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群聯電子股份有限公司的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦許書揚,林知明,金慧婉,彭成基,柯維華,賴遠烽,丁蔓玫,許慈芳寫的 尋找CEO接班人：掌握成為企業接班人的關鍵 和江緯辰的 SOP+感動客戶的無敵攻心指南都 可以從中找到所需的評價。
另外網站臺中關赴群聯電子股份有限公司竹南分公司AEO起始會議暨商業 ...也說明：為提供符合國際供應鏈安全標準之服務，並配合我國安全認證優質企業(Authorized Economic Operator, AEO)政策之推動，群聯電子股份有限公司特於108年3月7日召開「AEO ...
這兩本書分別來自天下雜誌 和貿騰所出版 。
國立臺灣大學 商學研究所 陳忠仁、陳玠甫所指導 李學典的 王者降臨，NAND Flash模組廠經營發展策略—以群聯電子為例 （2020），提出群聯電子股份有限公司關鍵因素是什麼，來自於快閃記憶體、模組業、五力分析、競爭優勢、BCG矩陣。
而第二篇論文國立臺灣科技大學 企業管理系 張順教所指導 賴進源的 SSD固態硬碟的應用發展趨勢─以工業電腦產業為例 （2018），提出因為有 五力分析、固態硬碟、物聯網的重點而找出了 群聯電子股份有限公司的解答。
最後網站群聯電子股份有限公司, 代表負責人:潘健成 - 座標物語則補充：群聯電子股份有限公司 地址:新竹縣竹北市中興里復興一街251號10樓之6,統編(統一編號):12649951,代表人負責人:潘健成,營業稅籍分類:磊晶矽晶圓製造,資本額:1970739930元, ...
尋找CEO接班人：掌握成為企業接班人的關鍵
為了解決群聯電子股份有限公司 的問題，作者許書揚,林知明,金慧婉,彭成基,柯維華,賴遠烽,丁蔓玫,許慈芳 這樣論述：
「接班及傳承」是許多企業都會面臨到的問題 如何為企業選定最適任的接班人、確保順利接班 本書告訴你《尋找CEO接班人》應知的大小事 當一間頗具規模的公司執行長被解僱、離職或退休而沒有成功的接班人時，公司費用會迅速增加，高達七、八位數的資遣費和七位數的獵才服務費均只是開端。之後，董事會成員的介入、專業顧問人士（全部按小時收費）的參與、交通機票費用、搬遷租房、在職訓練等等，時間越長，耗費的數字就越高。 而這些僅屬於可以量化的費用影響，與真正看不見對公司的其他負面影響相比，它們有時顯得微不足道。高層的動盪和不確定性會影響整個組織的規畫與營運，並使一些有價值的員工開始在其他企業尋找新舞台
。失敗的接班計畫與過程甚至會使一個優良的公司慢慢癱瘓，造成對公司、股東與員工各種面向的損失。 實務上，如果沒有計畫好接班的正確「步驟」與「時程」，那麼即便是公司找到所謂「最完美的接班人選」，最終仍可能是白忙一場與徒勞無功。有許多公司的接班人主要交由現任CEO決定，並由他來進行挑選與培訓接班人。但將下任老闆的選擇委派給現任老闆往往是一個錯誤。 為什麼呢？現任CEO在選擇和培養接班人方面，往往存在固有的利益與情感衝突：大多數CEO內心都不願、也不想承認自己可以真正被取代。而且接班人的實力與能力越強，這種衝突感反而越高。事實上，董事會才是公司最重要的治理單位，董事會理應負責選擇下一位領導
