主動性不足的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

主動性不足的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦康昱生,鄭一群寫的 善用公司資源,創造職場競爭力:不知道!做不到!沒想到!抱著危險工作態度卻毫無危機意識的你,距離失去工作的日子不遠了 和현진아的 語言治療師的兒童溝通課:從對話×遊戲培育孩子的表達力、人際關係和社會性發展都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自財經錢線文化有限公司 和大好書屋所出版 。

國立臺北大學 公共行政暨政策學系碩士在職專班 詹靜芬所指導 陳淑姜的 國立臺北大學社會責任實踐之研究:網絡協力治理觀點 (2018),提出主動性不足關鍵因素是什麼,來自於大學社會責任、網絡治理、協力治理。

而第二篇論文國立彰化師範大學 教育研究所 吳璧如所指導 黃意玲的 「樂」在其中—學習共同體運用於國中男聲合唱團之行動研究 (2017),提出因為有 學習共同體、合唱指導、行動研究的重點而找出了 主動性不足的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了主動性不足,大家也想知道這些:

善用公司資源,創造職場競爭力:不知道!做不到!沒想到!抱著危險工作態度卻毫無危機意識的你,距離失去工作的日子不遠了

為了解決主動性不足的問題,作者康昱生,鄭一群 這樣論述:

下班的時刻總會來,吃晚餐的時機總會到, 上班的時候若是選擇專心致志、全力以赴, 說不定哪一天,成功就會比下班還要更早到!     身為社畜,你在上班時間最認真想的事情是什麼?   下班約會?與好友吃飯?或者是獨飲烈酒到三更?   全都別想啦!把這些不關乎職場的事情先放下吧!     正視上班時間的工作,才是你的首要任務。   當你適時地將全身心投入事業當中,成果自然不會虧待你!     【投入職場】   ──工作不是你享受生活的絆腳石,而是人生的助跑器     把一件事情「做完」,與把一件事情「做好」的差別非常大!   當你面對主管交接下來的任務,是抱持著「做完」還是「做好」的心態?   

你對工作的態度,會徹底反映在事件結果的本身,若你永遠只是抱持著對工作的基本完成度,而不會去精益求精,那你錯失的不只是表現自己全部實力的機會,更會讓主管覺得你是一個很容易被取代的人才!     •社會動向物換星移,人才比比皆是,   如何在暗潮洶湧的職場上保住一席之地,全憑個人意志!     【別偷懶,加把勁】   ──好逸惡勞並不會讓你擁有良好的前程     許多人對於「工作要全力以赴」這件事感到嗤之以鼻,甚至認為這是充滿「奴性」的想法,實則不然。若你心中都只想著該如何讓自己輕鬆一點,而非為自己身處的職場多盡一份心力,那你永遠只能看著別人步步高升,而自己卻永遠只能停留在原地,羨慕別人的前程似錦

!      •從現在開始,打消偷懶的念頭,   多一分付出,就多一分被命運回報的機會。     【職場道德是生存保命符】   ──與能力同等重要的,是你的忠誠度!     當你正式成為某間企業的員工,要記得自己所身負的,不僅僅是主管對你的期許,以及能力的發揮,更考驗的,是你對自己所屬企業的忠誠度!若一個人沒有職場道德,就像一個原本完好的齒輪,在自己的崗位上運轉,但有一天卻生了鏽,漸漸地就會被其他零件排除在外。     •當你失去了忠心,就算有再好的能力也沒有企業敢用你。     【面對工作要大度】   ──拋開貪得無厭的自私心態,以全體的利益為首要條件     身在職場,我們每個人都是一顆重

要的小螺絲,經由所有人力的拼裝,公司才能走向成果豐收的巔峰,但若你只在乎眼下自己是否得益,而非著重在全體的未來展望,狹隘的小人心態就會使你看不見更長遠的未來,進而錯失成功的機會。     •所謂「犧牲小我,完成大我」,   這才是在職場應該正確抱持的精神!     在職場上工作,每個人都會感到疲憊、無力,甚至是索然無味。   若你一直抱持著單調的眼光去理解工作帶來的意義,   那自然就只有「為了生存」的這一目標。   但若你用不同的看法去接受每一項工作,   當完成後,所獲得的成就感也比平常多了好幾倍!     一個人的心情會影響工作的狀態、效率,   甚至是能力的發揮與頭腦的靈活運用……  

