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紅毛探親記：1870年代福爾摩沙縱走探險行

為了解決兩天一夜行程表的問題，作者陳政三 這樣論述：

　　分別來自英國、美國的幾位考據學家，在不同的時間來到台灣這座美麗的島嶼，相繼採集到屬於早期台灣的豐富史料，無論是原住民語言研究，或是豐富的自然生物等，都為台灣早期歷史留下了最珍貴的紀錄。其中博物學家史蒂瑞更取得了當時平埔族與西拉雅族間的借貸、買賣契約－新港文書，這對研究平埔族文化以及台灣過去歷史，是為相當寶貴的史料。   　　五位考據學家探險筆記，透過陳政三詳實的整理和分析，讓我們對早期台灣的真實面貌，有了更深一層的認識。

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漁村增生旅遊體驗之服務設計分析—以八斗子地區的NPO為例

為了解決兩天一夜行程表的問題，作者余宥姿 這樣論述：

近年來，套裝體驗遊程有逐漸攀升的趨勢，再加上國民休閒意識之提升，八斗子地區因地方漁產業落沒，隨著國立海洋科技博物館在八斗子地區營運，地方開始增生漁村的導覽旅遊，不論是在教育還是觀光，一直都是政府極力推行的海洋觀光廊帶。 本研究係探討此基隆市八斗子產業觀光促進會的運作方式，並針對其邁入第五年的「八斗子藻樂趣」的體驗遊程的服務內容規劃與參遊客體驗進行分析。主要目的為：（1）分析協會組織的培力與其社會網絡；（2）分析「藻樂趣」的服務內容規劃；（3）分析「藻樂趣」遊客體驗行為；（4）「藻樂趣」的接觸點之問題歸納與改善提議。 本研究透過文獻收集、田野調查、參與式觀察及深

入訪談法進行資料的分析與比對，研究發現：（1）協會組織的培力與其社會網絡：1) 協會組織的培力：借海科館資源培訓與導覽解說認證並從實務中培訓；2) 協會的社會網絡：合作型－有教育部計畫、海科館、市府、漁會、陽明館、地方NPO；競爭型－有MS與BW；網路行銷型－Niceday。（2）「藻樂趣」的服務內容規劃：依活動前、中、後去做分析，共歸納出13個設計面向。1) 活動前：依附既有的網路進行行銷，建立多元的報名系統；2) 活動中：有達人導覽、景點探索、在地餐飲、體驗活動、主題館參觀、氣氛營造與服務態度等7大面向，並善用社區活教室與海科館實體資源呼應漁村文化主題；3) 活動後：立即性的建立相簿不僅是

宣傳手法，更是建立新的遊客網絡與無距離的售後服務與對話。（3）「藻樂趣」之遊客體驗分析：1) 遊客來源散客數集中於前期，後期以團客為主，近兩年散客遽減；2) 遊客行為共165項、78個甜蜜點、44個痛點，發現季節、路線與導覽引發遊客興趣的7項機會點；遊客個人喜好與接受度受限於團體行動，影響著遊客一體兩面的感受共10項；3) 遊客體驗收穫分析：導覽解說可以牽引出五大價值，而該五大價值係建立在自然資源的基礎上，並從異質文化的體驗中獲取知識價值。（4）「藻樂趣」的接觸點之問題與改善提議：根據遊客行為分析列出服務藍圖流程，並依活動前、中、後找出接觸點做問題歸納與改善提議共29點。關鍵詞：八斗子、漁村旅

遊、藻樂趣、體驗、服務設計

普通人的海外求職指南：不必留學，也能讓國際工作主動找上你

為了解決兩天一夜行程表的問題，作者謝宗廷 這樣論述：

　　沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你， 　　難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎？ 　　既不是「海歸派」，也不是超級菁英，在台灣土生土長的你，是不是也曾這樣質疑過自己： 　　•我的多益成績相當普通，沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎？ 　　•國外雇主怎麼可能選擇我，而不是其他本地人？ 　　•能出國工作的都是菁英，我只有本土學經歷根本不可能吧？ 　　•我沒辦法留學進修，是不是這輩子就註定得在台灣工作？ 　　不是的，只要用對方法，你也能被世界看見！ 　　作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許

多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。 　　•Localize（融入當地）：讓自己像個當地人。 　　•Internationalize（跨出國界）：讓自己被世界看見。 　　•Strengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力。 　　•Test（不斷測試）：用免費的人力市場指標來檢驗自己。 本書特色 　　★從國際雇主的角度思考，善用免費求職指摽，整個世界都是你的選擇！ 　　★「現在是出國的好時機嗎？」──掌握後疫情時代的三大趨

勢，用精實創業的精神迭代求職，檢核自己的履歷弱點。 　　★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思，星澳、英歐、美日都適用，四個實戰原則幫你建立出國的信心。 　　★ 特別收錄：LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具，帶你穿越碎片化的網路心得，隨時都能開始行動！ 各界齊聲好評 　　ALPHA Camp 創辦人暨 CEO／Bernard Chan 　　半路出家軟體工程師在矽谷／Brian 　　「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人／Kenji與柯柯 　　WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 　　暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 　　換日線頻道副總監暨內容主編／林欣

蘋 　　Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 　　大人學共同創辦人／姚詩豪 　　美國NEX Foundation董事長／陳浩維 　　One-Forty創辦人／陳凱翔 　　作家、網路家庭董事長／詹宏志 　　人資小週末社群創辦人／盧世安 　　矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚 　　──齊聲推薦 　　•這本書是台灣很少見針對海外求職的全方位著作，詳列了各種需要注意的事情跟訣竅方法。除了求職攻略以外，也談到了後疫情時代我們可以怎樣面對跟思考海外求職，對於與家人分別孤單的海外工作生活，又怎樣可以平衡自己內心的矛盾。──暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 　　•這本書可以給想踏出國際

職涯第一步的大家，一個紮實、低風險的準備。──WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 　　•對我來說，並非本科系畢業，也沒有在海外留學經驗的 Aaron，能夠開拓出一條與他人完全不同的道路，他的故事激勵了我的創業，也希望能夠激勵更多人，追尋自己的夢想！──Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 　　•我相信這本職涯攻略也將成為一座來自未來的燈塔，指引讀者們面對挑戰和冒險，給你們前進的自信與動力，繼續勇敢追夢。──美國NEX Foundation董事長／陳浩維 　　•哈利波特的作者J.K.羅琳曾經說過一句話：「決定最終成功的，不是一個人的『能力』，而是他的『選擇』。」而這句話幾

乎可以用來做為作者撰寫的這本新書的最佳註腳。──人資小週末社群創辦人／盧世安 　　•說這是一本求職指南太委屈它了，這根本是國外生存的百科全書。──矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