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而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 施慧玲所指導 吳維綸的 論家事事件法之家事調解委員、家事調查官、程序監理人與社會工作者之法定職權與合作 （2015），提出因為有 家事事件法、實證研究、法定職權、多元專業人力之合作與互動的重點而找出了 人事資料表excel的解答。
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超實用!Word.Excel.PowerPoint辦公室Office 365省時高手必備50招【暢銷回饋版】
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最實用職場行政範例，學習、直接使用兩相宜。 ★可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。
原住民重點學校國小校長工作壓力、工作滿意度與其組織承諾之關係研究
為了解決人事資料表excel 的問題，作者洪榮正 這樣論述：
本研究旨在了解當前原住民重點學校國小校長在不同個人或學校背景變項上，其工作壓力、工作滿意度與組織承諾之現況、差異、相關性與預測力。依據研究目的，本研究採問卷調查法，編製「原住民重點學校國小校長工作壓力、工作滿意度與組織承諾關係之研究調查問卷」，對台灣地區274所原住民重點學校國小校長實施普查，總計回收有效問卷267份，問卷回收率97.45%。經描述統計、積差相關、效果值考驗與多元迴歸預測等方法加以分析與討論，獲致主要結論如下：一、 校長的工作壓力的感受為中低程度。二、 校長的工作滿意度的感受為中高程度的工作滿意度。三、 校長的組織承諾為高度程度承諾。四、 校長的不同背
景變項在其工作壓力、工作滿意度與組織承諾中有所差異。五、 校長的工作壓力與工作滿意度呈低度負相關;工作壓力與組織承諾亦呈低度負相關；工作滿意度與組織承諾則呈中度正相關。六、 部分校長背景變項對其組織承諾具有低度正向預測力;工作壓力對組織承諾具有低度負向預測力；工作滿意度對其組織承諾具有中度正向的預測力。依據前述研究結論，提出適當建議，俾供教育行政機關、原住民重點學校國小校長及未來相關研究之參考。
超實用！人資．行政．總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】
為了解決人事資料表excel 的問題，作者張雯燕 這樣論述：
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osoft Teams)，得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括：行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理，使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題，有效提升工作效率，展現職場價值。 本書特色 ✎全新Office 365之Excel操作
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論家事事件法之家事調解委員、家事調查官、程序監理人與社會工作者之法定職權與合作
為了解決人事資料表excel 的問題，作者吳維綸 這樣論述：
家事事件法之制定與施行促成多元專業人力的科際整合趨勢，同時本法也突破傳統民事訴訟法與非訟事件法的法理，本論文主要是探討家事事件法之核心理念，並且透過實證研究呈現出家事法官、家事調解委員、家事調查官、程序監理人與社會工作員之法定職權與合作，同時剖析目前家事事件法之實務運作現況與困境，也歸納並提出一些建議，以提供專業實務人員與立法者參考。 論文首先探究家事事件制定專法之時代背景與必要，先由當代的家庭問題引出家事事件制定專法，並以法學觀點闡述相關的法律是如何介入解決家庭問題，由於家事事件法從草擬至施行有許多爭議，本研究也一併論述立法沿革與立法時的爭議，並檢視現行的家事事件法是否達成社會福
利團體當時候的訴求。 在第三部分，本論文透過相關法學文獻資料的論述，呈現出家事事件法之新程序與新特色，包含保障性別平等、家事事件類型化、調解制度下的紛爭解決、程序不公開、社會工作員專業陪同與陳述意見、合併審理等等，並於後續亦直接切入論文主題，除整理相關文獻也進行法條的分析，詳述家事法官、家事調解委員、家事調查官、程序監理人與社會工作員之人員任用及法定職權。 法學也是一種經驗科學，但目前家事事件法並未有相關的文獻在探討多元專業人力彼此之間的合作與互動議題，故而本論文以個別訪談之研究方式，筆者實際走訪本論文所欲探討的各專業人員，藉由訪談所蒐集到的第一手資料，再將這些資料進行具有邏輯與結構性
質的分析與歸納，除了提出家事事件法中各專業人員合作互動之困境外，也將相關實務人員的建議予以歸納、統整，同時亦提出研究發現，筆者於論文的第四部分也以曾經實際承辦或討論之相關家事案件予以大幅度改編，並分析新舊法之差異。 本論文於最後提出具體建議，期待家事事件法在多元專業人力的合作與互動下，能夠為家事事件帶來更妥適、圓融的解決方法。