  若你想在工作上取得傲人的成就,創造自己的價值,    那就必須先學會「表現自己在未來的可能性與可塑性」!   本書特色     本書引用多個生活化的小例子,表達出作者想要闡述的職場理念:包括矯正做事的態度、擺脫個人思想的桎梏,將工作視為生活的附加價值,而非生存的基本條件。同時帶入許多歷史人物的名言佳句,以彰顯標題所呈現的人生觀。文字清晰易理解,是一本值得入手的職場必備參考書。

主動性不足進入發燒排行的影片

是用疫苗救人命!不是用人命救疫苗!
蔡政府請拿出「國家力量」救人命!

我們已經錯過最好的時機向國際爭取疫苗,

📌去年我們有機會採購到德國BNT疫苗,蔡政府談判破局。

📌去年8月我們有機會爭取到AZ疫苗代工,蔡政府評估台灣產能不足,拒絕AZ。

📌去年我們有機會爭取到更多疫苗,駐美代表蕭美琴證實政府都在幫助友邦爭取疫苗。

錯過最佳時機,直到今年5月疫情爆發想要爭取當然更顯困困難重重。

現在全世界疫情正在趨緩,也在開發二代疫苗,現在我們掌握的消息中確認莫德納有意願請台灣代工生產疫苗。

⚠️去年的經驗,衛福部自評沒有能力生產AZ,這一次的機會我們不應該再錯過,如果民間廠商能量不足,我們應該用國家的力量去協助爭取莫德納在台灣代工。

👉🏻陳部長說國產疫苗是掌握生產線,長期而言主動性高!

在台灣代工也是掌握生產線,長期的利多,去年AZ拒絕一次,也間接導致台灣現在疫苗不足,這一次應該傾全國之力也要爭取安全、有效、國際認證的疫苗在台灣代工!

國立臺北大學社會責任實踐之研究:網絡協力治理觀點

為了解決主動性不足的問題,作者陳淑姜 這樣論述:

近年來大學社會責任(USR)漸成全球高教趨勢,教育部遂於2017年提出「大學社會責任實踐計畫」,明白揭示大學必須善盡社會責任,使得「USR」在大專院校中成為「顯學」,內容從社會關懷、社會企業到在地產業的結合,勾劃出大學與社會密不可分的意象。2018年教育部核定之USR計畫計116校、共220件,全國有超過7成以上的大專院校在教育部的經費補助下實踐社會責任,施行至今已逾一年多,其成效及結果值得探討。大學社會責任是大學藉由結合在地區域內公、私部門及非營利組織等,形成網絡關係,透過網絡成員間的協力合作,達到解決社區問題的目的。基於此,本研究以網絡治理理論為基礎,結合文獻分析及深度訪談之研究方法,並

以臺北大學社會責任為研究對象,最終提出研究發現及研究建議。研究發現如下:一、臺北大學社會責任實踐計畫之施行現況,依SWOT分析,其優勢為促進大學邁向轉型、促進大學與社區連結等;劣勢為校內夥伴關係薄弱、大學生主動性不足等;機會為協力網絡資源豐富、USR尚有推廣空間等;威脅為目標共識不易達成、經費無法充分穩定等。二、臺北大學社會責任實踐計畫之推動限制,包括:協力過程夥伴關係略為薄弱;計畫擬訂欠缺多元利害關係人的觀點,目標共識不易達成;有助於學生提升問題解決能力,但對職涯發展助益不大;USR評估機制偏重質性成果及書面審查;USR資源及整合有限,不利於永續發展,以及以院級推動USR計畫,範圍較為狹隘等

。最後,本論文提出研究建議如下:協力過程應加強夥伴關係及目標共識之建立;提高學生參與動機並兼顧其職涯發展;評估機制應加入利害關係人觀點,並採多元方法;積極促進USR的永續發展,以及提升校內USR計畫層級等。

