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勞工健康服務執行紀錄表的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦楊慎絢寫的 職場健康紀錄500句型 可以從中找到所需的評價。

另外網站勞工健康服務執行紀錄表也說明:特別危害健康作業類別: 人數: 二、作業場所概況(工作流程、工作型態、人數及危害特性概述). 三、臨廠健康服務執行情形. 1. 與生產部經理及工程師討論員工手腕部以護具 ...

國立臺灣大學 健康政策與管理研究所 鄭雅文所指導 鐘翊華的 勞工健康服務護理人員的工作狀況與角色困境 (2014),提出勞工健康服務執行紀錄表關鍵因素是什麼,來自於勞工健康服務護理人員、職業健康服務、職業健康管理、角色困境。

最後網站勞工健康保護規則 - Workforce勞動力量則補充:但僱用從事勞工健康服務護理人員之比例,應達四分之三以上。 附件圖表.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了勞工健康服務執行紀錄表,大家也想知道這些:

職場健康紀錄500句型

為了解決勞工健康服務執行紀錄表的問題,作者楊慎絢 這樣論述:

  近年來勞工權益抬頭,不只是爭取薪資、福利,勞工健康、職場安全更是備受注目,因此除了常見的專科醫師外,更增加職業醫學的醫師以及護理人員,預防、診斷、治療與工作相關的傷害與疾病,守護勞工的職場健康。     楊慎絢是少數從事職業醫學的醫師,他不只在診療室裡問診,更走入不同的職場,記錄各式各樣的工作製程,幫助雇主改善環境或製程,還有協助勞工在受傷或生病之後,重回職場,開啟復工之路。     他透過本書告訴從事職場醫學的人員,職場健康紀錄不同於病歷的書寫,不是單一的個人,而是要從個人、群體,以及人與環境的互動為主。還要周全紀錄整體的工作環境與作業動線,以及視界外之危害,才能

掌握危害特性;能夠瞭解工作型態與日夜排班,才能評估身心負荷;能夠辨識高風險的作業環境,才能提出建議,採行改善措施。     因此他建議從「主詞、副詞、作業、語態、修辭、時機、關鍵字」,這七個面向來書寫「職場健康紀錄」,佐以大量的例子、表格歸納,以及相關法規摘要,提供最全面的職場健康服務的武功祕笈。   本書特色   ★ 楊慎絢以其職業醫學之專業,告訴相關從業人員,只要掌握七大面向,就能撰寫出完整的「職場健康紀錄」。

勞工健康服務護理人員的工作狀況與角色困境

為了解決勞工健康服務執行紀錄表的問題,作者鐘翊華 這樣論述:

背景與目的:《職業安全衛生法》於2013年修法,強化勞工健康服務護理人員的功能,但亦可能增加其工作負荷;若雇主、勞工、勞工主管機關及職業安全衛生專業人員對其支持度不足,可能使勞工健康服務護理人員難以發揮其功能。本研究旨在瞭解勞工健康服務護理人員執行職業健康服務之處境,並探討勞工健康服務護理人員與雇主、勞工、勞工主管機關與其他職業安全衛生管理人員之互動及其角色困境。方法:本研究以深度訪談進行資料收集。訪談對象為勞工健康服務護理人員,共訪談21位,但其中有1位受訪者於現職未滿一年,故未納入研究分析。結果:研究發現分以下兩大主題呈現。在第一部份,本研究發現,勞工健康服務護理人員的業務繁雜,而非專業

性業務占大部分工作時間。本研究也發現,勞工健康資料的管理權責模糊,可能衍生勞工隱私權保護與事業單位健康管理之倫理問題。第二部分呈現勞工健康服務護理人員與其他角色之互動,發現雇主對此專業之態度,影響其工作業務及健康服務內容;勞工對自身健康認知,影響其接受職業健康服務的程度;其他職業健康專業人員對職業健康服務的瞭解程度,會影響其工作內容;勞動檢查人員對勞工健康服務護理人員業務的認知,亦會影響勞工健康服務護理人員的業務執行狀況。結論:勞工健康服務護理人員執行法定業務時所面臨的阻礙,與事業單位的內部管理制度密切關聯。目前法律規範未落實且對事業單位所產生的壓力有限,使得勞工健康服務護理人員缺乏職業業務保

障。