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這兩本書分別來自三民 和大樹林所出版 。
國立中正大學 法律系研究所 洪令家所指導 林照智的 由股東平等原則論特別股之界限 （2020），提出中國信託員工持股信託查詢關鍵因素是什麼，來自於特別股、複數表決權特別股、黃金股、當選一定董監席次特別股、股東平等原則、控制股東與少數股東、雙層股權結構、控制權強化機制、股權規劃、章程自治。
而第二篇論文國立中央大學 法律與政府研究所 楊君仁所指導 吳尊傑的 家族控制企業下董事會構成員忠實義務之研究：以比較法為中心 （2018），提出因為有 忠實義務規範、家族控制股東、大同五次經營權爭奪戰、家族控制企業之所有權結構、家族董事會、法人否定說、家族治理、公司治理、專業守門人責任、家族辦公室、公司守門人、整體公平審查法、少數股東代位訴訟機制、揭開公司面紗原則、反向揭開公司面紗原則的重點而找出了 中國信託員工持股信託查詢的解答。
最後網站中國信託持股信託: 員工持股信託擬擴大適用則補充：為明確內部人參加員工持股信託，於期中或退會時，只能自該信託專戶領取股票，不得領取現金，爰刪除「或賣出」之文字，並酌作文字調整，爰修正之。
商事法
為了解決中國信託員工持股信託查詢 的問題，作者吳博文 這樣論述：
本書內容涵蓋最新修法資料、實務見解及學者意見，以及商事法中重要法律概念之名詞釋義，如公司法之「黃金表決權」、「複數表決權」、「累積投票制」、「深石原則」或報載所稱之「肥貓條款」、「大同條款」、「SOGO條款」等，方便讀者瞭解商事法特有之名詞。 本書特色 本書於編排方式上，特色如下： 一、公司法：公司法於107年大幅修正，本書對於該次修正條文及內容均予以標示，有助於讀者於閱讀內文時即可掌握修法內容。 二、票據法：為幫助讀者釐清票據各種關係及票據概念，多有例示說明，並以圖表解說，使讀者易於瞭解、準備與記憶。 三、保險
法：保險法於100年至109年多次修正，故針對近年重要修法依年份就修正條文及內容予以標示，俾利讀者學習。 四、海商法：對於重要觀念採比較論述，並闡明立法理由及精神。109年最高法院大法庭台大上字第980號裁定亦收錄在內，掌握最新實務見解。
由股東平等原則論特別股之界限
為了解決中國信託員工持股信託查詢 的問題，作者林照智 這樣論述：
回顧我國公司法百年以來的發展，公司得發行特別股的種類愈來愈多元，在近十年內更係快速成長，複數表決權特別股、黃金股及當選一定董監席次特別股在民國104年及107年的修法後正式出現於我國資本市場上，顯示我國在近年來修法賦予企業自治之立法目的。 特別股的應用除了最基本的籌資目的外，在新創事業的股權規劃中也扮演重要的角色，至於家族企業在設計家族傳承計畫時也能看到特別股的應用，此外，在國外上市公司常見以雙層股權結構作為控制權強化機制，或在面臨敵意併購時採取防禦措施，都有賴於特別股的發行與設計。隨著我國開放更多種類的特別股，其應用將愈來愈廣泛與頻繁，這顯示特別股的議題會愈來愈重要。 公司藉由發行複數
表決權特別股、黃金股或當選一定董監席次特別股達成上述目的，並讓特別股股東掌控公司控制權，有可能造成特別股股東濫用控制權壓迫普通股股東的情形，因此這三種特別股的發行與公司治理中保障少數股東的精神可能產生衝突，故本文將以複數表決權特別股、黃金股及當選一定董監席次特別股為討論核心，並試著以股東平等原則探討這三種特別股的界限。 本文除了介紹特別股的發展與基本概念，從股東平等原則出發說明特別股的應用與衝突，最後討論我國實務上對於特別股的應用與分析特別股在維持公司治理下應該有的界限。
境外公司操作實務大全
為了解決中國信託員工持股信託查詢 的問題，作者張淵智 這樣論述：
