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另外網站台北市不動產教育發展協會課程一覽表 - Google Sites也說明：課程 概括不動產營業員、不動產經紀人考照、危老重建實務、都市更新、建築設計、不動產實務、 ... (查詢證照到期日：https://resim.land.moi.gov.tw/Home/Queryindex).
這兩本書分別來自布克文化 和翰蘆所出版 。
嘉南藥理大學 醫務管理系 陳惠芳所指導 黃姿樺的 居家服務員的使命宣言和組織價值觀契合度與組織行為關係之研究 （2018），提出台南不動產營業員證照課程關鍵因素是什麼，來自於個人與組織價值觀契合度、使命宣言的清楚程度、組織行為、工作滿意度、工作績效。
而第二篇論文崑山科技大學 房地產開發與管理研究所 黃幹忠所指導 李琦珊的 新進不動產營業員應具備職能之探討 －以台南市房仲業為例 （2017），提出因為有 不動產營業員、職能分析、店長與店東、房仲、不動產的重點而找出了 台南不動產營業員證照課程的解答。
最後網站111年不動產經紀人考試｜專技普考則補充：仲介的執照分二種，不動產經紀人與不動產營業員。 不動產經紀人要經過考試及一年以上房仲業工作經驗才能領照。 不動產營業員要到政府 ...
談判力就是你的超能力：從工作到生活，結合理論與實務，精闢解析談判五大元素，一次學會20個談判致勝關鍵，現學現賣，即學即用
為了解決台南不動產營業員證照課程 的問題，作者鄭立德 這樣論述：
談判力，就是你的超能力！ 讓您：專業精進，增加自信；解決問題，提升業績！ 幫您：打開僵局，化險為夷；得到更多，創造雙贏！ 不了解人性，就等著ＧＧ！ 不懂得談判，只能說遺憾！ 從應徵面試、要求加(減)薪，到裁員或跳槽， 從解決消費爭議，到面對客訴處理， 從爭取保險理賠，到公共意外怎賠，談判，無所不在！ 從諸葛亮赤壁之戰，吳蜀生死結盟談判，古今多少事， 到司馬懿關公之死，吳魏分化結盟談判，盡付談判中！ 戰場、商場、職場、家庭， 無論工作或生活，人生無處不談判！ 專文推薦 劉必榮／東吳大學政治系教授、和風談判學院創辦人 朱幸兒／世邦魏理仕（CBRE）臺灣董事總
經理 陳怡君／愛爾達電視創辦人暨董事長 蘇晉川／欣台保經董事長 本書十大特色 1.化繁為簡，生動有趣，易懂實用，具說服力！ 2.提綱挈領、省時省力，輕鬆幫您的談判能力加速升級！ 3.文筆流暢，說理敘事，案例詳實，現學現賣，即學即用！ 4.協助您：勇於上桌談判，笑著成交離開！ 5.看電影學談判，「那些電影教我的談判人生」！ 6.結合生活及工作上的真實談判案例分析！ 7.談判理論與實務的結合與運用！ 8.精闢解析談判五大元素，將20個談判致勝關鍵點，無縫接軌在現實生活中！ 9.不只教授談判技巧，更要傳達正確的談判心態及談判價值觀！ 10.不求全拿，但得更多，越談越有利！ 本書四大目
標 懂得談判：了解什麼是談判，如何準備談判，增強自己的談判能力！ 知彼知己：了解談判性格，採取更有效的方法，爭取更多利益！ 有效說服：學習同理與傾聽，具備談判說服力，達成雙贏的終極目標！ 創造雙贏：建立正確的談判心態及觀念，創造最大價值的協議！
居家服務員的使命宣言和組織價值觀契合度與組織行為關係之研究
為了解決台南不動產營業員證照課程 的問題，作者黃姿樺 這樣論述：
居家服務是一項需要耐心和愛心的工作，居服員在服務過程常常被要求增加非工作範圍的勞動，但遷就兼顧家庭之需要，因此願意接受此項工作內容繁瑣、獨自工作、缺乏同儕聯繫的工作。適配會受到員工和組織的特徵、價值觀一致性的影響，員工也會對組織特點重要性及價值觀有所影響，有無清楚撰寫使命宣言會影響員工的工作滿意度和工作績效，且少有研究針對居服員的個人與組織價值觀契合度加以討論。本研究探討居服員的個人與組織價值觀契合度和機構訂定使命宣言的清楚程度對工作滿意度及工作績效之影響模式。取得南部3家居服機構同意訪問，於107年9月至11月到機構居服員定期會議中發放問卷，收集142名居服員為研究對象，問卷回收1
