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新興航運評價的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦中華徵信所寫的 2021台灣中型集團企業研究 和周馮琦 主編 陳寧 副主編的 上海新能源產業生存環境 2011都 可以從中找到所需的評價。

另外網站粵商:承載近代中國轉型之重 - Google 圖書結果也說明:唐廷樞把開平礦務局經營成了一個近代產業集群,為中國工業、運輸業等其他新興產業樹立了 ... 在粵商群體裡,容閎專注於「西學東漸」的教育計劃,徐潤、唐廷樞專注於航運、 ...

這兩本書分別來自中華徵信 和學林所出版 。

淡江大學 國際事務與戰略研究所博士班 莫大華所指導 周淑傑的 中國大陸「一帶一路」倡議在東南亞地區的地緣經濟布局—亞洲基礎設施投資銀行的戰略角色與功能 (2021),提出新興航運評價關鍵因素是什麼,來自於一帶一路、亞投行、東南亞、新古典現實主義。

而第二篇論文中國科技大學 企業管理系碩士在職專班 梁成明、王湧水所指導 張硯博的 樂觀傾向、情緒勒索、知覺主管支持對留營意願之影響—以自我效能為調節變項 (2021),提出因為有 樂觀傾向、情緒勒索、知覺主管支持、留營意願、自我效能的重點而找出了 新興航運評價的解答。

最後網站[請益] 2605 新興到底在漲什麼 - PTT 熱門文章Hito則補充:本益比過高本來想說最近幾天海岬型運價指數下降新興回拉回但沒想到今天還是收一根紅棒目前利多唯一想. ... 18 F 推andyher: 航運現在就是漲氣勢by 哲哲 07/01 23:55.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新興航運評價,大家也想知道這些:

2021台灣中型集團企業研究

為了解決新興航運評價的問題,作者中華徵信所 這樣論述:

  台灣產業新秀大洗牌 最新100中型集團全曝光!    唯一針對資產、營收介於20-50億元的新興集團研究    30家新興集團新入榜    揭露250家中型集團近三年排名起落    完整收錄100家中型集團基本資料、核心人物、經營行業分布    逐一蒐集非合併財報關係企業詳細資訊    掌握全球投資(含大陸)1,600家分子企業財務概況    近三年集團規模地位及經營績效分析 作者簡介   中華徵信所     中華徵信所自1961年成立,五十多年來,以工商徵信信為根本,由中心輻射至周邊,逐漸枝繁葉茂,衍生了各種工商資訊服務。為臺灣地區最早成立且規模最大的專業徵信信公司,2006年獲頒“老

字型大小”金招牌,亦是少數能夠提供全方位工商資訊服務且信譽卓著的企業集團,扮演著協助公共部門及工商企業的角色,掌握了臺灣經濟的脈動,深刻留下歷史見證的軌跡。     中華徵信信所自始即秉持著公平求證、誠信確認的原則,奠定各界良好的口碑。擁有超過200名專業人員,通過公司內部垂直與水準協調的工作團隊、全自動化平臺及電腦化系統,以專業化、制度化、資訊化嚴謹的組織管理,提供客戶快速、準確、最高品質的資訊服務。主要服務專案包括:工商徵信、資產評估、市場研究、專業出版、信用管理、財務顧問等,      1971年10月,中華徵信所開創風氣之先,出版《臺灣區年度壹百家最大民營企業》。由於深刻瞭解大型企業的

營運對經濟發展影響重大,四十年來,中華徵信所持續統計分析各大企業,這份資料既是企業競爭力的評比,也是企業績效的驗收機制,無論是對從事商業學術研究或長期投資經營者而言,都具有極大參考價值。中華徵信所每年編撰的《臺灣地區大型企業排名TOP5000》、《臺灣地區集團企業研究》、《臺灣地區工商業財務總分析》均是國內外企業作為徵信的最佳工具書,並曾榮獲臺灣出版界最高榮譽—金鼎獎。此外,中華徵信所不定期舉辦各類教育訓練及研討會活動,使得企業獲得最新的資訊與知識。 出版弁言7 編輯說明9 各項指標計算及公式說明11   綜合排名篇13 第1名至250名中型集團企業排名14   個體分析篇-資產排名1-10

