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東海大學 高階經營管理碩士在職專班 唐運佳所指導 蕭素珠 的 分析者策略與通路雙元性 - 柚木傢俱 A公司之個案分析 (2021),提出中部傢俱工廠直營關鍵因素是什麼,來自於分析者策略、通路雙元性、經營績效、柚木傢俱產業。

而第二篇論文中華大學 科技管理學系 陳棟樑所指導 葉寶桐的 不動產經紀業營業員人格特質與知覺領導風格對工作滿意度之研究 (2017),提出因為有 不動產營業員、人格特質、領導風格、工作滿意度、工作績效的重點而找出了 中部傢俱工廠直營的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中部傢俱工廠直營,大家也想知道這些:

分析者策略與通路雙元性 - 柚木傢俱 A公司之個案分析

為了解決中部傢俱工廠直營的問題,作者蕭素珠  這樣論述:

本研究主要目的是探討「分析者策略」、「通路雙元性」、及「經營績效」間之關係。以個案分析方法,探討A公司在柚木家具市場競爭中,採用「分析者策略」及「通路雙元性」如何提升「經營績效」。雙元性即公司同時追求利用和探索,作為兩種不同的學習模式的能力。「通路雙元性」表示A公司除採用傳統通路外,也積極採用創新零售通路。本研究結果發現:傳統通路想要擴展門市業績,需要擴大門市營運點、大量的人力、雄厚的資本及負擔高成本的店租。中小企業經營受限於自有資金有限,營業據點單點門市侷限於地區性,即使長期經營也難有業績上的突破性成長。A公司採用分析者的策略,採用通路雙元性,除以直營門市作為營運據點,還加強網路平台,將行

銷範圍便可擴大至全國。實體店面加上電商平台為A公司開創新零售的創新商業模式。最後,根據本研究結果,分別提出相關的理論與管理實務意涵及具體建議。

不動產經紀業營業員人格特質與知覺領導風格對工作滿意度之研究

為了解決中部傢俱工廠直營的問題,作者葉寶桐 這樣論述:

台灣房地產自2014年預告實施房地合一稅後,結束十年的多頭市場,房屋買賣交易量連續三年大幅下滑,量價齊跌,2016年房屋買賣交易創歷史低點,在嚴峻的市場影響不動產經紀業生存發展甚大。本研究在探討不動產經紀業主管的領導風格及營業員的個人背景與人格特質,是否影響營業員的工作滿意度。共發放1438份正式問卷,有效問卷樣本數1395份,有效回收率97%。對有效問卷進行信度分析、敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析與迴歸分析。本研究之結果,有六項發現如歸納下:1.不動產經紀業是高淘汰率與高跳槽率的行業。2.營業員在經紀業職涯過程有五個時期。3.工作績效會影響營業員人格特質。

4.傭收業績與任職公司服務年資對外在滿意度會有差異。5.營業員人格特質與知覺領導風格會影響工作滿意度。6.經紀業營業員是沒有背景限制的行業。