人力資源管理概念的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

人力資源管理概念的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦胡鼎華寫的 高普特考/一般警察【人力資源管理】(重點整理‧最新試題)(2版) 和林素戎的 2021年全方位護理應考e寶典:護理行政【含歷屆試題QR Code(護理師、助產師)】都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自鼎文 和新文京所出版 。

世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 郭明煌所指導 李幸妍的 國小學校行政管理指標之研究 (2021),提出人力資源管理概念關鍵因素是什麼,來自於學校行政管理、模糊理論、層級分析法。

而第二篇論文中華大學 行政管理學系 黃素惠所指導 王培真的 課後運動班學生滿意度調查之研究 -以新竹市某國小為例 (2021),提出因為有 課後運動班、學生滿意度、新竹市的重點而找出了 人力資源管理概念的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了人力資源管理概念,大家也想知道這些:

高普特考/一般警察【人力資源管理】(重點整理‧最新試題)(2版)

為了解決人力資源管理概念的問題,作者胡鼎華 這樣論述:

  ☆收錄近年相關高普一般警察試題☆   【本書架構】   Part1,重點介紹人力資源學習內容!   Part2,設計5回模擬試題供考生演練!   Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!   【購買本書重要須知】   凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會! 試閱內容為電子書版本,紙本書籍為單色印刷。 本書特色   廣泛討論人力資源各相關學習內容!   針對人力資源內容設計相關模擬試題!   重要試題有完整擬答解析供讀者參考!

人力資源管理概念進入發燒排行的影片

政黨輪替後,還是覺得台灣很悶嗎?我們國家機器出了什麼問題?《公門菜鳥飛》一書的作者魚凱是現任公務員,他在親民黨台中青年論壇,邀請親民黨主席宋楚瑜 、立委李鴻鈞、立委周陳秀霞、台北市議員黃珊珊律師及在場聽眾一起大喊「別讓人才變奴才!」,公務改革連署一起來!
►►| 都是they的錯? |
政治引導專業,基層公務員無法發揮所長去做對的事情,行政效率低落打擊國家競爭力,錯在公務員嗎?有一群立志改革的年輕公務員,希望全民一起來支持公務改革的理念,5000份連署還需要你!
◆建立基層對政策、法案制定者的「常態溝通」及回饋機制
◆人事部門應導入「人力資源管理」概念
◆讓行政部門回歸專業決斷,謝絕不正當的「人事關說」
→ 來連署:https://goo.gl/ivuezo (用gmail 20秒完成連署)
→ 連署書:https://goo.gl/Vc4BbT (完整內容)

國小學校行政管理指標之研究

為了解決人力資源管理概念的問題,作者李幸妍 這樣論述:

面臨少子化的衝擊,教育市場競爭更形激烈,各級學校皆致力發展學校特色,提升辦學績效,以期吸引學生就讀,追求學校的永續經營,而學校行政管理是學校經營管理中不可忽略的一環。因此,本研究即以國民小學行政管理指標的建構作為研究重心。本研究透過彙整文獻與專家訪談,建立國民小學學校行政管理之指標,以層級分析法建立層級結構,涵蓋「智慧網絡」、「人力資源」、「事務運作」及「績效表現」四大構面與各構面下共十五項指標,並以模糊層級分析法實施專家問卷調查,進行資料分析,計算出各指標之權重,並歸納其優先排序。研究結果顯示在國民小學行政管理指標的四大構面之中,「人力資源」所占權重最高為31.41%,其次為「事務運作」之

權重24.59%,「績效表現」所佔權重為23.83%,「智慧網絡」所佔權重為20.17%,屬四大構面中權重最低之構面,由此分析可知,人力資源的管理,是學校行政管理與決定學校品質的重要關鍵;而權重最低的是「智慧網絡」,顯示學校行政人員認為智慧網路是學校行政工作中重要性相對較低的構面。針對十五項指標面而言,「進用優質的人力與專業培訓」、「落實適切的經費編列與財務管理」與「提升員工危機處理能力」乃為學校行政人員在進行學校行政工作時最優先的考量。根據研究結果提出相關結論與建議,以供國民小學學校行政工作團隊在推動學校行政或進行國民小學學校行政管理評鑑後續研究之參考。

