割草機沒力的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

右手、左手：探索不對稱的起源

為了解決割草機沒力的問題，作者ChrisMcManus 這樣論述：

榮獲全球科普書最高榮譽安萬特獎（Aventis Prize） 推薦 曾志朗 中央研究院院士   尋求對稱，是人類與生俱來的本能。 然而，不對稱才是自然的常態、宇宙的本質。 從次原子結構到人體、宇宙，從文化到社會生活， 本書將破除你對左、右的誤解，徹底揭露不對稱的力量。 本書是艱深科學、迷人遊戲與詭計的絕佳組合，也是探索奇聞軼事與未知事物的寶庫。 ——安萬特獎評審團主席瑪格麗特‧德拉布爾（Margaret Drabble）   為什麼大多數人都是右撇子？而大多數鸚鵡卻都是左撇子？ 為什麼歐洲語文的書寫是由左至右，而阿拉伯語系卻恰好相反？ 在人類左右對稱的外表下，為什麼心臟位在胸腔左側？

為什麼左腦與右腦的差異這麼大？ 為什麼人體是由左旋胺基酸與右旋醣類所構成？   從人體本身到次原子粒子層次，乃至於宇宙，都普遍存在著不對稱的現象。 作者麥克麥納斯旁徵博引，廣泛採擷各種資料來探討這些問題：從醫學史、認知科學、分子生物學、量子物理，到林布蘭的油畫、達文西的素描、比目魚的行為、早期地圖製圖故事、中世紀肖像學，甚至還包括他自己的一對雙胞胎女兒（一個是右撇子，一個是左撇子）。 麥克麥納斯認爲，這一切的不對稱有著一個共同的起源，而這起源可以追溯到很久很久以前，存在這深邃宇宙中的一種根本的不對稱性。 一部科學偵探故事，完美交織了愛倫坡的推理與蓋瑞的解剖學。 ——《新政治家》（New St

atesman）年度好書推薦 從生活、文化、迷思等面向，探討不對稱起源的迷人之作。 ——《泰晤士報文學評論》（TLS） 文字明白曉暢、風趣詼諧、內容豐富精彩……本書絕對是有史以來把「不對稱」這個主題寫得最為淋漓盡致的一本書。 ——《觀察家》週刊（Spectator） 引人入勝，無所不包。 ——《新科學家》（New Scientist） 作者功力深厚，將這麼多不同學門對左與右的本質的各種發現與概念說得一清二楚，再明白不過，這本雅俗共賞的絕妙好書你萬不可錯過。  ——《自然》（Nature）

割草機沒力進入發燒排行的影片

兒童小說中不被愛的孩子之困境與成長

為了解決割草機沒力的問題，作者陳勁航 這樣論述：

現今社會日益重視兒童自由，並強調以兒童為主體性的精神，越來越多的團體為兒童發聲，並捍衛兒童的權利，但是在這樣注重兒童權的氛圍下，依然有些兒童連基本的照顧及保護都無法被滿足，而這樣的現象，在現今富庶的臺灣確實存在著，並且成為社會的隱憂。本論文焦點將關注這一群因問題父母造成的家庭失能，而無法提供愛的孩子身上，試著從兒童小說中，找尋這群不被愛的孩子的蹤跡，嘗試以文本分析及比較，探討研究作品中，這些孩子所遇到的困境是什麼，文本如何呈現他們的家庭關係，而他們的出路又是什麼，這些文學作品，能提供給當下社會什麼借鏡及警示。本論文共分五個章節：第壹章為緒論，內容包含研究背景與動機、研究問題與目的、研究方法與

步驟、研究範圍與限制及相關文獻探討。第貳、參、肆章分別探討《房間裡的大象》、《威樂比這一家》及《瑪蒂達》，分析不被愛的孩子的家庭背景及與其他角色的關係，問題父母給予的兒童傷害是什麼，作者又透過什麼方式賦權給兒童。第伍章則總結前文所述，綜觀研究作品，提出天下有不是的父母，他們對兒童的負面影響甚鉅，許多不被愛的孩子就在我們的生活當中，沒有人會是局外人，對這些孩子付出關愛、伸出援手，讓這些不被愛的孩子也能感受到愛，進而保有愛人的能力與良善價值。

瘋狂忙碌拯救法：專門獻給那些忙到沒時間看生產力書籍的讀者!

