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傑達航空貨運承攬有限公司的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦曾俊鵬寫的 國際航空貨運實務(3版) 和莊銘國,李淑茹的 國際貿易實務(隨書附贈考古題、輔助教材及演練篇習題解答)(6版)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。
開南大學 觀光運輸學院碩士班 彭效武所指導 黃珮珊的 廉價航空公司網路訂購機票之滿意度指標研究 （2019），提出傑達航空貨運承攬有限公司關鍵因素是什麼，來自於廉價航空、網站訂票、電子服務品質、滿意度指標、認知價值。
而第二篇論文世新大學 觀光學研究所(含碩專班) 林芳儀所指導 陳佳瑋的 台灣國際觀光旅館飯店員工於新進人員課程之認知需求與實際訓練需求對於訓練滿意度之相關研究 （2019），提出因為有 新進人員課程、認知需求、實際訓練需求、訓練滿意度的重點而找出了 傑達航空貨運承攬有限公司的解答。
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國際航空貨運實務(3版)
為了解決傑達航空貨運承攬有限公司 的問題，作者曾俊鵬 這樣論述：
國際航空市場熬過多年虧損，終於等到2015年國際油價大幅下跌，航空業者終於連續獲利數年。但好景不長，2019年第四季新冠肺炎爆發，造成,史無前例的影響。客運因國境關閉、禁止群聚等等措施大減班，運能從開始減少八成，到2021年第三季仍減少六成。人類活動封閉，導致旅遊業陷入困境。客運停航砍班也影響到貨運，因國際航空貨運有一半使用客機運送。但同樣受新冠肺炎影響，個人防護器材到報復性消費、網路購物需求暴增，航空貨運量不減反增，以致貨運面臨艙位不足的窘境。形成貨運能量供不應求的現象，導致貨運大漲價。2018、2019年受中美貿易戰影響，有不少貨載回流台灣。2020年台灣航空貨運量
達240萬公噸，位列國際重要航空貨運市場之一。至於台灣國內航空貨運市場方面，島內運輸主要靠陸運，利用空運的不多，只有一點本島和離島的貨載，年僅約3萬公噸左右。在地球是平的發展下，各國經濟的變化相互影響，牽一髪動全身。 這期間的大變動，本書適時修訂，記載新冠肺炎影響，留下歷史記錄。 強力推薦 曾兄於長榮航空起步時加入服務團隊，篳路藍縷，累積航空公司實戰經驗，後於1995年創立歲航集團。他在各大學教授國際物流課程三十餘年，分享經驗，桃李滿天下。此外並將從事國際物流多年實務與理論心得寫作成書，並與時俱進，定期修改。傳承經驗，奉獻社會，令人欽佩。──台北市航空貨運承攬商業同業公會理事長
黃啟明 本書針對航空貨運系統化及全面性介紹，且將實務作業予以文字化。不僅航空業界值得一看，業外人士亦可藉由閱讀此書，進而對航空貨運領域能有更完整且系統化之印象及概念。──長榮航空董事長 林寶水 這是臺灣第一部對航空貨運和承攬做全方位闡述的著作。凡同業從業人員、從事外貿相關供應鍊或物流管理人士或學者，及有意投入國際物流運輸服務者，此為一本必讀之作。──中菲行國際物流集團董事長 錢堯懷
廉價航空公司網路訂購機票之滿意度指標研究
為了解決傑達航空貨運承攬有限公司 的問題，作者黃珮珊 這樣論述：
隨著網路資訊的發達與自助旅行的盛行，旅遊業受到電子商務衝擊的影響，使用網路訂購航空機票已經相當普遍，因此廉價航空機票主要以網路銷售為主，提供旅客上網訂購。國內探討航空公司網路銷售機票服務品質與滿意度的相關文獻較少，因此本研究希望了解國籍旅客的廉航官方網站訂票使用滿意度，分析廉航網路機票銷售之企業形象、服務品質、認知價值及滿意度的因果關係。以搭乘過該班機及利用官方網站來訂位購票的旅客為研究對象，藉由電子服務品質(E-S-QUAL)構面設計問卷及參考歐洲績效滿意度指標研究架構。獨立樣本T檢定與變異數ANOVA檢定顯示，服務品質隱私性構面在性別與年齡有顯著差異。迴歸分析則顯示廉航形象對核心服務品質
