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國立臺北科技大學 技術及職業教育研究所 林淑珍、林宜玄所指導 陳瑜安的 高科技產業經校園招募員工對組織承諾與工作滿意度之研究 (2021),提出台積電高雄廠徵才關鍵因素是什麼,來自於高科技產業、校園招募、組織承諾、工作滿意度。
而第二篇論文長榮大學 國際企業學系(所) 何怡慧所指導 蔡宜吟的 倫理氣候、衝突處理風格與倫理決策之關聯性研究 (2012),提出因為有 倫理氣候、衝突處理風格、倫理決策的重點而找出了 台積電高雄廠徵才的解答。
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挑戰晶片:全球電子業的勞動權與環境正義
為了解決台積電高雄廠徵才 的問題,作者 這樣論述:
本書挑戰電子業的「乾淨」神話,揭露晶片的黑暗面,讓我們看見高科技產業製造過程的全球化與電子廢棄物的跨國流通,如何在世界各地造成無數汙染與剝削,毒害環境與勞工健康。 全球化發展讓高科技產業得以將充滿毒害的製程轉移至工資較低、環境及勞工保護法令較為寬鬆的地區,並將有毒廢棄物輸出至窮國。這種先進國家對後進國家的剝削嚴重傷害當地環境與勞工權益,當地政府與企業亦時常成為幫兇。然而,全球化也提供契機,讓運動者得以進行跨國串聯,制定跨越國界的勞動與社會標準來協調各國政策,共同抵抗國際資本的施壓,阻絕產業界以低標準的勞動與環境規範創造競爭優勢的漏洞。 親身參與各國環境運動的作者群,透過美國、泰
國、印度、中國、蘇格蘭、墨西哥、中東歐、台灣、日本等地的案例,讓我們看見站在第一線「挑戰晶片」的抗爭先驅如何應戰、如何運用各種極具創意的行動策略達到運動目的。揭露種種不正義,並非只為歸罪咎責,而是要重新闡明公部門及產業所應負的責任,提供更加人性化且得以永續發展的替代方案。 主編者簡介 泰德.史密斯(Ted Smith) 美國矽谷毒物聯盟(SVTC)創辦人、前執行長暨資深策顧問,也是責任科技國際運動(ICRT)的共同創辦人與現任執行長。關注高科技產業污染問題長達三十餘年。 大衛.桑那菲(David Allan Sonnenfeld) 紐約州立大學環境科學與林業科學學院(Coll
ege of Environmental Science and Forestry)社會學及環境政策教授。 大衛.佩洛(David N. Pellow) 美國明尼蘇達大學社會學系教授。長期關注社會不平等與環境衝突之間的關係,投身多場環境正義運動,同時也參與永續發展的全球政策框架制定。 譯者簡介 地球公民基金會 地球公民基金會是透過大眾募款成立的環境保護公益團體,2007年9月登記成立為地球公民協會,在此之前已累積約十年的環保運動經驗。2010年11月與台灣環境行動網(TEAN)合併,由174位捐款人捐助基金並轉型為基金會。主要關注山林、水資源、工業污染、責任科技,以及花東永續
、廢核等議題。 地球公民基金會透過調查研究揭露環境問題並提出解決方案,同時發行刊物、舉辦教育活動以壯大公民力量,期望能促進法令制度、政策、生活方式的改變,重建人與土地的和諧關係,建立永續的社會,善盡台灣做為「地球公民」的責任。 推薦序 我們為何挑戰晶片?/邱花妹 推薦序 會寫字真好/胡慕情 推薦序 夢醒時分:起身邁向友善科技/林名哲 推薦序 科技來自人性,人性會帶來災難/詹順貴 導讀 綠色矽島夢︰晶片製造的全球挑戰/杜文苓 中文版序 / Ted Smith 前言:科技大代誌 / Jim Hightower 致謝 1. 高科技世界中永續發展和環境
正義的探索 Ted Smith, David A. Sonnenfeld, and David N. Pellow 第一部 全球電子業 第一部導言 David A. Sonnenfeld 2.全球電子業的變動圖像:新經濟中的大量生產網絡 Boy Lüthje 3.半導體產業的職業健康 Joseph LaDou 4. 雙重危境:電子製造業中的性別與遷移 Anibel Ferus-Comelo 5. 「中國製造」:全球最快速成長經濟體的電子業勞工 梁寶霖、Sanjiv Pandita 6. 泰國電子業的企業社會責任 Tira Foran and David A. Sonnenfeld 7. 印
度的電子業勞工 Sanjiv Pandita 8. 走出幽谷,又蒙上陰霾? ――中、東歐半導體工廠下的勞工與社區健康 Andrew Watterson 第二部 環境正義與勞動權 第二部導言 Andrew Watterson、張聖琳 9. 從草根到全球 ――矽谷毒物聯盟的劃時代成就︰推動高科技產業的企業可課責性及永續經營之 社會運動 Leslie A. Byster and Ted Smith 10. 為職業健康的奮戰:矽谷經驗 ――與阿曼達.霍爾斯的對談 Amanda Hawes with David N. Pellow 11. 兩個時代的移民工︰在矽谷的奮鬥與成功 David
N. Pellow and Glenna Matthews 12. 蘇格蘭格林諾克國家半導體分公司的員工健康:殺人的自由? James McCourt 13. 社區組織爭取勞動權、健康與環境品質︰美墨邊境的電視製造業 Connie García and Amelia Simpson 14. 墨西哥哈利斯科州:電子業的勞動權與職業健康 Raquel E. Partida Rocha 15. 打破矽的沉默:訴說台灣新竹科學園區內的健康與環境影響 張聖琳、邱花妹、杜文苓 16. 人不如土︰受污染所害的前RCA工人全球抗爭追尋正義(台灣) 顧玉玲 17. 電子業工會化:尋找新策略 Robert St
