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越南平陽省台商新生代工廠女工的務工經歷與生活

為了解決三重成衣工廠的問題，作者鄧氏橋鶯 這樣論述：

本論文的研究動機，將以參與式田野調查，紀錄越南新生代女工在平陽省台商工廠務工的經歷與生活。這些從越南各地來到平陽省台商工廠的新生代工廠越籍女工，渴望通過自身命運與身份認同的轉變，成為越南新形式的勞工階級。本論文嘗試再現與記錄這些年輕女工如何在越南經濟政策、父權制度和台商跨國資本家的三重體系下，如何克服生存處境與塑造身份認同。首先，我將從越南工廠女工的文藝敘事，關注到社會主義時期的第一代工廠女工生產和戰鬥歷史使命，到至今的越南經濟轉型的新生代女工的形象與定位出現何種轉向？新生代女工的地位與轉變會如何反映在作品內，越南文學家筆下的女工形象在特殊時空裡的被呈現的面向或意義形態如何？如果說文學文本再

現了現實生產關係中城鄉、階級、性別等矛盾，那麼本論文描述調查地點就是現實生活的鬥爭場域，我將詳細介紹平陽省的歷史起源及平陽省外國企業（包括臺資企業）與工廠女工的概，並追溯 20 世紀 80 年代台灣企業的歷史和跨國經營戰略 - 從台灣到中國大陸，從東南亞到越南。並強調，在晚近越南平陽省經濟崛起的浪潮下，台資製造業工廠由於勞動成本高漲、缺工現象嚴重等問題而被迫遷往平陽省後，它們的勞動體制究竟發生什麼樣的變化？受到女性主義理論與性别文化的研究的啓發，本論文討論與分析越南性別文化研究中常見的解釋和理論特徵，這些理論框架對台商工廠女工研究有何影響？特別是本論文的 9 位離開家鄉進入台商工廠幹活的越籍新

生代女工，本論文記錄了台商工廠生產線未婚與已婚越籍女工圍繞著工廠生活和工作經驗掙扎與思考的生命。這些越南女性離鄉背井來到平陽省進台商工廠幹活，縱然她們的勞動力被工廠所承認，但「女工」的身份是否能足以界定她們的地位？不論是未婚或已婚的女工，每個的女工都背負著多重的身份，多種的責任，如妻子，母親，兒媳，女兒，工人等，但是在主流的論述中，她們被單一化為「女工」身份。在高度流動的社會新生代越南女工出外工作，常遇到工作，照顧家庭兩難選項，她們如何尋求平衡的心理？在遷移過程中，女工「家庭再生產」(family reproduction)如何進行？在選擇與行動之間的「家庭策略」(family strateg

y) 兩者如何兩全？

關係行銷、夥伴關係與顧客再買意願的關係研究 ---以橡塑膠原料買賣業為例

為了解決三重成衣工廠的問題，作者施宏泰 這樣論述：

本研究針對國內橡塑膠產業之採購相關人員發出問卷探討關係行銷、夥伴關係、再買意願之關聯性研究，主要探討企業與對企業間的採購行為，特別針對橡塑膠業的採購行為分析探討，從關係行銷及建立夥伴關係中去找尋能夠提高客戶再買意願的因素以協助生產或銷售廠商更能充分了解如何才能獲得客戶長期購買與信任。藉此可瞭解在橡塑膠原料買賣業如何運用與客戶建立長期夥伴關係來增強客戶再買意願以提昇客戶回購率,研究結果可作為業者進行長期培養銷售人員客戶關係與訓練的依據。 本研究針對台灣地區橡塑膠工廠採購相關人員為對象以便利性抽樣發放問卷約500份，每家工廠發送2~3份問卷，用Google表單網路發送問卷，共回收問卷203份

進行實證分析結果發現:1.關係行銷對顧客的再買意願具有正向的影響。2.關係行銷對夥伴關係具有正向的影響。3.夥伴關係對顧客的再買意願具有正向的影響。4.關係行銷會透過夥伴關係的部分中介效果而正向影響顧客的再買意願。