為了解決割草機沒力的問題，作者曾娜‧艾芙瑞特 這樣論述：

　　★本書榮獲2022年英國商業書獎（THE BUSINESS BOOK AWARDS）Work & Life Book類首獎。 　　★一帖拯救低效窮忙的處方，一針見血，立即有效！專門獻給那些忙到沒時間看生產力書籍的讀者！ 　　★這本書會教你如何擺脫無數的郵件、討論上一個會議的會議，以及終結瘋狂忙碌的霸凌，讓你不再忙忙到深更！ 　　你每天追逐的工作是忙碌，還是生產力？國際領導力教練教你忙上癮了怎麼解 　　你每天都忙到快要瘋掉，根本沒時間看什麼工作術或生產力書籍。 　　剛好，這並不是一本什麼時間管理或生產力書籍，而是專為你設計的處方箋。 　　現在，停下來想一想，當你有以下症狀，你可

能已經忙上癮： 　　1. 你感到無止盡的忙碌和不堪重負。 　　2. 已經下午3點了，你還沒有完成任何你想要的任務。 　　3. 當你處於下班時間，你仍然在「工作」。 　　4. 你承諾太多，難以說不。 　　5. 會議、電子郵件和不斷的干擾使你失去了活力。 　　6. 你得到一堆健康建議，要求你做冥想、正向思考，而你心裡只想著，那並不會幫助你會開少一點。 　　7. 你根本無法好好讀完上面的敘述。你只是快速瀏覽，好像都有讀進去。 　　如果我們把時間、精力和注意力集中在錯誤的事情上，我們將永遠無法取得我們所渴望的成功或幸福。我們需要學會把力氣花在真正值得我們付出時間精力的人事物；然而事實是，那些不該擺

在優先的事物往往最分散我們注意力：手機上的各種信息、辦公室裡跟你要「五分鐘時間」（從來不會真的只有五分鐘）的人、你根本不需要出席的會議、毫無意義的郵件、那些你花時間寫但根本沒人看的報告。 　　這讓我們迷上了瘋狂忙碌這種癮頭，我們所做的只是在劃掉一件又一件的假性工作，卻從沒有時間去做真正的、有價值的工作。 　　《瘋狂忙碌拯救法》充滿了加強劑量的EX特效藥，使你從這種癮頭中解救出來，重新獲得生產力。並同時針對遠端工作和辦公室工作兩種適應症提出解方，它將告訴你如何聚焦於你的優先事項、有效管理他人以便團隊工作流暢，並找到更多讓頭腦思考的空間。 　　本書作者曾娜‧艾芙瑞特是國際級領導力教練和組織心

理學家，輔導對象遍及全球各大企業，她從自身數千小時的輔導和演講中，汲取了造成我們罹患生產力自主失調的因素，以及如何改善的經驗，以非常詼諧又簡單直接的方式介紹許多重要實用的概念，幫助窮忙但低效的讀者，教你成為高效率的工作者。 　　每個章節除了實用建議之外，也包含許多自我練習，供讀者檢視自身狀態，並作為日後提醒，讓每一天選擇做什麼，都在自己的控制之下。 　　現在就放下一切，開始閱讀本書，明天再重新開始； 　　你那封始終沒寫完的電子郵件也可以等到那時。 名人推薦 　　瓦基｜閱讀前哨站 　　洪仲清｜臨床心理師 　　翁琬柔｜媒體人 　　歐馬克｜聲藝創辦人 　　盧美妏｜人生設計心理諮商所共同創辦人

/諮商心理師 　　蘇盈如（Sandy Su）｜2030轉職地圖作者/國際職涯規劃師 　　聯合推薦（按姓氏筆畫排列） 各界盛讚 　　現代職場中的許多關鍵要求常使得我們感到不堪重負而導致生產力下滑，評審們認為曾娜成功解決了這些問題。本書周詳地介紹了各種生產力密技和超群的自助方法，以其專業編織成有條理又原創的內容，帶領讀者踏上「診斷」到「治療」的旅程，最終從「瘋狂忙碌」的狀態中解脫，獲得自由。本書節奏明快、毫無廢話地煉成真正有用的內容，非常適合工作到自身極限、想尋求有效方針以達到工作與生活平衡的人。──2022年英國商業書獎（THE BUSINESS BOOK AWARDS）Work &

