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這兩本書分別來自大拓文化 和高寶所出版 。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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第一千零一個堅強的理由:有了嚮往,才有奮鬥的力量

為了解決福特野馬缺點的問題,作者王悅慈 這樣論述:

  寬容,就是理解並接受不同的想法、行為,   是對他人的錯誤不計較,是對傷害自己的行為不縈懷。   享受自己的快樂,也要學會享受他人的快樂。   選擇自己的道路,是最基本的權利:興趣是最好的老師。   想對一件事物產生熱情,首先就該培養對這個事物的強烈興趣。   否則,要堅持不懈有所成就,是非常困難的。   蕭伯納說:「你有一個蘋果,我有一個蘋果,彼此交換,每個人只有一個蘋果。   你有一種思想,我有一種思想,彼此交換,每個人就有了兩種思想。」      有一千個藉口哭泣,也要有一千零一個理由堅強:   你不是最美麗的,但你可以最可愛;你不是最聰明的,但你可以最勤奮;  

 你不是最健壯的,但你可以最樂觀。你是獨一無二的!   不完美的自己,也是上帝最完美的禮物:   人如果懷有消極的人生態度,那麼無論走到哪裡,都不可能真正使自己的內心平靜。   擁有了積極的心態,就擁有了美麗的世界。   心有多大,人生的舞台就有多大:   心有多寬,夢就有多長,路就有多遠,生命就有多精彩。   別讓不懂的事情塞滿頭腦,活得輕鬆一點,健康一點。   

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領導人都到哪裡去了

為了解決福特野馬缺點的問題,作者LEEIACOCCA 這樣論述:

《反敗為勝:汽車強人艾科卡自傳》暢銷作者艾科卡,蘊釀20年之重要作品!商業週刊第1021期書摘推薦。高居美國紐約時報排行榜;出版者週刊、今日美國、洛杉磯時報、美國獨立書商協會,各方好評盛讚。李家同 南方朔 趙少康 陳文茜 蔡詩萍 王文華 張天立 劉柏園 聯名推薦 我們的領導人真的在乎下一代的未來嗎?我們的領導人能否拯救M型社會的新貧中產階級?在一連串政治、社會和金融風暴中, 美國產業界英雄──李?艾科卡──提出「領導者的九個C」,充滿艾式幽默與機鋒,告訴你領導人的特質對國家、社會、教育及企業的重大影響。 在全球化浪潮的席捲下,台灣的未來由誰領導?如何領導?艾科卡呼籲大家,現在立刻用書中的9

C原則,逐項檢視你周遭的領導人! ●好奇心(CURIOSITY):  領導人必須聆聽身邊除了「是,長官」那群人以外的民意。他必須大量閱讀,因為這世界是個複雜的大地方。 ●創意(CREATIVE):  願意出奇招,嘗試不同的東西。領導人就是管理改變──無論你是領導一家公司或一個國家。世事多變,你要有創意,適應環境。 ●溝通力(COMMUNICATE):  不是耍嘴皮子或丟出一堆口號,我說的是面對現實講真話。他們把多半時間用來說服人民,「事情沒有看起來那麼糟」。即使痛苦萬分,溝通必須從說實話開始。 ●品格(CHARACTER):  懂得是非之別,有膽子做對的事。亞伯拉罕?林肯說過,「如果你要測試

一個人的品格,就給他權力。」有品格的領導人,不會要求任何士兵為了失敗的政策去死。 ●勇氣(COURAGE):  我是說要有LP(即使女性領袖也一樣)。虛張聲勢不是勇氣,撂狠話也不是勇氣。勇氣是願意坐到談判桌上開始協商。明知會喪失選票也要堅守立場。 ●信念(CONVICTION):  胸中有一把火,你要有熱情,你要真心願意做一些事。 ●領袖魅力(CHARISMA):  我說的不是愛作秀。領袖魅力是讓人想要追隨你的特質,是啟發別人的能力。人們追隨領袖是因為信任他,這就是我對領袖魅力的定義。 ●能力(COMPETENT):  好像廢話,不是嗎?你必須知道自己在幹什麼。更重要的是,你身邊的人也要知道他

們在幹什麼。 ●常識(COMMON SENSE):  沒有常識,就不能當領導人。我想咱們的現任總統偶爾也該來現實世界看一看。 ●最重要的C是危機(CRISIS) :  領袖不是天生,而是後天培養的。領導力是在危機的時刻淬鍊而來。把腳翹在辦公桌上大談理論,或是從未上過戰場,卻把別人家的小孩送去打仗很容易。但是當你的世界岌岌可危,領導又是另一回事了。   朋友們叫我冷靜一點,他們說:「李,你已經八十二歲了,讓年輕人去憤怒吧。」如果我能讓他們摘下?iPod?耳機專心聽話五秒鐘,我也很想啊。我出來說話是因為這是我愛國的義務。我相信民眾會聽我說。大家都說我向來是個直言無諱的人,所以我會告訴你們我怎麼看事