語言治療師的兒童溝通課:從對話×遊戲培育孩子的表達力、人際關係和社會性發展

為了解決主動性不足的問題,作者현진아 這樣論述:

──韓國Yes24網路書店讀者10星推薦── 社會性的核心──溝通力,是打開孩子未來世界的鑰匙! 韓國語言治療師融合心理相關理論與教養經驗, 與父母分享從日常生活的對話細節、遊戲方式, 掌握孩子學習社會性與語言發展的黃金時期!   □希望孩子與人好好相處,擁有好人緣?   □擔心孩子不諳社交,日後在人際關係上吃虧?   □孩子在表達溝通上有困難,為此感到壓力山大?   □父母本身就內向,要怎麼協助孩子的社會性發展?   ◎培養孩子謙讓、關懷、共感、溝通等社會性能力,與世界建立良好銜接!   對孩子來說,絕對沒有「等長大就自然知道的事」!不管幾歲,人際關係都是很多人困擾的來源,而能與人和

平相處、博得正面印象,都與社會性發展有關。語言治療師玄眞妸幼時曾因社會性不足飽受困擾,在育兒的過程中,她重新感受到語言表達與社會性深厚的關聯,體悟到兩者必須共同發展,才能為孩子的人生領航。   ・從嬰兒期、學步期就可開始溝通!以一貫的態度及詞彙讓孩子逐漸習得正確觀念   ・掌握社會性萌芽的關鍵時刻!帶領孩子學習換位思考,培養禮儀與道德感   ・溝通是關係的開端!給孩子正向、充滿愛的語言,讓孩子學習表達情感的方法   ・不強迫孩子說「謝謝」、「對不起」,讓孩子打從心裡產生意識,掌握表達技巧   ・建立良好的依附關係,理解孩子的情緒,達成「心悅誠服」的教養   ◎20個生活遊戲,紓解兒童壓力,

學習自我調節情緒、養成良好習慣!   年幼的孩子感受到壓力、恐懼時,可能不自知或無法表達,出現無故腹痛或退化的現象;若未及時獲得解決,更可能造成強迫症、口吃、抽動、自殘等心理疾病。玄眞妸說:「唯有好好聽話才是乖寶寶的觀念,其實是錯誤的!」為了不讓孩子失去真實的自己,適當表達出想法和心情,父母應該觀察孩子的「情緒號誌燈」,掌握孩子的壓力訊號,並可透過遊戲幫助孩子傾聽悲傷、平息憤怒、解讀負面情緒,也學會接受得失、勇於挑戰,習得責任感、欲望克制、自律等品格。   ・運用沙漏遊戲讓孩子在外也能好好吃飯,讓用餐成為有趣且愉快的時光   ・使用報紙打雪仗、擊破遊戲、撒報紙雪……讓壓力完全釋放   ・透過

娃娃遊戲、角色扮演,理解孩子的心情,達到輕鬆愉快的互動   書中以遊樂場、餐廳、賣場、家庭、學校等教養現場為例,以父母的身教、言教為溝通的基礎,佐以發展理論、依附關係等知識,幫助父母在溝通過程掌握一些必要因素,以聰明的管教方式協助表達力、社會性較低落的孩子,習得同理心、理解規則、自發性動機⋯⋯等成長必要能力,讓孩子擁抱更多元的觀點與可能,打開與世界溝通的大門。 本書特色   1.作者身為語言治療師與母親角色,以生活各個層面與細節討論如何培養孩子的溝通表達能力,讀來頗有共鳴。   2.書中遊戲畫面以插畫呈現,更容易理解與進行。 誠摯推薦   方正華/韓國翰林國際大學院大學聽覺語言治療學

系教授   李元親/藝術治療師、諮商心理師   徐全成/韓國河那兒童發展中心院長   胡展誥/諮商心理師   陳志恆/諮商心理師、暢銷作家   陳俊宇/全方位潛能開發講師、大陳老師   崔成熙/韓國大邱加圖立大學語言聽覺治療學系教授   崔恩熙/韓國陽光語言學習諮商中心院長   黃之盈/諮商心理師、暢銷作家   潘宇賢/菇菇兒童職能治療師   (依姓氏筆畫排列)   「『每個孩子的塗色方法有所不同。』透過貼近生活的故事,幫父母搭建與孩子情緒的橋樑。在理解孩子的同時,也學會簡單有趣的藝術活動,例如黏土、撕報紙,拉近親子關係。溫和具體的建議,給父母最溫暖真實的提醒。」──李元親/藝術治療師、諮商