34份，得有效樣本為125份，有效問卷回收率為93.3%。採用描述性分析、單因子變異數及T檢定、皮爾森相關分析、複迴歸分析。 結果顯示個人與組織價值觀契合度、工作滿意度、工作績效會因不同的居服員特性有所差異。個人組織價值觀契合度和工作滿意度、工作績效呈現正相關；使命宣言的清楚程度和工作滿意度、工作績效呈現正相關。迴歸分析發現對手段的使命宣言清楚程度會正向影響上司與酬勞和對工作本身的滿意度，但因環境變化而調整過工作內容會負向影響；競爭跟獨特目標的使命宣言會正向影響對成就與升遷的滿意度。對手段的使命宣言清楚程度會正向影響支持組織目標和堅持完成任務的脈絡性績效；年齡會正向影響合作及幫助別人的脈
絡性績效。建議機構管理者和員工應設立溝通管道與教育訓練，適時瞭解員工生活狀況與工作情形，並辦理在職培訓進修。此外，針對使命宣言各面向分類清楚與撰寫，加強宣導對使命宣言議題的認知，從而更有效率的實現個人和組織價值觀的契合，進而提高組織績效和員工工作滿意度。
不動產經紀營業員新訓教材 2019版
為了解決台南不動產營業員證照課程 的問題，作者蔡國委 這樣論述：
「不動產經紀營業員」資格，經內政部102年修法規定，必須通過考試方能取得證書。這項考試須精熟民法、土地法、平均地權、土地徵、土地稅、契稅、房屋稅、公平交易法、消保法、經紀業管理條例、公寓大廈管理條例、各式合約書等12種法令，也必須背熟並且通過100個測驗題及格，對考生而言確實是很沉重的負擔。 在不動產證照考試教學領域裡，聲譽隆響的蔡國委老師，彙整的這本《不動產經紀營業員新訓教材》，從2015年初版之後，每年更新版本，將考試的12種法規內容，並且結合了內政部考試500多題的題庫，讓學員能夠很輕鬆掌握法規重點，且能更有系統的理解法條內涵；此外，更能提供使用本書的授課
老師，快速掌握法條以及和題庫做連結，以達到有效率地指導學生理解法規與實務的連結性。 「不動產經紀營業員」證照考試教材汗牛充棟，但大多數無法將考試法規與考試題庫做連結，蔡國委老師因此特別針對這些缺點，很有系統地彙整成書，希望提供考照學員與授課老師「雙效合一」、「具體有力」的考照與授課的雙用幫助。
新進不動產營業員應具備職能之探討 －以台南市房仲業為例
為了解決台南不動產營業員證照課程 的問題，作者李琦珊 這樣論述：
我國不動產營業員的證照取得制度，尚未建立一套真正符合業界實際需求之專業訓練課程標準及專業職能標準，造成不動產營業員訓、考、用三者脫節，以及流動率高致使企業須並經常招募新人的普遍情形。立足於此一問題意識，本研究藉由職能分析找出新進營業員現在與未來所需的各項專業能力，進而發展成訓練需求評估基礎，並確認新進營業員所應具備之職能面向，以及各個職能面向所應含括的課程名稱及其上課時數，以供產業界在培訓人才的依據。本研究採用量化基本統計與深度訪談台南市店長與店東，進行資料蒐集與分析，經由深度訪談及問卷，本研究獲致以下結論：1.新進不動產營業員所應具備職能之課程及受訓時數60小時最為適宜，其中知識面課程27
小時，技術面課程21小時，態度面課程12小時。2.未來不動產教育訓練課程傾向同品牌企業包班，以防止人才外流。3.辦訓單位需要提供舒適的訓練空間，以及備有便利汽車/機車停車空間；而提供優良師資與良好服務，更是房仲品牌、店東或店長所關心的議題。4.除60小時新進不動產營業員應具備職能之課程外，店長與店東建議規劃因應政府最新政策延伸的商機與時勢所趨產生的項目課程，客製化單獨主題設計，點線面延伸的方式，來因應房仲業的行業需求。5.本研究由分析彙整後獲得之結果，做成結論提供不動產業實務參考以及未來研究建議。