0名25 力山企業306 力特光電209 三星科技322 大洋塑膠109 大眾205 川湖科技94 工信工程153 中友百貨71 中國航運61 中華電線電纜300 中櫃112 元晶太陽能科技319 六和化工122 六福旅遊106 友華生技醫藥312 世紀鋼鐵結構119 台航68 台耀化學142 台灣東洋藥品147 台灣苯乙烯182 台灣紙業169 台灣福興276 台灣數位光訊科技57 四維航業50 巨路328 生達化學製藥230 兆赫電子267 全興國際125 同致電子199 年興176 夆典科技開發294 宏致電子172 志聖90 事欣科技288 亞昕40 味王163 官田鋼鐵273 宜特科

技221 宜進65 岳豐科技240 承業生醫115 旺矽科技291 昇貿科技159 明安279 東捷249 東森46 東碱83 板信銀行27 金豐機器156 冠軍建材139 厚生87 建國工程252 建準電機166 皇翔建設33 飛宏科技150 凌華科技261 原相科技202 泰山193 泰博科技325 泰豐輪胎80 海光309 偉訓科技285 健喬信元醫藥生技237 健策218 國統國際103 康和證券43 連展投控185 敦吉258 智伸科技215 森鉅科技材料133 華友聯145 華城電機246 菱生282 隆大營造243 雄獅旅遊227 順天建設100 新至陞科技337 新美齊77 新

興航運54 遊戲橘子189 運錩鋼鐵303 達新工業136 鉅祥331 嘉新水泥36 福壽212 福懋油脂340 精華光學264 聚亨179 銘異科技270 廣運機械工程129 廣積科技334 德昌營造196 毅嘉255 興勤電子234 錢櫃97 龍巖30 總太地產74 聯發紡織297 聯鈞光電316 鎰勝 出版弁言 Preface      2021年版中型集團研究的出版問世,也是中型集團以書版方式出版的第14版。持續不斷的投入資源進行這項調查,是因為追蹤中型集團發展,是我們觀察台灣潛力集團的一個關鍵調查,也是觀察台灣經濟活力動能的重要指標。     不過2019年是美中貿易戰的高峰,也使

得中型集團整體表現不理想。同時若將時間軸拉長到10年,更發現中型集團的成長性明顯走弱,這對於未來要接棒為大型集團作為台灣經濟中堅的中型集團是一個不利的訊號,也值得我們關注其發展對台灣經濟前景的影響。     以下我們就本版中型集團的表現,以及10年的變化作一簡析。     本版中型集團營收總額僅1兆4,112億元較2020年版呈現2.20%的衰退,並為連續兩年營收總額成長後的首度衰退,亦為近5年版(2017版-2021版)的第三次營收總額衰退;同時2019年版及2020年版的營收總額成長幅度分別只有2.28%及0.12%,再對照2012年版-2016年版的5年當中,中型集團營收總額只有2013

年版衰退4.13%,其他四年不但都呈現成長,且2012年版及2014年版營收成長率還分別高達31.86%及29.83%。過去10年的營收成長軌跡,顯示中型集團全球營收成長趨勢呈現成長趨緩、成長停滯、成長下滑的三部曲進行的。     同時若以本版前100名中型集團的營收總額6,234億元,與2020年版的6,212億元比較,不但呈現2.69%的衰退,且連續兩年衰退,顯示位於前段班的中型集團的營收表現遜於整體中型集團。     2020年版及2021年版的營收成長弱勢,肯定與美中貿易戰有關,但是往前追溯到2016年版中型集團的營收成長率就不及1%,2017年版及2018年版又連續衰退兩年,顯示中型