心理師   「演講上千場,發現到親子間的相處,好比打遊戲,為了能破關拿寶石,就必須不斷地增加技能值,而為了增進親子關係,爸媽們也不斷地在擴充自己的技能點值,『溝通』技能便是能直接拿寶石的鑰匙。語言治療師在復健科中一直是我們最好的夥伴!本書的作者為語言治療師玄眞妸,從小作者因缺少正確的引航而有社會性不足的困擾,也因如此,作者更希望透過書中的內容,以日常教養現場為例,提供父母溝通的技巧。華人社會中,父母扮演掌控者的角色,可惜的是父母常用大人的思維與孩子溝通,忽略了孩子世界的語言模式,唯有與孩子思維連接,才能透過語言讓彼此的愛傳達。讓我們藉由這本書提升自己的技能值,重新建立與孩子的溝通模式,親子關

係將不再困擾!」──陳俊宇/全方位潛能開發講師、大陳老師   「高質量的溝通並不僅限於言語,包含眼神及肢體動作,而這些容易被忽略的生活細節卻深深影響孩子的人格發展。我們能透過此書的案例分享,輕鬆掌握溝通密碼,提早發現、預防,並一起和孩子建立雙向且有品質的互動關係。推薦這本親子工具書給您。」──潘宇賢/菇菇兒童職能治療師   「這是一本由媽媽的視角、媽媽的語言寫成的書,比任何專家的文字都更讓人產生共鳴。作者『不嫌晚也不用怕做不好』這句話,對於初為人母的我來說,真是一種溫暖的安慰。為了我們一步步走向世界的孩子們,推薦各位務必要讀讀看。」──方正華/韓國翰林國際大學院大學聽覺語言治療學系教授

  「社會性能力可以透過相處來學習,我認為父母親與孩子之間的相處是十分重要的,同時也非常困難且具有挑戰性。我希望能夠把這本書當作指南針,照顧自己,同時去理解每個相遇的人們,在溝通的過程中一起踏上成長的旅程。」──徐全成/韓國河那兒童發展中心院長   「媽媽與孩子的關係形成是社會溝通的基石,比起任何媒體都還要強而有力。本書作者以她身為兩個孩子的媽媽,還有身為語言治療師所經歷的日常生活為基礎,寫下了如寶石一般的文字,可說是一本培養孩子社會性能力和溝通能力的珍貴指南。」──崔成熙/韓國大邱加圖立大學語言聽覺治療學系教授   「就算是在這個社會性能力顯得越來越重要的時期,在語言治療現場還是會遇到很

多缺乏社會性能力的孩子。這是專為那些與孩子溝通感到困難的父母親而寫的珍貴指南,看到這樣的書籍出版,真的感到十分開心。透過這本書,我希望許多父母親能夠捨棄強迫的方式,與孩子進行溝通,讓孩子穩步成長。」──崔恩熙/韓國陽光語言學習諮商中心院長  

「樂」在其中—學習共同體運用於國中男聲合唱團之行動研究

為了解決主動性不足的問題,作者黃意玲 這樣論述:

本研究旨在探究將學習共同體的學習理念實踐於國中男聲合唱團指導的歷程。為達成研究目的,本研究採用行動研究法進行,研究參與者包含臺中市某國中男聲合唱團成員、擔任合唱團指導老師的研究者本人以及三位協同研究者;運用多元的方法蒐集資料,包括觀察、訪談、教學省思筆記、檢核表、問卷及其他文件等;採取歸納式的分析策略來分析質性資料,對於量化資料則進行描述性統計分析。本研究發現,學習共同體的教學實施流程包含問題導向、協同學習與分享表達等三要項;時間掌控不易與學生學習學習主動性不足是實施學習共同體需克服的難題;實施學習共同體能增進學生的歌唱技巧與培養學生正向的學習行為。