南投縣幼兒園名冊的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

另外網站感念春風化雨的教育工作者桃園市教師節前夕溫馨表揚大會也說明:今日張善政共計表揚409位優秀教育人員,包括師鐸獎22人、服務屆滿40年資深優良教師12人、高國中小學及幼兒園優良教師344人、杏壇新星獎12人及優良特殊 ...

銘傳大學 教育研究所 張國保所指導 詹雅安的 桃園市國民中學教師服務領導與班級經營效能關係之研究 (2021),提出南投縣幼兒園名冊關鍵因素是什麼,來自於服務領導、教師服務領導、班級經營、班級經營效能、國民中學。

而第二篇論文朝陽科技大學 社會工作系 王慧琦所指導 王璽鈞的 托育資源中心暨親子館社工員之角色及功能研究 (2021),提出因為有 托育資源中心暨親子館、社工員角色及功能、角色理論的重點而找出了 南投縣幼兒園名冊的解答。

最後網站南投家扶前進僑建國小附設幼兒園兒童保護宣導- 埔里幼兒園則補充:... 幼兒園及埔里國小1 jul 年度私立幼兒園名冊. 瀏覽統計地圖下載資料API. 108學年度私立幼兒園名冊南投縣營盤非營利幼兒園委託財團法人三之三生命教育基金會 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了南投縣幼兒園名冊,大家也想知道這些:

桃園市國民中學教師服務領導與班級經營效能關係之研究

為了解決南投縣幼兒園名冊的問題,作者詹雅安 這樣論述:

本研究旨在瞭解桃園市國民中學教師知覺教師服務領導與班級經營效能之現況;分析在不同背景變項教師知覺教師服務領導與班級經營效能之差異情形,進而探討教師服務領導與班級經營效能之相關情形。本研究採問卷調查法,以「桃園市國民中學教師知覺教師服務領導與班級經營效能調查問卷」為研究工具,經專家審題以提高內容效度,並且經因素分析,提高問卷之信度。採分層配額抽樣方式,抽取桃園市600名國民中學教師為研究對象。共發放問卷600份,收回有效問卷554份,有效回收率為92.3%,所得資料以描述性統計、獨立樣本t檢定及單因子變異數分析等方法進行統計分析。研究結果如下:一、桃園市國民中學教師知覺教師服務領導整體與各層面

達中高程度,其中以「傾聽同理」層面知覺較高,「發展願景」層面知覺較低。二、桃園市國民中學教師知覺班級經營效能整體與各層面達中高程度,其中以「教師教學品質」層面知覺較高,「親師互動關係」層面知覺較低。三、桃園市國民中學教師知覺教師服務領導,因「生理性別」、「教師年齡」、「教學年資」、「擔任職務」及「學校規模」之不同,具有顯著差異。四、桃園市國民中學教師知覺班級經營效能,因「教師年齡」、「最高學歷」、「教學年資」、「擔任職務」及「學校規模」之不同,具有顯著差異。五、桃園市國民中學教師知覺教師服務領導與班級經營效能呈現高度正相關。綜合以上結論,分別對教育主管機關、學校單位、國民中學教師、學生家長與未

來之研究提出相關建議。

托育資源中心暨親子館社工員之角色及功能研究

為了解決南投縣幼兒園名冊的問題,作者王璽鈞 這樣論述:

本研究採用質性研究法以探討「托育資源中心暨親子館社工員的角色及功能」,透過深度訪談5名社工及4名督導,並以角色理論為基礎,分析並歸納其研究結果如下:一、社工員的角色及功能先從社工員職務現況來了解到服務內容,進而探討社工員角色及功能,再以督導的視角來看待社工職務,並檢視是否有符合期待。說明如下: (一) 社會工作實務需順潮而動(二) 社工員對於進入親子館時的心境變化從擔心到積極(三) 核心角色及次核心角色(四) 督導對社工員角色及功能的期待。二、托育資源中心暨親子館的社工員角色重要性取決於自身專業性的呈現此段說明親子館社工員專業能力的展現,對於其角色重要性扮演關鍵因素,並且如何透過展現專業能力

深化專業服務,亦是社工需持續努力的方向。三、不論身處領域為何,社工員自身的心態及思維須隨時保持彈性在社會工作倫理守則價值中,有提及作為專業人員的倫理責任為「應不斷進修努力,提升社會工作專業知能,以服務案主及推展社會福利服務。」其也是包含對於自身學習及專業價值展現。四、社工與督導對於角色共識及差異,其關鍵在於社工的理解及督導的引導大部分親子館社工員對於本身的業務專業性均有一定程度的了解,然卻需一段時間讓社工員去理解及發揮,而督導亦同時對於社工本身專業性認同外,亦期待社工員發揮與教保員不同的能力。最後,依據研究發現與相關的討論,以下研究者將針對實務方面、學校社工教育方面、個人方面、研究方面及個人方

面提出建議,作為未來研究之參考。