字節跳動薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦賴俊佑寫的 開刀房的溫暖:外科醫師的同理與傾聽 和小雨麻的 開始動就對了!跟著小雨麻健身也健心:心靈╳運動╳飲食,找回自我及體態的12個關鍵密碼 (附贈12週居家健身計畫手帳)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站新加坡字節跳動公司月薪高達11000新幣,連剛畢業的新人都能 ...也說明:而字節跳動給中高層的薪資也提升到了9000新元最低, 比業界本土企業高出2500新元不等。 · 外資科技公司為社會新鮮人開出優渥的待遇一度讓不少新創本土公司 ...
這兩本書分別來自寶瓶文化 和親子天下所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 陳怡如的 台中市私立幼兒園勞資爭議判決之實務分析 (2018),提出字節跳動薪水關鍵因素是什麼,來自於勞資爭議、勞動契約、損害賠償、雇傭關係。
而第二篇論文大葉大學 管理學院碩士在職專班 龐畯菱所指導 操順康的 金融市場技術分析應用於股票指數期貨實證之研究 (2015),提出因為有 波浪理論、陰線陽線、視窗的重點而找出了 字節跳動薪水的解答。
最後網站抖音:短影音、演算法、年輕化,世界最有價值新創公司的成功秘密則補充:到二○一九年末,字節跳動已經開始在臉書門口做起生意,搬進原本屬於通訊app WhatsApp的辦公空間,一點時間都沒浪費立刻挖角臉書員工,提供的薪水甚至可以高出二○%。308 ...
開刀房的溫暖:外科醫師的同理與傾聽
為了解決字節跳動薪水 的問題,作者賴俊佑 這樣論述:
這些生命吶喊,你、我無法置身事外: ▌「我去看好幾間泌尿科診所,他們都不太理我。有的說我想太多,連藥都沒開就幫我退掛了。賴醫師,大家是不是很怕被我傳染?但我記得思覺失調症是不會傳染的。」 ▌「我就是一個躺在床上等死的廢人,連要自殺的能力都沒有。」 ▌「你們是說我才20歲、台大高材生的兒子就要死了嗎?」 ▌「我可以不勇敢了嗎?我都不知道像我這樣活著的意義在哪裡。」 ◆每個人,無論生什麼病,都有就診權利; ◆每個人,當頑強地自我防衛時,都有人能同理與陪伴; ◆每個人,當被無聲囚禁時,都有人能打開那心的牢籠; ◆每個人,都能在生命最後一刻,選擇想要的方式離
開。 同理與傾聽,才是橫跨生死之河的一葉扁舟。 一位醫心的外科醫師,醫治那些被破碎難堪殘缺所包覆的心。 一位理解病人生命故事的外科醫師 每一個醫師所認為的小手術, 對病人來說,其實都是恐懼異常的大手術。 而他,領著病人,渡過恐懼、不安與未知的窮山惡水…… 他們都因痛苦的病症而來。但他們的困境,卻又不僅僅是病症,有時是因心中無以名狀的恐懼、不安與未知,更有時是因病症而衍生的生命泥淖。 一位年輕的外科醫師因為深深了解,精湛的外科手術並不一定總能解決病人問題,而所有的醫療決定,都是以病人性命為籌碼,因此,他彷若走在鋼索,時刻提醒自己務必以病人為最大考量。哪怕
退而求其次成為手術助手,或甚至建議病人前往其他醫院治療,他也謙遜接納。 當他將自己的心,一再貼近這些病患與病患家人,那些傾聽、尊重與同理是他的行醫日常;而當他戮力替病人設想、付出與拚搏,我們得以看見平凡,但又不凡的醫療一景。 本書特色 ◎賴俊佑醫師: 「在開刀房待得久了,手術開得多了,對於生死的定義愈來愈模糊。 一個人的心跳停止,算是死了嗎?可是在醫療科技的發展下,我們連心臟都能替換。但不是自己的心臟替自己跳動著,這樣的你,還算是你嗎? 至於那些對人生失去希望,遍尋不著初衷,溺斃在欲望的汪洋裡的人,也算是確實的活著嗎? 我不知道。」 ◎劉啟群(台灣路竹會會
長): 「在仔細讀完本書的原稿之後,發現字裡行間,流露著醫者仁心的慈悲,也有著包容和理解的情懷。他視病如親,總是盡心盡力去醫治病患,並從中建立彼此的信任,讓患者面對康復之路時,重新燃起生命的動力;更難能可貴的是在每一次的醫療案例過程中,他都會自我審視。」 ◎謝幸吟(媒體工作者): 「看賴醫師記錄診間與手術室的點點滴滴,他懸壺濟世的初心,從路障實習生到主治醫師,不長不短的八年,三千多個日子,他對患者,專業之餘,更是用心傾聽,還有一次次的捫心自問與檢討,他希望做得更好,讓患者與家屬,都更好。這是態度,也是溫度。……賴醫師總是願意傾聽。「讓患者有地方可以去」,他也讓患者的心和心裡的話,
有地方可以去。」 ◎劉啟群(台灣路竹會會長)、謝幸吟(媒體工作者)撰推薦序 白永嘉(新竹馬偕醫院急診外科主任;美國心臟學會主任導師)、巫玠竺〈醫師;《美好少女的垂直社會》作者〉、李茂盛(總統府資政;茂盛醫院院長;中山醫學大學教授)、李俊逸(茂盛醫院執行長)、吳錫金(中國醫藥大學北港附設醫院院長)、周德陽(中國醫藥大學附設醫院院長)、陳志金(《ICU重症醫療現場》作者)、陳煜(台灣男性學醫學會理事長)、黃軒(重症醫學專科醫師)、蔡伯鑫(醫師;作家)同感推薦(依姓氏筆劃順序排列)
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,這是我們「財務情商」系列的最後一集。
延續著前面三篇的軌跡,我們談了一些主題;分別是「稀缺心態」、還有「理財理的不是錢,而是欲望」,還有「修好財庫的三個步驟」。這一切的根基,得建立在你內心的渴望跟想要。
否則啊,我們談的再多,但你對生命是沒有期待的;而這些方法,很容易你當下聽的很觸動、很澎湃,但做了一段時間之後,你就放棄了。不曉得為什麼要堅持下去,這樣是非常可惜的。
因此呢,今天我想跟你聊一聊,到底怎麼樣在單調、日復一日的工作裡,能夠找到讓你的心,重新跳動的希望還有火花?
