走在汽車革命的路上論文書籍站
淡江大學 國際事務與戰略研究所博士班 施正權所指導 曾明斌的 臺灣海事軟實力之建構與運用---以海巡署為例的分析 （2021），提出台船 招募關鍵因素是什麼，來自於軟實力、海洋治理、海洋政策、海巡外交。
而第二篇論文國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 廖錦文所指導 王煜朋的 離岸風力發電水下基礎銲接技術人員專業職能之研究 （2020），提出因為有 離岸風力發電、水下基礎、銲接技術人員、專業職能的重點而找出了 台船 招募的解答。
臺灣海事軟實力之建構與運用---以海巡署為例的分析
為了解決台船 招募 的問題，作者曾明斌 這樣論述：
總統蔡英文女士於2019年3月21日至26日率領內閣成員至南太平洋邦交國進行國是訪問，並將此行取名為「海洋民主之旅」，以海洋與民主為主軸，拜訪大洋洲的友邦帛琉、諾魯及馬紹爾等國，以實際行動穩固邦交，並與前揭國家簽訂《海巡合作協定》（Coast Guard Agreement）。海巡署近年展現的海上執法與救難成果似乎正幫國家開啟另一扇大門，吸引其他國家的交流與合作，海巡外交（Coast Guard Diplomacy）也成為臺灣新的對外交流模式。海巡署對外所展現的吸引力，似乎與約瑟夫．奈伊（Joseph S. Nye Jr.）在80年代提出的軟實力（Soft Power）概念相契合，強調國家除
了能運用軍事與經濟等硬實力外，仍有其他能力足以影響其他國家決策，不論是議程的設定或國際建制的建立，藉由彼此均認同的價值與系統，達到權力運用的效果與影響力。在奈伊的研究中，認為軟實力主要源於文化、政治價值與外交政策，惟本研究認為除了前揭三種來源以外，隨著非傳統安全與全球治理的議題逐漸被國際社會重視，國家在海洋事務各種層面的卓越表現，將成為新的軟實力來源，本研究將其稱之為「海事軟實力」。本研究將以奈伊所建立的「軟實力」理論為基礎，輔以海洋意識與行動等要素，結合權力分析的概念，進行理論推導與修正，建立「海事軟實力」概念架構，並分析「海事軟實力」可能的權力資源與行動，建立相關的評估指標與方法，並以海巡
署為例進行實際操作。
離岸風力發電水下基礎銲接技術人員專業職能之研究
為了解決台船 招募 的問題，作者王煜朋 這樣論述：
本研究目的旨在建構我國離岸風力發電水下基礎銲接技術人員專業職能指標，藉由文獻分析法蒐集專業職能相關研究與探討，並使用德懷術（Delphi）進行三回合問卷調查，取得離岸風力發電水下基礎銲接領域之專家所確認的職能指標差異性與適當性意見，問卷的呈現採用李克特之五點量表，分析各職能指標之權重表現，所得的資料再利用柯-史（K-S）單一樣本分析、柯-瓦(K-W)單因子等級變異數分析，進而了解專家看法的一致性與重要程度，透過本研究彙整歸納出離岸風力發電水下基礎銲接技術人員專業職能指標主構面有專業技能、專業知識、職場態度等3項，由主構面再分析出設備操作、銲接實務、銲接檢驗、金屬材料、銲接圖學、職業安全、品質
規範、製程改善、自我管理、團隊合作等10項次構面，最後再細分出75項行為內涵做為準則依據，並根據研究結果提出建議，作為相關單位及管理者未來員工訓練與招募人才之參考。關鍵詞：離岸風力發電、水下基礎、銲接技術人員、專業職能。