集團的營收成長動能不足情況,早在美中貿易戰開打以前就已經存在。我們也注意到有部份營收成長高的中型集團,上升到大型集團,使得中型集團整體營收成長走弱,這也是一個正常的情況。至於影響中型集團營收成長走弱的最關鍵因素在於,新興中型集團的數量不足,使得接棒進入中型集團的樣本數明顯減少,中型集團因而出現後繼無力的情勢。     我們觀察中型集團由2008年版的213個集團,到2012年版增加到233個集團樣本,2013年版再增加到266個集團樣本,2014年版樣本數再增加到268個集團(進行首次250個中型集團排名),2016年版中型集團樣本數上升到273個集團的高峰後,樣本數就開始遞減。2017年版及

2018年版符合中型集團標準的集團都只有250個集團,2019年版及2020年版樣本數回升到266個集團,本版樣本數則又跌回263個集團,可見中型集團是從2016年版開始就出現新樣本集團不足的窘困形勢,直到目前新興中型集團的接棒者仍然顯得非常匱乏。     其次,本版合併資產總額超過50億元以上的中型集團雖然由2020年版的190個集團增加到197個集團,再創新高峰,顯示接近八成的中型集團的資產規模已經實質跨過大型集團的最低門檻。但中型集團的資產大型化的過程中,其中合併營收超過50億元的集團連續兩年停滯在112個集團,同時在197個資產總額達50億元以上的中型集團中,也有60個集團的營收規模小

於資產規模的差距超過一倍,資產規模與營收規模的不對稱,意味著這些集團的資產運用效益很低,以致難以帶動營收成長。     我們也注意到250個中型集團的合併資產總額由2020版的2兆2,138億元,成長至本版的2兆2,,837億元,整體資產總額雖小幅成長3.16%,但卻為連續第4年資產成長低於5%,且在2018年版及2019年版,中型集團資產成長率分別負成長22.55%及10.29%。自2017年版中型集團產總額達到3.04兆元之後,中型集團的資產擴張能力也呈現明顯趨緩。     再由獲利的角度看,整體中型集團的稅後純益總額由2020年版的837億元,下降到本版的755億元,創下的3年來新低,衰

退幅度則達到9.73%。尤其是前100大中型集團的稅後純益總額僅有361億元,較2020年版的464億元大幅衰退22.20%,同樣顯示位於前段班的中型集團獲利衰退高於整體中型集團的情況。     綜合上述分析,顯示中型集團在近5年呈現資產、營收與獲利擴張同步趨緩,這與全球產業供應鏈要求供應商大型化的壓力有關。台灣經濟若要發展,就必須注意到中型集團成長所面臨的壓力遠大於大型集團。 因此中型集團的「掘井見底」,才是中型集團發展上所面臨的最大問題。如何幫助中型集團恢復成長,以及積極培養新興中型集團是值得產官學重視的課題。     最後長期以來,我們對集團研究的目標是不僅要維持品質的一貫性,也同時要求

在資料蒐錄廣度上成長,中型集團取樣的完整性大為提升,參考價值也相對提高。如果書版研究仍不能滿足使用者的需求,我們竭誠歡迎使用者多利用集團網路資料庫的方便性。至於本版所收錄的前100名中型集團,因編輯時間至2021年2月,期間各公司資料或有異動,我們亦在時限內竭盡所能予以更新,但受限於截稿時間,後續的資料異動,實難以逐次更新,如有疏漏,尚祈各界不吝指正。   中華徵信所企業股份有限公司 總經理 郭曉薇 2021年3月   編輯說明 Explanatory Notes      一、本版中型集團收錄標準說明如下:     1、有關中型集團之定義。凡集團資產總額未達中華徵信所定義之大型集團企業標準(

