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淡江大學 數位出版與典藏數位學習碩士在職專班 王美玉所指導 郭湘樺的 漂書活動的推廣與參與者經驗之研究 (2020),提出屏東監理站關鍵因素是什麼,來自於漂書、推廣。

而第二篇論文國立屏東商業技術學院 國際企業所 王德鵬所指導 謝姿婷的 關係行銷對組織績效之影響─以高雄監理所為例 (2013),提出因為有 關係行銷、關係利益、關係品質、組織績效的重點而找出了 屏東監理站的解答。

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除了屏東監理站,大家也想知道這些:

屏東監理站進入發燒排行的影片

屏東枋山6月爆發Delta群聚感染,讓當地居民到現在還餘悸猶存,當時的指標個案,就是一位違規載客的白牌車司機。沒想到不到3個月,屏東監理站又在當地查獲一位高齡80歲的白牌車司機,不但非法載客、還超載5人,將依法重罰10萬元,並分別吊扣駕照及牌照4個月。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543847

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漂書活動的推廣與參與者經驗之研究

為了解決屏東監理站的問題,作者郭湘樺 這樣論述:

本研究旨在探討漂書單位推廣漂書的現況、遭遇的困難以及對於未來的規劃,以及漂書人參與漂書推廣的現況。本研究採深度訪談之半結構式訪談法,訪談新北市圖漂書站與交通部漂書站兩個承辦漂書閱讀推廣之承辦人員以及6位漂書閱讀推廣實際參與閱讀之漂書人等,藉由其承辦及參與經驗,深入瞭解漂書閱讀推廣現況。研究發現漂書採訪書籍來源不足,選書主題上會收到不合適的書籍;漂書標籤以黏貼方式,會有脫落或撕除問題,標籤的功能不足以及漂書貼紙取得不易;實體場域設置,需要考量便利性佳的場域,另外數位場域增設考量;漂書推廣活動上,沒有經費,活動辦理以不定期結合業務宣傳辦理;民眾漂書概念上的問題。依本研究訪談結果分析,提出的建議如

下:書籍來源不足上,建議與便利商店、超市合作,增加書源,並向漂書人宣導,使書籍回漂率增加;選書主題上建議加強宣導選書規範。標籤脫落與撕除問題上,建議以加蓋書章方式;標籤的功能不足問題,可參考國外的方式;漂書貼紙供給上建議以使用相關費用印製或募款方式;漂書貼紙取得不易上,建議能與捷運站合作。實體場域上,建議增設捷運站、百貨公司、便利商店、超市等據點;數位場域方面,建議參考美國Bookcrossing.com或是臺灣iReading的建構方式。漂書推廣活動上,可向民眾、企業募款;活動推廣上,建議不同年齡層、不同族群繼續深耕,活動的宣導性須加強,能有漂書專屬的口號;加強民眾的漂書概念上,招募義工幫忙

宣傳漂書概念,利用數位媒體宣傳(如:官網、FB、LINE)。

關係行銷對組織績效之影響─以高雄監理所為例

為了解決屏東監理站的問題,作者謝姿婷 這樣論述:

近年來政府大力推動便民措施,公家機關紛紛導入行銷概念。針對企業相當重視的「關係行銷」,多數學者以顧客忠誠度、顧客滿意度為依變數,鮮少以「組織績效」作為依變數。本研究試圖探討「關係行銷」與「組織績效」之間的關係,研究對象為高雄區監理所、屏東監理站以及台東監理站辦理相關事務的民眾。組織績效以高雄區監理所、屏東監理站以及台東監理站的年度考績為研究題材。問卷發放總數為315份,回收問卷總數315份。總計有效問卷數為300份,實際有效問卷回收率為95.24%。本研究之研究結果顯示,「關係品質」之三構面(滿意、信任、承諾)對「組織績效」的四項構面(財務、顧客、內部流程、學習成長),部份為正向關係。其中,

「關係品質」之滿意構面與「組織績效」之顧客、內部流程等構面有著正向影響,不存在顯著關係。「關係品質」之承諾構面與「組織績效」之顧客、內部流程以及學習成長等構面皆具有正向影響,不存在顯著關係。本研究之研究結果顯示,「關係品質」之三項構面(滿意、信任、承諾)與「組織績效」的四構面(財務、顧客、內部流程、學習成長)皆不存在顯著關係;若要提高「組織績效」,我們可由「關係品質」之滿意與承諾構面來加強。