日本豐田汽車的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

豐田の溝通，比JIT更強的管理利器：不怯場一分鐘報告法，主管再忙都有空詳談，帶出敢發問、敢挑戰、敢求救的幹才。

為了解決日本豐田汽車的問題，作者山本大平 這樣論述：

　　★日本亞馬遜排行榜暢銷書，銷售突破10萬本！   　　◎豐田的品質怎麼來的？工廠老師傅的「歹看面」，光看就夠、不必說話。 　　◎所有溝通都可在一分鐘內解決？因為豐田人有獨特口頭禪。 　　◎豐田公司沒有例會這回事，開會更不准筆記，會後執行率超級高，怎麼辦到？   　　提到豐田，許多人會與即時管理系統（JIT）畫上等號。 　　JIT精準控管生產線，使豐田汽車從日本第一躍升世界第一， 　　但是，比JIT讓豐田更有競爭力的，是豐田人都在徹底執行的豐田溝通法。   　　本書作者山本大平，京都大學能源科學研究所畢業後進入豐田汽車， 　　參與新型車款研發

，曾勇奪豐田集團執行董事獎、副董事獎等多項獎章。   　　之後轉戰娛樂界，於TBS電視臺負責《極限體能王》等節目宣傳及行銷企劃。 　　其後跳槽至外商埃森哲公司擔任顧問服務。 　　2018年自行創業，專業領域為AI科技之企管服務。   　　本書是他整理多年來在豐田的學習經驗， 　　歸納出一套比JIT更強的「豐田溝通法則」。 　　主管再忙都有空詳談，帶出敢發問、敢挑戰、敢求救的幹才。   　　◎豐田人開會，只要30分鐘 　　不論部門大小，從不開「沒有目的、固定時間就該開會」的例會， 　　所有會議都要先有明確須解決的問題，並且在30分鐘內完成。 　　

會議全程，大家不准記筆記，更不需要另外寫會議紀錄； 　　這樣開會的用意是？   　　◎報告的法則，口頭與書面都適用 　　想找主管討論工作，豐田人有固定的口頭禪， 　　這樣對方就算再忙，都會停下腳步說「有空」。   　　還有，一通電話能解決的問題，豐田人絕不寫電子郵件； 　　萬一你寄出去的信，遲遲得不到客戶或同事的回音， 　　豐田人也有必殺技，讓你的信從此不會被對方「晾著」！ 　　 　　◎不怕挨罵的勇氣，新人必經的震撼教育 　　豐田的現場主義和改善力怎麼來的？　　工廠老師傅的「歹看面」，讓品質DNA一點一滴傳承到新人身上。   　　許多企業當

成場面話的品質管理和社會責任， 　　豐田卻當成重要的信條，全員執行。   　　還有宛如連續劇般、豐田人的追根究柢： 　　「問為什麼，因為很重要，所以要說5次」，更成為其他企業學習的標竿。   　　豐田溝通，到底強在哪裡？ 　　作者說，這套訓練讓我有自信，又不會自我感覺良好， 　　幫助他搏出離開豐田後的創業路。   名人推薦   　　精實管理顧問／江守智 　　商業思維學院院長／游舒帆

日本豐田汽車進入發燒排行的影片

應用豐田生產改善鈑金品質—以A公司為例

為了解決日本豐田汽車的問題，作者黃立丞 這樣論述：

以台灣傳統產業鈑金在競爭激烈的全球市場壓力下，品質為當前的競爭環境中，不但是企業致勝的關鍵，更是企業生存的必要條件。所以在傳統製造業市場環境中，如何降低損耗成本並提高產品品質以達到訂單交貨期，成為企業內部必須不斷追求的主要目標。個案公司為提升內部生產之外罩鈑金品質成立豐田生產專案，透過豐田生產(Toyota Production System) 5S中的五大步驟(整理、整頓、清掃、清潔、教養)來進行相關問題的改善，改善專案利用價值溪流圖進行相關數據之分析，由柏拉圖所呈現之數據來找出影響鈑金品質的關鍵因素，從而改善鈑金品質整體的良率，並監控後續的改善成效，進而降低企業因不良率所造成的額外成本耗

損。本個案在不影響客戶訂單交期為前提下，將原本焊接變形從原先的160個的不良件數降低至40個，透過估算重製量計算，整體額外耗損成本降低新台幣218萬之多，讓個案公司更加具備競爭力去因應市場上的競爭，此外，本專案的進行也讓相關的部門人員更加了解流程中的各項環節，不僅可加強團隊間的合作意識，也可將豐田生產深植於企業中，進而融入於企業文化核心，促使企業不斷提升，以達成企業永續經營為最終目標。