資產總額及營收總額均達新台幣50億元以上),但其資產總額及營收總額均達新台幣20億元至50億元之間的集團,將其定義為中型集團。     2、雖符合中華徵信所定義之大型集團標準,但因其資產總額排名未能列入中華徵信所300大集團之內的集團企業,也將其歸屬於中型集團企業。     3、集團資產總額及營收總額其中有一項未能符合大型集團企業標準的集團,亦將之歸屬於中型集團。     4、雖符合中華徵信所定義之大型集團企業標準,但為300大集團遺珠未能收錄之集團。     5、符合上述條件之集團,合併資產總額須排名於250名內的中型集團,得列為本版中型集團排名。     6、本版中型集團企業第250名資產

總額之取決點為39.03億元。     二、本版中型集團企業研究書版之範圍為資產總額前100名(取決點為資產總額77.41億元)之中型集團,並羅列集團詳細資料(包含首頁集團簡介、核心人物、規模與地位、經營績效與財務狀況、各行業分子企業財務總表)。     三、本版蒐錄資料期間為2020年12月至2021年2月,惟各公司2020年財務資料尚未編製完成,故基本資料雖更新至2021年2月,但財務資料則為2019年度財報資料。     四、有關集團財務數據計算及分析基礎,說明如下:     1、為表現各集團最終獲利情況,純益總額指標係指稅後純益。有關純益率、淨值報酬率及資產報酬率之計算均以稅後純益總額

為計算基礎。     2、集團員工人數之計算,因絕大多數上市櫃公司已於合併財報已揭露其合併員工人數,係採同一集團內上市櫃(含興櫃)及公開發行公司合併財報員工人數加總,再加上未納入合併財報之分子企業員工人數方式計算。     3、在集團企業排名計算上,考量對集團內部關係人交易的消除,以及上市櫃公司的合併財報相當程度反應集團實力,各集團之資產總額、營收總額、及淨值總額指標之計算,採同一集團內上市櫃(含興櫃)及公開發行公司先以合併財報加總,再加上未納入合併財報之分子企業財務數字的計算方式來製作各項集團企業排名。對部份集團之分子企業交叉持股部份,因無法釐清其關係,故未能消除。     4、對各集團稅後

純益之計算,因考慮母公司合併財報對採權益法評價之長期投資,均已對按持股比率認列轉投資收益,故在合併報表稅後純益加總計算後,不再加計非合併財報之分子企業稅後純益。因此,對於採成本法評價之長期投資,如列為集團分子企業者,並未能加計其稅後純益。     惟在集團稅後純益計算及分析上,由於業界有二種不同的看法,其一是依集團對分子企業之持股比例認列損益,將最終轉入集團內的純益(損)視為集團的總純益(損),其二是將集團旗下所有分子企業之損益予以個別加總,將集團所有分子企業所創造出的損益視為集團的總純益(損)。惟集團分子企業處虧損狀態時,多數集團僅願意就其持股比例認列,若採第二種方式將擴大或高估集團整體之虧

損。因此本集團研究為避免此一情況造成之爭議,故採第一種方式衡量集團純益。     5、雖然本研究所採行之第一種計算方式,已盡可能考慮到對所有集團的公平性,惟此種計算方式對於集團具有交叉持股特性,且母公司對分子企業持股比率較高的集團來說,因子公司已合併於母公司之合併財報內,因此不再加計子公司稅後純益,不排除有發生短計稅後純益之可能。

中國大陸「一帶一路」倡議在東南亞地區的地緣經濟布局—亞洲基礎設施投資銀行的戰略角色與功能

為了解決新興航運評價的問題,作者周淑傑 這樣論述:

2013年中國大陸國家主席習近平提出「一帶一路」倡議,打造大陸與世界聯通計畫,其中的「21世紀海上絲綢之路」與東南亞地區發展息息相關,再加上其與東協自由貿易區、東協經濟共同體和區域全面經濟夥伴協定等經濟合作機制,並緩和與區域國家間的島礁爭議,爭取相關國家的支持,進而穩定區域海上及陸上邊疆的政治環境,透由陸路和海上絲路匯集東南亞地區,探究區域國家參與該倡議對接國家發展政策,以及加入由中國大陸主導成立的亞洲基礎設施投資銀行,進而瞭解其戰略角色與功能。 本研究透過新古典現實主義途徑,從國際體系、國內政治及領導者認知等因素,綜合分析中國大陸區域「一帶一路」倡議推展和區域國家轉趨扈從或避險的戰略

