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不再討好所有人：別人的評價，不該限制你的人生

為了解決台灣 綠金 評價的問題，作者莊舒涵（卡姊） 這樣論述：

解開規律的緊箍咒，挑戰不受限的人生！ 閱讀本書，你會開始想：聽從自己、疼愛自己、定義自己。 　　太過在意別人怎麼說，就愈難達到成功的頂峰！ 　　吃虧不是占便宜－－大聲表達，人生沒有「不得已」。 　　堅強不是鬧脾氣－－硬頸適度，示弱不代表一定輸。 　　抱怨不會解問題－－討拍無用，想反體制就去爭理。 　　直說不是撕破臉－－堅守原則，打動對方來幫忙你。 　　勇敢不是豁出去－－量力而為，讓嘗試成為試金石。 　　假使你是激不得的人，一定要好好珍惜激你的那個人，一定要把他們的話當真，放大100倍，再用1萬倍的決心和行動力，做到沒人可忽視你，讓對方刮目相看。 　　假使你相信自己是命運的主宰者，讓

自己多些目標完成，從最簡單卻困難重重的小事開始，把過去會歸咎於他人或環境以致無法實現的事情條列出來，慢慢想快快做，讓成功不斷現身。 　　假使你想在職場上抓住機會，勇於爭取外，更要能承受這些不成熟的流言蜚語。真實世界裡沒有樣樣都讓你占盡好處的，選擇機會就得在享受成果前先付出些許代價，這世界其實比你想像中公平。 　　選擇的自由完全操之在我，選擇中會有些擔憂害怕，有一些猶豫不決，參雜著欲望與現實的評估。衝與不衝沒人可商量，唯有靜下來聽從自己心裡有多大多深的渴望。 　　卡姊的不討好人原則 　　01莫名的堅持，讓你感到傲嬌，卻是我的成功之道 　　02我相信輸入什麼就輸出什麼，關於規格，姊就是不退讓

　　03與其學得四不像，不如專注檢視自己缺什麼 　　04説「對不起」誰都會，提出「如何挽救」才是負責任 　　05太有骨氣，結果不會有任何改變 　　06機會背後的代價，你勇於面對承擔嗎？ 　　07想反體制就行動，不要只會抱怨 　　08不舒服就具體說出，忍到最後只會兩敗俱傷 　　09被抹黑就自己漂白，別只想當爛好人 　　10在你眼中的大膽，其實是我的憨膽 　　11半途而廢是我成功的要素，你捨得或你敢嗎？ 　　12我的敏銳只用在不白目上，絕不自尋煩惱逼死自己 專家推薦 　　專家有原則推薦（按姓氏筆畫序排列） 　　王永福 《教學的技術》作者   　　火星爺爺　作家、企業講師   　　艾兒莎  知

名作家 　　許皓宜　諮商心理師 　　御姊愛  知名作家、A++ CLUB精緻課程創辦人 　　Eva 張怡婷　「女人進階」 粉絲專頁版主 　　謝文憲  知名講師、作家、主持人 　　◆謝文憲  知名講師、作家、主持人 　　我看完以後有幾個結論： 　　1.別人怎麼評價你，跟你選擇如何應對，你應該有一種自己的應對策略。 　　2.「身不由己」，「不得已」，通常都是自己造成的。 　　3.太有原則與不好相處，看似缺點，某種程度反而是優點。 　　4.活出自我風格是畢生功課，「卡式」風格，「   」中，應置換上你的名字。 　　我向大家推薦這本好書，期待你跟我一樣，在夜深人靜時，找到自己應對「社會影響力」的獨到

祕方。 　　◆Eva 張怡婷　「女人進階」 粉絲專頁版主 　　若你曾經哀怨的覺得自己「太沒個性」，總是過於隨波逐流、委曲求全、太鄉愿，擺脫不了當濫好人的角色。希望自己能夠更有主見、更活出光芒，那麼我相信小卡這本有原則的《不再討好所有人》，可以讓你擁有一些勇氣，學會如何好好的「討好自己」。  

