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這兩本書分別來自經濟新潮社 和香港中和所出版 。
國立臺灣科技大學 工業管理系 郭人介所指導 劉美妙的 共享經濟之創新運作模式– 以GOGOVAN為例 (2017),提出全球快遞 兼職關鍵因素是什麼,來自於共享經濟、風險管理、資源拼湊、商業模式、創新物流解決辦法。
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我懂了!專案管理(暢銷紀念版)
為了解決全球快遞 兼職 的問題,作者JosephHeagney 這樣論述:
暢銷20年!最易學、最實用的專案管理自修教材! 在國際趨勢上,專案管理已經逐漸凌駕MBA,成為掌握未來的關鍵能力! 有越來越多企業要求它們的承包廠商,必須由專業的專案經理人來負責專案的推動。但什麼是「專案管理」? 品管大師朱蘭(J. M. Juran)曾經為「專案」下了一個定義:專案是必須排定時程去設法解決的問題。 同時,現代的工作環境中,有越來越多工作是階段性的,也就是以專案的形式來進行。專案管理已變成職場上不可或缺的觀念與能力。 本書提供一套學習專案管理的捷徑,從最基本的專案四大限制條件(限定的時間、預算、範疇、達成特定成效)開始,然後規畫專案、排定進度、監控作業,以step-by
-step的方式,說明一個有經驗的專案經理人,如何在過程中運用各種方法解決問題,完成專案,最後交出漂亮的成績單。而且書中有許多生活化的實例,讓讀者更容易進入、思考和加以應用。 本版(翻譯自原文的第五版)係根據「專案管理知識體系指南」(PMBOK Guide)第五版的內容。比起前一版,新增的內容有: ▓在規畫過程中管理利害關係人 ▓擬定溝通計畫 ▓推算出紮實的估計值 ▓改善採購管理 ▓結束專案,並進行經驗學習 全書每一章都深入淺出,容易了解,編排也十分清楚。書中包含生動的範例,以及練習題。想培養專案管理能力的讀者,本書是最理想的案頭必備書籍。
共享經濟之創新運作模式– 以GOGOVAN為例
為了解決全球快遞 兼職 的問題,作者劉美妙 這樣論述:
GOGOVAN是台灣第一間手機APP平台媒合的快遞業者,自2014年年底進入台灣市場,以榮獲阿里巴巴投資的創新企業之姿,企圖以不同於常規的快遞方式搶盡媒體曝光度以及台灣市場接受度。在台經營兩年多間,GOGOVAN嘗試了兩個產品線:APP自由媒合和傳統機車快遞。APP自由媒合消費者和兼職司機的C2C市場非常有限,而瞄準B2B企業客戶的傳統機車快遞,為了要與既有市場競爭者匹敵,GOGOVAN提高了司機運費抽成的誘因,卻因為每趟運費收入低廉,導致這兩項服務的營收完全不足以支撐運務成本。GOGOVAN修正業務方向後,決定往「企業客戶客製化專案」發展,先以解決方案提升物流運輸戶到戶的價值,這些企業客戶
提供的穩定運量才足夠負擔公司的營運成本。承接A公司創新物流解決方案是GOGOVAN第一個高度客製化的專案。無論公司規模或是議價能力,相較於業界的知名品牌A公司,GOGOVAN遠屈於下風,他們如何在供應商提案競爭中脫穎而出,成為A公司的合作夥伴。即便成為合作夥伴,面對A公司要求業界最佳的服務水準,和單位成本最低的物流資源優化兩個命題,GOGOVAN缺乏自己的司機和車隊,要如何在有限的資源下,成功利用團隊成員物流專業,以及數十年國際快遞實務經驗的優勢背景,透過鉅細靡遺的物流規劃和沙盤推演,創造業界嶄新的物流解決方案。本研究以哈佛個案研究的方式進行,了解新創公司在物流的紅海市場中,以「共享經濟」的創
新營運方式,在沒有自有車隊、司機資源情況下,創造「客戶、公司、司機」的三贏,發展成為獨特的商業模式,提供企業經營實務與「共享經濟、風險管理、資源拼湊、商業模式」等理論的驗證與結合。期待以此個案的學習,能對處於類似環境的企業提供一些發想,也對企業發展貢獻學術實務的累積。
過勞時代
為了解決全球快遞 兼職 的問題,作者森岡孝二 這樣論述:
本書從全球化、信息技術、消費社會、管制放鬆等角度,分析了過勞背後的社會動向,指出現代人的普遍心理特徵,並介紹了日本、荷蘭以及美國等國家為解決過勞現象而作出的嘗試。關西大學經濟學家森岡孝二以大量資料、詳實案例立論,集十數年研究成果之大成,為我們披露過勞時代的實貌。 本書特色 — 本書暢銷日本十多年,再版超過12次。 —高度資本主義催生出過勞時代,深入探討打工仔工時過長的背後癥結。 — 大量資料立論,提出改革社會結構、轉變工作方式的構想。 作者簡介 森岡孝二(1944—2018) 畢業於香川大學經濟學部。日本經濟學家,關西大學名譽教授。長期擔任「大阪過勞死問
題聯絡會」會長,推動了2014年日本《過勞死等防治對策推進法》的制定。研究方向為股份公司論、企業社會論和工作時間論。主要著作有《企業中心社會的時間結構》、《日本經濟的選擇》、《弄虛作假的財務結算》等。 譯者簡介 米彥軍 出生於1970年、現任山西大學外國語學院副教授,碩士生導師。研究方向為日本文學、日本思想史、日語詞彙學。主要著作有《日本新地方財政調整制度概論》、《德富蘇峰的右翼思想研究》、《解說平遙》(譯著)等。 序 章 過勞的悲鳴聲聲入耳 「過勞死診斷電腦」因為過勞而癱瘓.........................................002 這種事合理嗎
?...........................................................................006 合同工和兼職員工都過勞 ..........................................................007 在醫院找回了正常人的生活 ......................................................009 「過勞死110」和不斷增加的過勞死工傷認定 .........................012 並非自願無償加班 ...............