選項,研究發現,中國大陸面臨國際環境權力競逐和國內經濟發展減緩等壓力,且習氏意欲尋求連任之企圖,藉由國家間發展政策之藍圖擘劃和提供基礎設施建設所需融資貸款,吸引開發中國家參與,以因應中國大陸國內、外政治情勢和經濟願景等挑戰,促使亞洲聯通計畫具體成形。即使面對美、日、印等國發起反制抗衡,藉由「亞投行」的否決權行使,仍可掌控區域經濟合作發展之主導權和話語權。

上海新能源產業生存環境 2011

為了解決新興航運評價的問題,作者周馮琦 主編 陳寧 副主編 這樣論述:

上海新能源產業生存環境2011,是上海社會科學院院屬中心資助項目,由上海社會科學院生態經濟與可持續發展研究中心承擔調查研究任務。《上海新能源產業生存環境2011》由周馮琦負責框架和調研方案設計、統定稿,陳寧協助調研聯絡和統稿,所有編寫人員參與了調查問卷的設計。 新能源產業對于突破能源約束與碳約束,發掘新的經濟增長點,都具有重要意義,已經成為對一定國家或區域有“先導”地位的戰略性新興產業。同時,新能源產業作為上海市高新技術產業化率先聚焦的領域之一,得到上海市各級政府的高度重視,並將其作為支撐上海新一輪發展的重要引擎。 然而“新能源產業”的內涵和外延向來眾說紛紜,學術界尚未得到

各方公認的概念。本報告認為新能源產業是指新能源領域完整的產業價值鏈環節所包括的所有企業的集合,以及將傳統能源形式轉換為新能源形式的技術、裝備企業集合。整體來看,新能源產業包含科研研發、裝備制造、生產供應、綜合利用這四個大的組成部分。同時,每一個組成部分又分為若干個價值鏈環節,新能源產業實際上是一個長鏈條、寬覆蓋的產業價值鏈體系。 就《上海推進新能源高新技術產業化行動方案(2009—2012)》的發展規劃來看,上海基本上確定了以新能源科研研發和新能源技術裝備的研發、制造為主的產業格局。新能源技術裝備是新能源產業中資本、知識、技術高度密集的產業鏈環節,處于整個新能源產業鏈的高端地位。上海

集中發展新能源技術裝備,既是以上海雄厚的制造業發展基礎為支撐,並引領上海先進制造業的發展,同時也能夠為上海現代服務業的發展提供大量的中間需求,促進上海國際貿易中心、國際金融中心、國際航運中心的建設。可以說上海新能源產業的產業定位完全契合了上海現有的產業政策導向和城市功能定位。 上海新能源產業先行聚焦啟動核電、風電、ICCC、新能源汽車、太陽能、智能電網等高新技術產業化發展重點。課題組通過對各細分行業發展的調研情況發現,上海在風電、核電、IGCC等大型或特大型裝備領域,形成了以一些特大型國企為支柱的格局,如︰上海電氣,發揮自改革開放以前就積累起來的大型裝備制造優勢,在全產業鏈取得國內領

先地位。然而,對于太陽能電池等終端產品領域,上海的大型裝備制造優勢就無從發揮。相反,土地、勞動力、能源等成本高昂的劣勢制約上毒大規模發展量產環節,上海在此類行業領域未能成長起龍頭企業。但是,本市具有高水平科研機構集聚、金融市場比較發達等優勢,在新能源終端產品的產業鏈條E,應大力發展總部、研發、行銷、核心設備生產、科技中介、科技投融資等高端衍生環節。 為了深入考察上海新能源產業業內各企業的發展情況和發展訴求,理清上海新能源產業的生存環境,課題組對目標企業發放了調查問卷。樣本企業的行業領域包括太陽能、風能、新能源汽車、智能電網、生物質能等,並盡可能擴大調查企業在不同產業價值鏈端位、規模、