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「柑願計畫」SROI 報告書

為了解決台灣 綠金 評價的問題，作者何語萱 這樣論述：

「社會投資報酬率」（Social Return on Investment, SROI）可以算出投入一塊錢，能創造幾塊錢的經濟、社會、環境價值。本研究從我國公司治理到國際公司治理，來洞察資本市場系統性的變化，公司治理評鑑及永續相關評比皆有具體又或是無形的獎懲機制，是期盼執行策略性慈善、鏈結本業的企業可以著手努力的方向；在低碳世界中，如何採用抵碳機制、如何善用 SROI 來呈現自身減碳的貢獻，以上於第貳章文獻探討中的第一到四節有所洞見。為了擴大影響力規模並加速進行，本研究以共享價值與影響力投資切入，尤其我們對氣候變遷所帶來的問題有切身之痛時，如何轉化為商機，於第貳章文獻探討中的第五節有所論述。

以 Social Value UK 認證單位標準，撰寫此 SROI 報告書，呈現在第肆章，為一個專案的經濟、社會、環境的效益及成本的全面影響力進行貨幣化衡量， 無論是對企業 CSR 的案子或是本業 ESG 的評價，甚至是社會企業與非營利組織的專案評價，都希望透過本研究來提供可學習的架構，在 CDP、CDSB、GRI、IIRC 和 SASB 建構成統一的 ESG 報告框架時，以便將 SROI 的結果放入整合報告書提供全體利害關係人完整的資訊。關於「柑願計畫」，農業領域的困境，的確可以藉由商業模式來解決，站在更高層次的資本主義磐石之上，前提猶如研究背景所述，對企業目的與義務重新定義及國際型資產管理

公司的評價標準的改變，皆透露總體經濟環境對永續的訴求激增。企業在公司治理評鑑與國際永續評比的檢視下，可以看見資本市場在之中扮演永續轉型的要角，最後，希望透過本研究探究此商業模式，是2020 年 5 月實施至今，在南投縣中寮鄉真實落地執行的農業轉型案例，在結論處呼應前述所有的理論。（商業模式簡圖放置於研究動機與重要性一節中。）

接受不完美的勇氣：阿德勒100句人生革命(獨家燙金珍藏版)

為了解決台灣 綠金 評價的問題，作者小倉廣 這樣論述：

【《接受不完美的勇氣》博客來獨家書衣】 　　設計概念說明： 　　萊卡奇豔紙燙大面積高質感湖水綠金，湖水綠與白色美術紙構成和諧溫度。 　　正封面與書背的書名與文案以反白字呈現。 　　書衣英文文案為書中各單元重點內容集結，內容為阿德勒原著之摘錄。 　　◆一切取決於自己 　　阿德勒說：認同、接受自己的不完美；認同、寬待對方的不完美。 　　他認為：不完美也沒什麼不好，這樣才有人味，也是可愛之處。 　　阿德勒心理學，是帶給人「勇氣」的心理學。 　　所謂「勇氣」，就是克服困難的活力，缺乏勇氣的人，一遇到困難，就會墜入人生的黑暗深淵。 　　人生有「工作的任務」、「交友的任務」與「愛的任務」，

當我們在任務中陷入困難時，如果還擁有「關心對方，以對方為優先考量」的想法，就能生出勇氣。 　　「我只有在覺得自己對他人有貢獻時，才擁有勇氣。」阿德勒如此說。 　　有勇氣，就能面對一切困難；有勇氣，就能不受他人的評價左右，接受真正的自己，接受不完美的自己。 　　本書不同於一般學術書以及心理學入門書，用淺顯易懂的詞彙和說法「超譯」阿德勒與他的學生、後代門生說過的佳句100句，期待能帶給讀者一些突破的勇氣： 　　．一切取決於自己 　　．接受真正的自己 　　．隱藏在情感中的目的　　 　　．性格能在當下的瞬間被改變 　　．所有煩惱都是人際關係的根源 　　．家族就是世界 　　．不能斥責，也不能稱讚