Life Book類首獎評審意見 　　如果你正在尋找提升生產力的方法，這本書幫你一網打盡了！──瓦基（閱讀前哨站站長） 　　我知道你是一個好人，但請你先學習怎麼對自己好。──歐馬克（聲藝創辦人） 　　「瘋狂忙碌」的你，是在追尋真正有意義的目標，還是在瞎忙？甚至逃避人生？打開這本書，擺脫瞎忙，奪回人生主導權！──盧美妏（人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師） 　　「 不要錯把忙碌當成有生產力！曾娜‧艾芙瑞特幫助你了解要做什麼、別再做什麼，以及你的行事曆上有哪些項目根本是讓人分心的干擾。挪出時間閱讀這本重要的書，開始把時間花在重要的地方。」——馬歇爾．葛史密斯（Marshall Go

ldsmith），《紐約時報》（ New York Times）暢銷排行榜第一名作家，兩度贏得五十大思想家獎（Thinkers 50 Award），分別為全球第一領導思想家（#1 Leadership Thinker in the World）與全球第一高階主管教練（#1 Executive Coach in the World） 　　「很有可能，你正在忙著浪費時間，但毫無建樹。把浪擲的一、兩小時拿來讀這本書，遵循書中的建議，你得到的回報，會是好幾周的高效專注。」——彼得．布雷格曼（Peter Bregman），《關鍵18分鐘：最成功的人如何管理每一天》（18 Minutes）與《用情緒勇氣

領導》（Leading with Emotional Courage）等暢銷書作者 　　「投入深度工作，最終才能讓人生有價值，但我們總是分心，要應付突發意外、響個不停的電話、沒完沒了的電子郵件，有時候還要加上我們拖延症的毛病發作。我很愛《瘋狂忙碌拯救法》裡的概念，比方說依自己的主意做事、對於數不盡的干擾說『不』以及投入真正能創造不同局面的工作。這對我來說確實很能帶來力量。」——卡羅琳．戈德（Caroline Goyder），《莊重》（Gravitas）與《找到你的聲音：國際頂尖教練教你在任何場合自信說話》（Find Your Voice）等書的作者 　　「艾芙瑞特是我合作過的對象當中最高效

的其中一人，她匯聚了知識、洞見與實用主義的罕見組合，有絕佳的立場書寫和生產力相關的主題。如果你想要重新掌控你的職業生活，請讀本書。」——克萊兒‧吉伯特‧蘿倫（Clare Gilbert Laurent）博士，收縮科技公司（Shrink Technologies）共同創辦人、生命學校（School of Life）顧問兼教師 　　「以我擔任非執行總監的角度來看，我認為高階主管之所以偏離軌道，是因為他們陷入了瘋狂忙碌工作的黑暗隧道，沒有時間從事策略性思考，也無法察覺到機會。本書不講廢話，書中的建議讓我們知道如何保護我們最重要的兩項資源：時間和注意力。」——保羅‧維納（Paul Viner），英國

Xstrahl公司財務長、英國托騰漢熱刺足球隊（Tottenham Hotspur PLC）前任財務總監 　　「明智的時間與精力管理，是所有打造高績效組織的領導者必備的條件。艾芙瑞特定義出某些可據以為行動且極有影響力的步驟，幫助我們重新找回時間、注意力和焦點的掌控權。《瘋狂忙碌拯救法》是所有領導者的必備讀物。」——凱蒂‧丹比（Katie Danby），英國匯豐銀行（HSBC UK）財富與私人銀行營運長 　　「 《瘋狂忙碌拯救法》為有擔當的雇主提供了滿滿的實用祕訣，讓他們知道如何讓人們把工作做到最好並對自己感到滿意。艾芙瑞特的割草機式管理概念提醒我們，清理路徑以帶動生產力應該是所有成功經理人

