國立臺灣大學 新聞研究所 劉昌德所指導 何哲欣的 留我不留?談全球化浪潮之下臺灣棒球人才外流的現象 (2006),提出中職年薪排行關鍵因素是什麼,來自於棒球全球化、人才外流、旅外球員、中華職棒。
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留我不留?談全球化浪潮之下臺灣棒球人才外流的現象
為了解決中職年薪排行 的問題,作者何哲欣 這樣論述:
棒球全球化之後,除了美國之外的棒球國家,都不可避免地會面臨人才外流的難題。我找了古巴、多明尼加、日本跟南韓四個國家,跟臺灣的人才外流情形作比較。除了古巴之外,其他國家的政府並不會積極地限制人才的出走,畢竟想要留住優秀人才、與美國職棒競爭,各國國內職棒就必須提供誘因吸引優秀選手留下。 臺灣的職棒環境待遇不佳、選手養成出現問題,加上簽賭放水案一再發生,不只讓臺灣的選手如逃難似地離開這個環境,連帶地也讓球迷對這個產業失去信心。想要吸引選手與球迷,根本的解決之道還是要由中華職棒聯盟與球團老闆,先從改善國內的職棒環境開始做起。而政府也不能漠視職棒環境的惡化,甚至幸災樂禍地期待中華職棒解散。
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