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肌肉醫生的速效健身指南：擺脫無效運動，鍛鍊好體態×迅速長肌肉×舒緩關節痛

為了解決健身用語的問題，作者小島央 這樣論述：

＼獻給想練肌肉但怎麼都練不成功的你／ ＼不管幾歲開始都OK／ 　　「雖然想練肌肉，但是不知道該從何開始。」 　　「每天做高強度的重訓，似乎有點麻煩，而且也沒時間。」 　　「明明每天都很努力，為什麼效果不彰？」 　　「究竟要用哪種訓練組合，才能有效鍛鍊肌肉呢？」 　　「做得稍微過頭一點，就傷到身體了。」 　　本書作為健身指南入門書， 　　詳盡解釋30種殘念系健身方式，一一為各位指出並說明， 　　這些殘念健身法，究竟是哪個部分令人遺憾。 　　並提出正確的鍛鍊方法， 　　不管是幾歲的人，相信看了本書， 　　只要根據書內提出的一周一次的健身菜單， 　　很快就能長出大肌肉，並且雕塑出健美的體態，

就連長期困擾你的關節疼痛都能有效得到舒緩。 　　「肌肉醫生流．健身術」概要 　　❶訓練頻率為每週1次，每項各30秒即可。 　　❷效果顯著，迅速長肌肉。 　　❸體態變得更好看、更結實。 　　❹變得更健康，有助於緩解關節疼痛等症狀。 　　❺從幾歲開始都OK，能對抗老化。  

健身用語進入發燒排行的影片

以法人格否定理論研究雇主責任

為了解決健身用語的問題，作者林毓堂 這樣論述：

基於契約相對性以及法人格獨立原則下，勞動契約及多數勞動法規的雇主概念常限縮以在單一企業法人主體，然而隨著經營組織產生變遷，僱用方式更加多樣化，勞工對雇主給付勞務之互動上已不再單純，諸如家族關係企業相互調派或共用人員、跨國企業人員活動（如：外派、境內僱用境外工作、當地僱用）等情，如無相關法規或提前於契約釐清爭議雇主責任，此些複雜勞動關係常導致雇主責任產生難以認定之爭議。「法人格否定理論」，作為衡平不公義情形之究責手段，主要活躍於公司法爭議中處理濫用法人格股東之債權責任問題。然而為解決上開雇主責任認定問題，學說及實務有引用該理論於個案中否定以法人格或契約雇主形成之責任界線，以此擴張雇主責任認定。

本文之研究動機在於察覺目前該理論運用於雇主責任時並沒有具體之判斷脈絡之整理，不論判斷基準、判斷要件、法律效果、實務運用等皆未有文獻整理出具體判斷脈絡。因此本文欲透過比較揭穿公司面紗等公司法理論、整理分析大量有關之勞動實務案件與裁決，達成以下研究目的：其一，以我國勞動實務經驗建構出法人格否定相關理論之判斷脈絡；其二，整理並分析相關理論在勞動法實務之理論見解、判斷要件、法律效果等趨勢以及特徵；其三，整理相關理論目前在實務上對雇主責任造成之影響。藉此些成果提供後續對於多重雇主責任問題之研究基礎。