情,話不會太好聽,但至少是實話。 ──李.艾科卡 讚譽推薦   如今的艾科卡,絕對有條件批判美國當前的政企界菁英,畢竟他是走過美國二十世紀後半葉的領導級人物,知名度一度橫跨全球。這本《領導人都到哪裡去了》點出的,是分裂狀態下的美國,欠缺有魄力、有遠見、有整合能力的政治家;而企業界,相對也欠缺了體認全球暖化、生態惡化,是地球村裡每一份子共同責任的宏觀企業家。這些反省,看似針對美國,但何嘗不能適用於各國、適用於台灣呢? ── 蔡詩萍(聯合晚報總主筆)   這本書有理論、有實務、有經驗、有故事,最重要的,有艾科卡式的趣味和智慧,讓人想讀下去。  ── 趙少康(中廣董事長兼任總經理)   睽違多年再度

出書的前福特與克萊斯勒總裁,同時也是暢銷作家的艾科卡,對美國現今的領導人感到憤怒! 一開始,艾科卡即指出小布希與他的團隊所犯下的過失,在國家的重大議題,像是健康醫療、自由市場和能源政策,在在都顯示缺乏領導力所帶來的後果。本書的迷人之處,就在於艾科卡真情流露的誠實! ──《出版人週刊》   艾科卡生氣了! 今年82歲的他,見證了美國以優秀的領導力克服了各階段的危機,包括經濟大蕭條與第二次世界大戰…而現在,他認為美國政府已落入自大的思想家與毫無擔當的批評者手中。商業界的領導者過於沉迷於股權和千萬年薪,而未能著力於找出迫切性問題的解決之道。例如:全球市場競爭力喪失及中產階級的衰退…他並不是一個悲觀主

義者,向來以坦白正直聞名的艾科卡,出乎意料地直言不諱,點出了國家對於真正的領導人的迫切需要。──美國《書訊》雜誌   鑑定鑽石,講究所謂的4C,而當年在汽車業叱吒風雲的艾科卡則強調,當領袖更必須具備9C。他不滿目前美國政治與企業領袖的表現,尤其不滿布希的伊拉克戰爭政策,以82歲的高齡撰寫本書,提出9C的特質,希望對美國當今與未來的政經領袖起振聾發瞶之效。──《世界日報》 作者簡介 李?艾科卡(Lee Iacocca)   《反敗為勝:汽車強人艾科卡自傳》一書作者,生於1924年10月15日,為福特汽車(Ford Motor Company)與克萊斯勒汽車公司(Chrysler Corporat

ion)前總裁兼暢銷作家。艾科卡素有「美國產業界英雄」的稱號。近年來,常有人用「艾科卡」來比喻「將公司經營轉虧為盈的企業家」。   曾經被許多美國人期待競選總統的企業模範艾科卡,拯救了克萊斯勒公司瀕臨破產的困境,主導了迷你廂型車問世,並且監督自由女神─艾莉絲島的翻新工程。之後創立了李海大學「艾科卡領導研究所」與贊助糖尿病醫療研究的艾科卡基金會。艾科卡認為危機的時代最能塑造領袖,他幾乎比所有人認識更多領袖,包括九位美國總統、多位國家元首以及美國頂尖企業的執行長,因此最適合針對美國的領導力問題分享他的智慧、知識與機智。   艾科卡向來不玩文字遊戲,針對2008年最可能競選總統的政治人物提出坦誠無諱

的評價。而即便艾科卡坦承自己「當掉了退休學分」,他依然呼籲公民積極參與,慎選我們的領袖。他在本書中分享許多大人物的小故事:跟卡斯楚一起抽雪茄、鮑勃?霍普對他透露的長壽秘訣、莎拉?佛格森王妃跟他共舞時說的話、比爾?柯林頓為何在義大利吵醒他、勞勃?麥納瑪拉教他的成功方法、法蘭克?辛納屈如何為他獻唱等等。我們還可以窺知他與股神巴菲特、克萊斯勒執行長迪特?塞捷、雷根總統、英國查爾斯王儲伉儷、前沙烏地大使班達爾親王、饒舌歌手史奴比狗狗、金融大亨寇克?凱克里安、媒體大亨泰德?透納等人的經典對談。   因為深知時間緊迫,領導大師艾科卡急欲分享他所學到的教訓,呼籲國人以實際行動回歸勤奮、常識、正直、慷慨與樂觀

的傳統。   領導人都到哪裡去了?聽聽艾科卡怎麼說。 凱薩琳?惠特妮(Catherine Whitney)   作家,現居紐約,著作有《Nine and Counting:The Women of the Senate》。 譯者簡介 李建興   資深文字工作者,曾任英商路透社臺灣分公司網路新聞編譯、《知性之旅》叢書編輯主任,亦曾擔任各大雜誌社資深編輯及主編等職。Email: [email protected]