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沒人能躲過的第十年職涯卡關：職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期，我該離職還是留下?

為了解決厭世圖的問題，作者河野英太郎 這樣論述：

　　◎出社會差不多十年了，我說不出任何代表作。 　　◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少，我又悶又煩躁，天呀，怎麼跟他差這麼多！ 　　◎我不想當主管，老闆卻說要提拔我，錢沒有變多但責任多很多！該不該拒絕？ 　　◎公司引進新系統，新人又做我在做的事，我的工作是不是要被取代了？ 　　◎主管又問：「你對未來有什麼想法？」唉，我要是有想法，現在就不會卡關了。 　　出社會第十年，聽起來很厲害呢！ 　　但對多數人而言，十年，常常是既非菜鳥又不夠資深的職場尷尬期。 　　特別是跟你同期進來的人晉升了、去了你想去的部門，或是薪水大躍進， 　　自己卻還在原地踏步……。 　　作者河野英太郎曾任職日

本電通、埃森哲等公司， 　　並在日本IBM負責新進人員培訓部長等職務長達17年。 　　之後自行創業人力培育顧問公司，並在日本東京全球商學院一年MBA── 　　格洛比斯大學（GLOBIS University）擔任教職。 　　在看過數千人的職涯履歷表後，他發現， 　　每個人的職場第十年，都有各自迥異的卡關之處： 　　◎面對升不上去又彎不下來的第十年關卡，我該跳槽還是留下？ 　　工作駕輕就熟，但職位沒升上去，薪水幾乎沒成長。 　　父母常問：「你要繼續做這工作，還是要轉行？」不知該怎麼答？ 　　工作內容被主管調來調去，偏偏沒有一次是自己想要的， 　　心中不免開始疑惑：我該什麼都學一點，還是專精一

項？ 　　作者建議：如果這是你待的第二家或第三家公司，你該留下。為什麼？ 　　◎我不想當主管，但公司還是升了我 　　「部屬不想聽我的」、「老鳥根本叫不動」、 　　「以前主管這樣要求我，現在部屬完全不甩我」、 　　「老闆只出一張嘴、後輩只會問怎麼辦……每天忙得好厭世」…… 　　許多新手主管剛上任的煩惱，怎麼處理？ 　　從被人管變成管人，你需要的是換位思考。 　　所以，不要劈頭就罵「現在的年輕人呀……」，這話以後別再講。 　　職場第十年，既非新人，又不夠資深，你可能會遇到 　　升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 　　這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？ 　　要離職

還是留下？作者有明確的答案。 本書特色 　　升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 　　這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？ 名人推薦 　　TYCIA臺灣青年職涯創新協會發起人／何則文 　　「人資小週末」社群創辦人／盧世安 　　OL最愛厭世圖文新媒體／OL365  

厭世圖進入發燒排行的影片

插畫角色聯名對品牌形象效益探討-以精釀啤酒為例

為了解決厭世圖的問題，作者陳薏如 這樣論述：

近期許多角色聯名與精釀啤酒產業聯手突破，為新時代的聯合品牌打造開創性的案例，在根據國際授權協會(LIMA)統計，2015年全球品牌授權商品零售金額規模達到2,517億美元，創造出權利金交易高達139億美元，而在精釀啤酒產業也已要躍升至四億的市場規模，在兩個極具發展潛力的市場中，企圖透過聯名活動，為彼此創造出一個雙贏的局面。本研究以台灣網路插畫家與台灣精釀啤酒進行品牌聯名活動，從台灣插畫家中挑選出白爛貓、阿啾繪圖同萌、馬來貘Cherng、賴賴＆織織、彎彎Wanwan作為測試樣本，五個插畫家分別代表五個不同創作風格的類型，在研究中將精釀啤酒結合插畫角色後，進一步了解經過聯名活動後對品牌個性產生的

