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中州科技大學科系的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包
中州科技大學科系的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦鄧明宇,李介至,鄭凰君寫的 心理學概論(第五版) 和高瑞雲,周亞立,陳美均的 美睫造型PTIA認證都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中州科技大學- 维基百科，自由的百科全书也說明：中州學校財團法人中州科技大學，簡稱中洲科大，是一所座落於臺灣彰化縣員林市的私立科技大學，1969年創立，2011年8月，教育部核定改名為中州科技大學。2022年2月16日， ...
這兩本書分別來自新文京 和新文京所出版 。
修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 王美麗的 職家衝突與幸福感的關係之研究-以休閒調適策略為干擾變項 （2021），提出中州科技大學科系關鍵因素是什麼，來自於職家衝突、幸福感、休閒調適策略。
而第二篇論文中國文化大學 生活應用科學系碩士在職專班 王惠珠所指導 許宜榛的 勞工工作壓力與睡眠品質之相關性研究 — 以大臺北地區為例 （2021），提出因為有 勞工、工作壓力、睡眠品質的重點而找出了 中州科技大學科系的解答。
最後網站國立勤益科技大學則補充：活動與公告 · 公告 · 獎助學金 · 徵才 · 演講 · 競賽 · 研討會 · 影音專區 ...
心理學概論(第五版)
為了解決中州科技大學科系 的問題，作者鄧明宇,李介至,鄭凰君 這樣論述：
這是一本心理學入門書籍，適用於大專通識課程或非心理專業科系的心理學課程，也適合對心理學有興趣的社會大眾閱讀。 本書三位作者皆在技職院校教授心理學或相關課程，深感坊間許多心理學教材，或為西書中譯，或為名校教授學者編著，大多偏重於強調深度與內容完整性，對於非心理專業科系的心理學課程而言，教師無法教完，學生也難以吸收。因此，作者們依據多年教學心得，以深入淺出的方式引導讀者認識心理學，並輔以大量圖片與案例，讓讀者可以輕鬆理解心理學的基礎知識，即使是自行閱讀也可以得到求知的樂趣。 全書共12章，各章均為心理學的重要主題，以淺顯易懂的方式闡述，輔以圖片與案例輔助理解，並
穿插與該章內容相關且為一般大眾感到興趣的「心靈加油站」做為補充單元，這些延伸性的知識，不僅能使讀者對心理學的應用有更清楚的概念，也提升學習興趣；各章章末列有重點整理，方便同學在閱讀完該章後，能重新複習自己所學過的知識，以增強學習與記憶效果。 在教學設計上，各章均設計了1~2 個與主題相關的學習活動，生動活潑，授課教師可以針對課程需求和進度，讓學生在參與中得到學習，這種「體驗式教學」也是最近教育界新興的教學方式，可以激發學生的學習熱情。 第五版依據新版精神疾病診斷和統計手冊修訂更新，提供讀者最新心理學資訊。
職家衝突與幸福感的關係之研究-以休閒調適策略為干擾變項
為了解決中州科技大學科系 的問題，作者王美麗 這樣論述：
本研究以全職工作者之職家衝突對幸福感之影響，並以休閒調適策略為干擾變項進行研究探討。本研究透過休閒調適策略、幸福感與職家衝突衝突之研究，以瞭解工作者透過休閒調適策略，是否減緩職家衝突與幸福感的負向關係。 研究方法採用問卷調查法，以全台灣全職工作者為樣本，採便利抽樣法進行發放，問卷回收410份，有效問卷389份，有效回收率為94%。本研究經相關分析與驗證性因素分析，再以階層迴歸進行干擾效果之分析，獲得以下結論:一、 「職家衝突」對「幸福感」具有顯著負向影響。職家衝突對幸福感有顯著的負向影響，職家衝突較低，其幸福感則較高。二、 「休閒調適策略」會減緩「職家衝突」對「幸福感」之負向影響。藉由