先講一個故事喔;從前從前,山裡有一個小村子,村子住了二十幾戶人家,他們共同的困擾,就是用水很不方便。
村長呢,為了解決大家的困擾啊,就僱用了兩個打水工人,我就稱他為工人甲跟工人乙。村長請這兩個打水工人,每天幫所有的村民到隔壁的山頭去打水,以公升數計算,誰打的水多,賺的錢就多。
一剛開始的時候,兩個工人都很認真的打水,他們得到的報酬是不相上下的。結果過了一陣子之後啊,工人甲因為身體比較強壯,所以換了更大的水桶挑水,很快的,工人甲的薪水就超過了工人乙。
因此呢,工人甲感覺到很自豪,所以呢在休假的時候,遊山玩水、大魚大肉的犒賞自己,對於這樣的生活感覺到很滿意。
但工人乙不是這麼想的,他在工人甲吃喝玩樂的時候,一天到晚都在想啊,他有一天會老啊,這樣子打水的勞力活動,他能夠幹幾年呢?
於是呢,工人乙做了一個決定,他開始省吃儉用的過生活,把錢先存下來,拿到了錢就去買鐵架跟水管;並且呢利用休假的時候,開始從水源地去搭水管,通到自己家裡面。
過了一年啊,工人乙的水管搭好了,於是呢他只要打開家裡的水龍頭,就能夠賣水賺錢。要是這時候,村民請他接水管到他的家裡,他連睡覺、吃飯、出去玩,都還有錢拿呢,達到真正的財務自由。
但是工人甲呢?他還是用水桶提水啊,過著賺多少、花多少的生活;他渾然不覺得自己的路其實是越走越窄的。
這種「今朝有酒今朝醉」,他看似瀟灑,其實是死路一條。
故事聽到這裡,我想邀請你想一想喔,如果你是工人乙,一旦找到比眼前更長遠的目標,你會知道打水只是暫時的,因此還會覺得每天打水會是辛苦的嗎?
這也是為什麼有錢人會有錢,是因為有錢人對賺錢的想法,都是這種「接水管」的思維。他們有興趣的是打造賺錢的系統,而不是賺一桶一桶的水啊!
如果你也希望自己擁有財務的自由,有意識的學習工人乙,懂得管理好自己的欲望,把存下來的錢好好的去管理、去投資,幫自己接水管,你的生活就是有可能翻轉的。
可以讓你辛苦一陣子,但是逍遙一輩子。
只是啊!如果你的工作很穩定,或者是你對於「接水管」這個概念沒什麼興趣,也沒有關係。
我可以提供給你第二個方法,讓你找回工作動力的方法,那就是去「實踐你的夢想」。
無論你的夢想是開咖啡廳、買房子,或者是出國留學。只要你懂得跳開「稀缺心態」的陷阱,做好「理財的規畫」,任何夢想都是有可能實現的。
而關於「稀缺心態」和「理財規畫」,我很建議你喔,可以參考我的另外二支影片。
分別是「想要離開鳥工作,你一定要知道這件事」,還有呢「到處拜財神,不如先修好自己的財庫」,這兩段影片裡,都有詳盡的說明。
但你可能會抗議喔:「啊夢想,根本就是拿來作夢的嘛!根本就做不到啊!」其實呢,這並不是做不到,而是你太想要「一步到位」,沒有先從簡單的第一步下手。
而什麼是「第一步」呢?就是搞清楚你的夢想到底有多大啊?
舉個例子喔,我有一個學員,她是個小資女。
她很想要買房子,但她直覺覺得台北的房價實在太貴了,買不起啊!所以,她連很基本的去查實價登錄、了解自己的需求,她所有的功課都沒有做。
她就先覺得不可能,打定主意一輩子租房,覺得呢不用給自己這麼大的壓力,手頭鬆的時候就出國旅行,她認為這樣子,就是「愛自己」。
一直到喔,我很認真的問她:「你一定要買在台北市嗎?」,或者是:「你想要買多大的坪數呢?」、「你對於這個房子的期待和需求是什麼呢?」
當我問她這些具體的問題之後,她才意識到,她雖然很想要擁有自己的房子,但是卻從來沒有好好的想過這些問題,沒有做功課。
所以經過一番的討論之後,她發現她自己能夠接受住在新北市嘛,而且按照她的需求,只要七、八百萬,就能夠買到地點還不錯的房子。
她因為看清楚了自己的夢想,而看清楚之後才會知道,它不是遙不可及。而且以她的薪水,每個月只要有固定的存款,三、五年之後,就一定存得到頭期款啊。
而如此這般一步步的算下來,她忽然領悟到原來這件事情真的不難,難啊!是難在於她被自己的想像困住了。
於是呢,在目標的驅使之下,她就更有動力存錢,對於工作的企圖心也就更高了。而更讓她意外的是,她從來沒有想過要找回對工作的熱情,居然啊是靠要「存錢買房子」這件事。
這是發生在我身旁,一個真實的小資女的故事。
但如果你認為,自己是個「佛系青年」,對於財富、房子、夢想,完全沒有興趣,無欲無求,那麼我還有第三個建議。
這第三個建議喔,幫助你找到對工作的熱情,那就是兩個字「創造」。
蘋果的創辦人賈伯斯,在他創造iphone之前,他只知道自己想要顛覆微軟,展現自己的設計。
祖克伯在創造臉書之前,他也只是因為愛玩電腦啊,而沒有朋友,所以寫了一個程式,放上學生的照片,供大家票選,藉此呢跟同學做進一步的交流。
那以上這兩個例子,在當時的年代,都是史無前例的,不是嗎?