改變，透過因子分析構築出消費者之喜好。並接續探討品牌個性對於其購買意願與吸引力的影響，透過單因子變異數，檢定本次的五個插畫角色其品牌個性對於購買意願與吸引力之間是否有顯著的影響，得到的結果大多數品牌個性對於購買意願與吸引力確實是有顯著的影響，故本研究接續探討，不同品牌角色其影響購買意願與吸引力的關鍵因子，從結果顯示不同角色其影響購買意願的因子皆有所差異，所以當品牌與插畫角色聯名時，即可透過搜尋一個符合其目標客群喜好的插畫角色，並透過其特性成功促銷行銷目標，不論是吸引力或是購買意願。「賣給誰」，是品牌在擬定商業策略時，最優先的課題，本研究在問卷中透過AIO生活型態構面的設計，描繪出在此次受訪者中

有飲酒習慣的消費者其生活型態特性，共分出四種生活型態集群，分別為：安分守己型、隨心所欲型、風格魅力型、舒適圈型，並透過四種生活型態特徵的集群，並藉由不同的集群人特徵，探討吸引力與購買意願之間的關係，研究結果則顯示，高度的吸引力與購買意願卻不一定呈現正比的狀態，角色聯名可提供一定的曝光程度與吸引力，甚至幫助聯名品牌達到換粉的效應，或是擴大社群討論度，但若要增強購買意願，相對的行銷手法、文案等還是不可以缺少的關鍵。

今天的天氣適合離職

為了解決厭世圖的問題，作者朴秀真與「這裡」 這樣論述：

　　把自己出借給公司近3000個日子後， 　　終於在離職後的99天內，一點一滴地， 　　把自己還給自己。 　　#今天的天氣適合離職 　　#適合成為自己喜歡的樣子 　　★ 今天的天氣適合離職！離職後的每一天都是備感幸福的好天氣！ 　　★ 不努力也行！以療癒圖文提供廣大厭世上班族追求理想生活的勇氣！ 　　★ 風靡韓國職場！韓國各大書店（YES24、教保）讀者近五星盛讚推薦！ 　　本書獻給── 　　在職場快變「忍者」、白眼翻到快轉不回來的你， 　　聽到鬧鐘響就胸悶想哭、被工作逼得心力交瘁的你， 　　桌上擺滿防小人小物、看似神采奕奕實則千瘡百孔的你…… 　　▍各位辛苦了！

是時候奪回被工作侵略已久的人生了！ 　　過去七年總是為了工作疲於奔命的秀珍， 　　雖然有家但家中總是沒人、雖然有朋友但總是沒時間見面、 　　雖然有夢想卻也沒心力去追、雖然有存款卻也逐漸失去自己…… 　　生活的變化，彷彿只存在於辦公室那扇透露晴天、陰天或下雨天的窗。 　　「今天的天氣適合關掉鬧鐘」、「今天的天氣適合獨自看場電影」、 　　「今天的天氣適合陪伴自己」、「今天的天氣適合搭巴士不下車」、 　　「今天的天氣適合成為貓奴」、「今天的天氣適合好好哭一場」…… 　　在毅然決然離職後，秀珍擺脫麻木的日常，並開始了一段全新的生活── 　　▍在脫離高壓的職場生活後，每一件日常瑣事都如同禮物般令人驚

奇！ 　　第一次知道白天從自家頂樓望出去是甚麼風景， 　　第一次看見過去給自己送宅配包裹的司機長甚麼樣子， 　　第一次不疾不徐地為路人找尋一條自己也沒走過的道路， 　　第一次收養流浪街貓、成為貓奴，感受到來自肉球的安慰…… 　　她終於得以細細品味日常中每一件平凡的小事， 　　終於有時間好好讀一本書、看一部電影、聽一張專輯， 　　終於看清楚過去匆匆路過的每一處風景，感受窗外的天氣…… 　　原來離職後的每一天，都是令人備感幸福的好天氣！ 　　因為離職後的每一天，適合「成為任何自己喜歡的樣子」！ 各界人士 共感推薦 　　OL365｜上班族最愛厭世圖文新媒體 　　王意中｜王意中心理治療所 所長

／臨床心理師 　　出版魯蛇｜出版魯蛇碎碎念版主 　　洪培芸｜臨床心理師／作家 　　陳志恆｜諮商心理師、暢銷作家 　　雪兒CHER｜心靈療癒作家 　　黃之盈｜諮商心理師 暢銷作家 　　歐陽立中｜暢銷作家／爆文教練 　　蘇益賢｜臨床心理師