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黃偉俐醫師現在雖然是身心科診所的院長,但他的職業範疇以前就是做生技顧問,臨床實驗設計,也曾在輝瑞、AZ任職,所以對於這樣的專家而言,高端的實驗設計跟食藥署的的規範簡直難以想像,世界怎麼追得上台灣這麼量身打造就是要讓他過的實驗規範?!
更進一步的是,這樣的規範要怎麼獲得世界認可?WHO給的規範是最底限,實在沒辦法也要三千人,但我國的食藥署把這個最底限變成【這樣就可以打在人民身上了】,這在邏輯上是不是差太多了啊?
二期期中報告解盲就EUA
這個到底在科學上要怎麼解釋
這個東西沒有科學的解釋這叫無賴
那台灣的食藥署又更好笑了
他說只要AZ抗體的67%
你不會覺得很奇怪嗎你知道嗎
我知道三分之二這數字怎麼抓出來的
75%乘以三分之二是多少
75%乘以三分之二是50
就是他剛好就是抓一個
above WHO的防護力標準50%
那個剛好低空飛過了所以才這樣子做
答對啦 bingo啊
你不覺得這是無賴嗎
不是這也...
這個兜數據也兜得太誇張了吧
不會啊你根據WHO的指引啊
他所有東西都是根據WHO的指引啊
二期要做多少人是WHO說的啊
那都是底線
就是WHO跟你說狀況最爛最爛也要這樣
但是在我國的規劃裡面就變成那就這樣就好了
這不是一個高標的開發標準
我為什麼說是無賴你知道嗎
你想想看如果你今天是一個藥廠
那已經有一個疫苗出來了
比如說證實是75%
然後呢根據世界衛生組織我只要50%就好了
那大家都不用做三期啦
每個都做免疫橋接就好啦
所以像輝瑞 莫德納他們是白癡大傻瓜
我丟個幾億美金幾十億美金去做三期
然後呢我就直接做免疫橋接就好啦
所以為什麼我估算世界不會
任何大國家比如說歐盟或美國的FDA食藥署
或歐洲講的藥物管理局
這不可能通過它的EUA或者它的藥證的啊
因為他一但發行這樣子的藥證的時候
他在鼓勵別人投機跟無賴啊
目前CDC主張是先救一劑覆蓋率
就是大家盡量打拼命打
反正大家盡量都打到一劑
那可是有很多的公衛或是免疫專家認為
應該要拚弱勢者就是容易重症者的兩劑覆蓋率
請問黃醫師你覺得
以防疫來看你比較認同哪一種做法
我們要捨老救關鍵
其實我們後來的做法也很多是這樣
比如說防疫人員先打對不對
醫護人員先打 為什麼
如果今天是醫護人員跟老年人你要先救哪一個
你要先打哪一個
那沒辦法應該就是醫護人員
為什麼因為你今天老年人死了就死了
或者哪一個年齡層的人一樣
你死了就死了你不會傳染給別人
但是醫護人員會傳染給別人對不對
那你如果今天是關鍵的東西
你今天如果台灣的晶片廠掛了
請問台灣的經濟會怎樣會死多少人
應該我國整個GDP會崩潰
然後國際間就想說原來我這麼缺台積電
它的確會造成今年以來的
幾乎所有的GDP成長都變成飛灰
會灰飛煙滅
而且這是世界性的混亂
但是如果一但這樣很好
因為保證疫苗絕對幾千萬劑就立刻過來
馬上源源不絕的來
我不打他可能都強迫我要打
所以公衛政策有些時候必須是殘忍的
所以在一劑跟二劑之間
我們來講的是這種殘忍度的問題對不對
今天是要想辦法保護一群人不受感染
那你要保護誰
我在想的是怎樣保護我們台灣的關鍵的東西
跟怎樣保護這個社會不要受到大規模傳染的情形
我覺得最大的議題是陳時中先生必須
為台灣疫苗不夠而下台
這個我同意
他應該要負責而且至少要道歉
但到現在沒道歉還把他吹成一個神
這我不能接受
這不是道歉可以解決的問題
你今天購買的只有1500萬的疫苗
你是要怎麼道歉
聯亞掛了高端做不出來你是要怎麼道歉
總共數字是1505萬劑
也就是你1505萬劑連2350萬人
二分之一的人打一劑都不夠
那就是疫苗採購有問題
所以一直在吵一劑二劑不是很好笑嗎
你應該要陳時中下台
不要讓他每天去接機對不對
台灣變成無賴跟乞丐
有一個無賴的生技公司
再加上乞丐的衛生官員
這不是很好笑嗎
我覺得很奇怪啦
台灣自己政府不知道什麼時候該做無賴的行為
可是卻允許生技公司一天到晚在無賴
黃醫師我們剛剛都指控了都說了已經講了很多
你覺得高端這種沒有真正第三期臨床
也沒有防護力數據的疫苗在台灣硬是推動
會產生的最壞想定是什麼
我覺得最壞的想定是政府認為高端有1千萬
然後聯亞有1千萬結果只買了1505萬
這是最糟糕的事情
所以一開始就糟了政策錯了
因為次蛋白的技術其實之前有很多的驗證
免疫臨床橋接也沒有問題