休閒友伴、休閒緩和調適、休閒情緒提升做為調適因應，可以提升正面情緒、有效調節身心健康，減輕職家衝突對幸福感的負向影響。 最後根據研究結論提出建議，以供學術界、企業界相關單位之參考。
美睫造型PTIA認證
為了解決中州科技大學科系 的問題，作者高瑞雲,周亞立,陳美均 這樣論述：
本書由三位從事美容教育工作多年，並具有豐富業界實務經驗的作者，依「全國美睫認證委員會」所訂定的美睫職能鑑定規範合力編寫，內容包含學科、術科和衛生急救部分，並有詳細的解析和操作流程、精美圖片、分解動作照片與解說，除此之外，附上完整的規範說明參考與PTIA美睫鑑定學科題庫。 書中呈現詳解圖片步驟與說明，兼備學科理論、課程關鍵、演練習題，含教學方法、教學媒體運用等，在實務方面則至專業場地實地操作、拍攝，並詳列用品、用具與操作過程，具有創新之教材與教學方法等特色，適合做為技職校院美容、造型相關科系教科書。 隨著國人所得增加，臺灣美睫業於服務業中逐漸擁有廣大的市場。愛
美是人的天性，因應時尚潮流的改變，逐漸重視個人自我形象，若專業美睫師擁有的相關技能，於服務顧客時可針對其特色優點，在個人形象塑造上將呈現畫龍點睛的效果。 支撐店家最真切的經營管理模式還是需要技術，擁有真功夫是他人無法取代、無法帶走的，也較能在紛亂的市場上生存。想習得第二專長與掌握美睫界脈動，一本能輔助技能及搭配就業的技術工具書就顯得相當重要。 本書能輔導PTIA初級與中級鑑定，當中的規範配合教師教學職能認證，也囊括就業創業的造型設計，可提升美睫工作者專業能力，給予消費者信心保障。 本書榮獲華夏科技大學陳錫圭校長、OMC.THBA社團法人臺灣美髮美容世界協會陳德雄創會會長及孫蕙
芬理事長、中華民國女子燙髮美容業職業工會全國聯合會葉水通理事長、中華民國美容學會李秋香理事長、iCBA全球紋飾藝術睫容髮妝發展協會張淑容理事長等多位技職教育、美容造型實務各界學者專家撰文推薦，是美睫從業人員之必備工具書。
勞工工作壓力與睡眠品質之相關性研究 — 以大臺北地區為例
為了解決中州科技大學科系 的問題，作者許宜榛 這樣論述：
本研究旨在瞭解大臺北地區勞工工作壓力與睡眠品質之現況，分析不同背景變項的勞工在工作壓力與睡眠品質上的差異情形。並探討勞工工作壓力與睡眠品質之相關性；以及分析勞工背景變項、對勞工工作壓力與睡眠品質的影響。以「調查法」進行資料的收集與分析，以18-65歲之大臺北地區勞工為主要研究對象，施測樣本總回覆 1142 份，有效問卷 1116 份，有效問卷回覆率為 98%，研究工具包括：「個人背景資料表」、「工作壓力量表」與「睡眠品質量表」。所得資料透過 SPSS 22.0 進行分析，分別以描敘述性統計、單一樣本 t 檢定、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關進行分析。主要研究結果如下：一
、大臺北地區勞工「個人背景變項」對「工作壓力」之差異情形1. 個人背景變項對「工作壓力」會因「年齡」、「疾病狀況」、「工作年資」有顯著差異。2. 個人背景變項對「工作壓力」會因「教育程度」、「子女人數」、「工作年資」、「工作時數」、「職務類別」部分有顯著差異。3. 個人背景變項對「工作壓力」並不會因「工作地區」、「性別」、「平均月薪」、「給薪狀況」而有顯著差異。二、大臺北地區勞工之「個人背景變項」對「睡眠品質」之差異情形1. 個人背景變項對「睡眠品質」會因「年齡」、「婚姻狀況」、「疾病狀況」、「子女人數」、「給薪狀況」及「工作時數」有顯著差異。2. 個人背景變項對「睡眠品質」並不會因「工作地區
」、「性別」、「教育程度」、「工作年資」及「職業類別」而有顯著差異。三、大臺北地區勞工工作壓力與睡眠品質之間具有顯著的相關性1. 大臺北地區勞工在「工作壓力」對「睡眠品質」部分「整體睡眠品質」、「主觀睡眠品質」及「日間功能運作」均達顯著「中程度之正相關」。2. 大臺北地區勞工在「工作壓力」對「睡眠品質」部分「睡眠潛伏期」、「睡眠時數」、「睡眠效率」、「睡眠困擾」及「藉助藥物入眠」均達顯著「低程度之正相關」。