　　．對他人有貢獻是讓自己幸福的唯一方法 　　．擁有克服困難的勇氣 　　．不必背負著他人的課題 　　從個人出發，談到人際關係、家庭、教育、直到世界。 　　「人生沒那麼困難，是你讓人生變得複雜了，其實，人生非常單純。」 　　阿德勒認為：人生不是取決於「命運」和「過去」的創傷，而是自己的思考方式。 　　也就是：「人生中，沒有你辦不到的事！」 ◆各界專家熱烈推薦（依姓氏筆劃順序排列） 　　王浩威（華人心理治療研究發展基金會執行長） 　　王震宇（新北市光華國小教務主任） 　　吳淑禎（國立臺灣師範大學師資培育與就業輔導處副教授） 　　吳毓瑩（臺北教育大學心諮系教授兼教育學院院長） 　　林旻沛（國立

臺灣師範大學教育心理與輔導學系助理教授） 　　哈克（黃士鈞．潛意識工作者） 　　許皓宜（諮商心理師） 　　張英熙（台北巿立大學幼兒教育學系助理教授） 　　張德芬（身心靈作家） 　　黑幼龍（卡內基訓練大中華地區負責人） 　　黃柏嘉（諮商心理師） 　　黃錦敦（諮商心理師．作家） 　　趙家琛（臺北市立大學心理與諮商學系教授兼教育學院院長） 　　鮑順聰（臺北市立建國高中輔導教師） 　　蘇絢慧（諮商心理師、作家） 　　吳淑禎（國立臺灣師範大學師資培育與就業輔導處副教授） 　　從大學開始我就喜歡阿德勒，碩士論文、博士論文也都以阿德勒理論為研究主題，一直到現在仍持續閱讀並與教學現場的中小教師一起進行工作坊

，將阿德勒精神運用在學生適性發展與輔導。阿德勒的學說能夠引導我們看見自己的生活方式與目的性，更能以鼓勵、勇氣、與社會情懷支持我們面對生活所遭遇到的挫折、不完美、與脆弱，找到生命的意義。 　　吳毓瑩（臺北教育大學心諮系教授兼教育學院院長） 　　人生不過這麼簡單，卻也這麼困難，咀嚼西方的孔子──阿德勒的智慧。 　　林旻沛（國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系助理教授） 　　能夠藉由心理學大師的話語來覺察與反思自己、進而調整或改變自己，將會是幸福人生的開端；《接受不完美的勇氣》，就是您美好人生的開端 ! 　　張英熙（台北巿立大學幼兒教育學系助理教授） 　　接受不完美的勇氣，讓人可以接納自已、他人

和環境，開啟幸福之門。 　　鮑順聰（臺北市立建國高中輔導教師） 　　受惠於恩師曾端真教授之引介，得於大學時期即有緣初窺阿德勒思想之堂奧。此後便離不開其循循善誘之語，至今早已不自覺養成每日翻讀幾段的習慣。掩卷時，餘音繞樑，心潮蕩漾，心頭總會多點清明與勇氣。隨人生閱歷漸增，更不時讚嘆其「仰之彌高」、「鑽之彌深」的廟堂之美。衷心推薦給所有愛智的朋友！

機構投資人持股率與股價報酬及財務績效之研究- 以天下企業公民奬為例

為了解決台灣 綠金 評價的問題，作者陳美君 這樣論述：

本研究探討機構投資人是否會因企業社會責任表現佳而提高該公司的持股率，而機構投資人所投資企業社會責任佳的公司是否會有較好的股價報酬率及財務績效。本研究以2015至2020年獲得《天下雜誌》之「天下企業公民獎」之名單，做為企業社會責任表現的代理變數，其他財務相關資料來自於台灣經濟新報。本研究實證結果顯示外資及投信持股比率與企業社會責任表現呈顯著的正向相關，而企業社會責任表現佳的公司對資產報酬率及股東權益報酬率相對於未獲奬公司有顯著之正向影響，但進一步探討機構投資人投資於企業社會責任表現佳公司，則在財務績效的上並未有比較好的報酬表現。