但是對於整個全世界的生技跟醫藥行業來講
這一家公司叫做無賴
我講的很清楚了嘛
如果大家都這樣子那我幹嘛花幾億美金
我就等別人的我再做免疫橋接
花個幾億台幣就好啦
那這不是無賴嗎對不對
那你今天明明沒有Delta的資料
你就說它會對Delta很有效這不是無賴嗎
你今天只有做三千個
只知道千分之一的副作用沒有問題
然後你說你這支疫苗沒有問題
那這不是無賴嗎
所有所有的行為都是無賴啊
但是我覺得這個東西不是問題
最大的問題不是說這一支疫苗真的會打死人
不是的
最大的問題也不是這支疫苗沒有效怎麼樣
最大問題是因為我們相信高端有效
然後可以給我們1千萬劑
結果他只給我們幾十萬劑
然後我們的政府只買了1505萬的疫苗
我覺得這件事情是我們這個國家最大的危機
所以我們不要搞錯重點
我覺得國民黨常常畫錯重點
你的重點是在
你的政府為什麼只買了1505萬劑疫苗
這才是最大的重點
這東西是難辭其咎的
今天你如果真的要去追究這些事情
你覺得陳時中或是蔡英文有什麼說詞
沒有嘛
你今天是靠別人捐嘛
這世界上我覺得我們社會領袖
我們這些企業我們為什麼會沒有人出來
願意像我一樣
難道這些企業主是笨蛋嗎 不是吧
他們應該都看得很清楚才會去捐
那為什麼大家不站出來
去反對這個政府這樣無良的做法
我不明白的是這個
我認為重點絕對不是在高端
而是在我們政府為了高端跟聯亞
只買了1505萬劑我再講一次
連給大家打一遍都不夠的1505萬劑
然後每天在那邊沾沾自喜的
跑去迎接別人施捨給我們的疫苗
這東西叫做什麼
我們的全民是笨蛋
我們的企業主是白癡
不可能吧
全世界做這麼大的生意
這些企業主不是白痴吧
只是沒有勇氣吧
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#68.剛進公司別急著表現!想獲得老闆賞識,你該知道的4件事...
剛進公司 別急著表現! ... Amy(非真名)之前在一間外商與台商混合、開放授權文化的公司上班,主管對其信任有加,Amy總是被充分授權、 ... 為什麼每年的日期都不一樣? 於 www.storm.mg -
#69.林作眼中的PR - AM730
可是,大家都知道他名校畢業,以前還是律師,肯定不會笨, ... 我還很年輕時,剛進電台工作,前輩已經跟我說「你唔好以為吳君如可以喺節目講乜,就 ... 於 www.am730.com.hk -
#70.剛進公司就想離職該怎麼辦?(中)下決定前你該思考的6件事
如果每次的工作經歷都不長(依行業與公司標準會不太一樣,以日商來說,通常都會希望人才每個工作經歷至少都有三年),那麼就更需要謹慎選擇工作與離職的時間。 如果認真 ... 於 www.persolkelly.com.tw -
#71.別人上班,我回家穿短褲曬太陽 - 康健雜誌
他不相信這麼做公司會垮,他也不認為上班、加班時間長,就能多賺錢。 ... 像他剛進社會賣百科全書,常被公司行號轟出門,他想,從二樓往上推銷不 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#72.[閒聊] 剛進公司的新人 - PTT 熱門文章Hito
今年新進一位大學剛畢業的新人工作上不會他會問我們問題,我們部門都想盡快讓他上手,我們都會教他。1.但他常是line丟訊息問我們,從來沒說聲謝謝,當面也是一樣。2. 於 ptthito.com -
#73.職場菜鳥必讀!6個沒人跟你說卻在默默觀察的新人易犯地雷!
剛 進到一個職場當然要努力融入大家,建立一個好的人際關係,但是有的時候跟同事都處的很好時,注意一下自己有沒有弄錯了最應該建立關係的對象? 通常容易跟同事混熟這都是 ... 於 career.1111.com.tw -
#74.新同事剛進辦公室就與前輩「很熟」一封洗煉的英文成果信閃瞎人
就算我不是頂尖大學畢業,成績也不會輸給任何人! 只可惜,我的競爭對手不只學歷優、腦袋好,也都與我一樣,積極想在工作中求表現。 於 udn.com -
#75.布朗:刚进联盟不会投篮我就练现在那些东西在最大舞台展示了
记者:“你作为联盟中最好的空切者之一进入了球队,然后你已经成长为了一名定位投手。每个赛季你都能在增加一点比赛技能。在总决赛中,你感觉如何?你现在 ... 於 www.163.com -
#76.好想離職不知道怎麼提?這樣提離職才是高手!6個訣竅讓離職 ...