.......................................................016 「要更努力地工作,日本人!」 ..................................................018 高度資本主義催生出過勞時代 ..................................................020 第一章 遍及世界的過勞 — 全球化資本主義的逆流 從工時縮短的時代到過勞的時代 ..............................................028 過度勞累的美國人 ...
...................................................................031 雙職工工作時間的增加及家庭與工作的矛盾 ..........................034 白領職場也淪為「血汗工廠」 ....................................................038 股價至上主義經營模式是過勞的原因之一 ..............................041 過勞和過勞死在英國也成了一大問題 ......................................0
43 德國的勞資雙方就延長工作時間達成協議 ..............................048 法國出現修改每週35 小時工作制的動向 ................................050 工作時間爭論的國際化 ..............................................................052 工作時間的全球性競爭 ..............................................................053 第二章 家裡家外都變成了職場 — 信息資本主義的衝擊 信息革命讓
工作量增加、工作時間延長 ..................................058 工業革命場景重現 ......................................................................059 「電腦之子」麥當勞 ....................................................................062 今天的高科技企業和外包業務的擴大 ......................................064 信息化導致日本也多採用非正式員工 ........
..............................066 「無所不在的網絡」時代 ............................................................067 迷戀手機和電子郵件的日本大學生 ..........................................070 自從有了通信工具,家裡家外都成了職場 ..............................074 「浪漫的夜晚也白白斷送」 ..........................................................076
技術壓力—不安症和上癮症 .................................................079 軟件開發現場:「加班理所當然」「假日也要工作」 「抑鬱症患者劇增」 .....................................................................082 第三章 被消費改變的雇傭與勞動 —消費型資本主義的陷阱 消費型資本主義的產生 ..............................................................086 競爭性消費和「工作與消費循環」 ....
........................................088 消費主義既鋪張浪費也污染環境 ..............................................090 「美好的交易時代」 ......................................................................093 工作很辛苦,就業不穩定 ..........................................................095 便利店和深夜營業 ........................
..............................................097 快遞的便利性與過重勞動 ..........................................................100 發展迅猛的網購背後仍是體力勞動 ..........................................103 以速度取勝的單車信使 ..............................................................107 學生打零工和消費型資本主義 .......................
