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半導體產業人員工作壓力、休閒參與 及生活滿意度之研究

為了解決台積電楠梓的問題，作者謝金燕 這樣論述：

隨著科技產業技術不斷進步與創新，半導體產業生產線亦從當初的小規模製造生產發展至今大規模24小時不關閉不中斷產線的制度，半導體生產線的勞工多採24小時三班輪休或24小時四班二輪制度，以24小時四班二輪制度來說，勞工平均每天的上班時數高達12小時(包括休息時間)，使得半導體生產線人員面臨的工作壓力較大於其他生產線人員，周文祥(1996)指出從事休閒參與就是其中一種最簡便的紓解壓力的方法。歐紓貝(2017)表示休閒參與頻率與時間越多者，生活滿意度相對也就越高。目前半導體生產線人員生活滿意度降低，本研究期望藉由調查半導體生產線人員工作壓力、休閒參與及生活滿意度之相關性，試著了解現在半導體生產線人員生

活滿意度狀況，提供公司或相關主管機關參考或研究人員後續研究。本研究針對半導體高雄廠生產線人員採問卷調查法，對高雄某半導體公司產線人員進行抽樣調查410份，利用SPSS統計軟體分析，進行量化資料研究分析得到以下結論：一、高雄某半導體生產線人員工作壓力對生活滿意度有顯著的負向影響，工作壓力高，對生活滿意度較低。二、高雄某半導體生產線人員休閒參與和生活滿意度有顯著的相關，休閒參與較高時，生活滿意度較高。三、高雄某半導體生產線人員當工作壓力高時，休閒參與會降低，生活滿意度也會降低。