台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

國立政治大學 行政管理碩士學程 成之約所指導 張嘉成的 勞工對工作場所安全衛生認知與影響之研究--以加油站為例-- (2010),提出台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營關鍵因素是什麼,來自於安全衛生風險認知、安全衛生影響、個人屬性、加油站。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營,大家也想知道這些:

勞工對工作場所安全衛生認知與影響之研究--以加油站為例--

為了解決台灣中油股份有限公司油品行銷事業部基隆營的問題,作者張嘉成 這樣論述:

本研究旨在瞭解加油站勞工對工作場所安全衛生認知與影響現況,探討個人屬性與安全衛生風險認知之關聯性、個人屬性與安全衛生影響之關聯性及安全衛生風險認知與安全衛生影響間關聯性,研究並提供為主管機關改善勞工安全衛生及勞工強化本身安全衛生認知參考,俾能建立加油站勞工對工作現場安全衛生正確的認知進而發揮正面的影響,有效降低加油站意外事故發生之頻率,提供加油站勞工安全健康的工作環境並使每位到加油站;加油、購物、洗車、保養車輛的消費者皆能同樣享受優質的服務與安全的保障。本研究經實證研究分析歸納結果如下:一、個人基本資料部份,加油站勞工性別以男性占64.7%較高,年齡分佈以21-30歲占56.9%較高, 教育

程度以大學占70.9%較高,安全衛生訓練頻率以2次以下占73.1%較高,勞工工作年資以ㄧ年以下占42.2%較高。二、安全衛生風險認知部份,以「加油站應嚴禁煙火」同意度最高佔76.9%,可見絕大多數的人同意加油站應嚴禁煙火。其次是「油罐車裝卸油料會造成空氣污染且容易造成火災」同意度佔70.6%,可見絕大多數的人認為油罐車裝卸油料具有潛在危險性且容易造成空氣污染。三、安全衛生影響部份,1.對自我要求構面分析以「你會參加公司舉辦之安全衛生教育訓練」題項同意度最高佔64.1%,可見絕大多數的人會參加公司舉辦之安全衛生教育訓練。以「你在工作過程中會經常保持高度的警覺性」題項同意度最低佔48.1%,可見絕

大多數的加油站勞工在工作過程中注意力往往不集中,缺乏高度警覺性容易造成工作場所工安事故。2.對顧客要求構面分析以第29題「你發現加油車輛未熄火加油,你會拒絕加油」同意度最高佔71.9%,可見絕大多數的人認同加油車輛應熄火加油。以「你發現顧客在加油站使用手機,你會立即制止」同意度最低佔56.5%,可見顧客大多缺乏此危機意識,加油站應加強宣導3.對同儕要求構面分析以「你發現同仁加油時未穿著防護具,如安全鞋、口罩……你會主動告知」同意度最高佔69%,加油站具有潛在危害例如化學性、物理性…等,應嚴格要求每位現場勞工應穿著防護具,以確保工作安全性。4.對公司與工作環境要求構面分析以「你發現有人在加油站動

火,你會立即出面制止並告知主管」題項同意度最高佔76.9%,顯示一般勞工對加油站嚴禁煙火具有正確的觀念,遇到有人在加油站動火會立即制止並告知主管作進一步處置。以「你發現加油站不明人士逗留或放置不明物品時你會立即向主管反應」題項同意度最低佔54.3%,未達60%水準顯示加油站現場勞工極可能因工作量較大或缺乏要與教育訓練較缺乏危機意識,當不明人士逗留或放置不明物品,未能立即向主管反映,應加強訓練並實施緊急應變演練。四、安全衛生風險認知與安全衛生影響二者關聯性分析表實證發現,個人屬性對安全衛生風險認知具有部分正面關聯性、個人屬性與安全衛生影響具有部份正面關聯性,安全衛生風險認知與安全衛生影響具有正面

關聯性。