...........................109 第四章 勞動管制的放鬆與兩極分化 — 自由職業者資本主義的巨浪 新自由主義和市場個人主義 ......................................................116 勞動管制的放鬆和勞務中介商機 ..............................................118 引進「白領排除制」的目的 ......................................................120 工作時間和加班時間界限模糊? .............
.................................122 雇傭形式不斷多樣化,雇傭關係越來越不穩定 ......................125 雇傭形式的多樣化和收入的兩極分化 ......................................128 工作時間兩極分化嚴重 ..............................................................133 過勞之最:30 多歲的男性 — 4 人中有1 人每週工作60 小時以上 ...............................136 開始整頓無償加班
......................................................................138 廢除《縮短工時促進法》, 降下全年工作1800 小時的旗幟 ...............................................140 何謂工作時間個人化? ..............................................................142 如何評價「自發性過勞」?........................................................
145 從最高法院判決看雇主保障勞動者健康的義務 ......................148 第五章 勞動準則和生活方式 關於工作時間的歷史回顧 ..........................................................152 限制和縮短工作時間的歷程 ......................................................155 ILO 的勞動標準和日本的《勞動基準法》 ................................157 架空《勞動基準法》的「三六協議」 ..............
..........................160 美國的「工作與生活平衡運動」 ................................................165 英國的「工作與生活平衡運動」 ................................................166 工作時間就是生活方式 ..............................................................170 兼職時薪改革與「荷蘭模式」 .............................................
.......173 日本男女的工作時間差距與收入差距 ......................................176 美國的減速生活者增加 ..............................................................178 日本人生活方式的種種轉變 ......................................................180 菜園家庭革命 ...........................................................................
...183 生活方式運動也會帶來商機嗎? ..............................................185 終 章 給過勞踩剎車 對飲食、睡眠和家庭生活的現狀,你滿意嗎? ......................190 工作太忙,無暇往來鄰里,也無暇參與選舉 ..........................193 過勞危險多 ..................................................................................196 長時間密集勞動誘發交通事故 ............
......................................198 工作壓力太大,抑鬱症患者增多 ..............................................200 給過勞踩剎車 ..............................................................................202 縮短工作時間,杜絕超負荷工作 — 防止過勞的方針與對策 ....................................................205 後 記 220 參考文獻 225__
全球快遞 兼職的網路口碑排行榜
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#1.全球快遞薪水 - Mairie du Haillan
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#2.教師兼職時代來臨!孩子的老師下班後當健身教練、外送員
今(2023)年2月起,教育部修法開放老師可以兼職兼差,你怎麼看呢? ... 教育部最近發布「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」,同時 ... 於 www.mababy.com -
#3.全球快遞- 快速尋找短期工作、暑期打工、兼職機會
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#4.厦门大力建设快递示范城市到2025年快递业务量超7.5亿件
电商报快讯:7月10日消息,厦门市人民政府办公厅近日转发厦门市邮政管理局制定的《厦门市建设中国快递示范城市三年行动方案》。 於 www.dsb.cn -
#5.劉清:就業難讓另類畢業照瘋傳大陸青年「三退」 | 躺平| 大紀元
儘管他表示,自己身邊的同學都非常優秀、事業有成,希望自己做兼職外賣 ... 在就業困境下,外賣員、快遞員、網約車司機等職業,被很多年輕人視為緩解 ... 於 www.epochtimes.com -
#6.台灣就業通- 找人才
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#7.召募外送夥伴全兼職-全球快遞愛鄰騎士 - YouTube
全球快遞 愛鄰騎士召募外送夥伴. ... 召募外送夥伴全兼職-全球快遞愛鄰騎士. JIE KE. JIE KE. 4 subscribers. Subscribe. 4. I like this. 於 www.youtube.com -
#8.全球快遞兼職 :: 百貨業者資訊
2021年7月11日-504個工作機會|中壢快遞司機【全統物流股份有限公司】、[iLink愛鄰騎士]中正萬華區專職/兼職送餐快遞/外務【全球快遞_全球商務科技股份有限 ...,6天 ... 於 ds.iwiki.tw -
#9.货代企业怎么提效节约人力(货代企业怎么节约成本) - 百运网
3. 控制人力成本:控制招聘和培训成本,合理控制员工数量和薪酬水平,避免过度的人力成本支出。同时,通过引入灵活用工方式,如临时工、兼职工等,降低 ... 於 m.by56.com -
#10.全球快遞| LINE Official Account
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#11._字化__ - Google 圖書結果
现在核算员已经转为兼职核算 ... 企业数字化管理将彻底改变供应链的结构,传统意义的经销商将消失,其功能将被Internet和全球快递代理与咨询服务代理所取代。 於 books.google.com.tw -
#12.“荷兰乌得勒支兼职援交妹打炮+qq[180360920].mxa→目的地 ...