最強的一頁報告： 不知道寫作技巧而加班苦思? 專為你寫的入門書，三星、LG、樂天企業都採用。

為了解決日本豐田汽車的問題，作者朴信榮 這樣論述：

　　★韓國暢銷10萬本！ 　　★三星、LG、CJ集團、樂天等知名企業指定企劃教科書！ 　　★哥倫比亞大學、首爾大學、高麗大學、延世大學學生必聽的寫作課！   　　◎我找了好多資料，要怎麼將50頁、上百頁濃縮成一頁？ 　　◎主管或教授要我寫報告，我從目次開始就不知從何說起。該怎麼架構？ 　　◎同事、同學曾笑你是「解釋蟲」嗎？意思就是你說明很多，但無趣。   　　有句俗話說：這世上最困難的兩件事， 　　一是把別人的錢放進我的口袋，另一是將我的想法放進別人的腦袋； 　　寫報告就是後者。到底要怎麼寫，才能讓主管、客戶都滿意？ 　　這是一本專為不知道這個技巧，所以經常加班苦思的你，所寫的入門書。  

　　本書作者朴信榮，有韓國最強一頁報告書女王之稱， 　　曾任韓國三星旗下最大廣告企劃公司第一企劃的品牌企劃人員， 　　目前擔任作家兼講師，教授超過10萬名上班族，關於寫作的技巧。 　　 　　什麼是一頁報告？就是這明明是一份企劃書，卻只有一張紙── 　　事實上，就算你得寫幾十頁報告，最關鍵的仍然是第一頁。 　　只要運用書中提供的3種提問法、8份報告書範例，和10個寫作祕訣。 　　你就能學會豐田、三星、LG、樂天都在用的一頁報告。 　　 　　◎寫報告前：當主管問問題，我該怎麼答？　　     「可以這麼說……但好像不能那麼說……。」     「我的意思是……這樣好了，我整理好了之後，請您自己看。

」     「關於您想了解的問題，相關資料我蒐集得頗完整，都在這裡，請您過目。」 　　 　　如果你這樣回答，在公司就真的黑到底了， 　　因為這是主管最痛恨的解釋蟲，就是說明的話講很多，卻無趣又說不到重點。 　　 　　本書提出跟主管報告的三大步驟：說狀況、提要求、給建議， 　　  保證會得到「好，就照你的意思做吧」的最佳結果。   　　◎報告不外乎八類型，這麼寫，立刻與同事拉開差距：　　 　　寫檢討報告，要附上根據，才能增加結論的可信度， 　　提出業務改善報告，要有兩組差異很明顯的數字，說服力才會高。 　　擬定出差報告，當然要寫成功案例，但別忘了分享失敗故事。 　　至於最常見的會議報告，逐字稿是

大忌，只要重現會議精華就好。 　　書中提供8個情境範本及框架，你可以直接套用。（詳見第三章）   　　◎一頁報告當然要簡潔，但還要有忍不住讀下去的魅力 　　最實用的寫作技巧，就是——條列， 　　如果資料很多，你要範疇化，依空間、時間、優先順序分類； 　　記得刪除多餘的助詞，只用明確的動詞和名詞， 　　適時插入圖表和兩組數據做比較，因為數字比文字更能幫你說話。 　　　　   　　這是一本專為不知道商業寫作技巧，所以現在還在加班的你，寫的入門書， 　　三星、LG、樂天企業都這麼要求、這麼用。   名人推薦   　　職人簡報與商業思維專家／劉奕酉 　　泛科知識公司知識長╱鄭國威

我國汽車產業社會責任之研究-以和泰汽車為例

為了解決日本豐田汽車的問題，作者劉濬愷 這樣論述：

所謂的企業社會責任是企業應負其於環境、社會及治理之責任，亦即企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，企業社會責任因有內部由上而下組織政策執行及永續策略的計劃並投入公益活動及環境永續的社會目標。電動車與自動駕駛是汽車業的革命性轉變，全球汽車製造業者均支持這項政策，台灣是世界上電子產品數一數二強，很多關鍵零組件都由台灣廠商製造。當然，電動車普及除了廠商成本降低還要有政府擴設充電站及其他基礎設施投資才可能達成這項目標。和泰汽車把企業社會責任CSR與SDGs相亙對應建立永續發展目標，納入經營規範中促進營運績效及財務績效的同時，遵守商業道德重視企業社會責任等才能符

合永續發展，企業需要政府一同努力才能往一致性的目標邁進。