2021年全方位護理應考e寶典:護理行政【含歷屆試題QR Code(護理師、助產師)】

為了解決人力資源管理概念的問題,作者林素戎 這樣論述:

  為提供護理學生最佳的複習應考寶典,敦請教學與實務經驗豐富的醫護教師群依考選部命題大綱共同編寫「全方位護理應考e寶典」,精要列出常考重點與重要概念,讓讀者輕鬆應考各類護理系列考試。   附贈歷屆試題題庫,讀者可掃描書中QR code下載閱讀,將歷屆考題依年度別及章別排列,囊括公務人員高普考、護理師(士)檢覈考、專技人員高普考、二技及四技二專統一入學考試題,並附解析,以供應考複習之需。2021年版新增109年及110年第一次護理師高考國考題及解析。 本套書特色   (1)學習架構完整,各章包括:大綱、重點彙整及題庫練習(歷屆考題及專家闢析)。   (2)以樹狀圖清楚呈

現各章重點所在。   (3)以黑體字標示國考重點,輔以圖表說明,確實掌握命題方針。   (4)章末精列歷屆熱門考題,由專家闢析正確答案及相關概念,使學生舉一反三、觸類旁通。   (5)書中印有歷屆試題題庫閱讀QR code,收錄歷屆考題及其詳解,不必再花錢購買「歷屆試題」。   (6)收錄當年度最新國考題目,另附上一回模擬試題,讓考生能在應試前做好充足準備。   (7)每章針對考題比例標示「心形圖示」,點出考試命題所在,讓讀者在閱讀前就先掌握考試重點。   *本書題庫收錄護理師、助產師、二技學測等試題。

課後運動班學生滿意度調查之研究 -以新竹市某國小為例

為了解決人力資源管理概念的問題,作者王培真 這樣論述:

本研究旨了解課後運動班學生滿意度調查之研究-以新竹市某國小為例。透過文獻檢閱推衍出研究架構、提出研究假設,並以問卷調查法和半結構式訪談法進行研究,研究對象為109學年度新竹市課後運動班學生以及課後運動班老師,共發出63份問卷,回收44份問卷,回收可用率69.8%,以SPSS for window 22 版本進行統計分析,透過上述量化及質化的研究,希望能真實了解目前新竹市某國小課後運動班學生滿意度調查之情形,以完成本研究目的。獲得以下研究結果:一、 新竹市某國小體育教師設計課後運動班之課程:以學生身心發展為首要,並且希望學生達到一定的運動量,一、二年級以體能為主、敏捷性、反應訓練、平衡練習;

三年級以基本體能為基底之外,再搭配競爭型的活動。二、 新竹市某國小課後運動班開辦運動項目現階段依然以體適能為主要。三、 新竹市某國小體育教師實施課後運動班之課程:以培養學生個人基礎能力,同時以樂趣化的教學方式給予學生目標激發學生進步的動力,讓學生思考如何改變遊戲規則讓遊戲變成更容易進行,並且透過小組競賽達到評量的效果。練習時透過不同組別彼此相互學習與促進運動欣賞,最後加入遊戲或競賽凝聚各小組團隊精神與增進比賽意識。四、 新竹市某國小課後運動班實施後成效:大致上學生都是高度滿意。五、 不同背景變項之課後運動班學生在課程設計滿意度上表示滿意。六、 不同背景變項之課後運動班學生在教學方法滿

意度上表示滿意。七、 不同背景變項之課後運動班學生在學習成效滿意度上表示滿意。根據以上結果,本研究針對教學端、行政端與市府端提供下列參考意見:一、 對於教學端提出改善建議:增進教師共備概念、增進教師多元的評量方式。二、 對於行政端提出改善建議:與鄰近大學合作、課後運動班時間的安排更加明確、護理人員的安排、製作相關的證書、招生時保障BMI值超過標準的學生名額、學生在課後運動班的分班分組分能力上課、場地的改善。三、 對於市府端提出改善建議:增加教師鐘點費預算、器材費用的補助、特殊生的協同人員。