荷兰乌得勒支兼职援交妹打炮+qq[180360920].mxa→目的地”出租车路线地图搜索结果| 韩国地图中文版,提供首尔、济州岛、明洞地图浏览,人气旅游景点、美食店搜索服务。 於 map.hanchao.com -
#13.但永遠覺得薪水不夠用, ... - 全球快遞Global Express粉絲團
我已經有一些兼差工作, 但永遠覺得薪水不夠用, 好想找點外快補貼荷包喔!! 咦~全球快遞在招募人才欸! 不用坐辦公桌時間又可以彈性配合, 送件就跟兜風 ... 於 www.facebook.com -
#14.元朗兼職Part Time Customer Service Assistant工作屈臣氏零售 ...
屈臣氏是屈臣氏集團旗下的保健及美容旗艦品牌,屈臣氏集團現為全球最大的國際保健美容零售商,在28個市場經營12個品牌合共超過16,000家商店,並在全球聘用超過13萬人。集團 ... 於 moovup.com -
#15.供應鏈管理案例精選 - Google 圖書結果
40%,而且,TNT更多使用臨時工和兼職人員,這樣可以根據訂單的多少自如伸縮。 ... 除了TNT物流公司外,另外3家分別是Roadway物流公司、Caliber 物流公司和聯邦快遞。 於 books.google.com.tw -
#16.“网约车饱和预警”拉响,背后蕴含哪些不可不察的舆论声音
如,人民网文章指出,判断是否饱和,单车日均接单量并非唯一标准,大量兼职司机在一定程度上拉低了行业的平均运单量,相比于此,衡量高活司机的单个 ... 於 finance.sina.com.cn -
#17.人力銀行:7月兼職數年增23% 餐飲零售文教開缺多
疫後企業需才孔急,加上暑假觀光旅遊潮,104人力銀行統計,7月全台兼職工作數近19萬個,比去年同期增加23%,又以餐旅、... 於 money.udn.com -
#18.[iLink 愛鄰騎士]【桃園XX區】駐區/ 兼職送餐快遞/外務 - 518熊班
全球 商務科技股份有限公司誠摯招募[iLink 愛鄰騎士]【桃園XX區】駐區/ 兼職送餐快遞/外務位於桃園市,工作內容:1.一般物件收送2.社區即送物流服務3.收送餐點服務4. 於 www.518.com.tw -
#19.__的价值与__ - Google 圖書結果
需要强调的是,与京东众包同为众包物流的达达、人人快递并非B2C模式,而是C2C, ... 集团年会上的演讲,截至2015年12月31日,京东员工总数11万,众包物流有50万名兼职员工。 於 books.google.com.tw -
#20.全球快遞ptt
全球快遞 薪水ptt、全球快遞費用、全球快遞送餐在PTT、社群、論… In this escort directory section you find. Voor het · 推emmamancini如果是直寄 ... 於 ass-interaide.fr -
#21.【台中市|全球快遞|兼職】職缺- 2023年6月熱門工作機會
1. 搬運貨物、組裝並講解產品的操作使用。 · 2. 有一年以上運輸經驗、可開3.5噸手排貨車。 · 3. 須配合加班,具團隊工作精神,穩定性高。 · 4. 賣點展椅更換。 · 5. 請上網: ... 於 www.1111.com.tw -
#22.雅虎榮光再現?財務狀況曝光執行長揭驚人下一步
蘭佐內聲稱,雅虎的財務狀況良好,他對公司的資產負債表與獲利能力感到相當滿意。 雅虎在1996年4月首次上市,憑藉著搜尋引擎與電子郵件,成為全球最受歡迎 ... 於 www.chinatimes.com -
#23.[心得] 想進”全球快遞”請注意- 看板Salary
去年因雙11的關係訂單量比較大看到全球快遞有在徵假日兼職,於是我就去面試面試過程都還滿順利的,叫我回去準備好資料等候通知(他說約2-3天) 結果我等 ... 於 www.ptt.cc -
#24.制造“痴汉”网站 - 知乎专栏