eiert 第三部 電子廢棄物與生產者延伸責任 第三部導言 Leslie A. Byster、杜文苓 18. 電子產品的生命周期 ――從毒物氾濫到生態永續:擺脫毒性的輪迴 Leslie A. Byster and Ted Smith 19. 日本的高科技污染︰日益明顯的問題與替代方案 吉田文和 20. 高科技的骯髒小秘密︰電子廢棄物貿易的經濟與倫理 Jim Puckett 21. 高科技廢棄物堆積如山,被遺棄的生命:印度德里的電子廢棄物 Ravi Agarwal and Kishore Wankhade 22. 電子產品的生產者延伸責任引進美國 Chad Raphael and T
ed Smith 23.國際環境協定與資訊科技產業 Ken Geiser and Joel Tickner 24. 電器與電子類產品設計的改變︰瑞典與日本生產者延伸責任立法的效應 東條なお子 25.有毒的老兄(ToxicDude.com)︰戴爾電腦回收運動 David Wood and Robin Schneider 附錄A 環境正義原則 附錄B 矽谷電子製造業的社會和環境責任原則 附錄C 股東會決議案範本 附錄D 電腦回收運動原則聲明 附錄E 電子回收業者管理承諾 英文縮寫對照表 參考文獻 相關資源 作者簡介 推薦序 我們為何挑戰晶片? 邱花妹(
地球公民基金會董事、中山大學社會學系助理教授) 2013 年 12 月,全球最大半導體封裝測試大廠、年營收超過兩千億的日月光,偷排廢水汙染後勁溪,遭高雄市環保局裁罰,震撼台灣社會。日月光遭停工後,地球公民基金會與後勁居民、大高雄總工會、高雄市產總、電子電機資訊產業工會、中山大學社會學研究所的同學,連袂在後勁溪畔召開記者會,要求日月光負責,且停工期間不得損害勞工權益。公民社會也持續發聲,要求市府嚴審復工、資訊公開、納入民間參與,呼籲日月光環境改善一次到位。 在地行動開展的同時,這波運動也出現了國際串聯。2014 年 2 月 12日,地球公民基金會在台北召開國際記者會,責任科技國際運動
網絡(ICRT)執行長泰德.史密斯(Ted Smith)透過 Skype 越洋連線,公布來自十八國五十個團體的連署,要求科技電子業負責任生產的環保團體與勞工組織,同聲譴責日月光的汙染行徑,並要求向日月光下單的品牌大廠負起供應鏈管理的責任,這波行動隨後得到蘋果、英特爾、美信(Maxim)的積極回應。這波國際串聯之所以在短時間內得以成形,靠的正是《挑戰晶片》這本書的作者群自 2002 年成立的責任科技國際運動網絡。 透過參與台灣環境行動網、地球公民協會,到 2011 年兩會合併後的地球公民基金會,我有幸藉由這個國際網絡,連接在地與國際經驗,結識台灣與國際間為捍衛勞動權與環境正義、推動責任科技
而奮鬥不懈的行動者。我也因此得以參與本書的撰寫及促成中譯本的發行。我想藉由這篇文章,簡要說明本書作者群及台灣的運動夥伴們為何、如何「挑戰晶片」。 全球電子資本下的環境與勞動不正義 1981 年,美國矽谷爆發快捷半導體地下水汙染事件,聖荷西超過十萬戶居民的用水被曝於有害溶劑,社區居民與勞工健康受到影響。隔年,本書主編之一泰德.史密斯創辦矽谷毒物聯盟並出任執行長,與社區居民、勞工、律師、學者合作,揭露矽谷及半導體乾淨產業形象背後的黑暗面。 1980 年代,也是電子資本在全球劇烈地重整與再結構的時代。隨著資訊科技日新月異,全球電子產品市場快速擴張,各國競相模仿矽谷模式,提供優惠投資
環境、設置科學園區吸引電子資本,以加入這場逐漸為跨國品牌大廠控制技術與規格、掌握市場與利潤的國際分工。然而,電子產品日新月異,產品生命周期短,製程快速變化且使用上百種化學物質、金屬與有毒氣體,在「生產先行、風險再議」的市場法則下,其對環境、居民與勞工健康的影響缺乏審慎評估,各國的環境規範也跟不上其製程的快速變化。是以,這個產業對環境、社區居民與勞工健康所帶來的衝擊,隨著其產品在全球的生產、消費與丟棄,而蔓延到世界各地。這個失衡的經濟發展過程,觸發了本書作者群關注的問題︰全球電子業下的勞動權與環境不正義。 就環境不正義而言,科技電子業在全球的擴張,涉及其對土地、水資源(半導體需大量純水)、
能源與基礎設施(比如各國政府將公共資源投注於科學園區)的索求。同時,在電子產品的製造地及電子廢棄物拆解地,電子毒害則對生態環境、第一線工人與社區居民健康造成危害。從產品生命周期的角度來看,不管是汲取自然資源,或排放空汙、廢水、有毒廢棄物,電子產品的生產與廢棄,除了涉及產業將環境與健康成本外部化,其製造的環境惡果與健康危害常是不平等地分配到相對弱勢的族群身上。 為設置電子業製造基地,國家榨取掠奪農民的土地與水資源,使社區居民及農漁民賴以維生的環境遭到汙染;電子廢棄物便宜行事地從富國輸出至第三世界,在印度德里、中國貴嶼、北非的貧窮農村進行拆解;而日日暴露於工廠內有害物質的,絕對是第一線的基層
勞工而非科技業的中高階主管。 論及勞動權,我們發現,電子業的發展榮景竟以第一線勞工的健康與生命為代價。本書作者之一,長期研究半導體業的公衛學者拉度(Joseph LaDou)1980 年代即警告,半導體製程使其勞工系統性地暴露於有害的工作環境中。本書討論的個案,包括美國 IBM、蘇格蘭國家半導體、台灣 RCA(美國無線電公司)、泰國希捷科技等,以及近年爆發的南韓三星半導體工人集體罹患白血病,蘋果在中國外包廠商使用苯、正己烷危害勞工健康等案例,在在涉及電子產業製程使用了具生殖毒性、神經毒性、致癌性、免疫系統毒性的有害物質。此外,在資本全球化的情況下,從中國、印度到墨西哥,從亞洲到東歐,電子
業熱烈擁抱彈性化勞動力的僱用政策,使女性勞工、移工、中國農民工面臨惡劣的勞動條件與高壓管理。而電子產業界長期反工會的政策,更使得電子業勞工的勞動權益難以伸張。 全球與在地的倡議及行動 品牌大廠、電子大亨不成比例地取走多數利潤、累積財富,生態環境、社區居民與第一線工人也不合比例地承擔了全球電子業擴張所帶來的環境與社會惡果,這是勞動權與環境的不正義,這種失衡的發展也因此激發了各地受害居民與勞工、環境與勞工組織的行動與倡議。 投入這一波波行動的,是本書記錄的已故蘇格蘭半導體女工海倫.克拉克(Helen Clark)、聖荷西的家庭主婦蘿倫.羅絲(Lorraine Ross),人權律師
