化工大廠的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

化工大廠的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦財團法人資訊工業策進會科技法律研究所寫的 從產業秘辛和實務數據探索營業秘密管理 和岩渕秀樹的 搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自元照出版 和大牌出版所出版 。

國立中正大學 企業管理學系碩士在職專班 黃正魁所指導 林明智的 以大數據分析進行化工廠設備智能監控保養 (2017),提出化工大廠關鍵因素是什麼,來自於空壓機、異常偵測、早期預警、大數據、分群演算法。

而第二篇論文大葉大學 管理學院碩士在職專班 曾耀煌所指導 賴麗淑的 太陽能上游產業之專利分析與專利策略之研究 (2009),提出因為有 專利分析 專利策略 太陽能光電產業 的重點而找出了 化工大廠的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了化工大廠,大家也想知道這些:

從產業秘辛和實務數據探索營業秘密管理

為了解決化工大廠的問題,作者財團法人資訊工業策進會科技法律研究所 這樣論述:

  哪些資訊是法院認定的營業秘密?   營業秘密管理要到什麼程度,才是法院認可的合理保密措施?   始終是困擾企業的管理實務與訴訟舉證問題。   本書立基於十多年國際智財政策、法制研析、產業輔導,與智財管理制度驗證等經驗,於2016年發布我國首部「營業秘密管理指針」,幫助企業聚焦營業秘密管理的基本要項。今更接軌訴訟的證據保全策略,進一步分析臺灣四大產業的營業秘密管理現況,以及具代表性的法院判決,藉由正反面具體個案,引導讀者認知法院認定的營業秘密資訊,以及合理保密措施的必要管理項目,並配合「營業秘密管理指針」提示訴前保密管理作法。期盼能助我國企業完備營業秘密管理,降低洩密風

險、鞏固產業競爭力。 聯合推薦(依姓氏筆畫排序)   「守住核心技術的防線:保護研發的營業秘密,就是保護國家的命脈!」──科技部部長 陳良基   臺灣高等檢察署智慧財產檢察分署檢察官/朱帥俊    落實營業秘密管理,守成創價游刃有餘   近幾年來,國內許多大企業的技術、產品已經深具國際競爭力,甚至大放異彩;隨伴而來的考驗就是這些企業的營業秘密屢遭同業,甚至外國同業的覬覦以及竊取,讓社會各界深覺已經到達動搖國本的地步,因此各界開始正視營業秘密保護的重要性。   經過多年與各界的互動以及案例研究,大家發現不論大型企業或一般公司行號,營業秘密都應該保護,並且刻不容緩。不只大企業的技術、產品

亟應保護;即使是一般公司行號,例如辛勤整理的客戶訂單、黑手老闆日以繼夜研發出來的汽車零件、美妝達人累積多年經驗的絕妙點子,都因為沒有做好保密措施,而被業務人員、被一直信賴的總經理、被代工廠商剽竊而徒留遺憾。   個人長期處理營業秘密法案件,對於企業沒有做好合理保密措施,以致最終不起訴處分或判決無罪的案件常感遺憾。美國、日本指導企業界採取保密措施的書籍甚多,可惜國內一直見未合適的參考書籍。   所幸資策會科技法律研究所全體同仁們不畏繁難,耙梳國內所有法院判決、分門別類,輔以數據統計分析,整理出各行業應該注意的營業秘密的保護措施,並提供具體、可行的建議,即將出版《從產業秘辛和實務數據探索營業秘

密管理》,希望對工商企業提供具體可行的方法與步驟。   個人與資策會科法所一向有非常好的淵源與互動,得以先窺堂奧,喜不自勝,深信本書定能造福產業,並推動法制進步。   〔近期承辦中小企業營業秘密受侵害案件,如智慧財產法院107年度刑智上訴字第14號(客戶名單)、107年度刑智上易字第52號(珍珠粉檢驗報告及營運計畫)等,均經最高法院維持定讞。〕   調查局經濟犯罪防制處處長/伍榮春   企業營業秘密管理良窳,攸關公司面對機密遭竊時,能否在第一時間覓妥瞭解事發經過可為代表之人,向執法機關完整陳述事實經過,依法提出刑事告訴,備齊相關受害證據,配合填寫釋明書,俾利檢調機關得以正確掌握案情,據以採

