%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦丁志達寫的 實用人資學 和ViolaineChampetierdeRibes的 愛沙尼亞.解密全數位王國:一張數位身份證就能超越GAFAM!從全球首創雲端治理成功模式,解讀數位化矛盾與未來都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自揚智 和墨刻所出版 。

國立陽明交通大學 光電工程研究所 郭浩中所指導 范君祐的 奈米發光二極體之奈米結構對於極化特性之研究 (2021),提出%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E關鍵因素是什麼,來自於發光二極體、極化特性、表面電漿、奈米光柵、核殼結構、光子晶體。

而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 蕭乃沂所指導 唐健馨的 國軍應用線上快速身分識別之風險因子建構 (2021),提出因為有 線上快速身分識別、身分識別、風險因子、混合研究、多準則決策的重點而找出了 %E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E,大家也想知道這些:

實用人資學

為了解決%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的問題,作者丁志達 這樣論述:

  ◆本書各章皆採用一篇〈人資管理錦囊〉的文章作開場白,富有啟發性,以引導讀者進入該章節的情境。   ◆本書結構完整、縝密,將人資管理的理論與實務應用融合為一體,旁徵博引,以生動的案例引領讀者進入人資管理的堂奧。   ◆本書提供易懂、易學的實用圖表,對實務操作深入淺出地解析,可幫助讀者更好地理解與思考人資問題,進而採取行動(執行力)。   ◆本書薈萃了著名企業家實務經驗的精華,借箸代籌,讓讀者有種「踏破鐵鞋無覓處,得來全不費工夫」的臨場指導感。   ◆本書單頁書眉上,摘錄了許多人資管理名句,字字珠璣,使讀者閱後見賢思齊,心領神會,務實地採用在人力資管理工作上。  

 ◆本書實用價值高、理論與實務兼具、操作力度強、學以致用、受用也必多。  

奈米發光二極體之奈米結構對於極化特性之研究

為了解決%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的問題,作者范君祐 這樣論述:

近年來,由於微型發光二極體(Micro-LED)有使用壽命長、亮度高、功耗低、體積小及光功率密度高等優勢,使得微型發光二極體在下一個顯示器世代中成為了相當有力的競爭者,目前大多透過不同的磊晶晶格面來取得具有較佳極化特性的發光二極體結構,極化的發光二極體光源更是在顯示器與3D投影中的關鍵因素,然而,目前對於氮化鎵微型發光二極體的研究大多聚焦在如何提升其發光效率[1-3],僅有非常少數關於同時改善光的極化與出光效率的研究,透過表面電漿奈米光柵的應用,可以在既有的磊晶結構下,同時達到改善元件極化特性與出光效率的目的,使微型發光二極體的應用上更為多元。在第一部分研究中,我們透過將,成功製作出具備高亮

度且能夠提升極化度InGaN/GaN發光二極體結構。與一般的半極化(Semipolar)發光二極體相比,本研究中的結構能夠讓出光的極化度達到0.74,希望能夠在整合簡單高效的極化光應用中提供一個有潛力的方法。為了進一步改善氮化銦鎵/氮化鎵發光二極體的光學特性,必須要解決目前所面臨到最基本的問題-量子侷限史塔克效應(QCSE),因此於第二部分的研究中,透過分析本實驗室所提出的兩種不同結構的三維殼核奈米柱發光二極體之間的特性差異,並進行光子晶體的模擬,希望能夠透過結合光子晶體產生的共振模態的特性,選擇能夠提升出光極化度的模態作為操作模態,使此三維結構的發光二極體不但能夠同時減少波長位移與效率衰退,

亦能夠產生高極化度與窄出光發散角的光源,讓發光二極體在未來能夠應用於新穎的光電元件。

愛沙尼亞.解密全數位王國:一張數位身份證就能超越GAFAM!從全球首創雲端治理成功模式,解讀數位化矛盾與未來

為了解決%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的問題,作者ViolaineChampetierdeRibes 這樣論述:

*全世界第一個平台型國家* *全世界第一個雲端治理的無紙化政府* *全球數位發展排名第一* *人均新創事業比例居歐洲之冠* 愛沙尼亞到底有什麼黑科技, 讓科技巨擘Google、Apple、Facebook、Amazon、Microsoft也靠邊站? #數位身分證#電子居民#無國界國家#數位公民#行動身份辨識系統#資訊安全#數位化國家#雲端治國 ******************************************************************************** 你認識愛沙尼亞嗎? 「卡塔琳娜賈維2017年2月5日出生於愛沙尼亞第二大城塔爾土

,產房立刻向行政機關登記她的出生訊息, 同時,一個以她命名的檔案也隨之建立,並配發她的數位身分…… 這是小女孩擁有電子公民身份的第一步,她跟其他130萬愛沙尼亞人一樣,成為全世界最先進數位國家的一分子……」 這並非科幻小說的開場白,這是愛沙尼亞人的生活。 94%的國民使用數位身分證或行動身份識別系統(e-ID), 只有三件事不能在線上辦理:結婚、離婚和買房。 💻 想像一個全數位化國家的便利生活 √ 99.5%的公共服務電子化,一張數位身分證,一輩子不用跑政府機關辦事 √ 政府無權要求人民重複提供同樣的資料 √ 3~5分鐘完成線上報稅,行政機關在5個小時內可完成退稅 √ 坐在咖啡館內敲敲鍵盤

,18分鐘就能開設公司 √ 議會6個月內可完成修法 √ 不管是在地球的另一端,還是家中床上,上網就能參與投票 √ 不必為了重複處方去看醫生,透過醫師遠端開立電子處方,可以省時方便地在藥局領藥 √ 辦理貸款、銀行開戶只要幾分鐘搞定,而且不用出門 √ 2000年起,網路從就是法律保障的基本人權,行動網路覆蓋率世界第一 √ 2020年春季開始,所有教材陸續數位化,並能從線上電子書包取用 愛沙尼亞和你想的不一樣! 愛沙尼亞不是相對落後的前蘇聯東歐國,也不僅是歷史課本中的「波羅的海三小國」, 它是通訊軟體Skype的發源地,首都塔林早已成為全世界新創產業的中心。 2017年,新電子居民的人數已超越出生

人口, 2019年,電子居民計畫已為經濟貢獻1,400萬歐元。 💻 想像你也可以在歐洲創業 √ 創業法令只有一頁,銀行帳號管理、金融交易、年報都能上線操作完成。 √ 愛沙尼亞創業簽證:效期18個月的簽證,讓非歐盟人士在愛沙尼亞創業,或為新創公司工作。 √ 數位遊牧簽證:允許非歐盟年輕企業家及工作者在愛沙尼亞居住365天,並能取得申根簽證,在申根國停留90天。 √ 電子居民計劃:只要100歐元/10分鐘,你就能成為愛沙尼亞的電子居民,在愛沙尼亞創業並完全透過網路管理,重點是,根本不需要親自前往愛沙尼亞。 愛沙尼亞的未來? 過去25年,愛沙尼亞的數位化模型已成形, 「接下來是什麼?」很可能成為

愛沙尼亞的座右銘。 數位超進化不曾停止, 基因體學(遺傳學與預防性醫療)、人工智能(機器人物流車、自駕公車、專業新創等)、人工智能政府新計畫(衛星垃圾檢測、機器人法官)、網路安全及數位保健…… 愛沙尼亞持續讓自己成為未來的話題。 ******************************************************************************** ★本書介紹★ 1991年愛沙尼亞脫離蘇聯獨立, 當時擁有電話線的人口不到全國半數,平均國民生產毛額只有100美元, 到了2018年,已到達22,927美元。 這個波羅的海小國如何擺脫貧窮數位轉型,從科技落