霍爾斯(Amanda Hawes),歐拉潘醫師(Dr.Orapan Metadilogkul),台灣的 RCA 受害工人等等。我們看到在各地為勞工與環境奮鬥不懈的組織工作者,與受害勞工、社區居民、律師、醫師及學者,透過草根組織與國際串聯、研究調查及媒體揭露、發動環境或勞工抗議乃至訴訟等方式,挑戰高科技毒害對社區居民、勞工及生態環境的傷害。這些在地與跨國的維權及倡議行動,要求電子業對受害工人與環境負責;停止以環境、社區居民與工人健康為代價的生產模式;捍衛公眾與工人知的權力,要求資訊透明化,特別是企業應停止以商業機密為由拒絕揭露影響工人與居民健康甚鉅的毒化物資訊。相關倡議也從預防原則及產品生命周期
的角度,要求企業完善化學品管理,從設計、從源頭移除有害物質,負起回收及處理電子廢棄物的責任。 各國與國際間挑戰晶片的力量,除了致力於揭露高科技的黑暗面、捍衛爭取受害居民與工人的權益,也分進合擊地透過無數倡議行動與政治遊說,促成個別國家環保法規或國際環境協定與規範的變革。最具影響力的改變,是本書論及的歐盟相關指令,包括 2003 年後陸續實施的「危害物質限用指令」(RoHS)、「廢電機電子設備指令」(WEEE)、「耗能產品生態化設計指令」(EuP)及「化學物質註冊、評估、授權及限制」(REACH)等。 此外,1980 年代以降,新自由主義的發展處方促使各國政府為吸引資本、競相放寬國內
的勞動與環境標準,展開向下沉淪的競爭。同時間,掌握品牌與技術的跨國資本,透過層層外包與國際分工,迅速累積財富與影響力,卻不需對第三世界的環境與勞工負責。這個失衡的發展,促使國際公民社會採取對全球供應鏈施壓的運動策略。依循責任科技、生產者延伸責任(EPR)等原則,倡議行動者直接施壓品牌大廠,要求品牌商負起電子廢棄物的回收責任,比如書中記錄的戴爾電腦回收運動。近年來我們看到,結合勞工與環保組織、受害居民、工人以及消費者的責任科技運動,更積極地採取要求品牌大廠負起企業社會責任及完善供應鏈管理的行動策略。比如,2011 年富士康在中國的勞工連環跳,經勞工團體、學界一波波的調查揭露,並號召消費者採取抗議
行動後,逐步迫使蘋果電腦出面回應,包括首度公布供應鏈廠商名單、同意強化供應鏈廠管理等。 台灣版的挑戰晶片 挑戰電子毒害、倡議責任科技的運動,隨著科技電子產業在台灣的擴張,也激起一波波對抗運動。 在國家政策主導下,台灣在 1970 年代後期,選定號稱「高科技、低汙染」的資訊科技電子業為國家策略型產業,並複製矽谷模式在 1980 年成立新竹科學園區。1990 年代中期,隨著台灣成功地整合進國際分工,竹科的經濟表現使其贏得「東方矽谷」的名聲。但產業急速擴張後,其環境與社會後果也逐漸浮現。 1990 年代後期,竹科因快速擴張,接連發生半導體廠大火、廢水亂排事件。中時地方記者陳權
欣在 1997 年揭露竹科廢水污染千頃農田,開啟了台灣社會對電子污染的關注。隨後,在新竹公害防治協會、淨竹文教基金會等地方環保人士的施壓遊說下,竹科在 1998 年出版了第一本環境白皮書,並於隔年成立環境監督小組。大約同時期,RCA 桃園廠確認土壤與地下水遭三氯乙烯、四氯乙烯汙染,RCA 罹癌工人集結,在工傷協會等團體的協助下,展開了一場漫長、至今仍奮鬥中的運動。 本書收錄了 1990 年代後期至 2000 年代初期,RCA 受害工人的奮鬥過程,以及竹科附近居民與環保人士揭露、挑戰竹科環境汙染問題的努力。而本書出版後至今,台灣挑戰晶片的社會力量已經翻天覆地。整體而言,更多開發案、更多汙染
事證與爭議,刺激了對抗科學園區擴張與挑戰電子污染運動的出現。 首先,電子毒害與風險成為環境運動爭議的核心。民進黨主政時期,出身環保運動陣營的張國龍教授出任環保署長,他任內提名數位環保運動背景濃厚的學者、律師、運動者,出任 2005 至 2007 年間的環評委員,他們在中科三期的環評審查過程中,有機會深入檢視、評估其環境衝擊,並向社會大眾揭露。約同時期,一些重要汙染案例的出現,也有助於解構高科技低汙染的迷思,包括漁業署研究確認竹科廢水排放處的香山濕地牡蠣遭重金屬汙染;中科廢水導致灌溉用水導電度過高、農田鹽化;中科竹科附近的空氣遭到砷汙染;甲級飲用水水源霄裡溪遭華映、友達光電汙染等。在中科三
、四期等新開發案中,彰化雲林農漁民拒絕電子廢水汙染灌溉與漁業用水;在已受汙染的地方,霄裡溪、老街溪沿岸居民都無法接受光電廢水,在漫長的爭議後,促使友達朝向廢水零排放的方案努力。 其次,為服務電子資本、增設科學園區基地,政府圈地、搶水、迫遷,掠奪農漁民賴以生存的自然資源,激起了近年反對新設科學園區基地的一波波運動,這些重要運動包括反中科三期、中科四期(含反相思寮迫遷、彰化溪州反中科四期搶水)、竹科宜蘭城南基地、竹科宜蘭紅柴林基地,乃至反苗栗縣政府主導的後龍科技園區(灣寶)、竹科竹南基地暨周邊特定區(大埔)等。 從草根組織到國際串聯,挑戰晶片的行動者投身不同形式的直接抗議行動,進行調查
與開記者會揭露、參與環評會議及環境監督小組或委員會、打環境訴訟,乃至投入訂定光電業及半導體業放流水管制標準,以及職業安全衛生法、毒性化學物質管理法的修法行動。這些運動的積極行動者,包括全國性與地方專業環保人士、農民權益組織、律師及學者、受害居民與農漁民、學生,乃至獨立媒體工作者。這一波波運動捲入了數個活躍的環保團體︰地球公民基金會(前身為高雄市教師會生態教育中心、地球公民協會,2011 年與台灣環境行動網合併成立基金會)、台灣蠻野心足生態協會、看守台灣協會、彰化縣環保聯盟、綠色公民行動聯盟等。運動過程也促成了一些新組織的誕生,比如后里農民,從組織自救會到正式成立台中縣后里鄉農業與環境保護協會,
