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聖約翰科技大學 企業管理系碩士班 鄭錫鍇所指導 簡佳駖的 服務創新與關係行銷對經營績效影響之研究-以美容美髮業工作者為例 （2019），提出台中 租 MT-15關鍵因素是什麼，來自於美容美髮、服務創新、關係行銷、經營績效。
而第二篇論文國立陽明大學 環境與職業衛生研究所 楊振昌所指導 吳欣謙的 探討不同行業別工作者代謝症候群之發生率及其危險因子 （2018），提出因為有 代謝症候群、回溯性世代研究、職場健康促進、各行業工作者的重點而找出了 台中 租 MT-15的解答。
服務創新與關係行銷對經營績效影響之研究-以美容美髮業工作者為例
為了解決台中 租 MT-15 的問題，作者簡佳駖 這樣論述：
美容美髮是屬勞力密集的服務業，本研究以美容美髮業工作者為研究對象，旨在探討第一線的美容美髮業工作者對服務創新、關係行銷與經營績效現況及運作方式之經驗及看法。主要研究目的有三：1.瞭解美容美髮業工作者因應社會變遷所採取的服務創新策略作法。2.瞭解美容美髮業工作者為拓展業務採取的關係行銷通路。3.探討服務創新與關係行銷對美容美髮業作者者經營績效的影響。為達上述目的，本研究採文獻分析及訪談來進行研究，除在文獻分析上蒐集國內外期刊論文、書籍、政府出版品及各相關網站等，用以作為理論與實務分析評述之依據外，也將訪談所要的議題及配合本研究的問題與目的，以提綱挈領方式設計訪談大綱，採自然且半開放式的訪談方式
訪談。本次研究問題經分析獲致下列結論： 一、服務創新型態偏重產品改良及資訊科技的應用，多數受訪者基於自身資源及時間，僅就現有產品特色予以改變或附加服務的改進。二、多數受訪者對於服務創新的價值是肯定的，無論是何種因素及應變措施，美容美髮業工作者需要不斷創新是普遍多數受訪者的共識。三、面臨經營上的問題與挑戰，主要是人力及價格，為了要改變困境，多數會採取一些漸進式的改變，例如推出新產品、新營運模式，或是風格改變、導入科技資訊等服務創新作為。至於未來美容美髮業服務創新方面部分受訪者認為雖然美容美髮朝異業結盟方式進行，也可以借助大數據來瞭解最新趨勢。四、美容美髮自營作業者有時無法單打獨鬥需要靠群體的力量
創新，需要集結眾人的意見及智慧來創新。五、為了建立服務行銷與顧客互動，會透過一對一的行銷，跟客人的談話留住顧客的心，藉由互惠與每一位顧客保持長期的關係。六、為了增加營收，部分受訪者表示會考慮異業結盟，或是做一些本業以外的工作，也會隨著顧客的消費型態改變，有一些研發新產品或服務，並藉由分享經營經驗、FB粉絲團操作、累積人脈，開創新競爭力。七、面對資訊科技不斷更新，運用網路的效果其實是不錯，尤其在發掘客源部分也很受用
探討不同行業別工作者代謝症候群之發生率及其危險因子
為了解決台中 租 MT-15 的問題，作者吳欣謙 這樣論述：
目的：台灣20歲以上民眾罹患代謝症候群盛行率高達19.7%；隨年齡增加，比例越高，45～65歲民眾有代謝症候群問題的比例更超過3成。但至今台灣仍鮮少研究以長期追蹤方式，觀察各行業別代謝症候群發生率及危險因素。故希望藉由此研究探討工作者中代謝症候群之人口學特性、發生率以及危險因子，並針對國內工作者代謝症候群提出預防對策。方法：本研究採回溯性世代研究設計，以2006年至2017年受邀參與社區健檢並同意加入世代研究者，且5年或3年相同行業的人為研究對象，並去除進入世代前有代謝症候群之樣本，最終5年世代的研究對象共有1283名，3年世代的研究對象則有2008名，分別擷取其健檢資料進行分析。代謝症候群
的診斷標準是使用美國國家膽固醇教育計畫（NCEP ATP III）的診斷標準，計算各行業別代謝症候群發生率，並以factor analysis及二元邏輯斯回歸找出工作者族群代謝症候群的危險因子。結果：在5年相同行業的研究對象，研究結果顯示經過平均追蹤6年後，代謝症候群發生率以批發及零售業、住宿及餐飲業、運輸倉儲及通信業、金融及保險業、不動產及租賃業、其他服務業組合成的第三產業之發病率最高。男女性之標準化發生率則分別為 13.29‰及11.47‰，男性高於女性。年齡之標準化發生率以65歲以上的61.25‰高於15-64 歲的14.51‰。危險因子方面，性別與停經、年齡、行業別、抽菸習慣為工作者可
能之代謝症候群危險因素。至於針對3年相同行業研究對象的結果，大致上與5年相同行業的研究對象結果類似。結論：員工於各公司中扮演極重要角色，故其健康狀態值得所有雇主重視。根據本研究的結果，我們建議雇主應對具較高代謝症候群風險的員工進行健康監測，並針對可能與代謝症候群有關的疾病編撰相關的保護手冊，及支持推廣職場健康促進活動，以確保員工的更佳健康狀況。