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論胡錦濤時期中國的海權戰略(2002 ~2012年)—以中日東海爭議為例

為了解決勁豪125召回的問題，作者商益民 這樣論述：

摘 要中國在第四代領導人胡錦濤接任後，海權迅速的擴張，令周邊國家感到極度不安，近年中國海軍參加亞丁灣索馬利亞護航、建造航空母艦、大規模跨第一島鏈演習，中國的海權正快速邁向藍水之態勢；2010年開始，日本史無前例的連續兩年，針對中國海軍的快速發展提出了國家安全戰略報告，2011年，美國防部在對國會的中國軍力報告上，也特別開闢「中國海軍戰略」一章。中國為何要快速的發展海權，其用意為何？是否有其邏輯性，為本文主要的研究目的，本文試圖從亞歷山大.溫特的建構主義中，國家客觀利益的四個觀點「生存」、「經濟財富」、「獨立自主」和「集體自尊」，並以中日東海的爭議為例，來檢視中國海權崛起的必然性，研究後發

現，中國海權迅速的發展，其目的就是為了國家利益，完全符合建構主義的四個國家客觀利益觀點。

我國文武關係探討－以國防體制之「文人領軍」為例

為了解決勁豪125召回的問題，作者沈世一 這樣論述：

本文研究的主要目的，是探知政治民主化過程中，我國「文武關係」發展的歷程與變化，俾以瞭解國軍在「文武關係」上的困境。基此，本研究主要透過文獻探討法、歷史研究法與調查研究法，採質量併用的研究方法，分析我國「文武關係」本質與互動模式之變化。本研究探討內容是以國防體制為物件，先以「文人領軍」現行法制及作法等加以探討，再分由歷史演變的觀點及調查統計的作為，針對我國國防體制之「文人領軍」予以探討分析，瞭解我國目前「國防二法」通過以後，國軍體制正式回歸「文人領軍」的特徵、理念與落實的差異，再從分析「國防決策權責與軍文分際、國防體制與組織文化衝擊、文武人才培育與運用」三個主要顯現「文人領軍」深層意涵的意識型

態，以發掘理論認知及政策落實不足之所在，以為檢討改進之參考。就研究發現可知，我國文武關係的演變，受到政治民主化的影響，隨著政黨輪替及國防體制法制化，已逐步達到「軍隊國家化」「文人領軍」與「軍事專業化」的境界。總結本研究發現之重點，予以歸納如下：一、軍人是高尚的職業且為崇高專業角色；二、文武緊張導因於文化及認知的差異性；三、國軍貫徹軍隊國家化嚴守中立獲肯定；四、文人領軍為結合現實需要未克竟全功；五、國防文官體制存有多面向之矛盾衝突；六、軍事專業教育是文武調和的基礎工程。本研究建議：依研究目的所述，總結問卷調查提出之「文人領軍」理念落實策進之作為外，並針對本研究發現之窒礙，提出政策建議如下：一、現

役職業軍人－應以法律訂定軍人轉任高階文官限制條款；二、文人國防部長－需任命具有軍事戰略領導能力並熟稔國防事務者；三、國防文職官員－需進用具有軍事專業教育背景之高軍事素質文官；四、國防大學－建立國防文官制度之國防及軍事專業教育暨訓練體系；五、國防文官體系－延續國防部文官化擴大國防文官職位範圍；六、立法院－國防委員會設具專業學能及中立的「國防事務研究室」。