近年來，國際局勢與法令規範已歷經多次更替，這些修正不但強烈衝擊境外公司操作者，也影響開戶銀行、代辦業者與外部調閱單位…等外圍組織；不可諱言的，假若操作者未留意法令上的調整，就容易陷入違法運作境外公司卻不自知的險境，事實上，不知道自己已經觸法才是運作境外公司最危險之處。 自『境外公司操作聖經』叢書出版自今，讀者指教之餘，往往會有見林不見樹的感嘆，有鑑於此，本書的內容將能幫您在嚴謹架構之下，釐清各項細節所可能產生的風險，並協助讀者從細節中，精準掌握正確且合法的方向。 除此之外，本書特別增加境外公司代辦業者，以及銀行人員的自我防護專章，期盼能對相關從業人員的自身保護，提供有價值的參考
依據，協助境外公司代辦業者與銀行人員，篩選出所謂的風險客戶，並適時拒絕為其提供服務以保障企業的安全。 本書特色 ◎「境外公司操作聖經」系列口碑作者最新力作 ◎ 內附最新法令規範資訊，讓讀者合法操作沒問題 ◎ 從如何設立到具體操作境外公司，每章都有詳細的說明 ◎ 以圖解方式，讓讀者一看就了解如何操作境外公司的專業書籍 ◎ 詳細說明代辦業及銀行業應注意事項，讓你順利篩選風險客戶 作者簡介 張淵智 張淵智老師畢業於東吳大學企研所，自2001年進入境外公司專業領域迄今數年，對境外公司相關議題有多年研究與實務諮詢經驗，曾受邀於台灣金融研訓院、台北基督教女青年會(YWCA)、台北市
記帳士公會、文化大學推廣教育部，以及各大銀行、顧問公司…演講，也曾受訪於經濟日報、工商時報、遠見雜誌、大愛、運通、民視…等媒體，授課與顧問經驗豐富，是理論與實務兼具的資深顧問與知識工作者。 ．某顧問公司董事 ．境外公司專題講座教師 ．東吳大學企業管理學系兼任講師 曾任： ．世新大學圖文傳播暨數位出版學系兼任講師 ．清雲科技大學企管系兼任講師 ．德明財經科技大學行銷管理系兼任講師 ．德明財經科技大學財政稅務系兼任講師 ．育達商業技術學院企業管理系兼任講師
家族控制企業下董事會構成員忠實義務之研究：以比較法為中心
為了解決中國信託員工持股信託查詢 的問題，作者吳尊傑 這樣論述：
依據本文調研相關資料顯示，中華民國臺灣地區家族企業佔全部上市櫃股份有限公司之約百分之七十強（不含非上市櫃公司約占全部註冊公司數量之百分之九十以上）。本研究之第一章，將作為貫穿往後章節之透過闡明現行公司法第二十三條第一項之忠實義務規範，即自公元兩千年立法通過後，學說實務所面臨之窘境為何？蓋「忠實義務」一詞乃是師法自美國法制，故本研究實有必要對美國歷來猶關忠實義務之重要判決進行整理，望能歸納出當中的原理原則。此外，若此法制對於我國臺灣地區中小企業普遍存在家族控制股東之情況下，對少數股東事後依公司法第八條第三項、二十三條第一項以及第二一四條提起代位訴訟時，會否造成甚麼不利的影響？在在都值得本研
究進一步深入探討。除此之外，如何事前即締造家族企業之良治，唯在於避免事後提起相關代位訴訟之緩不濟急，是故誠以「大同五次經營權爭奪戰」為家族治理之非典型案型，藉以提倡事前家族良治的模型來減低事後少數股東與家族控制股東間法律訟爭之機率；最後提出本研究對臺灣地區未來公司法將何去何從之個人建議。 本研究之第二章，一來務先令讀者透徹家族企業外觀與內在之梗概：從家族控制企業之始，再到家族控制企業之所有權結構，爾後分別從關係企業、交叉持股、交叉董事、轉投資特殊目的公司以及雙層股權結構來觀察家族企業中複雜的控制權與所有權問題。二０一八年公司法修法放寬非公開發行股份有限公司得發行複數表決權特別股，如此在可預期
