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大專青年低薪議題之社群媒體資料初探：非結構化資料探勘技術

為了解決台南勞力士ptt的問題，作者許伊萱 這樣論述：

受全球化趨勢影響，全球產業結構轉變，釋出大量的剩餘勞力，在自由市場的運作下，企業為追求最大利益為主要考量，紛紛遷移到勞動力相對廉價的國家。為因應多變的市場需求與降低成本支出，傳統的長期雇用關係也逐漸被「非典型聘僱」取代，而這波勞動市場結構的轉變所帶來衝擊，首當其衝的便是初入職場的青年族群。我國整體實質平均薪資比19年前低，許多職位的薪資比幾年前同樣能力的職位低，青年在勞動市場所面臨的困境，可能進一步影響其在社會參與、人際互動等其他面向的行為反應，甚至使其產生自我懷疑、缺乏生活目標、喪失生活的希望。國內自2008年金融大海嘯後，歷任的總統都將青年低薪視為重要的國家問題，根據文獻回顧，多數學者將

青年低薪問題歸咎於1994年「高等教育擴充政策」與2009年至2011年實施的「大專畢業生至企業職場實習方案」。近年來，資訊技術的條件許可，大數據分析逐漸興起。在社群媒體上，因為虛擬的社群網路空間，使用者容易隱藏真實身分，更願意對對於社會現象、生活經驗、訊息交換暢所欲言，讓研究者更容易收集到更為真實的情緒與見解，故研究者將運用社群媒體分析的方法進行我國大專青年低薪議題的初探性研究。本研究主要是針對教育部大專教育政策中的「高等教育擴充政策」與「大專畢業生至企業職場實習方案」進行青年低薪議題之探討，並透過社群媒體分析的方法對大專青年低薪的社會觀感做初探性研究，透過台灣地區的社群媒體平台資料，以大數

據分析中的文字資料探勘技術，將網路聲量數據進行量化數據與質性內容分析的多重分析，瞭解大專青年在社群媒體上的發言聲量與情感趨向等變化，以掌握青年對於低薪化議題的社群意見分佈情況，作為決策當局制訂青年相關政策之決策參考。

不同運動類型之觀賞活動屬性及其滿意度之研究-以NBA、MLB和中華職棒為例

為了解決台南勞力士ptt的問題，作者王惠人 這樣論述：

本研究目的是分析不同運動類型的觀賞活動20個屬性的重要性及滿意度，進行重要性、滿意度的二維分析，並以屬性與整體滿意度的關係進行非對稱性分析。本研究採用問卷調查法，問卷內容包括20項屬性的重要性程度、20項屬性的滿意程度，及3項整體滿意度，採五點尺度。以中部地區每週至少觀賞NBA、MLB、中華職棒中任一種達30分鐘以上的國小高年級、國中、高中、大學(含)以上學生為研究對象，回收有效問卷962份。回收所得資料，以進行描述性統計、Ridit分析、IPA、非對稱分析。研究結果顯示：1.三個運動類型重要性和滿意度最高的屬性是「運動精神」與「團隊合作精神」。2.三個運動類型重要性和滿意度最低的屬性是「教

練」、「球團背景淵源」。3.就中華職棒而言，基本因子型的屬性「有台灣的選手參與比賽」重要性高，但連結到整體滿意度卻是不高的。4.就三種不同運動類型而言，非對稱分析結果顯示，社會需求屬性「提供和別人在一起的機會」、「提供聊天話題」重要性不高，而整體滿意度也是不高的。5.就三種不同運動類型而言，非對稱分析結果顯示，涉入較深的屬性「每天都關心一下球賽」重要性不高，但連結到整體滿意度卻是不低的。