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另外網站黃書瑜｜什麼是扣繳憑單？ | 法律白話文運動也說明：許多人收到扣繳憑單時應該對於這張東西有點納悶，想說這張東西到底是要作 ... 定的扣繳率，將原本應該交到我們手中的全數所得扣住一定比例的金額，繳 ...
這兩本書分別來自永然 和永然所出版 。
國立臺灣大學 政治學研究所 王宏文所指導 簡聖哲的 台灣勞工保險高薪低報情形之分析-兼論其對勞工保險基金之影響 （2017），提出各類所得扣繳暨免扣繳憑單關鍵因素是什麼，來自於勞工保險、老年年金、高薪低報、平均薪資、投保薪資上限、職業工會。
而第二篇論文輔仁大學 會計學系碩士班 黃美祝博士所指導 陸雪芳的 免填發憑單行為意向及相關影響因素之探討 （2013），提出因為有 免填發憑單、無紙化、行為意向、分析層級程序法的重點而找出了 各類所得扣繳暨免扣繳憑單的解答。
最後網站財政部96年度訴願決定書彙編選輯 - 第 164 頁 - Google 圖書結果則補充：... 有各類所得扣繳暨免扣繳憑單、緩課股票轉讓憑單、核定通知書等附案佐證,案經審理違章成立,乃依首揭規定按其所漏稅額處以 0.2 倍之罰鍰計 34,000 元。
記帳.報稅錯誤160問(九版)
為了解決各類所得扣繳暨免扣繳憑單 的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：
記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。
台灣勞工保險高薪低報情形之分析-兼論其對勞工保險基金之影響
為了解決各類所得扣繳暨免扣繳憑單 的問題，作者簡聖哲 這樣論述：
勞工保險自實施老年年金以來，高薪低報問題日益嚴重，源自於請領年金金額公式當中，平均月投保薪資僅採計最高六十個月的投保薪資，制度導致投保部分高額即可獲得高額平均薪資，因此產生勞工取巧的投保方式與心態，加上雇主為降低人事成本的動機，導致職場高薪低報成為常態，嚴重影響基金收入。高收入勞工超過投保薪資上限的收入，依規定不須繳納保費，因為本國投保薪資上限過低，導致收入超過投保薪資上限者的比例相當高，同時影響勞工保險基金的收入。本研究總體分析利用「勞工投保薪資資料」及「受僱就業者每月收入資料」二項總體資料，分析結果發現，投保最低薪資的勞工，高薪低報比例相當高，而且絕大部分行業都有明顯高薪低報情形，由被保
險人決定投保金額的職業工會，高薪低報情形更為嚴重，並且推估勞工保險基金因高薪低報每月短收約30億元保費，有將近2成高收入者，收入超過投保薪資上限。本研究個體分析以「由企業(或單位)取得勞工薪資明細」及「由勞工填寫薪資問卷調查」方式進行調查，調查結果發現，高薪低報比例高達6成，7成以上勞工具有「退休前再提高投保薪資」的取巧心態，規模小且為勞工投保最低薪資的企業(或單位)，高薪低報比例高。投保最低薪資的勞工、以現金領薪的勞工，高薪低報比例皆高達9成，投保職業工會部分則有9成以上未依實際薪資投保，而超過投保薪資上限的高收入者，比例超過2成。本研究個體分析雖獲得上述結果，但因薪資資料屬個人相當隱私之個
資，以方便取樣的過程中，除部分受訪者直接提供公司薪資單據外，其它受訪者皆有可能因不願透露薪資收入而未實際填答。研究結果發現，高薪低報已成常態，證明制度疏漏衍生取巧投保心態，高薪低報的弊病，嚴重影響勞工保險基金收支。
公司節稅，看圖一點通(十六版)
為了解決各類所得扣繳暨免扣繳憑單 的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：
本書用最簡單的文字與具體表件，教您按合法程序節省公司稅額，減少因疏忽或錯誤，造成公司受罰或繳納原本不必繳納的稅！
免填發憑單行為意向及相關影響因素之探討
為了解決各類所得扣繳暨免扣繳憑單 的問題，作者陸雪芳 這樣論述：
政府新推之所得稅各式憑單免填發措施，其適用範圍及條件均有明文規定，在免填發各式憑單的納稅義務人如仍要求填發或向憑單填發單位申請填發，作為取得所得資料的管道之情形下，對扣繳單位或納稅義務人而言，無異原地踏步，政府推行無紙化政策的效果及嘉惠扣繳單位、納稅義務人的美意，亦將有所影響。本研究經由文獻分析並彙整專家意見，形成「影響納稅義務人採行免填發憑單行為因素問卷」及建構設計本研究另一份分析層級程序法所需層級架構之「影響扣繳單位採行免填發憑單關鍵因素問卷」，用以瞭解一般納稅義務人對於採行免填發憑單的行為意向，會受到哪些因素影響，及扣繳單位專家意見對於影響因素適切性與相對重要性之觀點。研究範圍為新北市
人口密集度最高之永和區及中和區納稅義務人及扣繳單位，共計回收受測樣本納稅義務人有效問卷220份、扣繳單位扣繳義務人等有效問卷21份。研究結果發現，相對優勢、認知易用性、相容性三個構面變項因素之成本因素、便利因素及個別認知因素對納稅義務人採行免填發憑單行為意圖有正向的影響效果。本研究另以分析層級程序法求得影響扣繳單位實施免填發憑單關鍵因素構面之相對權重，依權重值排序，影響關鍵因素構面排序為：資訊安全因素(26.15%) 、法令制度因素 (25.73%) 、個別認知因素 (21.79%) 、便利因素(13.92%) 、成本因素(12.40%) 。經由分析結果進行相關討論，提出管理實務上的建議作為參
考，本研究建議：一、強化稅務行政作業減少依從成本。二、 加強所得交查及重複審核功能確保所得資料品質及完整性。三、降低免填發憑單的複雜性提昇「認知易用性」。四、增加免填發憑單的「相容性」以提高納稅義務人的採用意願。