者並承擔責任，CEO接班失敗通常是董事會允許接班計畫脫離其常規議程的結果。 如今，許多公司的業務模式都面臨著巨大的威脅與挑戰，這些公司的領導者過去在這些業務模型中或許擁有出色的運營經驗，但是，這可能不足以帶領公司進行必要的變革。 好的接班人計畫需要正確的視野，以及對時間、人力和資源進行投資，這些投資是值得的。沒有妥善的計畫所衍生的成本、費用可高達數十億美元。此外，公司管理CEO接班人計畫的過程也反映了總體管理企業的能力，正確執行是公司可以控制自己命運的重要使命之一。 作者許書揚與專業人才顧問MGR團隊，擁有非常豐富的HR相關經驗，在本書中提出許多觀點，也彙整了不同企業的作法與
故事，如果您也想為企業尋找接班人，或者落實在各部門，要尋找安排重要接班幹部，細讀本書，相信會為企業經營帶來不同的想法，對公司的未來與成長更有幫助。 名人推薦（依姓名筆畫順序排列） 亓存志 | 埃森哲諮詢（accenture）大中華區企業技術創新事業部董事總經理 王嘉昇 | HPE Taiwan董事長 江順成 | 鈊象電子股份有限公司總經理（股票代碼：3293） 吳堉文 | 全科科技股份有限公司董事長（股票代碼：3209） 呂慶盛 | 霈方國際股份有限公司董事長（股票代碼：6574） 李岳倫 | 美商宏智國際顧問有限公司（DDI）台灣區董事總經理
李紹唐 | 二代大學校長 林棨璇 | 愛爾蘭商明導國際股份有限公司（Mentor, A Siemens Business）副總裁，台灣暨東南亞區總經理 林雅莉 | 財團法人溫世仁文教基金會執行長 林祺斌 | 荷蘭商聯想股份有限公司台灣分公司（Lenovo）總經理 林群弼 | 埃森哲諮詢（accenture）大中華區互聯網行業董事總經理 林鴻明 | 信驊科技股份有限公司董事長暨總經理（股票代碼：5274） 邱明琪 | 台灣睛姿股份有限公司（JINS）總經理 胡孝揚 | 台灣飛利浦股份有限公司（PHILIPS TAIWAN）總經理
張華禎 | 玩美移動股份有限公司創辦人&CEO 張鴻瑜 | 美商銳碼科技股份有限公司（RIMAGE）亞太地區總裁 梁進利 | 聖暉工程科技股份有限公司董事長（股票代碼：5536） 莊永順 | 研揚科技股份有限公司董事長（股票代碼：6579） 許泰源 | 實威國際股份有限公司總經理（股票代碼：8416） 陳 欣 | 台灣源訊科技股份有限公司（ATOS）總經理 陳姿安 | 新加坡商美納里尼醫藥有限公司台灣分公司（A. MENARINI Singapore Pte. Ltd., Taiwan Branch）總經理 陳劍
威 | 撼訊科技股份有限公司總經理（股票代碼：6150） 陳鴻儀 | 連展投資控股股份有限公司總經理（股票代碼：3710） 曾頴堂 | 希華晶體科技股份有限公司董事長（股票代碼：2484）、韋僑科技股份有限公司董事長（股票代碼：6417） 游紫華 | 心突破股份有限公司董事長 焦平海 | 合晶科技股份有限公司董事長（股票代碼：6182） 黃亞興 | 時碩工業股份有限公司董事長兼總經理（股票代碼：4566） 楊香容 | 益群創意股份有限公司 人才發展總監 葉庭君 | 美商宏智國際顧問有限公司（DDI）亞太區副總裁 葉瑞斌 | 愛普科技股份有限公司獨立董事（股票代碼
：6531） 趙玉煇 | 澳洲意高大藥廠（EGO PHARMACEUTICALS）總經理 劉安炫 | 京元電子股份有限公司總經理（股票代碼：2449） 劉奕成 | 將來商業銀行股份有限公司總經理 潘健成 | 群聯電子股份有限公司董事長（股票代碼：8299） 蔡佩芳 | 迪堡多富資訊股份有限公司（Dieboldnixdorf Taiwan）董事總經理 蔡惠卿 | 上銀科技股份有限公司總經理（股票代碼：2049） 賴佳怡 | 台灣恩益禧股份有限公司（NEC Taiwan）董事總經理 簡民智 | 大眾電腦集團總經理（股票代碼：3701） 蘇峯正 |