已經為環境正義、為中科三期環評訴訟奮戰八年。義務投入中科三期、四期環評訴訟的律師,在 2010 年正式成立環境法律人協會。另一個顯著的特徵是,環境運動與農民運動在這場運動中相遇、合作。科學園區擴張涉及圈地、搶水、空汙廢水汙染農漁產品的疑慮,這些問題與農漁民權益、永續農業的未來息息相關。因關注「農村再生條例」而於 2009 年初組成的「台灣農村陣線」,因此也成為這波運動的一支主力。 就勞動權而言,過去竹科員工對電子業生產製造可能帶來的環境與健康衝擊,乃至勞動權益問題多保持沉默。高科技公司的股票分紅制度與反工會氛圍,阻礙了員工對相關問題的關注與行動。隨著科技電子業勞動條件惡化,2008 年金
融風暴後,站出來抗議台積電裁員的前台積電員工,後來成為催生台灣電子電機資訊產業工會的主力。這幾年,同樣關注電子業員工勞動權益的行動者,有為抗議 HTC 及洋華光電壓榨勞工及打壓工會,到電腦展或電子大廠的校園徵才活動抗議的高科技冷血青年;亦有個別行動者或團體加入國際間反血汗手機等種種行動。在台灣電子業的擴張過程中,追求環境正義與勞動權的運動多數時候分流,但在協助 RCA 受害工人的某些時刻,以及近來抗議日月光汙染的行動中,我們看到環境運動與勞工運動合作匯流。 責任科技,永續未來 本書是由無數受害者、環境與勞工組織者,以生命、運動經驗與知識的累積所合作完成的。我們期待,藉著此書中譯本的
出版,得以讓更多讀者理解到電子業的產業特性、在全球的發展路徑,以及在這個發展過程中,前線勞工、社區居民、拆解電子廢棄物的窮人、受害農漁民所處的艱難處境。惟有深刻理解這個發展過程所付出的環境與社會代價,才可能有更多人願意戮力以共,透過產品生命周期、預防原則、負責任地生產與消費等原則,追求可能的替代方案。在此,我誠摯將本書推薦給社會學、政治學、科技與社會研究、公衛、電機、光電等不同領域的學者與學生,以及高科技業界主管與員工、政府官員、環境與勞工運動的組織者。 前言 科技大代誌Jim Hightower 以汽車為例,自從亨利福特開始用大量生產的方式造車,這四個輪子的科技產物就在瞬間完全改變我們的地
理景觀、環境、經濟、文化、心理……,可以說我們的世界幾乎完全為之改觀。不管是好或壞,汽車創造了高速公路、購物中心、麥當勞、得來速銀行 ,甚至還有美國搖滾樂團「海灘男孩」! 然而,這段汽車工業的發展過程,真正要講的並不是科技如何持續進步的故事,而是多年來小人物對抗企業鉅子的事蹟。這些平凡的人企圖將高唱著「踏步、踏步、踏步」 進行曲大步向前邁進的科技力量導向人性化與民主化。例如,在密西根州的弗林特(Flint),浴血奮戰而不願屈服的汽車工人,他們在 1937 年發動英勇的靜坐罷工,爭取更好的收入與合理的待遇,不僅促使美國汽車工人聯合工會(United Auto Workers)成立,更帶入新的勞資
權力關係,提高所有美國人晉升中產階級的可能性。此外,還有那些科學家、環保人士,以及其他草根運動者,他們不斷地努力,追求更環保、更安全、更節省能源的汽車(包括推動汽車科技改革,讓汽車不再使用汽油、不再補貼石油公司,也不再有石油戰爭)。 這些願意對抗當權者並挑戰現況的草根反叛者是美國民主精神的根本,而我們當前更需要這種反叛精神。如今,另一波新科技席捲全球,它被包在小小的晶片裡(以及由其驅動的電腦),根本又迅速地改變我們的世界,然而就如同汽車工業,改變帶來的不盡然全是好事。 我必須承認,我跟很多人一樣,對千變萬化的高科技玩意上癮。雖然個人有一點點科技恐慌症,家裡甚至連門鈴都沒裝,但我的工作是完全「連
線」的。我是個經營網站(www.jimhightower.com)的盧德主義者 ,我從來都不懷疑科技的價值。
高科技產業經校園招募員工對組織承諾與工作滿意度之研究
為了解決台積電高雄廠徵才 的問題,作者陳瑜安 這樣論述:
本研究旨在探討高科技產業經校園招募員工對組織承諾與工作滿意度,探討經由不同背景變項之高科技產業員工經由不同校園招募對組織承諾之差異情形,進一步探討經由不同校園招募對工作滿意度之差異情形。本研究採問卷調查方式,以2020~2022年台灣高價值企業100強,且經由校園招募進入高科技產業的員工為研究對象,自編「高科技產業經校園招募員工對組織承諾與工作滿意度調查問卷」為研究工具,共發放問卷1000份,有效問卷751份,有效問卷回收率75%。將施測後所得資料以描述性統計、單一樣本t檢定、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及事後比較等統計方式加以分析,其研究發現如下:一、經由校園招募進入高科技產業的員工之
組織承諾整體及各構面程度屬中等以上,以「留職傾向」程度最高,「努力意願」程度最低。二、經由校園招募進入高科技產業的員工之工作滿意度整體及各構面程度屬中等以上,以「工作本身」程度最高,「人際關係」程度最低。三、經由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「性別」不同而在整體及構面上有顯著差異,在組織承諾整體與「努力意願」上,「女性」顯著高於「男性」。四、經由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「婚姻狀況」不同而在整體及構面上有顯著差異,在組織承諾整體與「組織認同」上,「已婚」顯著高於「未婚」。五、經由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「年齡」不同而在整體及構面上有顯著差異。六、經