與復原服務品質有顯著正向關係；旅客認知價值同時被核心服務品質與復原服務品質兩個構面影響並有顯著正向關係；旅客滿意度同時被廉航形象、核心服務品質、復原服務品質與旅客認知價值四個構面影響並有顯著正向關係，認知價值的標準化迴歸係數最高。關於滿意度，中介變數分析顯示服務品質與認知價值具有部分中介效果，在間接模式中，廉航形象、服務品質與旅客認知價值對於旅客滿意度的關聯性佔有64.1%的解釋變異量。
國際貿易實務(隨書附贈考古題、輔助教材及演練篇習題解答)(6版)
為了解決傑達航空貨運承攬有限公司 的問題，作者莊銘國,李淑茹 這樣論述：
獨創三段式教學 本書以獨特的三段式組合，破除一般人對國貿實務的枯燥想像！ 引領讀者在趣味、踏實的學習氛圍中，深入掌握國貿實務的運用。 演練篇：理論基礎打底非難事！ 操練篇：學生實作紀錄，身歷其境相互學習！ 教練篇：企業家經驗分享，輕鬆掌握實務運用要領！ 隨書附贈考古題及補充教材光碟 「國際貿易實務」課程有如「臨床醫學」之於醫學科系，要能著重實際的體驗，否則徒背若干名詞及原理原則。若面臨現場狀況，才知書到用時方恨少！ 作者以執教多年的經驗，採用Learning by doing的手法達到學習實務的效果；並透過Case study的
方式，從基本的貿易準備著手，如樣本準備、目錄設計、貿易談判、各項文件製作、押匯及結匯等實務流程，身歷其境親自操作與互相觀摩集結成本書的第二部分操練篇。實為國內學術界的創舉，不僅打破一般讀者對國貿實務枯燥的印象，更能引領讀者熟悉理論與實務操作，使學習更為深入、有趣。
台灣國際觀光旅館飯店員工於新進人員課程之認知需求與實際訓練需求對於訓練滿意度之相關研究
為了解決傑達航空貨運承攬有限公司 的問題，作者陳佳瑋 這樣論述：
台灣國際觀光產業隨著旅遊市場發展，來台觀光客人次近十年穩定成長，觀光客對於服務人員品質更是要求漸長。企業則以反覆的訓練課程提高專業與品質，而尤以新進人員課程為所有員工之必修課程，故透過新進人員課程（知識面課程、技能面課程、態度面課程）、訓練需求（認知需求、實際需求）及訓練滿意度之相互影響程度有其必要性。如此，更能進一步提供產業訓練者妥善規劃課程外，亦能有效地提昇課程效用，進而提高人員品質。因此，本研究以員工背景、新進人員課程之訓練需求（認知需求、實際需求）、訓練滿意度為主要內容。研究採問卷調查法，問卷內容分為基本資料、員工認知需求程度、知識類課程之實際需求程度、訓練滿意程度；技能類課程之實際
需求程度、訓練滿意程度；態度類課程之實際需求程度、訓練滿意程度共五個部份；調查對象為飯店業新進人員課程參與者，共計回收297份問卷。進行問卷資料之統計方式包含信度檢定、描述性統計、項目分析、因素分析、t檢定、ANOVA變異數分析及迴歸分析等以驗證本研究之假設。本研究以新進人員課程參與者為題，研究發現參與者以女性、20-29歲族群比例為高、大學以上程度佔居七成以上、年資則以0-5年最多、並以職業階級以中高階或專業人員、其他人員分佈最廣。並且，參與者於認知需求程度上，多為直覺性思維者。低直覺性思維者對於知識類課程中與「準則宣導」相關、技能類課程中與「工作成長」相關影響結果較為明顯，反之高直覺性思維
者，對於知識類課程中與「互動學習」相關和態度類課程中與「準則宣導」、「互動學習」、「對內表現」、「對外表現」等相關影響為顯著。然而，知識類實際訓練需求在訓練滿意度四項層面中，皆以「工作成長」最有滿意度；技能類則於品質感受層面上，也以「工作成長」最有滿意度；實際運用層面則以「工作成長」及「準則宣導」最滿意；效果移轉層面上則以「準則宣導」最滿意；職能提昇層面以「互動學習」最滿意；態度類則於品質感受層面和實際運用層面上，以「工作成長」最滿意；效果移轉層面及職能提昇層面以「對外表現」最滿意。最後為協助未來發展，本研究以研究結果係對於未來相關訓練課程時間及內容提出規劃與建議。