這就像是近年來,有一些新興的行業,比如說:媒體的小編啊、Youtuber啊、電競選手啊…這些。這些都是過去根本不存在,而最近十年才產生的新工作。
所以如果你現在的工作,讓你感覺到很不開心、沒有靈魂,只為了一份穩定的薪水,一到了下班時間,就像逃難一樣的離開公司,那麼我很邀請你想一想喔,「在你的生命裡,有什麼是你真心想做的呢?」
如果你心裡還沒有答案,沒關係,只要保持觀察和思考,你遲早會找到它的。
但假如你心中已經有答案,只是這個工作暫時還不存在,那麼更沒關係了,因為下一個「未來工作」的創造者,就是正在看影片的你啊。
未來啊!是個經營個人品牌的時代,所以如果你的想法還只停留在「做自己啊、愛自己啊」還停留在這樣的想法裡,其實太落伍了!
以經營個人品牌的格局來說,現在最新的思潮是什麼?~「感動自己」啊!
就在去年的暑假,我有一個學生,因為重新找到自己心中的熱愛,他辭掉大公司的會計工作。
而且呢,他還曾經待過台灣五大會計師事務所,他其實已經有很好的社會成就了;別人是會羨慕這樣的人的,但他卻選擇放棄,重回校園來追求自己的夢想。
這樣的決定聽起來很熱血喔,但過程很辛苦。
所以呢,我主動關心他的近況,沒想到一問之下,我的這位學生不僅不覺得辛苦,反而很成熟的告訴我說:「老師,我現在每天起床,都是被自己感動醒的。」在他說話的同時,我在他眼中看到「重生」的喜悅。
你會不會覺得自己才華洋溢,可是每天都在做著很無聊的事情;所以過得很沒有滋味、沒有靈魂?
那麼,請你試著做一件能夠感動自己的事情,相信你很快的就能夠看見自己靈魂的模樣,找到你生命的希望跟火花。
很希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了,訂閱旁邊的小鈴鐺按下去,這樣子你就不會錯過,我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們在每一段影片的說明裡,都有相關的連結。
無論是我們的線上課程,還是實體課程,我都很期待能夠跟你一起學習、一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
台中市私立幼兒園勞資爭議判決之實務分析
為了解決字節跳動薪水 的問題,作者陳怡如 這樣論述:
私立幼兒園的勞資爭議,幾乎都是肇因於園方及教保人員對勞動契約的認知不一致,無論是對於勞動契約的成立與終止、工時及加班費的計算、勞動條件等的構成要件,都反應出私立幼兒園特有的生態,及工作性質,舉凡中午午休兩小時算不算工時、夜間及假日加班費如何計算、代為餵藥有沒有違法、薪資回捐等,以及許多工作生態現象,都容易讓教保人員以及幼兒園園方產生是否合理合法疑慮,在在都是勞資爭議的導火線。本研究透過描述三個私立幼兒園勞資爭議的法院判決,將發生在私立幼兒園勞資爭議部分生態呈現在讀者面前,並且描述相關的爭點如何發生,當事人雙方的主張,以及法院的判決為何,讓有興趣的讀者,能夠更加了解私立幼兒園相關生態。
開始動就對了!跟著小雨麻健身也健心:心靈╳運動╳飲食,找回自我及體態的12個關鍵密碼 (附贈12週居家健身計畫手帳)
為了解決字節跳動薪水 的問題,作者小雨麻 這樣論述:
產後瘦身、年近中年、 在繁瑣的育兒、家庭生活中漸漸失去自我的妳... 跟著小雨麻健身也健心, 早日穿回妳的高中制服! 著有蟬聯博客來百大暢銷榜的《小雨麻的副食品全紀錄》、 也是廣大讀者認證的「副食品天后」小雨麻, 在已過不惑之年的近幾年,保有一貫遍覽群書、身體力行的行動力, 搖身一變成為健身健心健食的實踐者, 帶領忙碌媽媽們走上窈窕變身之路, 這次一定要瘦下來,還要交出漂亮的健檢報告,終結復胖! 走過青春滿溢的花樣年華,如今成為被脂肪肝緊緊糾纏不放的二寶媽, 體重數字一再突破新高,時間彷彿都被家庭和小孩佔據, 想瘦身減重卻動力
缺缺,你也不禁吶喊——我,真的做得到嗎? 人生超級努力實踐家──小雨麻,深入記錄自己窈窕變身之路, 以國內外相關科學研究為依據, 幫助讀者入門就能採取最高效率的運動方式,全面提升體能。 只要想要,永遠都來的及! 最重要的是,開始行動────────── 跟著小雨麻循序漸進建立正確的觀念知識, 並透過有效的飲食與運動的計畫安排, 找到最適合自己身體的實踐方式! 不再只能當Before&After裡的「Before」, 想要什麼樣的人生、想要什麼樣的自己, 就從現在開始! ★ 收錄健身新手最想知道
的30個提問 Q: 什麼運動最好?什麼時候運動最好? Q: 活動時關節發出喀喀聲響,是不是不要再動比較好? Q: 如何避免運動傷害? Q: 深蹲一百下是有氧還是無氧運動? Q: 如何緩減肌肉痠痛? Q: 有氧會流失肌肉嗎?關於運動量的建議 Q: 哪些狀況會造成肌肉流失?該如何避免? Q: 哪些狀況會影響增肌效率? Q: 要不要找教練或加入健身房? Q: 運動搭配飲食調整感覺體重沒有什麼變化? Q: 運動後補充茶葉蛋,好不好? Q: 脂肪是敵人還是朋友? Q: 我不
想當金剛芭比? Q: 減脂可以只瘦腿嗎?可以只減肚子不減胸部嗎? Q: 如何練出腹肌? Q: 如何瘦蝴蝶袖? Q: 外食有哪些地雷? Q: 要準備料理秤、計算熱量嗎? Q: 如果有成人版的生長曲線,自己會在哪個位置? Q: 受不了誘惑,或者太餓就不小心吃太多,怎麼辦? Q: 生活難免會有聚餐,怎麼辦? Q: 還是會想吃喜歡的外食,怎麼辦? Q: 我一天只有吃兩餐,為何還會胖? Q: 重訓日適合喝豆漿嗎? Q: 執行168間歇性斷食,但是空腹運動實在沒有力氣,怎麼辦才好?