從來沒有一堂職場的講座或課程是教妳如何離職,公司的員工訓練也不會有離職的選項。 ... 交情不捨離去;若和公司的關係不好,往往也很難以開口,怎麼提離職都不自在。 於 beauty-upgrade.tw -
#77.魅力女人的8堂幸福課 - Google 圖書結果
夜夜都做“睡美人”俗話說:“不會休息,就不會工作。”那些不重視休閑生活的人,總是以工作太忙 ... 大學畢業剛進公司就被企劃部的經理看中了,一幹就是三年。在三年的工作中, ... 於 books.google.com.tw -
#78.布朗末節11分兩隊主帥都稱他關鍵| 體育 - Newtalk新聞
Brown賽後稱自己剛進聯盟時根本不會投籃,對出手外線也沒有信心,但他每一天都在健身房中努力、每一個休賽季都嘗試添加新武器,「我們都知道他們要包 ... 於 newtalk.tw -
#79.股票新手入門教學懶人包- 市場先生帶你買進第一支股票
另一方面,如果公司穩定獲利或者獲利持續成長、大家都想變成這間公司的股東,你手上的股票就會變得更值錢,人人搶著要買,你就有機會以比原本買的時候還高 ... 於 rich01.com -
#80.新人剛進公司覺得有壓力- 工作板 - Dcard
剛 換工作到新公司,不知道是不是公司環境文化差很多的關係,一直覺得沒辦法適應...,目前還算菜鳥,去年畢業,快滿一年離職,換一份新工作。兩份都是 ... 於 www.dcard.tw -
#81.新鮮人剛報到就工作滿檔,跟不上、挫折多,我撐得過「試用期 ...
因為剛進公司什麼都不懂,有太多注意事項和工作流程要記,我一整天就是一直在狂抄筆記,還有拼命跟上大家的腳步。下班還要自己在家瘋狂複習。 於 blog.104.com.tw -
#82.職場最怕玻璃心!社會新鮮人必學「13個不」 收起委屈養成強 ...
剛進公司 肯定會因為人生地不熟而無法適應,你不敢主動攬下工作挑戰?害怕和同事主動搭話?沒有信心在上司面前展現自己的才能?你覺得很難,但並不表示 ... 於 fashion.ettoday.net -
#83.一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底? - INSIDE
主管什麼交代都沒講:只留下一句,頭也不回的就走了. 1_PxXeB5Hp02ioKs3Us39BzQ Photo Credit: PTT 截圖. 在某些公司招募時,為了填補上一個剛離開 ... 於 www.inside.com.tw -
#84.不要萬事俱備才進入職場!如何跳脫學校觀念進入職場思維?
等到時候再準備,容易「輸在起跑點」,起跑點可能剛進公司就被上司與同事打壓 ... 無論你是什麼開始起步的,永遠都不嫌晚,只怕就這麼一路錯下去。 於 vocus.cc -
#85.刚进公司的实习生整天没事干,该怎么办呢 - 喜马拉雅
我认为刚开始进公司时老板和同事都不会对你的专业知识有太多的期望,不管你 ... 对于刚毕业的实习生而言,他们最好是选择去大公司进行实习,因为在大 ... 於 m.ximalaya.com -
#86.年輕人,這3種公司你絕對「不該加班」! - 今周刊
你常常加班嗎?你的加班有價值嗎?洛克斐勒說得好:「大多數人都忙於工作,以至於沒有時間賺錢。」你的公司如果有以下3種情況,你絕對不該加班, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#87.危險距離【男人不懂之一】 - Google 圖書結果
魏德慧說:「不好意思,我這裡走不開......」「不會不會,是我們比較不好意思. ... 她不懂人情世故的,也不知道什麼叫做留點面子給別人,想說什麼就說什麼,剛進公司的時候, ... 於 books.google.com.tw -
#88.工作態度為什麼重要?學習這8種態度讓你在職場上無往不利!
並不是專業能力不重要,還是要有一定的工作能力才有辦法得到面試機會或是進到這家公司,但今天如果我是老闆,要選擇要讓誰升職的話,我會更重視工作態度。 這其實有點諷刺 ... 於 trueheartweiyou.com -
#89.剛進公司的新人,應該做什麼才能儘快融入集體? - 每日頭條
不論是剛畢業初入職場的新人,還是以前有工作經驗跳槽到其他公司的人。 ... 哪怕是同一行業的競爭公司,每一家公司的部門分支都不會完全一樣,所以新 ... 於 kknews.cc -
#90.剛進公司就被資遣- Zuvio 校園話題
我是去年畢業新鮮出爐的社畜,花了但年多的時間好不容易找到一份工作,昨天第一天上工,我自己感覺還可以,同事親切打招呼,資深的也會帶我, ... 於 irs.zuvio.com.tw -
#91.剛進公司主管竟勸她「快逃」 過來人揭1關鍵認了:別浪費時間
也有網友指出「我遇到的是主管不想帶新人也怕自己被取代,所以一直勸退新人」、「我的經驗是不管去到哪都有這種人,通常他們自己絕對不會離職,別想太 ... 於 www.setn.com -
#92.從零開始穩穩賺:富朋友教你買基金、賺股票,3步驟實現財務自由!
縱觀這些危機的特點都是:一旦發生,想反應也已經來不及。所以,重點不只是擔心會不會發生,更是發生時自己有沒有能力面對。投資理財不只是行為,更是選項談到危機感, ... 於 books.google.com.tw