所有制、成長階段等方面的代表性。新能源產業問卷調查共發放調查問卷100份,回收有效問卷49份,有效問卷率基本達到50%。根據樣本數據歸類整理並計算後發現,2009年樣本企業實現總產值130.39億元,比2006年的70億元增長長了近一倍,年平均增長率達到24.21%,基本處于快速發展的階段。 調查發現,上海近年出台的一系列新能源產業政策對新能源企業起到了較為明顯的促進作用。尤其是《關于加快推進上海市高新技術產業化的實施意見》(滬府發[2009]26號)、《關于促進上海新能源產業發展的若干規定》(滬府辦發[2009]54號),該兩項政策的企業滿意率達到65%。政策效果的具體表現形式較為

多樣,比較集中地表現在“技術創新”、“節約成本”、“人才引進”和“市場拓展”這四個方面。上海新能源產業政策有利于推動上海新能源產業作為“高新技術產業化”先行聚焦產業的實際價值和先導地位。展望未來,“稅收政策”、“財政政策”和“融資政策”仍是新能源企業最需要的政策項,這也說明通過稅收政策所產生的成本節約效應以及通過財政金融政策所產生的資金融通效應是上海新能源產業最關注、最急需的。 與人們對中國新能源產業“兩頭在外”的認識不同,此次調查發現,樣本企業產品的主要市場在國內市場。有61%的企業,其產品的市場或主要目標市場在國內,並有近三分之一的企業表示其國內市場的佔有率超過10%。有35%的

企業主要市場在國際市場,部分大型企業在國際市場的佔有率超過5%。同時,另有4%的企業尚處于研發試制階段,還未能實現批量產品生產銷售。樣本企業所處的產業價值鏈環節較為均勻地分布在“研發設計”、“終端產品制造”、“終端產品銷售服務”和“技術裝備制造”這四個領域。在“原材料”和“能源生產運營”兩個環節上分布較少,“原材料”環節也成為上海新能源企業實現本地配套的最大掣肘。 調查發現,70%以上的企業認為“技術”是其市場競爭中所依賴的最大競爭優勢。樣本企業研發資金投入的規模達到銷售收入的3.7%,基本上整體處于較大規模的研發投入階段。樣本企業中,31010的企業技術水平達到國際領先;57%的企

業技術水平達到國內領先。在未來進一步提升技術水平的過程中,“資金”、“市場”、“人才”是最關鍵的三個要素,這其實也是對上海現有要素條件的一個映射。 綜合來看,樣本企業尤其是處于初創期的企業,其選擇上海而不是長三角或全國其他地區的理由集中地體現在“人才”、“政策環境”、“技術”三個方面。有超過半數的企業心儀上海的人才條件,可見上海的人才優勢是最關鍵的吸引要素。其次是“政策”和“技術”。經過實際市場經營的考察,上海新能源產業的整體發展環境基本上符合了企業的預期。需要注意的,“銷售”和“融資”原本應是上海著力建設“國際貿易中心”、“國際金融中心”、“國際航運中心”的進程中所能夠首先給予企業

的有利條件,但僅有少數企業感到了這種便利。 因此,人才、技術和政策環境是上海對新能源企業最具誘惑力的因素,並且企業在日常經營中這些要素條件也真正發揮了作用。可見,新能源產業作為上海高新技術產業化的領域之一及上海戰略性新興產業,其培育和推廣具有一定的要素條件支撐。而融資、市場這兩大上海具有比較優勢的領域,原本應更大範圍地給予企業以實際支撐,但並沒有發揮預想中的效果。此外,雖然上海作為國際級中心城市,商務成本非常高昂,但相對于所能提供的人才、技術等關鍵要素資源而言,幾乎可以被忽略。由此我們認為對于戰略性新興產業,應該首先從綜合要素齊全的中心城市進行培育。而中心城市的要素優勢的發揮也決定了