Q: 沒有時間計算熱量,該怎麼辦? Q: 早餐怎麼吃? ★隨書附贈12週居家健身計畫手帳 如果你想偷個懶,不想思考、不想研究,也沒關係! 小雨麻為你寫好12週的居家健身計畫, 只要每天撥出30分鐘,開啟自動導航模式, 跟著這本手帳一起運動與紀錄,保證絕對有感! ●納入世界衛生組織WHO對運動配置的建議,難度由淺入深。 ●含每月自我記錄表、每日運動檢核表、小日記專區,貼心陪伴健身新手。 ●提供自主計畫的示範以及空白表單,可自由規劃與記錄。 本書特色 ★心靈、運動、飲食,全
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金融市場技術分析應用於股票指數期貨實證之研究
為了解決字節跳動薪水 的問題,作者操順康 這樣論述:
有鑑於技術分析在投資市場的運用非常地廣泛,也常被投資者作為判斷股價趨勢的工具。在整個技術分析的領域中,約翰‧馬基(John Magee 技術分析之父 附註3.)強調三個基本原則:股價變動呈現趨勢性;價量配合;趨勢一旦形成,傾向於繼續發展。他同時又強調,投資人應該順勢操作,不要猜測底部位置,也不要在下跌的過程中試圖攤平。本研究之目的是希望能夠應用MACD柱狀圖峰位之高、低變化與背離現象,予以定位各層級(時間波)之波浪架構,並結合視窗檢視陰陽K 線的實質狀態,判讀波浪層級(時間波)所處位置,並說明股價在趨勢反轉的過程中,經常發生的型態與變化。進而掌握投資市場短期趨勢的波動,提升交易的決策
能力,使得獲利程度超過主要趨勢所允許的獲利幅度。 本研究採用的資料來源為台灣證券交易所之【每日市場交易資訊】、加權股價指數與XQ 全球贏家看盤軟體之加權股價指數走勢圖、EMA、MACD 指標為分析資料,樣本研究期間分為月線、週線與日線之成交的相關資料進行實證分析比對。本研究經實證結果發現,日線優於週線,週線優於月線,亦即短期預測能力最佳,強過中長期的操作,此為本研究之最大貢獻之一。
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#21.字節跳動取消「大小週」加班制!員工不滿變相減薪:普降17%
TikTok母公司字節跳動日前宣布8月1日起取消「996」、「大小週」加班制,31日迎來改制後第一個發薪日,許多員工卻發現薪水降了近20%,有部分員工因此 ... 於 newtalk.tw -
#22.中国独角兽企业在新高薪招聘,最高月薪达$1万6667新币
按照职位划分,薪水也逐级递增,抢夺管理人才。 抖音母公司字节跳动在本地给出的月薪也很丰厚,比Lazada还要高! 中高层员工开出的平均工资范围是9000 ... 於 www.comeworlds.com -
#23.[新聞] 字節跳動裁員不給年終傳員工氣炸與HR互毆- Tech_Job板
短片社交應用程式抖音(TikTok)的中國母公司字節跳動傳出在2022年底 ... 推k798976869: 無聊不敢打老闆HR薪水權限可能都還比你低勒49F 01/06 15:32. 於 disp.cc -
#24.【待遇分享】字节跳动员工福利,看看乐乐爸爸带回了什么礼物
【字节待遇】海归女硕士在 字节跳动 打工:公司福利真好...没入职也有礼物收? 【待遇分享】 字节跳动 的员工福利有多好?小伙离职. 於 www.bilibili.com -
#25.陸清華碩士吐槽8.8萬月薪「踐踏學歷」 網嘆不知人間疾苦
根據「職友集」的統計,字節跳動base 北京的應屆生的平均月薪就是在差不多人民幣2萬的水平,並且數據均來自與那名清華碩士類似的職位。 字節內部人士 ... 於 udn.com -
#26.字節跳動爆沒給年終!員工氣炸和人資互毆公司回應了 - 鏡週刊
短影片應用程式抖音(TikTok)母公司字節跳動,近日傳出於去年底解雇數百名員工,又傳出有員工不滿公司不給年終獎金,與公司人資互毆,兩人雙雙被解雇 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#27.美國司法部:TikTok員工及承包商薪水不受禁令限制 - 鉅亨
商務部被要求在45 天內,明確川普的行政命令將會阻止哪些交易。字節跳動則正與甲骨文(Oracle)(ORCL-US) 合作,以滿足美國政府要求。 於 news.cnyes.com -
#28.曝字节员工晒月薪7.8万+上床也戴工牌,直言:你被字节3-1睡
昨天晚上,字节跳动一员工工资条被曝:月薪7.8万!原来这都是卜XX在撩人的时候,惯用手法:对谁都晒出自己的工资而字节跳动的员工也证实【原图带有工 ... 於 www.163.com -
#29.字节咽下超配招聘的恶果 - 财富中文网
此前在商业化、教育、游戏等多条业务线开启裁员的字节跳动,选择继续“精简”职能部门。近日,字节跳动已整体撤销人才发展中心团队,现有团队成员优先 ... 於 www.fortunechina.com -
#30.新競爭策略:從idea到創業╳複利成長經營╳品牌轉型突破,一本書網羅創業人必學的觀念法則!
