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M公司因應美中貿易戰之供應策略研究與建議

為了解決亞洲新灣區mobile01的問題，作者林曉函 這樣論述：

美中貿易戰造成國際貿易情勢變化，台商產地多以中國為主，早期成　　　　本考量轉變為滿足中國需求。使得台商考量是否要留在中國持續生產，抑或是開發新的產地環境，去面對國際間高額關稅和材料漲價。本文研究美律實業股份有限公司是台灣最大專業耳機聲學代工廠，聲學代工是屬於勞力密集產業，自動化有困難，且對於中國政府工資抬升，已造成成本上的壓力。美律實業客戶比重為全球客戶，面對美國政府在美中貿易戰中課的25%稅額，若不進行供應鏈上調整，會面臨客戶轉單，進而影響公司營收。研究結論得知美律實業在美中貿易戰趨緩下，已調整生產基地到越南泰國，且保留中國的生產基地。故美中貿易戰趨緩有調整生產基地之必要，同時中國世界工廠

的身分也受到調整，並加入其他國家成為新的生產基地。

進階護理人員工作滿意度之探討

為了解決亞洲新灣區mobile01的問題，作者蕭伊婷 這樣論述：

第一章 緒論 1第一節 研究背景、動機與重要性 1第二節 研究目的 2第二章 文獻查證 3第一節 進階護理人員之定義與發展 3第二節 進階護理人員之現況 6第三節 護理工作滿意度之概念與評估 15第四節 護理工作滿意度之相關研究 18第五節 護理工作滿意度之相關因素 19第三章 研究方法 22第一節 研究設計 22第二節 研究架構 22第三節 名詞定義 24第四節 研究對象 27第五節 研究工具 28第六節 研究步驟 31第七節 研究倫理 32第八節 研究統計 33第四章 研究結果 34第一節 進階護理人員屬性資料

34一、 進階護理人員個人屬性 34二、 進階護理人員工作屬性 37第二節 進階護理人員工作範疇 43一、 進階護理人員工作範疇現況 43二、 各類別進階護理人員工作範疇現況與差異 45第三節 進階護理人員專業承諾 49第四節 進階護理人員工作滿意度 51一、 整體進階人員工作滿意度 51二、 各類別進階護理人員工作滿意度 53第五節 進階護理人員基本屬性、專業承諾與工作滿意度之關係 55一、 進階護理人員個人屬性與工作滿意度之關係 55二、 進階護理人員工作屬性與工作滿意度之關係 57三、 進階護理人員專業承諾與工作滿意度相關性 62第

六節 進階護理人員工作滿意度相關因素迴歸分析 63第七節 工作滿意度之個別性看法與建議資料 66第五章 討論 67第一節 進階護理人員基本資料與工作範疇 67第二節 進階護理人員的工作滿意度 71一、 整體APN工作滿意度 71二、 各類別APN工作滿意度 74第三節 影響進階護理人員工作滿意度的相關因素 78第六章 結論與建議 83第一節 結論 83第二節 研究建議 85一、 護理臨床 85二、 護理學術 85三、 護理教育 86第三節 研究限制 87參考資料 88中文部份 88英文部份 100附錄 107附錄一 台

灣醫院護理師工作滿意度量表使用授權證明 107附錄二 密西西根組織評量問卷-工作滿意度分量表使用授權證明 108附錄三 護理人員專業承諾量表使用同意書 109附錄四 問卷知情同意說明頁 110附錄五 簡易收案條件篩檢表 111附錄六 基本屬性量表 112附錄七 臺灣醫院護理師工作滿意度量表 115附錄八 密西根組織評鑑問卷-工作滿意度分量表 116附錄九 工作滿意度之個別性看法與建議簡易問答 117附錄十 護理人員專業承諾量表 118附錄十一 人體試驗委員會同意臨床試驗證明書 119附錄十二 收案數估算 120附錄十三 專家效度名單 121附錄十四 專家效度評核表

122圖目錄圖 1研究架構 23表目錄表1 進階護理人員個人屬性 36表2 進階護理人員工作屬性-1 40表3 進階護理人員工作屬性-2 41表4 進階護理人員工作屬性-3 42表5 進階護理人員工作範疇 44表6 各類別進階護理人員工作範疇差異 48表7 進階護理人員專業承諾 50表8 進階護理人員工作滿意度 52表9 進階護理人員密西西根工作滿意度 52表10 各類別進階護理人員工作滿意度分析 54表11 進階護理人員個人屬性變項與工作滿意度之變異數及相關分析 56表12 進階護理人員工作屬性變項與工作滿意度之變異數及相關分析-1 59表13 進階護理人員工作屬性

變項與工作滿意度之變異數及相關分析-2 60表14 進階護理人員工作屬性變項與工作滿意度之變異數及相關分析-3 61表15 進階護理人員專業承諾與工作滿意度相關性 62表16 影響進階護理人員工作滿意度之簡單線性迴歸分析 64表17 影響進階護理人員工作滿意度之複迴歸分析 65