由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「教育程度」不同而在整體及構面上有顯著差異。七、經由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「年資」不同而在組織認同構面上有顯著差異。八、經由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「職別」不同而在整體及構面上有顯著差異。九、經由校園招募進入高科技產業的員工之組織承諾會因「經由不同校園招募進入職場的受試者」不同而在整體及構面上有顯著差異。十、經由校園招募進入高科技產業的員工之工作滿意度會因「經由不同校園招募進入職場的受試者」不同而在整體及構面上有顯著差異。
倫理氣候、衝突處理風格與倫理決策之關聯性研究
為了解決台積電高雄廠徵才 的問題,作者蔡宜吟 這樣論述:
近年來,台灣科技業不斷的成長,不僅成為台灣經濟成長的動力,更為台灣出口的主力產業,是故科技業在台灣經濟發展中有著重要地位。然而,社會上屢傳出企業不倫理事件,嚴重影響企業的形象及利益,更顯示出倫理決策的重要性。許多研究發現個人及組織因素會影響企業倫理決策,因此本研究同時納入個人及組織因素,探討倫理氣候、衝突處理風格與倫理決策之關聯性。本研究以科技業人員為研究對象,並採以問卷發放方式,共計回收111份有效問卷。本研究實證結果顯示,在倫理氣候與倫理決策上,法律型氣候對倫理敏感度有顯著正向關係,而功利型倫理氣候對整體倫理評估有顯著負向關係。在個人衝突處理風格方面,妥協的衝突處理風格對倫理敏感度有顯著
負相關;而順應的衝突處理風格對整體倫理評估有顯著負相關。此外,本研究亦發現,男性與女性受訪者在倫理行為意圖上有顯著差異。
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台積電 進駐高雄,對於高雄可能帶來的一些契機,以下幾點觀察。 台積電高雄將設廠選定中油煉油廠舊址(1). Photo Credit: 中央社 晶圓代工廠台積電 ... 於 www.thenewslens.com -
#8.不只水電!法人看台積電高雄設廠環評、徵才恐遇瓶頸
台積電 剛宣布將前往日本設廠,與索尼(SONY)半導體解決方案公司合作,又證實將在高雄楠梓中油煉油廠舊址,設立生產7奈米級28奈米的晶圓廠,高雄市長 ... 於 life.tw -
#9.台積電徵才》這種工程師,「文組生」應徵相對吃香!為什麼?
台積電 的間接單位很多,例如:品質暨可靠度部門、人力資源部門、採購部門、IE(工業工程)部門、廠務部門、資訊科技部門、客戶服務部門、財務部門、定價 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#10.「會呼吸的」全要了!半導體業急喊:大廠不要搶我的學生
當時,國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知,「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。果然,今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 於 technews.tw -
#11.高雄市三民區|台積電作業員工作職缺/工作機會-2021年11月
台積電 降臨高雄「排擠日月光徵才」?電電公會說話了- Yahoo ... 台積電昨(9)日拋出震撼彈,宣布將赴高雄設置7奈米及28奈米製程晶圓廠,預計於明(2022)動工、2024年 ... 於 timetraxtech.com -
#12.台積電高雄廠用地環評通過- 財經要聞- 工商時報
台積電 將建廠的中油高煉廠第三工區,12日通過環評大會審查,最後一個關卡是地下水污染整治是否公告解除列管,將由高雄市環保局土壤及地下水污染整治 ... 於 www.chinatimes.com -
#13.台積電、聯發科高薪磁吸效應小廠留才大考驗
(中央社記者張建中新竹2日電)半導體迎史上最強景氣春燕,連帶讓人才需求大增,一線大廠包括台積電、聯發科均打著高薪旗幟,喊出碩士畢業生年薪新 ... 於 newtalk.tw -
#14.【徵才】台積電2020下半年擴廠徵才_台南廠(職務:南科技術員)
徵才 條件高中(職)以上畢業,不限科系、細心、基本英文(機台介面)、Office基本操作、可立即就業 ⏰工作型態採四班二輪制,五個月日夜班輪調通做時間日班7:20~19:20; ... 於 ascdc.nkust.edu.tw -
#15.職務訊息- 台灣積體電路製造股份有限公司- 招募管理系統
... 就業情報網, 其他人力網站, 中國時報, 自由時報, 聯合報, 其他平面媒體, 自行上網查詢, 軍中徵才, 校園徵才活動, 培訓班, 就業博覽會, 電視廣告, 親友/同事介紹. 於 www.104ehr.net -
#16.台積電職缺台南
10)更傳出將在台南投資破新台幣一兆元! 以下整理幾點近一年來台積電徵才的資訊給大家參考,資料都是參考2018-2019年間的台南市善化區工作職缺|模組副 ... 於 farmaciamontefino.it -
#17.「會呼吸的」全要了!半導體業急喊:大廠不要搶我的學生
當時,國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知,「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。果然,今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 於 www.gvm.com.tw -
#18.徵才資訊 - 半導體工程系
台積電 -校園徵才活動(2021年10月27日至10月28日). 美商應用材料-設備工程師2021/2022擴大徵才(2022年1月底前報到) ... 致茂電子量測儀器事業部高雄廠(楠梓區). 於 ee.nkmu.edu.tw -
#19.台積電-1111南台灣人力銀行|提供台南、高雄、屏東找工作與 ...