2.3 第一飛輪效應:為產品組合聘用一個不需要薪水的「行銷總監」重點提示•為什麼 ... 像亞馬遜、字節跳動、「 BAT 」、美團等,屬於熱帶雨林型公司,它們的主要特點是關鍵 ... 於 books.google.com.tw -
#31.字节跳动员工工资标准一览表2022年最新出炉!(2022) - 知乎
从表中可知,在字节,1-2级对应中位数薪资大概为31.5w,2-1级中位数薪资大概为42.3w,2-2级中位数薪资大概为57.9w,3-1级中位数薪资大概为101.1w,3-2级中 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#32.字節跳動取消大小週控制加班費員工稱變相減薪| 兩岸| 中央社CNA
8月31日是字節跳動取消大小週後,首個發薪日。不少員工發現薪水因為工作日減少連帶縮水,有人甚至少了17%。不能加班、薪資變少,但工作量不變, ... 於 www.cna.com.tw -
#33.【探科技大厂】带你逛上海字节跳动!字节员工如何看待取消 ...
欢迎来到我的【探大厂系列】~这一期的大厂是: 字节跳动 前端时间呢字节取消了大小周!(小周工作五天,大周工作六天)这期视频跟我一起去逛逛字节的 ... 於 www.youtube.com -
#34.字节跳动数据分析工资待遇 - 稀土掘金
字节跳动 在数据分析岗位上的薪资待遇根据不同的职级和地理位置会有所不同。根据公开信息和市场反馈,字节跳动数据分析师的薪资水平在市场上处于较高的水平。 具体来说, ... 於 juejin.cn -
#35.跳动的字节,卷动的员工 - 科技- 新浪
知乎上,一位从字节离职的“商业化产品团队”前员工表示,薪资待遇够高,虽然目前会卡30%的涨幅,但很多工作4、5年的同学凭着期权,一旦上市年薪也可以过百 ... 於 tech.sina.cn -
#36.1111人力銀行活動課務組報告 |求職、職場、徵才、好玩on ...
客座嘉賓: 字節跳動子公司印尼暨菲律賓總經理許詮@theonhsu 沒有商管背景,不會當地語言也能勇闖東南亞? ... 跨國公司資歷查核的薪水條看哪些? 於 www.instagram.com -
#37.字节跳动在美国招聘吸引力超Facebook、Google - 界面新闻
Blind上搜索关键字显示,用户最想了解ByteDance的工作机会,其新加坡办事处以及该公司的薪水以及其他薪酬和福利情况。 由于Blind需要有效的工作电子邮件 ... 於 www.jiemian.com -
#38.為何西方工程師拒絕TikTok工作? 外媒曝:吃不消中國「996 ...
... 場所的TikTok,母公司字節跳動拒絕評論公司的企業文化與工作時間。 ... 說很正常」,「每個都在抱怨,最終仍然接受,或許是薪水不錯的原因吧」。 於 www.upmedia.mg -
#39.北京字節跳動科技有限公司 - 面試趣
北京字節跳動科技有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:軟體工程師面試、行銷人員面試、Senior ... 於 interview.tw -
#40.字节跳动美国员工薪资曝光:平均年薪39万元至310万元 - 前瞻网
字节跳动 旗下的TikTok已经成为科技界和媒体界家喻户晓的名字。它的用户基础在去年呈爆炸式增长,在美国月活跃用户超过1亿。去年,字节跳动的美国员工 ... 於 xw.qianzhan.com -
#41.字節跳動HR:給大家說點面試字節的乾貨 - 資訊咖
16、consulting的中層manager級別,大概薪水能到多少啊? 看公司,沒辦法一概而論。1w-5w都可能。 17、企業會歧視統考的非全研究生嗎 ... 於 inf.news -
#42.網路上關於字節跳動薪水-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ...