隆達電子股份有限公司董事長（股票代碼：3698）
王者降臨，NAND Flash模組廠經營發展策略—以群聯電子為例
為了解決群聯電子股份有限公司 的問題，作者李學典 這樣論述：
隨著全球邁入大數據時代，其所產生的巨量資料，推升龐大儲存市場的需求，因而帶動半導體產業與記憶體產業等相關產業的發展。臺灣身為全球半導體供應鏈的一份子，更是有著令人驚豔的成長，其中之一便是群聯。2020年的群聯表現非常亮眼，其整體營收約485億元，較2019年增長約8.5%，淨利率更是創下歷史新高來至17.95%。因此，群聯自身擁有何種競爭優勢，得以藉此掌握產業關鍵要素，以獲取優異表現，便是本研究核心課題之一。本研究認為群聯的優異表現來自於其掌握快閃記憶體產業的三大關鍵要素，分別為關鍵供應商的合作關係、滿足市場的程度，以及技術領先的程度。這三個關鍵要素形成綜效，群聯於策略聯盟的幫助下增強自身的
研發能力，這使得群聯能夠生產具競爭力之產品，以滿足市場的多樣化需求，而市場又能為群聯帶來更多的策略夥伴，因此形成一個循環，而這個循環就是綜效所在之處，也造就群聯成為快閃記憶體產業中模組業之王者。
SOP+感動客戶的無敵攻心指南
為了解決群聯電子股份有限公司 的問題，作者江緯辰 這樣論述：
讓客戶心悅誠服的攻心指南。 500大企業和Tap Sales都在用的感動行銷魔法書。 最犀利精闢的職場智慧，讓客戶黏著你，老闆愛死你！ 最實戰有效的攻心策略，讓您在職場上百戰百勝，無往不利，成為No.1的業務、行銷、經理人。 如何讓客戶感受到「更滿意」，讓客戶感動於「我沒有預期你會做這麼多，而你卻做了」。 現在的服務不只是讓客戶滿意或更滿意而已，更重要的是你如何讓客戶產生「滿足」的感動。 讓自己成為客戶心中，永不可替代的「唯一」。 聯合推薦 江老師風趣生動地描述，教導如何用心地對待客人以擄獲客人的心，並加入了六月典範人物的專訪，更貼心地提
出Michael老師語錄做為重點提醒。絕對是本很實用的工具書。－群聯電子股份有限公司董事長——潘建成 深入淺出，幽默風趣。SOP+之Plus的+號，所帶來的不只是客人「正向」的迴響，也是對企業形象的「加分」。這本書不只值得用心想把每件事給做好做細的人拜讀，更值得所有在SOP的訂定與執行上，想更上層樓的企業引為圭臬。－文案達人——唐崇達 認識Michael老師超過十年，他在教育訓練上的用心與細膩，很少講師能出其右，一針見血的提出了近三十個顛覆傳統思維的觀點，並以上百個真實案例、故事來闡述這些獨特且精準的觀點。流暢易讀且處處驚喜，閱畢觀念大開，喜不自勝。－聲音訓練專家——周震宇
SSD固態硬碟的應用發展趨勢─以工業電腦產業為例
為了解決群聯電子股份有限公司 的問題，作者賴進源 這樣論述：
本文是以波特的五力分析研究工業電腦產業與SSD的特性，並探討SSD在工業電腦產業的發展現況。研究發現台灣除了要在硬體設計製造上保有強勁競爭優勢，更要朝軟體的專有技術發展，有效的發揮軟硬體整合的堅強實力，優化平台和解決方案整體創新，結合產業上、中、下游廠商間的策略聯盟，才能提升並鞏固工業物聯網市場的重要地位。另外，SSD固態硬碟儲存裝置，因有存取速度快、輕薄、抗震、耐高／低溫、低耗電與噪音低的優勢，比傳統機械式硬碟機HDD更適用於工業儲存應用領域，以及要求耐震與寬工作溫度的環境。未來5G、資料中心、人工智慧以及大數據運算的發展中，物聯世界的各種工控應用也會蓬勃發展，將帶來大量工業儲存的需求。面
對這樣的趨勢，台灣SSD上游晶片控制廠商的群聯、慧榮與中游產業中專業記憶體模組廠在完善的供應鏈體系下，在未來的AI+IoT趨勢的新興工控市場，可望能持續在全球工業電腦產業中共同開創新的市場。