取相應的偵查作為及執行方式,迅速釐清事實與保全事證,避免企業機密持續流失,造成競爭力下降,影響社會及經濟發展。本書將我國法院判決見解深入淺出彙整解析,並提供台商在大陸管理營業秘密策略,可做為企業營業秘密管理指南,除使企業能機先做好防範,更能在事發後由公、私部門協力揪出竊密內鬼,共同維護我國產業市場公平競爭秩序。   文化大學國貿系助理教授/吳惠明   我國以中小型企業為主,以往鮮有管控無形智慧財產概念,因此職員經常在跳槽時,順便將公司的「獨門絕活」一併打包帶走,甚至另外開設公司,與原東家競爭。過去原雇主遇到此種「養老鼠咬布袋」,只能徒呼負負,望天長嘆,然現在企業只要建立營業秘密妥適管理機制,

就可以在事發後選擇由檢調提供協助,將咬布袋者繩之以法。本書從實務觀點,檢視企業自身有無盤點營業秘密資產,並建立相關管理措施,進而彙整各產業常見問題,輔以法院實務判決及專家見解進行分析歸納,使企業能清楚瞭解,內部需如何管控,方能符合法令規範,成為法律提供保護的標的,不用再擔心「所託非人」,而得以安心開發市場,持續鑽研企業獨特的「營業秘密」。   智慧財產法院法官/林洲富   洲富持續在智慧財產案件領域耕耘,以公正客觀之立場,判斷智慧財產之訟爭所在。當振筆於判決時,常認權利人如能事前做好適當管理措施,即可減免事後亡羊補牢,其中以營業秘密案件更為明顯。企業之營業秘密,應有秘密性、經濟價值及盡合理之

保密措施等要件。故本書之內容,先以接地氣之方式,說明營業秘密之保護現況。繼而探討「營業秘密範圍確認」與「合理保密措施認定」兩大面向,並綜整近年智慧財產法院判決,尋繹其脈絡。最後融入實務驗證經驗,提供具體管理作法,實屬不可多得之實務好書。是權利人與其獲得鉅額的賠償金,不如確實保護與守住永續之營業利益,事業始可永續經營。   智慧財產法院法官/熊誦梅   倏忽之間,在智慧財產法院工作已逾十年,因緣際會,審理過不少營業秘密遭侵害的著名案件,其中又以曾在臺灣享譽國際的晶圓大廠,工作近二十年的高階主管,於競業禁止期滿後,轉至韓國世界級半導體公司的侵害營業秘密案件最為知名。每當以判決書做為審理的終結,簽

上自己名字的那一刻,都深深地感受到,對於以智慧財產做為經濟發展根基的臺灣而言,營業秘密的保護,不只是為守護企業的正當利益,更是在盡一份維持國家競爭力的社會責任。感謝財團法人資訊工業策進會科技法律研究所的同仁們,彙整臺灣有關營業秘密的「秘密性與價值性」、「合理保密措施」的法院實務觀點,並綜整中國大陸洩密風險之相關實務判決,且分析從事商業活動時,防範洩密爭議的作法等,對於勞資雙方及想拓展中國大陸市場的企業而言,實屬不可或缺的參考好書,故樂於為序並推薦之。

化工大廠進入發燒排行的影片

拚經濟和顧環境只能擇一嗎?
台灣化工材料大廠李長榮集團總裁李謀偉在2021天下經濟論壇(CWEF)冬季場表示,其實兩者可以兼顧。
化工材料業不只在自家廠內兼顧發展和永續,更能幫助解決從半導體製程廢棄物到海洋垃圾的各種環境問題。

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以大數據分析進行化工廠設備智能監控保養

為了解決化工大廠的問題,作者林明智 這樣論述:

本論文以石化廠關鍵性空壓機設備之早期異常偵測為研究問題,主要是一般採用控制系統來監控與運轉重要設備,控制系統依據現場儀器所取得之信號進行監視與控制,維護人員將依設備運轉之上限與下限進行高低警報的設定,以期在設備異常發生時能提供異常之警報,供維護人員進行故障診斷。各類警報若處理不當將造成故障停俥,衍生生產損失或工安環保危害;本研究運用分群演算法之資料探勘技術,於偵測設備在偏離原本應有運轉狀態時,提供早期的預知警報供相關人員能進行設備之早期檢測,並找出與排除空壓機運轉趨勢偏離原因。本研究所採用的資料,以台灣某化工大廠之空壓機為主要研究對象,資料從2017年3月15日至2017年12月27日為止。

每半小時有一筆數據共11,839筆資料。研究結果顯示,發現對於空壓機設備運轉偏離原本應有運轉狀況時,能有效提供預知警報,在排除各式異常後,的確能優化化工廠操作安全及生產績效。

搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查

為了解決化工大廠的問題,作者岩渕秀樹 這樣論述:

上個世紀,締造戰後經濟奇蹟的日本, 甚至讓美國憤而效尤! 為何在21世紀的今日,日本社會引爆「學習韓國」的熱潮?   日本首次派遣科技官前進首爾,   耗時三年,破解韓國經濟躍進之謎!   近年,韓國靠著成功的經濟與企業,成為亞洲爭相研究的對象。   曾經是東亞最強,以製造大國為傲的日本,如今卻也不得不學習韓國崛起的經驗,「向韓國學習」的呼聲此起彼落。而在台灣,「韓國是台灣最大貿易競爭對手」的報導層出不窮,書店更不缺諸如「三星為何強大」、「韓國企業如何攻城掠地」等相關主題的叢書。   沒有如日本眾多老字號品牌,也沒有中國廣大的勞動人口,對外貿易依存度高、國內市場規模小的韓國,

為何能在短時間內順利進軍國際,成為世界經濟要員之一?   曾經在韓派駐三年的前日本科學技術書記官岩淵秀樹,試圖找出促使韓國迅速崛起的主因。他認為根本原因,就是傾全韓之力的「人才培育」!   韓國大躍進的支柱──人才,所有企業都難以模仿的資源   韓國的人才培育,不是那種大公司自有的人才培訓制度,畢竟單憑企業制度無法培育全國人民,而是全體韓國人自小就以「世界級標準」為己身努力目標。他們──   ●教育狂熱,學生學習自主性高。穿梭在首爾街頭的黃色小巴,只服務補完習的學生。   ●重視英語,幼稚園開始學英文是理所當然,且八成韓國企業招募看英語口說能力。   ●重視「因材施教」的資優教育,

培植高階理工人才,17歲便開始培養諾貝爾級科學家。   ●多數年輕人立志成為國際化人才,藉由留學強化外語及溝通能力。   ●韓國企業由國際人才領軍,如三星電子22%主管職人員擁有海外學位。   ●因應北方威脅而起的義務兵役制度,使國人重視團體、服從領導,一旦決定進軍世界便全體徹底執行。   ●不僅自我培育人才,也對外廣納人才入韓。三星總裁李健熙便曾親自負責獵才任務,親征海外聘請高級人才。   誰有人才誰就贏──當韓國人才成為全球企業挖角目標   韓國能在短期內克服攸關存亡的重大經濟打擊,正因為有著上述特色的人才之努力,才能順利挺過。當然,這樣的社會背景也造就了韓國人眼中只有第一、第

二即失敗的價值觀;藉讀書出人頭地的社會風氣也導致韓國人重理論輕實務,因此製造能力方面偏弱。不過如今,韓流不僅出現在娛樂界,在體育、政治、商業、科學等領域,韓國總是出色人才輩出。這也是「韓國為何那麼強」的主因。   台灣與韓國的文化皆以孔孟以降的儒學為尊,同樣讀書風氣興盛,也同樣大學升學率高。今日韓國早已非亞洲小龍,因為主事者規劃制度,讓努力者必有回報;年輕學子重視自我培育,積極投入國際社會;企業則內部拔擢優秀員工派駐海外,為公司開拓市場。人才成為現今全球商戰的勝負關鍵,而韓國的人才培育力,或可成為當前台灣突破經濟困境的一種方案。

太陽能上游產業之專利分析與專利策略之研究

為了解決化工大廠的問題,作者賴麗淑 這樣論述:

化石能源終將枯竭,基於能源戰略性考量及地球暖化議題,我們相信全面改用太陽能將是合理的解決之道。國內以專利角度來研究太陽能電池產業,大部分都集中在太陽電池。但中游技術門檻及毛利低。若無紮實的技術根基掌握上游材料的能力,未來將無法在太陽能產業中競爭。 本研究以太陽能電池上游產業為例,透過美國專利資料庫,針對1989年10月至2009年10月之專利資料進行基本專利分析、找出當前主流技術之發展趨勢,並提供產業中各家廠商可行的專利策略選擇。研究結果顯示:ㄧ、本產業技術目前處於成熟階段,主要的技術來源國為美國與日本,在此技術領域專利件數前10名的公司,大部份是跨國化工大廠,發明人才主要集中在Bayer

、MEMC兩家公司;二、透過專利引證分析與UPC分析提出七種主流技術;三、在四種不同技術領域中,本研究提出相關之代表公司,並提出可能之專利策略。台灣、中國目前專利不多,應採共同開發、專利契約實施策略、專利聯盟、購買專利等策略。