網路上關於字節跳動薪水-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資源資訊整理-2022-07(持續更新). 首頁 · dances · dancer · danced · danced中文 · Dance · bytedance ... 於 student.gotokeyword.com -
#43.字節跳動瘋狂挖人,校招平均年薪30萬,員工總數將超阿里
有阿里騰訊HR,曾感嘆過無數次,公司的核心員工被挖走,就是因為字節跳動總不按套路出牌,一個工資雙倍的Offer開出來,讓不少優秀人才流失。但換個角度想 ... 於 kknews.cc -
#44.他薪水4年翻3倍超驚人網看細節喊:有夠神- 財經- 中時新聞網
... 他在短短四年內薪水翻了三倍達到12萬6300元,薪資漲幅驚人網友紛紛喊有夠神, ... 字級設定:小中大特 ... 字節跳動大瘦身為港股上市鋪路. 於 www.chinatimes.com -
#45.复盘字节游戏:氪了几百亿元,没算出人性 - 品玩
多年来,游戏可能是字节跳动里最不“字节” 的一个业务,也可能是今日头条 ... 有公司领导层的信赖,有优渥的薪水,也没道理自己突然跳槽到朝夕光年。 於 www.pingwest.com -
#46.流水的字节,内卷的跳动 - Moomoo
在北京的众多互联网公司中,字节给出的薪水的确一骑绝尘。 「自2017年开始,字节的薪资绝对是top的。」一位曾在字节跳动HR部门工作过三年的员工告诉AI ... 於 www.moomoo.com -
#47.曝光一下字节跳动的工资待遇和职位级别 - C语言中文网
这篇文章,我就来汇总一下字节跳动内部的职位级别和薪资待遇。 字节跳动的研发岗位一共分为10 个级别,每个级别对应的年包待遇如下表所示。 於 c.biancheng.net -
#48.不再內捲?字節跳動取消「大小週」改雙休員工:薪水少了五六千
字節跳動 有員工向《香港01》記者透露,該公司的大小週是定於隔一週的周日加班,換言之,本周日(7月18日)便是同事們最後一次於周日工作,之後便不再有「 ... 於 www.hk01.com -
#49.字節跳動取消大小週員工卻怨聲載道 - 自由財經
財經頻道/綜合報導〕字節跳動最近迎來結束大小週制度後首個發薪日,結果員工怨聲載道,因為大家的薪水都普遍降低了,有人甚至少了上萬人民幣(4.3萬 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#50.新加坡TT 3-1低球|字节跳动工资|一亩三分地 晒工资抖包袱版
公司名称: 字节跳动 ... 有食阁,四五刀的饭到处都是,美国你随便外面吃面,饭都10刀起步,没有15刀肯定下不来,只能说这个薪水在新加坡绝对超级爽 於 www.1point3acres.com -
#51.全球軟體工程師薪資報告出爐!Airbnb、DoorDash祭高薪搶人
報告中揭露的數字是過去一整年年薪的中位數,涵蓋薪水、股票獎勵及績效獎金, ... 上榜的企業中只有亞馬遜、字節跳動兩家公司總部位於加州以外地區。 於 www.bnext.com.tw -
#52.大陸|科技廠瘋搶軟體工程師 - 工商時報
在這場搶人大戰中,最吃香的就是軟體工程師。以字節跳動的校招來說,研發類職務是招聘重點,開出的職缺超過4,000個。 ... 新鮮人薪水直逼資深員工. 於 ctee.com.tw -
#53.北京字節跳動科技有限公司 - 比薪水
北京字節跳動科技有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:Research Intern薪水、產品行銷薪水、產品運營(北京)薪水. 於 salary.tw -
#54.內地新媒體薪資待遇大起底,月入過萬已成常態
以目前大熱的新媒體行業為例,有消息指出,互聯網巨頭字節跳動今年計劃招募員工10000+ ,其中,運營崗的需求人數高達3068人,人均薪資也提到了25k-50k ... 於 www.businessgo.hsbc.com -
#55.字节跳动各岗位薪资(开发/算法/产品/数分/运营/市场/财务/IOS ...
薪水 透视眼| 字节跳动各岗位薪资(开发/算法/产品/数分/运营/市场/财务/IOS/测试/前端) 於 posts.careerengine.us -
#56.人生就是有限公司 - 第 7 頁 - Google 圖書結果
我們在找一份工作時最好能清楚定義薪水落差二○ %不算什麼能進入這個產業的專業 ... 人公開的言論出版的書籍公司的制度和組織架構這一點在蘋果亞馬遜阿里字節跳動車和 ... 於 books.google.com.tw -
#57.工程師薪水排名
位列第一信托担保拍卖典当行业的薪酬水平及排名较上一季度提升幅度最大以11924 元的平均月薪排名第. 西貢南山村 字節跳動排名第7平均薪資26 萬美元成爲唯一上榜的中國公司 ... 於 maisonbosc.com -
#58.抖音终于要上市?然而市值万亿的巨头们在新加坡开出上万新币 ...