其戰略性新興產業的發展程度和發展水平。 前言 第一章 上海新能源產業生存環境解析 一、調查研究方法說明 二、調查樣本情況綜述 三、調查結果分析評價 四、優化產業生存環境建議 第二章 上海新能源開發利用現狀與挑戰 一、新能源開發和綜合利用 二、新能源供給潛力分析 三、新能源開發和利月面臨的挑戰 第三章 上海新能源產業空間布局 一、新能源產業總體布局 二、主要新能源產業集聚區域 三、新能源產業發展的區域特征 第四章 上海新能源發展行業格局 一、新能源產業發展的機遇 二、太陽能︰聚焦研發和融資 三、風電︰提升整機生產優勢 四

、IGCC︰引領國內行業發展 五、核電︰制造優勢向集成服務延伸 六、新能源汽車︰打造以上汽為核心的創新鏈與產業鏈 七、總結 第五章 上海新能源技術研發創新集群 一、創新源︰主要研發機構及其優勢、成果 二、創新鏈︰多元化的產學研知識轉移通道 三、從創新到創富︰支撐產業集聚發展 四、創新環境的進一步優化 第六章 江蘇省新能源及相關產業 一、江蘇省新能源資源狀況 二、江蘇省新能源產業的發展現狀 三、江蘇省新能源產業的區域發展格局 四、江蘇省新能源產業技術水平 第七章 滬蘇浙新能源政策比較分析 一、政策背景異同 二、重點行業異同 三、政策工具趨同

四、政策績效評估 第八章 世界能源供需狀況與發展趨勢 一、能源總需求持續攀升 二、化石燃料仍將是最重要的能源利用形式 三、東盟等發展中國家群體對能源需求持續攀升 四、能源多元化進程加快 五、能源運輸重要性日益突出 六、天然氣地位和作用日益提升 七、傳統化石能源價格將出現波動 八、總結 第九章 世界新能源技術發展趨勢 一、新能源技術發展格局 二、風能技術發展趨勢 三、太陽能發電技術發展趨勢 四、生物質能技術發展趨勢 五、核能技術發展趨勢 六、智能電網技術發展趨勢 七、其他新能源技術發展趨勢 第十章 新能源政策的國際比較 一、發

達國家的新能源戰略 二、新能源政策措施對比 參考文獻 後記

樂觀傾向、情緒勒索、知覺主管支持對留營意願之影響—以自我效能為調節變項

為了解決新興航運評價的問題,作者張硯博 這樣論述:

國軍歷經巨大變革,從「精實案」、「精進案」、「精粹案」等方案發展成全募兵制,企圖建立一支量少質精的專精化部隊。但由於人口結構及國家整體勞動力供給的因素促使招募兵源頗為不易,如何讓現有的專業人才得到正面的支持、不受到負面的對待,提升上下階層關係,願意繼續留在軍中,以維持適質與適量的士官兵員額,成為國軍當前人力資源管理上最重要的議題之一。本研究主要在探討軍事組織成員的樂觀傾向、情緒勒索、知覺主管支持對於留營意願的影響。本研究以台灣北部地區國軍單位成員為研究對象,採用立意抽樣的問卷調查法蒐集資料,PLS結構方程式統計方法來驗證模式。研究發現:樂觀傾向會正向影響知覺主管支持及留營意願;情緒勒索中恐懼

感構面會負向影響知覺主管支持及留營意願;責任感情緒勒索反而會正向影響主管支持留營意願。知覺主管支持會中介樂觀傾向及情緒勒索對留營意願的影響。本研究針對研究結果提出理論與實務之建議。