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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了三陽工業面試,大家也想知道這些:

日本語失禮言行集錦

為了解決三陽工業面試的問題,作者出口仁 這樣論述:

初次見面時,稱呼對方「あなた」(你),可能造成『不尊重對方』的失禮 面對不熟的對象,動不動就說「…ね」「…ね」「…ね」,可能造成『故意裝熟』的失禮 吃飯時,要求日本男生替女生買單,小心造成『文化誤解』的失禮 100則避免無辜冒犯、得罪人還渾然不知的「言行」「舉止」總提醒 並具體說明「避免失禮、化解尷尬」的說法及做法!   ◆出口仁老師以「在日本成長、在台灣生活」的雙重經驗,提醒「造成負面觀感的失禮言行」   日語表達有所謂的「待遇表現」。「待遇表現」是指與人交談時,會根據對象的不同,改變自己的說法或態度。例如是和家人說話?還是和陌生人交談?談話對象是長輩還是晚輩?是男性還是女性

?面對不同對象所使用的日語,都有微妙的差異。即使從課本學到的鄭重且有禮貌的說法,如果沒有掌握「待遇表現原則」,忽略國情文化的差異,正確日語也可能變成失禮言行。   ◆13大類言行集錦:包含【日語使用】的失禮、【行為舉止】的失禮   【日語使用】的失禮   初次見面的交談&涉及隱私的問題/和女性對話時/奇怪的敬語/請求的時候/詢問情緒或意願時/回應的時候/一來一往的對話/助詞的用法/文型的誤用&不恰當/詞彙的誤用&不恰當   【行為舉止】的失禮   文化上的誤解/其他生活細節的失禮/動作、行為、外貌的失禮   ◆具體說明:避免失禮、化解尷尬的說法及做法   全書除詳述失禮的說法及原因,並具體

說明『這樣說不失禮』、『這樣做不失禮』的對策:   例如,「君」(你)和「あなた」(你)這兩個字在課本或歌詞中經常出現,很容易被認為是鄭重且有禮貌的說法。但其實「君」(きみ)和「あなた」是用來稱呼「地位相等」或是「輩分較低」的對方,初次見面或是剛認識不久時,互相尊重是基本原則,所以一般不會使用「君」或「あなた」來稱呼對方「你」,以免顯得不夠尊重。初次見面時如果要詢問對方「你來自哪裡」,這樣說不失禮:   【方法1】看著對方說:出身はどちらですか。(你來自哪裡?)   【方法2】如果對方名叫「山田太郎」,則說:山田さんの出身はどちらですか。(山田先生來自哪裡?) 本書特色   ◆【提醒】不當

使用「詞彙」的失禮:對老師這樣說,造成上下關係錯亂   中文的「辛苦了」如果翻譯成日文,可以說「ご苦労様でした」。因此,很多學生在接受老師的指導後,下課時便對老師說:「先生、ご苦労様でした」(老師您辛苦了)。其實這樣是很失禮的。因為「ご苦労様でした」適用於『上對下表示慰勞』,例如:上司對下屬、長輩對晚輩、消費者對服務人員。「下對上」或是「地位相等者之間」使用這句話,不僅不自然,還很失禮。   在日本社會,當「上對下」提供服務,『下位者不會對上位者表示慰勞』,「下位者」通常都是說「ありがとうございました」(謝謝)。   ◆【提醒】不當使用「文型」的失禮:誤用「っぽい」等於不把男生當男生   覺

得日籍男性友人的言行舉止很有男子氣概,忍不住稱讚他「男っぽい」(你真像個男人),他的表情可能會怪怪的…。原因如下:   ──【男っぽい】:不是男生,卻很有男生的感覺(女生有男生般的言行舉止)。   ──【男らしい】:是男生,而且很有男生的風格。   所以,稱讚男生很有男子氣概要說「男らしい」。   ◆【提醒】不當使用「助詞」的失禮:使用「から」感覺在辯解,想要推卸責任   學過日語的人應該知道,「から」和「ので」都是表示「原因‧理由」的助詞。但是「如果自己的行為給對方造成困擾」向對方解釋「原因‧理由」時(例如:因為公車誤點所以遲到),最好使用「ので」才不會失禮。原因如下:   ──【鄭重程度

】:から<ので   ──【原因‧理由的強調程度】:から>ので   因為「から」的鄭重程度較低,而且更強調「原因‧理由」,使用「から」,會讓對方覺得你過分強調原因,把「遲到的責任都推卸給公車誤點」,容易造成不良觀感。如果是沒給對方造成任何困擾的事,例如「因為明天是太太生日,所以我預訂了餐廳」,使用「から」就完全沒問題。一旦給對方造成困擾而要說明「原因‧理由」時,使用「から」會讓對方覺得你好像在替自己辯解。     ◆【理解】日本人「心的距離」,就能「避免失禮言論」!   本書並從「自然環境」(島國地形)與「生活背景」(農耕生活)說明日本人的「心的距離」,以及「察覺的文化」所形塑的處世原則。日本早

