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防火管理(四版)

為了解決即時災情新竹的問題，作者陳弘毅、江龍昇 這樣論述：

　　本書分為兩篇，第一編總論，介紹防火管理制度之原理原則，以及身為防火管理人應具備之基礎知識及知能，乃至實施防火管理之要領。第二編則針對不同營業型態之公眾使用建築物，其潛在之危險性，及應實施之火災預防管理要領，作簡要之敘述。可作為屋主及防火管理人必備工具書。 作者簡介 陳弘毅 　　台灣新竹市人 　　現職　　消防退休人員協會理事長 　　學歷　　中央警官學校大學部第一期刑事系畢業　　日本明治大學法學碩士、博士課程肄業　　奧地利維也納大學刑事法學研究 　　經歷　　中央警官學校行政警察學系主任　　中央警官學校消防學系主任　　內政部消防署副署長　　內政部消防署署長　　吳鳳科技大學消防系創系主任 江龍

昇 　　學歷　　中央警官學校正科三十九期四年制畢業　　台灣大學政治研究所行政領導研究班結業　　國家安全局安全幹部研究班第二十五期畢業　　中央警官學校警正班第五期結業　　美國維吉尼亞州喬治梅森大學公共政策研究所研究　　政治大學社會科學院行政管理學程碩士班畢業 　　經歷　　內政部警政署第二警官隊組員、副組長、組長；台中縣警察局分局長　　內政部消防署秘書室行政科、綜合企劃組綜計科、督察室科長；消防署危險物品管理組、教育訓練組警監四階專門委員　　臺灣警察專科學校行政警察科、消防安全科兼任教官

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志工工作壓力、參與動機及組織承諾之關係－以防汛護水志工為例

為了解決即時災情新竹的問題，作者陳麗紅 這樣論述：

　　志願服務在國內各志工運用單位推廣下已蔚為風尚，相關志工研究觸及各面向，防汛護水志工之議題則以本研究為首。　　在極端氣候影響下，台灣每逢汛期複合式災情嚴重。防汛護水志工是河川局平時防患未然、汛期搶險救災的好夥伴，在本身熟悉的環境扮演第一線主動查報、隨時通報、協力防救的角色，具極大功能。 本研究採量化方式進行，旨在瞭解防汛護水志工工作壓力、參與動機及組織承諾之現況及三者之間的關係。調查之問卷包含「志工基本資料、工作壓力、參與動機、組織承諾」。共發出150份，剔除無效問卷，統計樣本126份。研究資料整理採描述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析(ANOVA)、皮爾森(Pearso

n)積差相關係數分析等統計方法進行資料分析。 本研究主要結論如下:防汛護水志工人口結構以男性為多是其特殊點。工作壓力屬中等偏低程度，但各構面題項標準差整體偏較高，顯見其感受程度較參差。參與動機及組織承諾皆屬高等程度，參與動機「獲賞因素」構面平均數最低，志工以獲得服務單位的資源或獎勵最不看重；組織承諾各題項平均數皆高於4分，志工對組織有強烈的認同及忠誠。在「性別」上，女性整體參與動機及「回饋因素」、「組織因素」構面高於男性；在「組織中的職務」上，幹部工作壓力「人際因素」構面的感受程度高於一般志工；「年齡」變項在參與動機構面「個人因素」71歲（含）以上的較高齡志工感受程度是高於「61-70歲

（含）」及「50歲（含）以下」的志工。「教育程度」變項工作壓力感受程度以大專（含）以上最低。「不同職業」變項在整體組織承諾上「退休或家管」明顯比「工商服務業」還高。相關係數分析方面，整體參與動機量表和整體組織承諾量表為中高度正相關；整體工作壓力量表和整體參與動機量表及整體組織承諾量表皆無顯著相關。