的第一要務。」」——瑪格麗特‧谷曲（Margaret Gooch），英國布瑞克斯集團（Brakes UK）人類資源總監 　　「企業已經忙得太久了。人可以有很多出色的表現，但是我們受到霸凌，一個星期被迫工作超過三十個小時，生產力就會快速下滑。英國工時之長是歐洲之冠，但生產力卻是倒數第二名。瘋狂忙碌不僅不理性，更不道德。研究已經清楚指出，多數人在工作上都承受足以傷害身心的壓力、焦慮和（被動）攻擊。正因如此，曾娜‧艾芙瑞特的《瘋狂忙碌拯救法》才這麼受歡迎，因為現在我們有了機會打造更美好的工作環境。」——羅傑‧史提爾（Roger Steare），企業哲學家 　　「 如果你希望更有生產力、更成功、更

快樂而且不要這麼忙，曾娜‧艾芙瑞特提供了實用、目的明確、刺激又完美的構想。」——布蘭登‧巴恩斯（Brendan Barns），倫敦商業論壇（London Business Forum）創辦人 　　「律師要和不同的需求奮戰，既要填滿工時，又要挪出更多時間去做真正重要之事。這本書讓我們在工作和生活上都更有效率，重新省思我們和時間之間的關係。」——艾琳‧歐德絲克爾（Elaine O’Driscoll），歐德絲克爾律師事務所（P.J. O’Driscoll & Sons LLP）董事合夥人 　　「這是一本必讀的書，可以幫助忙碌的專業人士挪出不受打擾的時段，感覺得以掌控自己的人生並在工作上做

到最好。」——艾瑪‧克勞莉（Emma Crowley），麥坎費茲傑羅律師事務所（McCann FitzGerald）法律專業訓練主管 　　「身為獵才專業人士，我會評估高階主管的策略思考能力，然後才看執行力。我們需要隨時應付各種需求，這表示管理我們的焦點與注意力的能力非常重要。每一位領導者的架上都應該要有這本書。」——大衛‧戈史東（David Goldstone），大衛戈史東事務所（David Goldstone Associates）執行長 　　「要領導眾人並讓團隊能發揮最佳狀態以便為客戶創造價值，代表你也要做到最好，聚焦在重要的優先事項上。《瘋狂忙碌拯救法》是『好到瘋掉的解藥』，處處都是

破解各種干擾分心事物的實用祕訣，讓你可以好好思考與創新。這裡正是創造出新機之處！」——羅德‧伍頓（Rod ，Wooten），諾華（Novartis）藥品全球行銷主管 　　「遵循艾芙瑞特步驟的組織，會在帶動生產力的幾個重要領域上看到明顯的大變化，包括動機、幸福、創新，最終是創造出來的業務成果。」——薇琪‧奧斯本（Vikki Osborne），布拉伯斯集團（Brambles）全球文化、變革管理與未來能力主管

利用無人機多光譜影像推估百慕達草坪施肥管理之反應研究

為了解決割草機沒力的問題，作者張博緯 這樣論述：

無人飛行器（UAV）近年來成為最有利於監測作物健康的技術，其技術與發展依循GPS和大數據分析來獲取更多資訊。在台灣，草坪在運動領域的使用正逐漸成長。草坪品質是評估管理操作中草坪性能的表現。它的組成主要是由顏色，密度，葉片質地，生長習性，平滑度和均勻性等六大項品質表現。百慕達草在台灣被利用在高爾夫球場及運動場較多，其中雜交種Tifway419為最常利用之品種，而Tifdwarf 或 Tifgreen等可以被割刈至超矮高度的雜交種被利用在高爾夫球場的果嶺為多。在庭院或者是公園等常可以發現普通種或台灣馴化種百慕達具有較長的葉片及較寬的寬度，在經過割刈管理後可以形成品質中等的草坪。從前台灣草坪發展與

品質監測系統缺乏，而如今精準農業為農藝學帶來了更多的好處，在無人飛行器（UAV）的遙感探測中使用多光譜反射訊號可偵測植物之生長品質。植物捕獲太陽輻射中之可見光譜區段，因為它對生存至關重要。因此，我們從植物的光譜反射中捕獲訊息。在植物中吸收的大部分能量仍然是低於380nm波長的紫外線及在380nm和780nm之可見光。多光譜相機或相關儀器應用光譜反應之不同植生指數來建立單一數值並評估植物生長條件，環境逆境和葉面積成長等狀況。本試驗之目的在利用UAV多光譜之各項植生指標對比草坪不同肥料下之生長與品質以測試UAV應用之可行性。在第一次和第二次肥料試驗中(分別為沒有割草和割草的操作)。主要目的在測試四

