台中銀歷年股價的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

臺灣票據交換及存款不足退票數額與景氣關聯性之探討

為了解決台中銀歷年股價的問題，作者蕭惠心 這樣論述：

本研究依據中央銀行統計處發佈之票據交換及存款不足退票數額，資料選取自1991年1月至2020年12月期間共 360 個月，比對國發會編列之景氣循環指標與台灣經濟新報資料庫加權股價為基礎之高峰、谷底基準日之領先落後關係，研究結論有四點：第一、國內退票張數比率是景氣先行者，在景氣大盤高峰及谷底均為領先指標，高峰領先月數大於谷底領先月數。第二、國內票據交換張數為市場飽和者，在景氣大盤高峰期間均領先景氣大盤，谷底期間均落後景氣大盤。第三、國內退票金額比率是景氣成長者，在景氣大盤谷底均為領先指標，可作為預先研判之重要依據。第四、差異百分比在景氣峰谷期間票據交換張數及金額波動幅度不大，在景氣峰谷期間退票

張數比率及國內退票金額比率波動幅度大。另本研究也利用股市大盤基準日為基期進行分析，結果和前述大致相同；在景氣大盤之峰谷平均值統計分析中，結果也與前述結論相符，顯示本研究結果的可靠性。

獨立董事的特徵對市場績效的影響

為了解決台中銀歷年股價的問題，作者卓品儀 這樣論述：

我國獨立董事參考美國的單軌制獨立董事制度，並於2014年起全面強制上市櫃公司設置。本研究以獨立董事之各項特徵與市場續效間是否具有其相關性為探討點，並以金管會強制規定設置獨立董事之時間為基準點，蒐集2014年至2020年上市櫃公司之獨立董事性別、學經歷、年資、出席率等資料，參考過去國內外相關研究文獻，取Tobin’s Q、年股票報酬率、本益比、股價淨值比等做為市場績效狀況之指標，在實證模型中加入產業別及年度的控制變數，利用多元迴歸分析探討各變數間之影響關係。實證結果發現：(1) 女性獨立董事之比率與年股票報酬率及本益比有顯著之關連性，只是前者為負向相關，後者為正向相關；(2) 獨立董事在學歷與

專業背景部份，除了具有財會專業背景與年股票報酬率有顯著之正向關聯外，其餘都沒有太大的顯著性；(3)海外及教職經歷與Tobin’s Q有顯著的正向關聯，另海外經歷也與股價淨值比有正向相關；(4) 獨立董事佔董事會的席次比對Tobin’s Q、年股票報酬率與股價淨值比皆有顯著的正向相關；(5)較預期外的是獨立董事的平均年資對4個依變數都是顯著的負向相關；(6)獨立董事出席會議之平均出席率對Tobin’s Q、年股票報酬率有現顯著的正相關。近十年來，強制上市櫃公司設立獨立董事的制度是台灣治理的重大變革。獨立董事(性別、學歷、專才、經歷、年資、出席率)對公司提升市場績效確實有某一程度之影響，因此建議公

司在挑選獨立董事時，若能提高獨立董事成員之財會背景、具海外或教職經驗比例，將有助於提升公司市場績效。