的未來，當非公開發行家族公司或公開發行之家族企業透過非上市櫃股份有限公司或閉鎖性股份有限公司來發行複數表決權特別股時，對非控制股東權益會造成如何之影響？順此問題意識而下，本文亦將從家族控制企業下董事會構成員中觀察，探討現行臺灣法制及相關實務見解之認定標準，分別為理論上家族董事會的概念與現實中家族董事會的模型進行比較；在此模型之下，控制股東與關係企業集團因治理而產生特定議題，尤其是在現行法無文規範契約上關係企業的情況下，家族關係企業集團最終得以形塑其獨有控制股東與少數股東間之利害叢生的衝突結構，最後本研究將從法人學說來梳理家族企業法人之本質，主張現階段應以「法人否定說」來否定家族企業之法人格。
本研究之第三章，家族治理與公司治理應如何調和？從公司治理的本質出發、再從家族控制企業成員的代理成本中觀察、亦從家族控制企業成員利益最大化中觀察以及臺灣大同公司歷次經營權爭奪戰中觀察家族治理。蓋現階段我國臺灣地區家族企業普遍存在控制股東的情況下，非家族成員之股東如何能被公平對待？其次，藉由二０一八年公司法修正通過條文針對非公發公司得為表決權拘束契約之規定，本文將會重新省思其對非家族股東權利之影響。最後，運用晚近相關公司法學者所提倡之專業守門人責任規範，來思考如何建構會計師、律師、證券分析師等資本市場守門人來推動家族企業之良治；基此，本文建議引進內嵌式家族辦公室，以其來作為捍衛家族企業之公司守門
人，進一步調控家族企業之內在和外在風險因子。 本研究之第四章，係比較臺灣與美國法制下對董事忠實義務之規範，分別從信託法和美國判例法的角度，來逐一檢視忠實關係之構成要件、其內涵、其之誕生史以及臺灣移殖此法制後之心路歷程。忠實義務在Smith案後相關概念之形成與發展，有關忠實義務之重要判決，依次為1993年的Cede & Co. v. Technicolor Inc.案、1996年In re Caremark代位訴訟案、2006年的In re Walt Disney Co.代位訴訟案以及Stone v.Ritter案；其次，依據德拉瓦州判例法，當股東起訴請求被告董事違反對公司或股東的受託義務時，
法院即需對董事之違反受託義務之行為依最嚴格的標準進行司法審查，稱之為「整體公平審查法」(Entire Fairness Review)；爾後，本研究將從1983年Weinberger v. UOP 案以及In re Cox Communications 案等判決，去深入剖析整體公平審查法之起源與演進過程；最後，即運用比較法的方法，來進一步檢視控制股東應如何公平對待少數股東的權利。 本研究之第五章，為檢討現行臺灣地區法制對少數股東相關私權救濟機制，是否完善？當中尤以家族控制股東與少數股東間因私有化而有之衝突為甚。本文比較二０一八年公司法修法前後之對少數股東代位訴訟機制之變化情況後，再依修法前研
究者對健全少數股東救濟機制之相關建議：即就訴訟標的數額核定問題與降低代表訴訟門檻等問題，提出相關可供參考之建議，本研究除評釋前人所提之建議外，更將試圖提出個人見解。即在美國法下揭穿公司面紗原則在本次公司法修法後，是否有被進一步運用的空間？傳統來說，美國法上的揭開公司面紗原則在實務上得已被適用的情況，如當股東濫用公司法人格地位時，此時股東有限責任原則能否被「揭穿」？ 惟往往是在與公司產生非自願債權債務時，方得被「揭穿」；例外的情形，縱使是「自願債權人」，也得被揭穿公司面紗原則，相關案例隨後探討。值得一提的是，一九八六年的Laya案中，法院首次定出十九個判斷控制股東是否濫用其「控制力」的因素，值得
我國臺灣地區日後修法增訂公司法第八條之一時援引此判決先例，最後，本文會就引進反向揭開公司面紗原則進行可行性分析，並提出本文見解：即現行法除可以債權代位說來揭穿公司面紗外，更能以少數股權直接訴訟說為之。 本研究之第六章乃結論暨修法建議，將透過大同公司一封告股東公開信來思考公司法相關條文日後將如何往保障家族企業少數股東權益方向進行修正。