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國立臺中科技大學 多媒體設計系碩士班 王雨涵所指導 徐彥哲的 探討體感遊戲應用於物理治療之使用者經驗—以五十肩復健為例 (2021),提出酷龍150停產關鍵因素是什麼,來自於復健遊戲、體感遊戲、嚴肅遊戲、使用者經驗、五十肩、銀髮族。

而第二篇論文東海大學 工業工程與經營資訊學系 張炳騰所指導 黃鴻翔的 企業創新管理系統架構之研究 (2010),提出因為有 組織創新、製程創新、產品創新、技術創新、策略創新的重點而找出了 酷龍150停產的解答。

最後網站光陽酷龍- 維基百科,自由的百科全書則補充:酷龍 (英語:Quannon),是光陽工業於2007年將外銷車款Quannon 125(英語:kymco Quannon)提升排氣量後 ... 截止至2015年仿賽版已停產,街跑版也已於2018年一併停產。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了酷龍150停產,大家也想知道這些:

探討體感遊戲應用於物理治療之使用者經驗—以五十肩復健為例

為了解決酷龍150停產的問題,作者徐彥哲 這樣論述:

臺灣已邁入高齡化社會,有許多銀髮族患有關節方面疾病,需進行復健治療。本研究以目前且好發於銀髮族之五十肩病狀為例,將遊戲設計導入復健過程。目的在使病患的復健過程能更具趣味性,以提升病患自主復健之動機。本研究為國立臺中科技大學與童綜合醫院之研究合作計畫,研究目的於建置一款適用於五十肩復健之體感遊戲,探討使用者對遊戲體驗的滿意程度。遊戲製作初期訪談了3位復健師與17位五十肩病患,將其建議與需求帶入於遊戲設計,並於遊戲建置完成後由2為五十肩患者進行測試,最終產出名為福森秀德大冒險的五十肩復健輔助遊戲,以體感方式配合復健動作,讓使用者可以邊玩遊戲邊完成復健,以遊戲的趣味性帶領枯燥的復健動作。遊戲測試時

程為6週,一週2次,每次為1小時,受試者在測試期間將持續提出建議,並修正遊戲使其更符合使用者需求,測試結束後給予受試者填寫關於使用者經驗的問卷,最終將遊戲製作歷程與問卷回答相互整理,歸納出足以影響使用者心理的遊戲設計要點。

企業創新管理系統架構之研究

為了解決酷龍150停產的問題,作者黃鴻翔 這樣論述:

Peter Drucker (1985)認為,創新是『賦予資源創造財富的新能力,使資源變成真正的資源』,並以完整和系統化的形式討論創新。因此,本研究將創新分為技術創新、策略創新、產品創新、組織創新以及製程創新來探討,並建立一企業創新系統架構供參考。本研究將一整個創新系統以創新來源到創新系統構面探討以及創新績效衡量作為一個系統流程。而技術創新、策略創新以及產品創新本研究也設計一整個創新的流程,從外部創意來源、策略定位以及內部創意來源作為創新機會辨識,接著各別探討每一創新之衡量構面,最後將以創新績效的衡量為最後的流程探討。而組織創新及製程創新方面,本研究則著重於因素上的考量,將過去文獻所探討之因

素歸納統整,提供企業一組織與製程創新的因素構面作參考。希望可以分別整合這五項創新以建立一全面性考量的創新系統提供企業參考。