而为了聘请拥有科技相关学士学位的本地毕业生,字节跳动旗下的子公司“TikTok”也开出高达5000新币到10000新币的月薪。阿里巴巴集团更是开出8000新币到13000 ... 於 www.yan.sg -
#59.中国科技巨擘开出7000新元起薪争夺新加坡社会新鲜人
以旗下品牌包括TikTok的字节跳动(ByteDance)为例,该公司愿意为一名刚毕业的初级科技人员开出6000新元至7000新元的月薪。 相较之下,2021年第三季度的 ... 於 www.redants.sg -
#60.史上最大規模加薪時刻 - 快讀- Hami書城
去年一批台大資工頂尖畢業生被新加坡蝦皮、字節跳動招募到新加坡擔任研發工程師,開出年薪最高三百萬,「成為目前在台灣招募最多人的兩個新加坡雇主。 於 blog.hamibook.com.tw -
#61.[討論] 大家怎麼看ByteDance字節跳動? - 看板Soft_Job
看了前面那篇面試文版友的討論, 大家好像對ByteDance不太有好感。 想請問大家是怎麼看這間公司的? 另外請教一下通常台北跟矽谷薪水大概要*3, 那 ... 於 www.ptt.cc -
#62.「 薪水」的相關專欄文章-Yourator 新創・數位人才求職平台
除了找到更適合自己的工作外,也希望透過轉職為自己爭取更好的待遇、讓努力得到更好的回報。本集《職涯履行家》,邀請到現任字節跳動集團(Byte Dance,TikTok 母公司) ... 於 www.yourator.co -
#63.字节跳动岗位薪酬体系曝光,一般人进入字节并不是那么容易的
比如2-1 月薪会在20k+,2-2 的package会在60w-100w 左右(算上期权,大概会占30%左右)。 T2-2 级别的薪资约40k,500 股票/每年。 就同学们反馈:目前20 届校招 ... 於 ms.gtalent.cn -
#64.海外資料科學家求職分享 - Medium
講者:馮凱婷Kai-Ting, Feng,現於上海字節跳動Bytedance 擔任Data Analyst。 ... 外商跟本土企業的薪水也是有一定的差距,我自己覺得外商薪水比較humble 一點,本土 ... 於 medium.com -
#65.字節跳動28歲員工死亡背後 - 巨子ICON
在北京的眾多網路公司中,字節給出的薪水的確一騎絕塵。 「自2017年開始,字節的薪資絕對是top的。」一位曾在字節跳動HR部門工作過三年的員工 ... 於 www.01icon.hk -
#66.字节跳动员工晒出税后工资,网友:怀疑你是日薪 - 开发者头条
程序员求职面试整理 内容参考自:脉脉 在职场论坛脉脉上看多了晒工资的程序员,但大多是一个比一个高的薪水,突然出现一股清流,自然就会引起网友们的热烈讨论了。 於 toutiao.io -
#67.字節跳動瘋狂挖人,校招平均年薪30萬,員工總數將超阿里
28歲員工猝死字節跳動加班文化掀風暴| 字節跳動薪水 · 28歲員工猝死字節跳動加班文化掀風暴| 字節跳動薪水 · 「字节跳动」北京字节跳动科技有限公司工资待遇怎么样? · 「字节 ... 於 hotel.igotojapan.com -
#68.字节高级码农年薪823万元,美国程序员收入报告出炉! - 51CTO
日前,美国科技公司数据收集网站Levels.fyi发布了最新美国软件工程师薪酬报告(截止到8月份)。 数据显示,字节跳动高级工程师年薪44.3万美元(303万 ... 於 www.51cto.com -
#69.字节跳动工资待遇怎么样-看准网
想了解字节跳动待遇怎么样?已有862名字节跳动员工在看准网(Kanzhun.com)☆曝光工资收入:字节跳动平均月工资{1}元,同行业平均月工资{2}元,{3}的员工高于平均薪资 ... 於 www.kanzhun.com -
#70.外商搶人開啟大加薪時代弱肉強食的「人才食物鏈」開打!
去年一批台大資工頂尖畢業生被新加坡蝦皮、字節跳動招募到新加坡擔任研發工程師,開出年薪最高300萬,「成為目前在台灣招募最多人的兩個新加坡雇主。 於 www.cheers.com.tw -
#71.字节跳动员工基本年薪曝光:最高254 万元_TikTok_数据 - 搜狐
数据显示,TikTok和字节跳动向持有美国工作签证的员工开出了从每小时30美元到每年40万美元不等的待遇。 TikTok已成了科技和媒体行业家喻户晓的金字招牌。 於 www.sohu.com -
#72.字节跳动员工基本年薪曝光:最高254 万元-腾讯云开发者社区
腾讯云开发者社区是腾讯云官方开发者社区,致力于打造开发者的技术分享型社区。提供专栏,问答,沙龙等产品和服务,汇聚海量精品云计算使用和开发经验,致力于帮助开发 ... 於 cloud.tencent.com -
#73.「字節跳動」招聘400餘崗位,月底結束網申,看完年薪很是心動
字節跳動 員工待遇和薪水究竟怎麼樣? 在大家印象中,這些網際網路公司的工資和待遇都非常好。很多家長知道自己的小孩進入網際網路公司之後都特別的 ... 於 read01.com -
#74.【美股新聞】字節跳動的手遊業務正快速發展!並放眼國際市場 ...
字節跳動 (ByteDance) 在遊戲領域的新嘗試正在發展出一套前景,在過去一年裡,手遊產生了10 億美元的玩家支出,比去年同期增長16% 。 於 magnifier.cmoney.tw -
#75.[討論] 字節跳動工作請益- 看板WorkinChina - PTT職涯區
人在北京工作幾個月了,最近得到了一個北京字節的offer 目前還在談薪的階段,不過一直沒辦法 ... 抱歉,沒說清楚,職級是2-2,薪水比現在工作高約20%. 於 pttcareers.com -
#76.字節跳動取消大小週控制加班費員工稱變相減薪 - 民視新聞
8月31日是字節跳動取消大小週後,首個發薪日。不少員工發現薪水因為工作日減少連帶縮水,有人甚至少了17%。不能加班、薪資變少,但工作量不變, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#77.抖音尋親,13天找到失散30年母親,感人故事另多虧字節跳動 ...
