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國立嘉義大學 生物機電工程學系 連振昌所指導 簡良諭的 簡易型溫室自然通風下不同變數對流場影響之模擬研究 (2021),提出bell安全帽3/4關鍵因素是什麼,來自於簡易型溫室、CFD模擬、自然通風、通風量、風速均勻度。

而第二篇論文國立雲林科技大學 環境與安全衛生工程系 洪肇嘉所指導 許明昭的 AI在職業安全衛生教育訓練之可行性研究探討 (2021),提出因為有 人工智慧、職業安全衛生、教育訓練、問卷的重點而找出了 bell安全帽3/4的解答。

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簡易型溫室自然通風下不同變數對流場影響之模擬研究

為了解決bell安全帽3/4的問題,作者簡良諭 這樣論述:

台灣夏季氣候炎熱,經常造成溫室內部溫度過高,導致農作物的生長受到影響,所以溫室內溫度分布對農作物生長的影響攸關重要,對於溫室內的散熱最有效的方式就是使其通風,然而溫室的通風和建築物的形狀和通風口配置及外部氣候等等的條件息息相關。因此本研究利用CFD(Computational Fluid Dynamics)數值模擬軟體,以自然通風條件下,分別對無植物的簡易溫室及有植物的簡易溫室進行模擬分析。首先,無植物的簡易溫室模擬分析中,以市面上涵蓋率最高的簡易溫室作為模型,經由改變不同的迎風面及背風面捲揚開啟高度和入口風速進行數值模擬,並將結果與流量計算公式進行比較,確認模擬的正確性後,再將結果後處理為

可視化圖探討分析。由分析結果得出,入口風速3 ~ 7 m/s之間,不會影響迎風面及背風面捲揚不同開啟高度之間的組合所產生的趨勢,且溫室內平均空氣流速隨著迎風面捲揚開啟高度的增加而減少;而隨著背風面捲揚開啟高度的增加而增加,在本規劃中當迎風面捲揚開啟高度1.6 m及背風面捲揚開啟高度2.4 m時擁有較高的溫室內平均流速,因此為較佳的捲揚開啟方式,而當迎風面捲揚開啟高度2.4 m及背風面捲揚開啟高度0.8 m時擁有較低的溫室內平均流速,因此為較差的捲揚開啟方式。接著,在有植物的簡易溫室模擬分析中,以實地番茄溫室進行實驗,經由量測實際尺寸後,於數值模擬軟體內繪製出模型,再由架設感測器量測實際環境參數

,並將參數帶入模擬軟體做數值計算,其計算後結果與實際測量值進行比較驗證,確認模擬的正確性後,將當地長時間所出現的外部氣候及溫室可人為操控條件和植物生長因素作為研究,以田口法進行設計,並由溫室內的通風量及種植區風速均勻度作為品質特性。由本實驗結果得出,以溫室內的通風量作為特性下,最佳化的條件組合參數為天窗(開)、通風面積(100%)、植株高度(1.5 m)、風向(北北東)、風速(2.0 m/s),其影響程度的排序為風速、通風面積、天窗、風向、植株高度,而在種植區風速均勻度作為特性下,最佳化的條件組合參數為天窗(關)、通風面積(50%)、植株高度(1.0 m)、風向(南南東)、風速(0.5 m/s

),其影響程度的排序為風速、植株高度、風向、通風面積、天窗;最後,以通風量最佳化的參數組合下,探討番茄在不同孔隙率及不同種植物(甜椒與番茄)的孔隙率的差異,由分析結果得知,不同種植物的孔隙度對於溫室的通風量及種植區風速均勻度的影響甚微。

AI在職業安全衛生教育訓練之可行性研究探討

為了解決bell安全帽3/4的問題,作者許明昭 這樣論述:

運用人工智慧(Artificial Intelligence,AI)模擬「人類智慧行為及邏輯推斷」,包括語音及視覺辨識、學習推理、動作控制等等,運用在輔助職場安全衛生教育及應用於培訓員工於專業領域等,可身歷其境及安全的擬真,幫助員工快速學習新技術及知識,不受設備、場地、時間、空間等限制。本研究從文獻資料探討、收集背景資料、運用專家與實務問卷分析及評估,如將AI導入安全衛生教育訓練的可行做法、應用、適用及執行成效,包括認知、態度、考量因素、訓練成效及對企業及人員安全行為之影響或效益。專家問卷結果顯示AI目前運用在環安衛人員教育訓練考量因素,可分五大方向分別為訓練績效評估(28.36%)、主題選

擇(22.38%)、軟體與硬體設備(20.19%)、企業組織及人力(19.61%)、環境及場地(9.46%),歷次共識為訓練績效評估與企業組織及人力占比增加,而環境及場地減少,符合影像模擬之運用性。依此方向規劃對實務人員問卷及施測,結果顯示現況業界執行職安衛人員尚未跟上運用AI技術之趨勢,認為其協助人員學習有正面效果;分析實務人員問卷相關參數前五名表示,大學(含專科)學歷與高中職以下(含)具有顯著差異、工安工作年資6~10年與11~15年具有顯著差異,性別與任職產業別無明顯差異;工安工作年資增加之員工對AI應用於職安衛教育訓練熟悉度、成效及種類有顯著差異,對職安衛教育訓練應用新科技工具將會更加

關心並期許工安事故比例能有下降趨勢。目前專家及企業人士對以虛擬實境、擴增實境、混合實境、多體感延伸實境及物聯網等應用於職安衛訓練較有共識,普遍認為能提升人員之危害辨識智能及培訓成效較佳,唯目前企業掌握及運用這些技術仍不多,仍待政府及學研單位之積極帶領及推動。