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東方海外貨櫃航運公司的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JohnCurtisPerry寫的 新加坡的非典型崛起:從萊佛士爵士到李光耀,駕馭海洋的小城大國 和曾樹銘、陸傳傑的 航向台灣:海洋台灣舟船志(精裝典藏版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站东方海外货柜航运 - OOCL也說明:公司 讯息 · 东方海外推出中国-马六甲3(CSS3)新航线. 2021年11月17 ...

這兩本書分別來自八旗文化 和遠足文化所出版 ,PTT和Dcard網友分享的暢銷書 雷頓不可思議偵探社3:卡特莉&貓的祕密和拉夫卡迪歐 : 一隻朝後開槍的獅子 也很值得參考,接著我們來看論文的心得 。

國立交通大學 管理學院經營管理學程 唐瓔璋所指導 柳志明的 以財務指標剖析第四方物流產業的競爭優勢及策略軌跡 (2018),提出東方海外貨櫃航運公司關鍵因素是什麼,來自於超競爭理論、第四方物流、杜邦恒等式、貝氏認識論、破壞式創新、資源論。

而第二篇論文國立臺灣海洋大學 航運管理學系 張志清、陳秀育所指導 溫郁佳的 台灣海運業員工對組織實踐企業社會責任認知之研究-以Y公司為例 (2008),提出因為有 企業社會責任、航運業企業社會責任、認知的重點而找出了 東方海外貨櫃航運公司的解答。

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新加坡的非典型崛起:從萊佛士爵士到李光耀,駕馭海洋的小城大國

  • 作者:JohnCurtisPerry
  • 譯者:林添貴
  • 出版社:八旗文化
  • 出版日期:2020-03-11

東方海外貨櫃航運公司進入發燒排行的影片

這個會期總質詢,最重要的質詢就是:🔺中資滲透高雄港案。
這個案子牽涉到經濟部投資審議委員會(投審會)、以及港務公司,ˋ這兩方怎麼說呢?
🧐港務公司表示一切租賃程序經過投審會審核通過,無涉「大陸地區人民來臺投資許可辦法」所稱之投資行為。
🧐可是,時代力量立法院黨團,發文投審會針對「高雄港65、66碼頭出租給『東方海外貨櫃航運有限公司』」一事,與港務公司的來往公文,投審會函覆表示「#並無相關往來公文資料」。
港務公司說是投審會審核通過,投審會說無公文往來❓❓ ... 這到底是?
後來才發現,港務公司在2017年透過某律師事務所,行文投審會徵詢:「中資來台訂定租賃契約」是否在「大陸地區人民來臺投資許可辦法」第4條第一項的規定內?投審會函覆:「不動產租賃」”無涉”大陸地區人民來臺投資許可辦法,也就是說,🔺即便知道是中資承租高雄港碼頭,也不在中資投資限制範圍中。
這個問題頗大。
根據美國2018年8月通過的「外國投資風險審查現代化法案(FIRRMA)」,針對可能讓外國投資人得以取得涉及國安的「#不動產交易、「#關鍵基礎設施」、「#關鍵技術」、及可透過個人介入取得資訊的投資案(如取得董事席次、觀察員或其他得以介入控制),在交易完成前,都必須要經過「事前審查,以及,「事後調查」...如果,事前審查或事後調查結果,確認有國安風險,則可依照法案內容,要求 #更動投資內容。
看到了沒有,美國訂定FIRRMA法案,目的很明確,就是針對可能涉及國安的關鍵基礎設施、關鍵技術及不動產交易,作更嚴格的把關。為何要這樣做?就是防止共產政權對關鍵基礎設施的控制!
反觀台灣,依據港務公司2017年委由某律師事務所,行文投審會徵詢的內容來看,並不是不知道高雄港65、66號碼頭租賃契約中,背後中資的存在,而是要讓投審會背書,確認這樣的中資介入控制碼頭的租賃契約,是不在目前「大陸地區人民來臺投資許可辦法」規範內。
如果行政機關可以"依法卸責" ... 表明目前法規授權中資租賃碼頭沒問,那,難道立法機關不需要讓台灣對中資滲透,有一部更嚴格的法律來對抗?

高雄市議員林于凱粉絲頁
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以財務指標剖析第四方物流產業的競爭優勢及策略軌跡

為了解決東方海外貨櫃航運公司的問題,作者柳志明 這樣論述:

當全球產業進入微利時代,商業活動也由傳統式單一管道進化為進入全方位。而在利潤來源減少後,企業如何善用物流這塊降低成本的最後區塊,就成為重要課題。對整體供應鏈物流產業而言,因應商業行為改變,預期也正發生著巨大的變化,甚而可能帶動供應鏈整體產業版塊的更新翻轉與移動。整體供應鏈物流產業,誠如超競爭理論中愛麗絲夢遊仙境的紅皇后所言,在不斷向前移動的地表上,若不欲停駐於原地,必得跑得比目前變動的速度還快一倍以上。藉由故事隱喻不斷進化的競爭環境下,所有的企業個體,若不思前進,就可能被遠抛於後。本研究以已見雛形的第四方物流概念產業為主要研究標的,汲取貝氏認識論(Bayesian Epistemology)

,藉由杜邦恒等式財務指標證據的"果",以因素分析萃取及集群分析,進行財務構面的縮減,以檢驗並探討指標性企業的策略抉擇及競爭優勢或劣勢的"因",並以企業經營軌跡為輔,推論產業競爭過程中新舊策略族群的版塊變化。關鍵詞:超競爭理論、第四方物流、杜邦恒等式、貝氏認識論、破壞式創新、資源論

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為了解決東方海外貨櫃航運公司的問題,作者曾樹銘、陸傳傑 這樣論述:

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  • 作者:曾樹銘、陸傳傑  
  • 出版社:遠足文化
  • 出版日期:2013-04-03

台灣海運業員工對組織實踐企業社會責任認知之研究-以Y公司為例

為了解決東方海外貨櫃航運公司的問題,作者溫郁佳 這樣論述:

企業社會責任(CSR,Corporate Social Responsibility)的風潮,近年來已漸成為管理新顯學。然而,企業經營管理階層決定執行CSR概念,緊接而來的問題,即在於經營管理階層如何有效說服公司成員支持公司該等經營策略,一同投入相關活動之中。因此,現今公司領導者要如何凝聚員工共識,進而將企業社會責任理念落實在全體成員的行為中,是值得思考的重要課題。管理者必須要瞭解內部成員認知以塑造出組織共識,讓成員們打從心底為實踐企業社會責任而努力,最終才能由內而外,落實於大眾。故本研究擬採用隱喻抽取概念技術及問卷調查法,瞭解陽明海運成員對的公司企業社會責任的認知。研究結果發現:陽明海運的

企業社會責任應與核心能力結合,員工對公司執行企業社會責任抱持正面肯定態度,且在認知上具有一致性,重要性程度依序為公司治理、企業承諾,環境保護、社會參與。

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