點開抖音,搜索「找媽媽」「找孩子」等關鍵字,總會出現一大片尋親啟事,點閱率動輒破千萬。每一個不起眼的帳號背後,正上演著親人失散和苦苦追尋的 ... 於 www.gvm.com.tw -
#78.字节跳动查看所有职位在中国的薪资| Indeed.com
字节跳动 查看所有职位平均月薪范围:售前实习生5,850元/月- 广告设计37,712元/月。 Indeed 根据过去36个月内来自员工、用户以及招聘职位的61,077份数据估算职位的薪资 ... 於 cn.indeed.com -
#79.上市遙遙無期TikTok「開綠燈」讓員工出售持股套現 - TVBS新聞
熱門社群平台TikTok母公司字節跳動(ByteDance),傳出為了安撫員工情緒, ... 字節挑動此舉、是為了讓旗下人員能有更優渥且具備競爭力的薪水條件;但 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#80.在字节跳动工作怎么样_员工真实工作体验_福利待遇-BOSS直聘
字节跳动 工作怎么样?已有21条字节跳动员工真实工作体验评价,并能通过图片了解到字节跳动工作环境,字节跳动福利待遇、工作好与不好,靠不靠谱?请看员工真实的工作 ... 於 www.zhipin.com -
#81.字節跳動彙整 - 前進新大陸
阿里巴巴、字節跳動、京東、騰訊等網路科技巨頭,在近三年快速佈局房產交易 ... 是假日薪水優渥,加班費甚至可以高達「平常的三倍薪水」,確實是一項很可觀的收入。 於 www.xnest.com.tw -
#82.字节应届生薪资都能2万+,年薪30万,这样工作真的开心吗?
字节跳动 的应届生招聘一贯使用的都是入职后再优胜劣汰的逻辑,你甚至可以认为入职的第一年才是最后一轮面试,字节为这最后一轮面试人均投入30w+。 於 blog.csdn.net -
#83.遊戲橘子公司- 直接解答
以在台灣遊戲市場獨占鰲頭的抖音前母公司字節跳動為例,2020年營業額是遊戲 ... 有限公司的評論、匿名員工評價、薪水福利、工作氣氛都在104公司評論! 於 chandelle.jewelry -
#84.慶祝塔綠斑支持者紛紛哭窮要錢,黨怎麼可以這樣對他們 ...
到新的一年,會不會 薪水 也能有新的進展呢,尤其看到 了主計總處公布的最新資料,在2021年全年 ... 在中國並不可用,那裡的用戶只能使用 字節跳動 的另一 於 www.facebook.com -
#85.老舍-離婚: 近代文學大師大賞 - Google 圖書結果
低悲的哭聲爐火的爆炸,燭光的跳動,使他由寂莫而暴躁。他聽著西屋裡婆媳聽到一兩個字,借此壓下他的暴躁去;聽不清她由西屋裡出來。老太太咳喇了一陣此除夕。 於 books.google.com.tw -
#86.科技人才成为新加坡“大熊猫”,薪资高涨三成| NodeFlair Press
以字节跳动(ByteDance)旗下的品牌TikTok为例,该公司愿意为一名刚毕业的初级科技人员开出6000新元至7000新元的月薪。相较之下,据2021年第三季度 ... 於 nodeflair.com -
#87.突收裁員通知!每天加班「領不到年終」員工和公司HR互毆
Tiktok母公司「字節跳動」傳出為了減少成本,2022年底裁員數百名員工,知情人士爆料,公司優化規模約10%,裁員涉及人數恐達1.1萬人,甚至傳出因為 ... 於 www.setn.com -
#88.互聯網-產品經理(PM)-面試經驗分享(下) - 1111人力銀行
大家心之所向的大廠包含了著名的BAT,過去B代表的是百度,但在目前來看以字節跳動(ByteDance)、阿里巴巴(Alibaba)、騰訊(Tencent)為中國最強的 ... 於 www.1111.com.tw -
#89.[討論] 字節跳動工作請益- workinchina - PTT職涯區
人在北京工作幾個月了,最近得到了一個北京字節的offer 目前還在談薪的階段, ... 6 F →Hetfield: 抱歉,沒說清楚,職級是2-2,薪水比現在工作高約20% ... 於 pttcareer.com -
#90.中國Vtuber團體A-SOUL炸箱,引爆網友負評攻擊字節跳動所有 ...
加上珈樂的私人的帳號被挖出來,雖然沒提到薪水問題,但證實動補服等事件等爆料確有其事。 1652621441_983162. 在5 月14 日, A-SOUL 官方終於出面說明, ... 於 www.4gamers.com.tw -
#91.2020 年美国程序员收入报告出炉,字节跳动上榜
最近,工程业界资料库levels.fyi 公布了2020 年软件工程师的薪水报告,包括工资、股票和奖金,当中大部分的资料都来自美国的硅谷——该地云集不少顶尖的 ... 於 www.gushiciku.cn -
#92.BBC就同工不同酬向前中國新聞主編道歉
事件發酵後,BBC在週五向郭艾莉道歉,並表示將支付其應得薪水。 ... 字節跳動前高管指控公司存在不法文化、充當中共宣傳工具. 字節跳動前高管指控公司 ... 於 cn.nytimes.com -
#93.字节跳动数据分析师薪水- OSCHINA - 中文开源技术交流社区
其中字节跳动一则招聘HR的信息格外逆天!最高的月薪可以高达11万,月薪比很多HR的年薪都高! 於 www.oschina.net -
#94.字节跳动高级工程师年薪274万,为中国最高、全球第五 - 雷峰网
字节跳动 高级工程师年薪274万,为中国最高、全球第五;小米被曝在印度逃税5.58亿元,官方回应;阿里、腾讯被反垄断处罚|雷峰早报. 於 m.leiphone.com