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」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 ●銀行考試介紹： 公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來
決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)。 臺灣銀行110年新進人員甄試 報名日期：110/6/25~7/7 考試日期：110/7/24 缺額：正取255名，備取80名。 ※一律採網路報名作業 ※設臺北、臺中、高雄3個考區 ●薪資待遇: 臺灣銀行規定支薪： 9 職等人員試用期間敘支 900 薪點(月薪約 63,600 元，獎金另計) 8 職等人員試用期間敘支 780 薪點(月薪約 56,200 元，獎金另計) 7 職等人員試用期間敘支 660 薪點(月薪約 48,900 元
，獎金另計) 6 職等人員試用期間敘支 550 薪點(月薪約 41,500 元，獎金另計) 5 職等人員試用期間敘支 480 薪點(月薪約 36,400 元，獎金另計) ●工作內容： 【銀行櫃員】 櫃員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融
產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。 【理財專員】 理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。 【授信人員
】 銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。 【外匯人員】 外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等
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話說:「十年寒窗無人問，一舉成名天下知」 用心苦讀通過筆試之餘，卻對口試感到茫然，不知所措嗎？ 鼎文公職特為此開闢口試講座課程，能幫您修正缺點，提升上榜機會，助您金榜題名！ 初試通過，憑購書發票及套書貼紙，即可免費參加口試講座課程。 ●銀行考試介紹： 公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客
戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)。 【臺灣銀行109年新進人員甄試】 報名日期：109/5/1~5/13 考試日期：109/6/6 缺額：正取251名，備取72名。 ※一律採網路報名作業 ※設臺北、臺中、高雄3個考區 ●薪資待遇: 臺灣銀行規定支薪： 9 職等人員試用期間敘支 900 薪點(月薪約 61,700 元，獎金另計) 8 職等人員試用期
間敘支 780 薪點(月薪約 54,600 元，獎金另計) 7 職等人員試用期間敘支 660 薪點(月薪約 47,400 元，獎金另計) 6 職等人員試用期間敘支 550 薪點(月薪約 40,300 元，獎金另計) 5 職等人員試用期間敘支 480 薪點(月薪約 35,300 元，獎金另計) 【臺灣銀行109年新進工員甄試】 報名日期：109/5/1~5/13 考試日期：109/6/6 缺額：正取53名，備取17名。 ※一律採網路報名作業 ※設臺北、臺中、高雄3個考區 ●薪資待遇: 臺灣銀行規定支薪： 工友 2 職等人員試用期間敘支 340
薪點(月薪約 25,300 元，獎金另計) 駕駛 4 職等人員試用期間敘支 420 薪點(月薪約 31,000 元，獎金另計) ●工作內容： 【銀行櫃員】 櫃員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也
使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。 【理財專員】 理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。 【授信人員】 銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小
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】（T1H13） ／ 2019.06 3.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2020.02 4.【經濟學（含概要）】（T5A19） ／ 2019.07 5.【英文（中翻英、英翻中、作文及閱讀測驗）翻譯寫作完全攻略】（THD10） ／ 2019.07 6.【國文（作文及公文）寫作速成完全攻略】（THD09） ／ 2019.05