後國變身「創業者天堂」、「歐洲矽谷」? 如何從通訊不普及到發明Skype,晉升為全世界最先進的數位社會,吸引世界各國競相效法? 如何讓人民信任政府、讓男女老幼都接受數位訓練? 又如何控管資料、保證個資安全並避免駭客侵襲?  愛沙尼亞僅用25年就完成政府扁平化,推動數位公民、實現無紙化政府。 這裡真的是完美烏托邦嗎?愛沙尼亞是否為平台型國家提供完美解答? 其成功模式可以輸出至其他國家? 數位科技能讓愛沙尼亞在歐洲站穩腳步嗎? 本書作者深入解密愛沙尼亞的歷史、文化、政治、社會、法律、經濟、科技發展, 以及與歐洲各國的關係,分析全數位化國家的養成及運作方式, 並探討東歐小國面臨的矛盾與難題。 最

後提出反思,愛沙尼亞模型是否為破除GAFAM霸權的解決方法? 在數位時代中,為民族國家的未來提供解決方案? ★本書特色★ 1.    第一本探討愛沙尼亞數位化議題的中文書 2.    第一手消息: 作者多次拜訪愛沙尼亞,訪問當地居民、愛沙尼亞及法國的相關領域專家學者、政治領袖和企業家,深入挖掘愛沙尼亞的思維與成就。 3.    全方位解讀分析: 從地理環境、歷史脈絡、文化習俗、人民的國家認同感、與歐洲各國關係……觀點深入剖析,全面探討愛沙尼亞能夠成功走向全數位化的原因。 4.    深入淺出、邏輯清晰: 搜羅各種範例,引用多方論證與敘述,以報導式、口語化方式介紹數位科技專業及複雜的歐洲

局勢。  

國軍應用線上快速身分識別之風險因子建構

為了解決%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E的問題,作者唐健馨 這樣論述:

國安會在2018年提出「資安即國安」的戰略概念,隨後內政部採用FIDO生物特徵快速登入技術,藉「臺灣行動身分識別」提升資訊安全,降低傳統文字型態認證依賴。經檢閱文獻後,發掘當前我國FIDO應用發展欠缺國軍特性與風險管理有關文獻,是故本研究亟欲為國軍爾後發展行動身分識別,整理國、內外文獻後建構風險層級架構雛形,藉由專家訪談與專家問卷等混合研究進行資料蒐集,由受訪專家協助確立架構,運用多準則決策方法建構出預防性的危害風險因子。研究結果指出,風險層級架構計有24個評估準則,其中風險因子計有「法規依循」、「人員素質」、「駭客入侵」以及「人員操守紀律」等4個,從而提出「研議提升數位治理層級」、「奠定法

制基礎」、「落實風險管控作為」與「廣泛建置應用場域」等實務建議以彌補可能風險;非預期研究發現則是以M FIDO為個案,探討國發會風險管理手冊的適用性與研究成果差異、已知風險與風險因子關聯以及受試專家認知差異,其中就適用性言以「政治法律」及「資訊」類型最高、「自然環境」最低,就「R10人員素質」與「R16駭客入侵」與已知風險關聯最高,由此得知本研究建構的風險因子確實能夠應處已知風險。綜整資料蒐集過程所獲成果,對目前國軍身分識別作為提出革新建議,分別是「降低使用者存管壓力與不便利性」與「節約發行資源與環境成本」,受訪者指出使用者因為擔心軍用證件遺失遭受懲處而備感壓力,國軍智慧卡則是受限於讀卡機週邊

設備而感到不便。除此之外,憑證虛擬化可以大幅節約發行成本,以及降低塑料卡片的環境成本,整體而言可以獲得正面效益。最後,就研究發現與所過程中面臨的限制提出建言,分別是「M FIDO風險層級架構適時修訂」、「廣泛邀集受訪(試)對象」及「掌握發展趨勢與脈絡」等,期盼本研究能為後續有關研究開啟新猷。