在和臧新宇闹翻后,小金去找他曾兼职的服装公司的老板,小金告诉对方, ... 我满头问号,好像是有一次,当时我拿着快递不好蹲下,邢野当时主动蹲下帮 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#25.失業後求職處處碰壁民企老總當上快遞員 - 新唐人電視台
十年後的今天,他成為了一個沒有正式工作的失業人員,他曾嘗試去應聘宜家、肯德基、必勝客、星巴克做兼職,結果都失敗了。 讓魏鵬感到疑惑的是,那些負責 ... 於 www.ntdtv.com -
#26.全球快遞_全球商務科技股份有限公司|徵才中 - 104人力銀行
應徵全球快遞_全球商務科技股份有限公司工作,請上104人力銀行投遞履歷。 ... 為善盡企業社會責任,全球快遞是台北汽車貨運商業同業公會、中華民國無店面零售商業 ... 於 www.104.com.tw -
#27.數字化營銷 - Google 圖書結果
現在核算員已經轉為兼職核算員,主要精力放到經營管理 ... 將徹底改變供應鏈的結構,傳統意義的經銷商將消失,其功能將被Internet和全球快遞代理與咨詢服務代理所取代。 於 books.google.com.tw -
#28.全球快遞兼職-旅遊資訊行程情報整理-2022-12(持續更新)
2022全球快遞兼職情報收集,在網路上蒐集PTT/Dcard相關旅遊資訊,找全球快遞查詢,全球快遞美食,全球快遞費用在各大社群媒體文章及新聞報導匯總都在旅遊資訊情報網. 於 travel.gotokeyword.com -
#29.在台北市的快遞工作| Careerjet
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#30.东南大学管理科学与工程博士生学术论坛成功举办
他也希望未来能够将该论坛的学习平台继续拓宽,鼓励全国乃至全球的相关领域 ... 她的研究调查了快递服务提供商在各种竞争条件下何时使用第三方车站 ... 於 sme.nju.edu.cn -
#31.全球商務股份有限公司工作職缺| CakeResume 求職平台
企業願景:成為服務都會人便利生活及企業 商務 快轉的科技物流服務業領導品牌經營目標:2020年台灣前30強倉儲運輸業業務重點:聚焦城市 快遞 、便利都會生活、完善跨境 ... 於 www.cakeresume.com -
#32.抖音“云客服”上线:采用远程接单形式,计件结费 - IT之家
抖音在其主App 内上线了一个名为“抖音云客服”的小程序,主要是为了招募喜欢兼职、有空闲时间的人,为抖音提供线上客服服务,丰富平台的客服体系。 於 www.ithome.com -
#33.眾籌的價值與風險 - Google 圖書結果
全書平台,是全球最大的中文百科全書。2006年4月20日,百度百科測試版上線。2008 年1 ... 以目前的眾包物流為例,眾包快遞員的準入要求無非就是參與為數不多的幾次線下 ... 於 books.google.com.tw -
#34.《紐約時報》:中國掀起35歲失業沒結婚沒孩子魔咒 - 關鍵評論網
根據敘述,魏鵬倒數第2份工作,是在自家附近的花店兼職工作,時薪 ... 隔天,魏鵬轉而擔任「一對一專送」的「閃送」快遞員,時薪18元,一整天賺了145 ... 於 www.thenewslens.com -
#35.定了!未来5年,浙江自贸试验区这样干 - 温州新闻
支持世界电子贸易平台(eWTP)全球布局,推进数字自贸试验区、数字公共服务等项目。 ... 推进快递出海联网布局,支持国际快递物流企业境外组网。 於 news.66wz.com -
#36.台北市|外務/快遞/送貨職缺列表-1111南台灣打工專區
[iLink 愛鄰騎士]士林、北投區專職/ 兼職送餐快遞/外務 ... 士林北投區,初期需先至總公司長安東路二段162號2樓受訓※論件計酬有保障收入全球快遞擴大招募共享人力,有 ... 於 www.1111job.com.tw -