台積電 9日晚間證實投資高雄,設立生產7奈米及28奈米製程的晶圓廠,預計將於2022年 ... 台積電因應台南廠區擴廠需求,年後辦理兩場徵才活動,歡迎想加入台積電的求職者 ... 於 www.1111job.com.tw -
#20.高雄4月舉辦多場徵才活動台積電等知名企業大舉徵才
高市勞工局4月12日起舉辦多場徵才活動,包含半導體大廠台積電、米其林餐廳鼎泰豐,還有多家知名科技業及餐飲業向求職民眾招手,歡迎求職者踴躍參與。 於 khindex.kcg.gov.tw -
#21.台積電行動徵才車到高雄獵才在地大學生投履歷:想留家鄉工作
OPTIC 2021台灣光電科技國際研討會暨科技部光電學門研究成果發表會」今(2)日起至4日在高雄展覽館登場,今年特別舉辦關鍵技術人才媒合會,其中, ... 於 www.ettoday.net -
#22.台積電到底有多缺工? 從台南市區裡這個情況就能看出來
2022年1月3日 — 但隨著台積電在全球產業的地位不斷攀升,全球晶片又大缺貨,台積電近期不斷擴廠,讓人才缺口擴大,光是去年就徵才9000人,今年將持續再徵1萬人,台南市區 ... 於 www.cw.com.tw -
#23.【徵才】台積電高雄建廠專案 - 電機工程學系
台積電高雄 建廠專案尚有20多個職缺, 開放給應屆學弟妹(畢業校友亦可)優先報名, 敬請有興趣的同學或校友投擲履歷。 職缺:台積電廠務部高雄建廠專案 工作地點:高雄 ... 於 web.ee.nsysu.edu.tw -
#24.台積電面試攻略!前輩公開應徵5大流程、10個必出面試考題
2020年台積電不只在台灣成為科技人就業的指標,更在全球間掀起一波話題,許多國家都積極向台積電爭取設廠機會,希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈 ... 於 www.storm.mg -
#25.高雄光電技術人才媒合會開跑台積電徵才車受矚目| 地方 - 中央社
光電科技國際研討會、研究成果發表會與關鍵技術人才媒合會今天起在高雄展覽館登場,邀集9大廠商現場徵才。台積電行動徵才車也到場讓同學現場交履歷, ... 於 www.cna.com.tw -
#26.高雄台積電徵才 :: 百貨業者資訊
幸福企業徵人【高雄市|台積電工作】機械設備組裝員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業, ... 於 ds.iwiki.tw -
#27.台積電到私大、科大搶學生!背後暴露半導體業哪些人才難題?
當時,國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知,「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。果然,今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 台積更擴大與北 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#28.台大徵才開跑台積電廣招8000人「碩畢工程師年薪200萬」
台積電 前往台大校園徵才,今年預計招募8,000名新進員工。 ... 今年在高雄、台中、台南等地都有擴廠計畫的台積電需要大量人才,今也前往台大現場設攤, ... 於 www.mirrormedia.mg -
#29.高雄市社會局徵才
高市勞工局4月12日起舉辦多場徵才活動,包含半導體大廠台積電、米其林餐廳鼎泰豐,還有多家知名科技業及餐飲業向求職民眾招手,歡迎求職者踴躍參與。 於 marestauriedili.it -
#30.獨家/8千人讓房價飆?專家:台積電不殺高雄、他們卻死了| 房產
台積電 至高雄設廠一事,對於高雄人來說原本是盛大歡喜之事,不料, ... 台積電宣布在地徵才8千人,但在此之前,就已經不少建案售屋主打台積電效應的 ... 於 www.setn.com -
#31.台積電落腳高雄!「搶人戰」開打公私立大學全都要 - Tvbs新聞
台積電 確定進駐高雄,也讓不少問題浮現,像是台積電今年要招募8千人, ... 紮根,今年10月開始,一連在台南成大、高雄高科大、中山大學高調徵才,有別 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#32.「台積電」找工作職缺-2022年5月|104人力銀行
水處理助理工程師($37,000駐廠台積電)(需輪班-無經驗可)-新竹. 河筧工程有限公司. 月薪37,000元以上 ... 高雄市前鎮區 ... 【2022線上徵才博覽會】. 於 www.104.com.tw -
#33.(轉知_就業訊息)台積電18廠製造部徵才資訊
(轉知_就業訊息)台積電18廠製造部徵才資訊. 【應徵/聯絡方式】: 1.履歷填寫完成發信寄至: [email protected]以及[email protected], 標題:台積電南科技術員應徵+ ... 於 www.stu.edu.tw -
#34.【徵才活動】台積電2021 全新布局!設備徵才校園說明會報名 ...
2021 迎風向前,設備領域擴大徵才中!為了迎接公司成長所面臨的各種挑戰並讓設備領域的工作分工更明確台積電在今年深入規劃設備人才的培育與發展積極招募「設備領域」 ... 於 www.nuk.edu.tw -
#35.高雄大徵才含台積電、國巨等大廠共36家釋逾2300個工作機會
記者黃良傑/高雄報導〕高雄爭取到台積電在楠梓設廠,帶動半導體周邊材料廠商進駐,國內外大廠紛紛加碼投資高雄,提高了港都就業率,活躍徵才博覽會, ... 於 ec.ltn.com.tw -
#36.不只水電!法人看台積電高雄設廠環評、徵才恐遇瓶頸
台積電 剛宣布將前往日本設廠,與索尼(SONY)半導體解決方案公司合作,又證實將在高雄楠梓中油煉油廠舊址,設立生產7奈米級28奈米的晶圓廠,高雄市長 ... 於 www.nownews.com -
#37.台積電龍潭廠徵人 - Fisioeste
對此,便有網友好奇「台積電來高雄設廠台積電在LinkedIn 上以「2020 U.S. Recruitment」大舉徵才,工作地點位於美國亞利桑那州鳳凰城,共開出18 項職 ... 於 fisioeste.it -
#38.台積電今年狂建廠徵才8000人碩士畢新人年薪上看200萬
台積電 表示,今天將前進台大校園參加校園徵才企業博覽會,透過現場擺設 ... 將招募超過8000名新進同仁,在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求,. 於 tw.appledaily.com -
#39.核定楠梓產業園區、台積電6月建廠| 市場快訊 - MyGoNews
高雄 市政府經發局正式核定楠梓產業園區設置計畫,預計5月份完成園區土地點交及協助將進駐的台積電取得設廠建照,同時為爭取建廠時效6月起將同步進行 ... 於 www.mygonews.com -
#40.台積電的關鍵設備商:荷蘭ASML 在台擴大徵才,跟晶圓廠搶人!
