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還可以更努力：周俊吉的幸福哲學

為了解決信義 代銷 獎金的問題，作者周俊吉 這樣論述：

生命不該只有金錢的顏色、氣息與味道！ 　　 　　★市面上最容易理解的企業社會責任（CSR）書，財經商管科系必讀！ 　　★各種可能性，提供你對台灣整體產業的未來發展、完整快速的想像。 　　★以實際例子，讓企業主以創新人性的文化，為人才爭取海外一片天！ 　　 　　正如賈伯斯所言：「只有相信你做的是偉大的工作，你才能獲得真正的滿足；只有熱愛你的工作，你才能做出偉大的工作」。 　　 　　周俊吉以理智的法律人和經濟學家的背景，以及不動產企業負責人的高度，全方位剖析台灣產業的未來之路。他認為現今的台灣企業必須以CSR（企業社會責任）為最終發展方向，別無他途。 　　 　　本書是讓企業主、創業者、甚至每

位員工，都能建立自己的「企業道德倫理」的一本實作集。為了宣導自創業以來即秉持的「企業責任」理念，周俊吉董事長，此次特別將八年以來在工商時報、中國時報、經濟日報、遠見網路專欄，以及自己部落格當中，精選的文章集結成冊。希望藉此能喚醒國內企業對於CSR的重視，永續經營在地企業，並且回饋給在這塊土地居住的所有人。 　　 　　他信手拈來古往今來的故事，篇篇皆是個人/企業經營的好借鑑，其中例子不侷限於台灣，展現出作者淵博的學識，以及多元發展的思路，是少數能兼具理性與感性，同時具有數據分析與說故事能力的企業主事人，也因此使得本書具有綜觀全局的產業觀察角度。讀之有益，還可用做企業經營的範例。 名人推薦 　

　以「信義」為己任的企業家。──高希均教授（遠見‧天下文化事業群創辦人 　　「信義」贏得顧客的信任，再以「創新」帶動整個產業的進步，也就是作者對於「不改初衷」這句格言的實踐。──許士軍教授（逢甲大學人言講座教授、台灣董事學會理事長） 　　周俊吉先生不滿足做一位成功的企業家，他對成功有比較嚴格的標準：生財有道，見利不能忘義，獲利回饋社會，保護員工心靈環境與地球的自然環境。這是他的為人與經商基本之道。──杜維明教授（孟子研究院名譽院長，哈佛大學教授） 　　

信義 代銷 獎金進入發燒排行的影片

影響銷售人員銷售績效關鍵因素之研究-以國際機場香水與化妝品免稅商店為例

為了解決信義 代銷 獎金的問題，作者賴可婕 這樣論述：

國際機場香水化妝品免稅商店一直都是國內外遊客必逛的場所之一，而銷售人員的銷售績效卻是影響免稅商店的整體營收的關鍵，因此找出影響銷售人員銷售績效之關鍵因素，此為本研究主要研究動機。本研究將透過半結構式深度訪談方式，利用訪談者與受訪者之間的口語交談，藉由從不同國際機場香水化妝品免稅商店銷售人員的工作經驗了解對於主管領導型態、教育訓練以及其他因素的看法外，再進一步分析主管領導型態、教育訓練以及其他因素對銷售人員銷售績效的影響性，藉此找出影響銷售人員銷售績效關鍵因素。研究結果發現如下：一、 銷售人員較喜歡聰明、工作能力強、是非分明、懂得溝通的主管，不喜歡沒擔當、說詞反覆、不尊重銷售人員的主

管。二、 尊重與溝通最能有效提高銷售人員銷售業績的主管管理方式，不願意溝通和不願意聽取意見與需求的主管管理方式則容易降低銷售人員的銷售業績。三、 教育訓練能讓銷售人員更了解商品資訊與賣點，以及學習到銷售技巧。四、 各店輪調、績效獎金、行銷手法、客戶素質是影響銷售人員銷售業績的外在因素，個人心情好壞則是影響銷售人員銷售業績的內在因素 。五、 教育訓練和個人心態與情緒是影響銷售人員銷售業績最關鍵因素，其次是獎金制度的施行，第三則是主管管理方式。