#37.人工很便宜!巴西虚假评论市场泛滥 - 雨果跨境
而在众多的外包兼职需求中,有一个名为“兼职评论员”的工作内容颇为瞩目:任务领取人需要制作相应的视频内容进行产品评论。 来自巴西东北部福塔莱萨的42岁的兼职产品评论员 ... 於 m.cifnews.com -
#38.8-10K 递四方招聘物流运营 - BOSS直聘
深圳市递四方速递有限公司成立于2004年,定位全球跨境电商供应链综合服务提供商。公司成立19年以来,专注跨境电商物流一个领域深耕发展,以IT技术和大 ... 於 www.zhipin.com -
#39.快遞送貨員V.S.美食外送員到底誰賺得多? | 生活 - CTWANT
像是與Yahoo、MOMO、Friday、東森、蝦皮等電商平台合作的業者—全球快遞,旗下共有300名外務員,他們的收入皆採「論件計酬」。外務員每收送一件包裹, ... 於 www.ctwant.com -
#40.無快不破:先手的成功勝機 - Google 圖書結果
的快速交付網路,業務遍及全球 211 個國家,擁有超過 660 架貨機及約 9.5 萬輛貨車,並且在全球 ... 聯邦快遞公司創建以來,許多航空公司、電信公司、金融企業也紛紛效仿。 於 books.google.com.tw -
#41.全球快遞_全球商務科技股份有限公司的薪資、薪水情報
全球快遞 _全球商務科技股份有限公司:台南營運中心-助理:月薪26000~28000元,桃園營運中心-儲備幹部:月薪35000~37000元, ... 社區生活發展部-兼職計時電訪人員. 全球 ... 於 www.twjobs.net -
#42.加入騎士| 愛鄰快送介紹 - 全球快遞
在方圓三到五公里之間,愛鄰快送提供便利運送,舉凡餐飲美食、生活用品、醫療保健等民生基本需求,以一小時內的即送方式,將需求者與供應者連結一起,解決民眾不方便 ... 於 www.global-business.com.tw -
#43.全球中央08月號/2022 第164期 - 第 43 頁 - Google 圖書結果
物價飛漲也是即便疫情放緩、恢復一般上班型態,兼職熱潮仍難退燒的主因。 ... 至 2021 年 4 月的 19 萬 5,032 人,相關平台服務也更多樣化,包括機車快遞、寵物計程車等。 於 books.google.com.tw -
#44.全球快遞_全球商務科技股份有限公司薪水情報 - 比薪水
全球快遞 _全球商務科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:帳務薪水、儲備幹部薪水、兼職薪水. 於 salary.tw -
#45.「牢籠外還有天空」母猩猩被關近30年第一次「抬頭」神情令人 ...
香草是最後7名被重新安置的動物之一,所幸,在聯邦快遞關愛計劃的幫助下,她 ... 他們拯救黑猩猩得到了全球動物保護區聯盟的認可,也是北美靈長類動物 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#46.2023年全球媒体大会将在阿联酋阿布扎比举行 - 云南网
人民网讯据阿联酋通讯社报道,全球媒体大会高级组织委员会宣布,2023年全球媒体大会将于11月14日至16日在阿布扎比国家展览中心举行。此次大会由阿联酋 ... 於 news.yunnan.cn -
#47.雲南:穩就業破難題強服務
據了解,外賣小哥在外賣平台的工作形式主要有專送和眾包兩種,其中,眾包騎手是兼職,因為簽約靈活,很多騎手都選擇眾包這種工作形式。據快遞小哥 ... 於 yn.people.com.cn -
#48.缕偶蹦.UJH & 杏宇娱乐平台air客户端√注册(www·A3030·CC)
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