種不同肥料的持續時間。在試驗I(沒有割草)，顏色指數顯示在第1天施肥後色澤增加，直到第29天。而在第4週，結果四種不同的處理無顯著差異。其中在前三週中M處理(N:P:K ; 21%: 3%: 21%)相比L處理(2.5%: 0.5%: 0.5%)和O處理(1.8%: 0.5%: 0.5%)相比有顯著性差異，但與F處理(1.25%: 0.5%: 0.5%)無差異。而第4週的比較中均顯示四種不同處理方法無生長差異。在試驗II(加入割草操作)結果顯示: 在第2週之後在視覺評估的顏色、顏色指數、綠覆蓋百分比、均一性還有割刈鮮重上皆有顯著差異；M處理在第二週後肥料釋出，顯示出與其他處理之間不同的效果，尤

其是在第4週，處理之間有顯著差異。所有視覺評估項目在M處理上都顯示出最佳結果，除了葉子寬度。而其結論是肥料可以保留到第4週且有著顯著差異。並將這些結果應用於試驗3和4。在試驗III進行了田間試驗(沒有割草操作)，結果顯示在第3週，L處理具有顯著最高的NIR和Red反射率（38.6％和9.99％）。在視覺評級中，M處理顯示與L和F處理相比具有顯著差異，其具有最高的顏色值（7），均勻性（71.11％）和密度（31.07/ 25cm2）。UAV之植生指數在第2週和第3週較敏感。結果中僅顯示SR（Simple Ratio），GCI（Green Chlorophyll Index），NDVI（Norma

lize Difference Vegetation Index）和GNDVI（Green Normalize Difference Vegetation Index）在處理之間存在顯著差異。不同植生指數的相關性檢測結果，SR與均勻度（r = 0.98）、顏色（r = 0.89）、密度（r = 0.71）、鉀（r = 0.91）、葉綠素a（r = 0.90）、葉綠素總量（r = 0.84）、類胡蘿蔔素（r = 0.87）、和花青素（r = -0.9）相關性最高。綠色覆蓋與NDVI的相關性最高（r = 0.88）。在實驗IV(加入割草操作)，結果顯示NIR反射率在第3週時最顯著，其中且M處理顯示

與F處理的差異(37.06 v.s.33.83%)。M處理在紅光上具有顯著最低之反射率(8.67%)。第3週NDVI的差異在於M和L處理（均為0.62）對於O處理（0.58），顏色指數M，L處理（6.26, 6.24）對於O處理（5.98）。視覺評估在第1週和第2週各處理間明顯差異。顏色和綠色覆蓋的顯著差異在於M和L處理，顏色（8.56 v.s. 6.89），綠色覆蓋（78.89 v.s.70％），密度（22.6 v.s.20.13 shoots/ 25cm2），鮮重（116.99g v.s.48.01g）。在第2週各元素含量處理間呈顯著差異: M和L處理差異最大，氮（3.46v.s. 3.1

2％），磷（0.42 v.s. 0.34％），鉀（2.07 v.s. 1.73％）。色素含量中M和F處理間有顯著差異，葉綠素a （0.11 v.s. 0.10µg/ml），總葉綠素（0.13 v.s. 0.12µg/ml），類胡蘿蔔素（10.85 v.s. 10.38µg/ml）和花青素（0.15 v.s. 0.13µg/ml）。進一步分析UAV多光譜之植生指數與草坪品質之相關性，結果顯示: NDVI與均勻度（r = 0.85）、氮（r = 0.63）、磷（r = 0.90）和葉綠素a（r = -0.52）的相關性最大。GCI與Green Cover（r = 0.8）和Color（r = 0.

92）的相關性最高。Red與雜草百分比最相關（r = -0.81）。GRVI的葉綠素b最多（r = -0.51），花青素（r = -0.55）。MSR對鮮重的影響最大（r = 0.88）。總結，利用UAV多光譜之各植生指數對比實際草坪生長品質調查，NDVI和SR或MSR對於視覺評估和元素，色素含量具有最大的相關性和敏感性。NDVI具有最大的檢測不同條件的能力。但SR和MSR可以與NDVI共同使用來增加應用上的可靠度。