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國立彰化師範大學 輔導與諮商學系 張景然所指導 林祐歆的 非心理、助人相關科系畢業生就讀諮商所 之決策與調適歷程 （2021），提出111 學 年度 大學 個人申請入學 參關鍵因素是什麼，來自於助人相關科系、決策、調適、諮商研究所。
而第二篇論文銘傳大學 觀光事業學系碩士在職專班 陳琪婷所指導 呂宜庭的 探討大專校院餐旅管理(學)系選才之研究 （2021），提出因為有 大學入學甄選、修正式德菲法、層級分析法、餐旅教育的重點而找出了 111 學 年度 大學 個人申請入學 參的解答。
非心理、助人相關科系畢業生就讀諮商所 之決策與調適歷程
為了解決111 學 年度 大學 個人申請入學 參 的問題，作者林祐歆 這樣論述：
國內少有探討諮商所研究生從入學前準備到畢業，一系列歷程的相關研究。關注原就讀非本科系的跨領域身分者，更是鳳毛麟角。本研究以原先專業養成非諮商心理、社工……等助人相關科系者為研究對象，透過訪談，挖掘、探討四位跨領域者如何從原領域轉身，走上「成為心理師」這條路。並以時間脈絡為主軸，歸納「起心而動念」、「抉擇與奮發」、「入學後挑戰」、「跨領域調適」四個階段，呈現研究結果並整理後續建議。研究結果發現：（一）原領域的推力與諮商助人工作的吸力，會是個體轉身投入諮商專業的關鍵，同時家人的支持與金錢援助亦為重要因素。（二）跨領域者欲擠進諮商研究所窄門，多選擇透過補習班，進行系統性的學習。（三）在入學後，諮商
所的文化、課程設計與實習歷程，為非本科系研究生較不適應的部分。（四）調適方式雖因人而異，仍大致可分為心理層面與實質努力兩者。依據以上研究發現，提供幾點建議：（一）諮商所教學端可以提供更友善、更支持的環境去協助適應這樣的文化轉換。（二）授課教師應彈性調整課程，以達到「因材施教」的目標。（三）課程教材的更新與教學方式的變換。最後，提供本研究之其他發現與議題，做為未來研究之方向與建議，包括：「諮商所高比例的補習風氣」、「工作坊盛行的文化」。未來相關研究可以擴充樣本的多樣性，倘若能排除研究所本身的壓力干擾，將可彰顯諮商研究所之獨特性。也可以將目光轉向非本科生的優勢，完備跨領域就讀諮商所的樣貌。
探討大專校院餐旅管理(學)系選才之研究
為了解決111 學 年度 大學 個人申請入學 參 的問題，作者呂宜庭 這樣論述：
餐旅產業人力需求大、流動性高，大專校院餐旅管理系所培育的學生，攸關著餐旅產業人力品質與產業發展，由此可見其重要性與影響力。有鑒於此，本研究深入探究大專校院餐旅管理(學)系甄選指標，透過實證研究建構最適之大專校院餐旅管理(學)系甄選入學選才指標，並檢視和高中課程規劃與學習成果之連結。本研究對象為國內餐旅管理(學)系大專校院教師，以普查方式於2022年四月至五月間進行線上問卷調查，共得有效問卷100份。資料分析採修正式德菲法和層級分析法(AHP)，用以構建適合大專校院餐旅管理(學)系甄選入學選才指標。本研究成果可做為大專院校餐旅管理(學)系擬定選才機制之參考，並提供甄試學生入學申請評估準則以提升
申請成效。