ASML 擬擴大在台灣徵才,預估員工數將由目前的3000 人擴編至3300 人以上,多數工作機會都在台南#趨勢,台灣,徵才,半導體,台積電,台南,晶圓廠,荷蘭, ... 於 www.inside.com.tw -
#41.台積電招募新血!徵才8千人.碩士年薪上看200萬 - 寰宇新聞網
【寰宇新聞網/綜合報導】. 受到疫情影響,睽違2年校園徵才,今天在台大重新起跑,不少科技大廠派出人資主管,搶人才,護國神山台積電,今年預計招募8 ... 於 globalnewstv.com.tw -
#42.【徵才】台積電18廠製造部徵才資訊 - 南臺最新消息
徵才 工作機會 ... 徵才聯絡電話06-5056688 #7286610 楊課長 ... (5)交通車:免費提供嘉義、台南、高雄及屏東固定路線四班二輪交通車,接送同仁上下班 於 news.stust.edu.tw -
#43.高雄台積電徵才- todaybreakingnews.biz Search
幸福企業徵人【高雄市|台積電工作】居服員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業,推薦您精準適合的職缺 ... 於 todaybreakingnews.biz -
#44.台積電職缺,徵才2022年5月6日 - Indeed 台灣
台積電 職缺現於Indeed.com 招聘:清潔員,保全員,技術員與更多. 於 tw.indeed.com -
#45.高雄市三民區|台積電作業員工作職缺/工作機會-2022年5月
幸福企業徵人【高雄市三民區|台積電作業員工作】1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業,推薦您精準適合的職缺。 於 www.1111.com.tw -
#46.台積助工職等
台積 公司嚴格要求高階主管授予其第一線工作者對不安全工作行為與環境主動制止的 ... 在新光三越高雄左營店彩虹市集1樓夢想廣場舉辦「亮高雄耀就業」聯合徵才活動,36 ... 於 goinupaffariesport.it -
#47.台積電傳高雄再蓋2座晶圓廠!周圍房價要噴了?「兩大關鍵 ...
平面媒體報導,晶圓代工龍頭台積電對中油煉油廠未來劃撥土地展開細部規劃, ... 有供應鏈廠商指出,台積電南科廠徵才已遠到屏東,高雄廠徵才也是一大 ... 於 www.wealth.com.tw -
#48.高雄大徵才含台積電、國巨等大廠共36家釋逾2300個工作機會
記者黃良傑/高雄報導〕高雄爭取到台積電在楠梓設廠,帶動半導體周邊材料廠商進駐,國內外大廠紛紛加碼投資高雄,提高了港都就業率,活躍徵才博覽會,勞工局將於4月16 ... 於 www.yes123.com.tw -
#49.高中職畢就可!台積電徵美國廠技術員但多益需逾800分
台積電 創辦人張忠謀對美國智庫提到美國當地半導體人才短缺的現況,據台積電在徵才網站開出的職缺,確實在招攬可赴美的台灣人才,任職後至少得外派 ... 於 www.epochtimes.com -
#50.光電國際研討會高雄登場台積電等9科技廠現場徵才 - 台視新聞網
光電學術研究年度重頭戲「OPTIC 2021台灣光電科技國際研討會暨科技部光電學門研究成果發表會暨關鍵技術人才媒合會」今(2)日起在高雄展覽館登場, ... 於 news.ttv.com.tw -
#51.台積電高雄設廠陳其邁:「國家隊」土污整治中 - 新唐人亞太 ...
歡迎回來, 台積電 將到中油高煉廠舊址設廠,預計2022年動工,鎖定七奈米及二十八奈米製程; ... 高雄 光電技術人才媒合會開跑科技大 廠徵才 車受矚目. 於 www.ntdtv.com.tw -
#52.tsmc台積電承攬廠商徵才/竹中南科學園區 - Facebook
主要以台積電的工作機會共享為主開這社團用意,想累積工作人脈。 ... 等等小弟我必踢除,我要腳踏實地的人,一同來賺錢及工作內容分享#徵才業主請 ... 高雄岡山區… 於 www.facebook.com -
#53.高雄台積電徵才的測驗範本和範例,1111、104、PTT、DCARD
高雄台積電徵才 的測驗範本和範例,在1111、104、PTT、DCARD、FACEBOOK、YOUTUBE和這樣回答,找高雄台積電徵才在在1111、104、PTT、DCARD、FACEBOOK、YOUTUBE就來創業 ... 於 job.mediatagtw.com -
#54.台積電、聯發科高薪磁吸效應小廠留才大考驗 - 更生日報
中央社記者張建中新竹2日電)半導體迎史上最強景氣春燕,連帶讓人才需求大增,一線大廠包括台積電、聯發科均打著高薪旗幟,喊出碩士畢業生年薪新 ... 於 www.ksnews.com.tw -
#55.高雄徵才提供逾2300個職缺| 中華日報
記者蔣謙正∕高雄報導高雄爭取到台積電在楠梓設廠,帶動半導體周邊材料廠商進駐,國內外大廠紛紛加碼投資高雄;未來將以楠梓為中心,向北連接橋科、路 ... 於 www.cdns.com.tw -
#56.台積電高雄廠徵才在PTT/mobile01評價與討論 - 手搖飲社群資訊站
在台積電高雄廠徵才這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者jeff0025也提到高市府保證「台積電下半年動工」 預告房市低價宅消失https://imgur.com/9oQIEbj.jpg 高雄過去數 ... 於 drink.reviewiki.com -
#57.2022 跳槽到哪間半導體公司好?一文整理台積電、聯電 - 報橘
台積電徵才 規模再創新高,宣布設備工程師不再需要輪大夜 ... 將在2022 下半量產系統整合單晶片(SoIC);中油高雄煉油廠舊址將設立晶圓廠,2022 開始 ... 於 buzzorange.com -