期,同一個聚落的人們,因遷徙不易加上耕作上的互助,極可能就是一輩子的鄰人與協力者。因此大家習慣互相包容,盡量妥協避免對立。人與人之間即使不明說,也能從「周遭氛圍」和「態度」,察覺彼此的情緒。因此形塑出日語「不直接拒絕、不明確表達情緒」的語言模式。   ──「拒絕時」絕對不會使用:「嫌です」(不要)「無理です」(沒辦法)「できません」(不可以)這麼直接的字眼。   ──「初次見面時」如要詢問個人資訊,最好先從「電子郵件地址」、「LINE或FB帳號」開始,避免一開始就詢問地址、電話、生日、工作地點等。   ◆【理解】日本社會約定俗成的公眾默契,就能「避免失禮行為」!   除了言語上的失禮,日本社

會約定俗成的公眾默契,包含「動作、行為、外貌、約定、順序」等,本書也詳述及提醒。希望大家前往日本旅遊或是居住時,能預先知曉這樣的公眾默契原則,並能入境隨俗,更加融入日本生活,更融洽的與日本人互動。   ──搭乘大眾運輸工具時的「先下後上」原則。   ──排隊等候「複數窗口」時的「叉子排隊法」原則。   ──搭乘公車時的「完全停妥再起身」原則。   ──手扶梯的「右側暢通」原則。在大阪則是「左側暢通」原則。   ──相約見面時的「提早五分鐘」原則。   ──交談時的「視線‧笑容‧出聲附和」的尺度拿捏。   ──喝酒時「尊重對方的節奏」。   ──用餐時「咀嚼食物不出聲;骨頭、殘渣不丟棄桌面」。

  ──打嗝、使用牙籤時「用手遮嘴」。   ──吃生魚片時「不攪拌芥末與醬油」。   ──通話結束後「不迅速掛斷電話」。   ◆【理解】文化差異,就能「避免失禮批評」!   每一個國家都有各自的文化,並影響該國人民的生活模式,如果不了解緣由就斷章取義的批評與解讀,應該也是一種失禮的行為。本書列舉大家對於日本文化的誤解並做說明,希望大家在學習語言的同時,也能對該國文化有更全盤的了解。     【文化誤解1】:日本人和女生吃飯也是各付各的,真小氣!   在日本,朋友間聚餐,結帳時大多「各付各的」或是「平均分攤」。如果並非情侶關係的男女友人,通常也是如此。這應該是因為日本人心理上不喜歡和他人在金錢

上有借貸關係的緣故。   【文化誤解2】:日本女性婚後一定要從夫姓!?真是性別歧視!   這樣的言論,是對日本社會的極大誤解。在日本,結婚之後夫妻的姓氏確實必須一致。但是,是「妻從夫姓」或是「夫從妻姓」,則是各對夫妻自行決定。所以,婚後改變姓氏和「性別歧視」完全無關。然而整體而言,目前的日本社會仍是「妻從夫姓」。有人認為這是一種舊式的封建思維,但其實,這樣的家庭制度只是源自日本「名實分配」(名:歸屬丈夫;實:歸屬妻子)的價值觀。

營建工程重大職災判決預測系統

為了解決三陽工業面試的問題,作者陳奕廷 這樣論述:

營造業因其危險的特性,每年職災所造成的死亡人數居全產業之首,衍生不少社會問題,訴訟案件便是其中之一,行為人將觸犯職業安全衛生法及刑法等罪責。然而,職災訴訟案件一般當事人(含雇主、勞工與勞工家屬)大多不具備法學知識,以至於無法釐清其責任歸屬,大大的降低法院處理的成效。為解決上述問題,本研究從司法部裁判書查詢系統蒐集案例,並從裁判書中汲取出辨別差異的「屬性」,而後發送問卷,使用模糊層級分析法整合專家知識,最後再運用MS Excel建置案例式推理系統,建立一可藉由過去的經驗來推導現今狀況的管道,以利營建重大職災訴訟之判決有較佳的認知及掌握。研究結果表示,職災專家認為對營建職災審判結果影響最大的前四

個因素依序為:導致職災因素(0.140)、被告深具悔意(0.098)、被告坦承犯行(0.096),職災死亡人數(0.087);本系統在約86.55%的案例相似度的基礎上,可獲致近85.62%的推理精確度,顯示所建置的系統係屬可接受。本系統除了能提供法官與檢查官在起訴或審判前的初步方向,也讓勞資雙方於職災審判前得以預測可能的判決結果,並提供被告人事先了解其應負法律責任的相關資訊,因此得以儘早研擬因應對策(例如,儘快與受害者家屬商談和解事項等)。