#58.高雄4月舉辦多場徵才活動台積電等知名企業大舉徵才
【記者李祖東/高雄報導】 高市勞工局4月12日起舉辦多場徵才活動,包含半導體大廠台積電、米其林餐廳鼎泰豐,還有多家知名科技業及餐飲業向求職民眾 ... 於 news.m.pchome.com.tw -
#59.科技業缺工台積電、聯發科百萬徵才上千人 - 民視新聞網
國內科技大廠積極搶人,鴻海在新北的智慧產業園區,擴大徵求1500人,大學和碩士畢業起薪,分別為4.5萬和5.2萬元起跳,還有分紅和績效獎金,台積電粗估要徵 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#60.[新聞] 台積電今年狂建廠徵才8000人碩士畢新人- 看板Tech_Job
台積電 今年狂建廠徵才8000人碩士畢新人年薪上看200萬蘋果日報2022/3/5 蕭 ... 將招募超過8,000名新進同仁,在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才 ... 於 www.ptt.cc -
#61.今日熱門話題: 台積電高雄徵才 - Loohk.com
本頁為台積電高雄徵才專題,實時追踨搜集關於台積電高雄徵才的網上資料,全因2022年03月23日在台灣引起了大量網友討論及關注。讀者可按自己興趣或需要,閱讀以下專題 ... 於 www.loohk.com -
#62.在高雄市的台積電工作 - Careerjet
在高雄市的台積電工作 · 徵:預拌車司機上班地:楠梓區台積電工地. 儲存 · 金屬建材架構人員. 儲存 · 自動化設備組裝助理工程師(學徒作業員可)駐廠竹科台積. 儲存 · 工程暨管理 ... 於 www.careerjet.tw -
#63.敏實科大辦校園徵才博覽會40家企業提供1300個職缺 - 台灣好 ...
行業包含汽車、半導體、電子、光電、金融保險、零售通路、資訊媒體、管顧服務、餐飲服務等產業。參與招募的企業包括敏實集團捷克敏能公司、台積電光罩廠、 ... 於 www.taiwanhot.net -
#64.台積美國廠徵才「高中畢無經驗可」僅要求1條件
台積 美國廠徵才「高中畢無經驗可」僅要求1. 台積電日前在法說會上表示,在美國亞利桑那州設廠的計畫如期進行,近期更開出職缺招募,但沒想到,台積電 ... 於 news.ebc.net.tw -
#65.高雄台積電徵才在PTT/Dcard完整相關資訊| 動漫二維世界-2022年1月
| 高雄市、台積電工作職缺/工作機會-找工作就上1111人力銀行幸福企業徵人【高雄市、台積電工作】HF 南科-駐廠台積電技術員等熱門工作急徵。 1111人力銀行網羅眾多知名企業 ... 於 comicck.com -
#66.找台積電高雄徵才相關社群貼文資訊| 商業貼文懶人包-2022年1月
找台積電台南相關社群貼文資訊。 缺少字詞: gl= tw。 臺南市政府勞工局-5/20 台積電工程師徵才招募會- Web。 招募會地點:台積電台南廠區六廠招募中心(台南科學工業園區南 ... 於 businesstagtw.com -
#67.[閒聊] 台積電官網徵才新增高雄 - PTT 熱門文章Hito
09/11 12:16推modelfucker 好了啦09/11 12:24→ x173109 其邁市長招商能力真強,連台積電也能拉到高雄設廠09/11 12:26→ x173109. 於 ptthito.com -
#68.晶圓雙雄大舉徵才!台積電、聯電擴產募新血| 1111人力銀行
台積電 及聯電積極擴產,並將於明年大舉徵才。 ... 下半年量產,竹南廠也將於明年下半年開始量產「系統整合單晶片」,高雄廠則預計於明年開始動工。 於 today.line.me -
#69.台積電高雄廠環評卡關補正後4/7再審 - 華視新聞網
台積電 將進駐高雄設廠,高雄市府昨天召開第一次環評審查會,專案小組針對當地 ... 台積電高雄廠環評卡關補正後4/7再審 ... 台大校園徵才447家企業搶人. 於 news.cts.com.tw -
#70.台積電9月19日及9月23日現場徵才活動
南科園區停車位有限,請多加利用免費接駁車。 ※公司提供免費員工交通車,行駛:嘉義、台南、高雄、屏東。 ※防疫關係,禁止陪同者 ... 於 job.tainan.gov.tw -
#71.又一重大投資!台積電南進高雄建7奈米廠@東森新聞CH51
台積電 ,傳出下一個重大投資將南下 高雄 ,選定中油 高雄 煉油廠五輕舊址,初步規畫六個廠,主要作為七奈米製程生產據點,而專家也分析, 高雄 設廠有利提升 ... 於 www.youtube.com -
#72.〈企業徵才〉台積電今年徵才超過8000人碩士畢業工程師年薪 ...
晶圓代工龍頭台積電(2330-TW)2022 年校園徵才活動正式啟動, ... 台積電預計將徵才超過8000 人,包括桃園、新竹、台中、台南及高雄均有人才需求; ... 於 news.cnyes.com -
#73.Re: [新聞] 台積南下高雄設廠產業憂搶人才、拉高成本- tech_job
Re: [新聞] 台積南下高雄設廠產業憂搶人才、拉高成本. 看板 Tech_Job. 作者 chinten97. 時間 2021-09-24 02 ... 於 pttcareer.com -
#74.台積電徵才逾8000人!碩士工程師年薪200萬元 - 數位時代
因應業務成長與技術開發需求,台積電2022年預計招募超過8000名新進員工,在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求。 台積電表示,歡迎電子、電機、 ... 於 www.bnext.com.tw