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和泰汽車點數的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦一般社團法人日本能率協會,GoodFactory研究會寫的 最強工廠跨國實戰 掌握48個成功關鍵 和戴國良的 策略管理:實務個案分析(6版)都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自中國生產力中心 和五南所出版 。

中華大學 企業管理學系碩士在職專班 裴文所指導 蘇憶香的 動態競爭理論之研究─ 以台灣四大日系汽車為例 (2011),提出和泰汽車點數關鍵因素是什麼,來自於汽車產業、動態競爭、競爭者圖像。

而第二篇論文東吳大學 企業管理學系 蘇雄義所指導 黃明顯的 建構汽車售後服務零件供應鏈創新策略之方法與實證研究-以和泰汽車為例- (2004),提出因為有 供應鏈創新管理的重點而找出了 和泰汽車點數的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了和泰汽車點數,大家也想知道這些:

最強工廠跨國實戰 掌握48個成功關鍵

為了解決和泰汽車點數的問題,作者一般社團法人日本能率協會,GoodFactory研究會 這樣論述:

  台商以中小型企業為主,到海外發展也是從人治逐步朝向制度化,面對各國民情法律不同,如何因地制宜培育當地員工成為公司資產,也都憑個人經驗,摸索過程中難免遭遇挫折。   本書提供獲「日本GOOD FACTORY大賞」優良工廠在跨國工廠管理的成功經驗及人才培育方式,全方位解析最強工廠的打造法。

動態競爭理論之研究─ 以台灣四大日系汽車為例

為了解決和泰汽車點數的問題,作者蘇憶香 這樣論述:

2011年全球汽車市場銷售。諸多始料未及的突發事件,包括日本311大地震、實施奢侈稅、歐債危機持續加劇與泰國水災等,對車廠危機處理與產銷策略應對,造成相當嚴峻的考驗。由於社會大眾對全球環境、資源問題日益關心,汽車製造業於是更加重視節能減碳、燃料多樣化等新市場需求,日本汽車公司運用其高度技術力,期許能在全球汽車市場激烈競爭中取得優勢,進而達到拉動國內經濟與就業環境的效果。世界汽車產業正朝向多樣化發展中,以往著眼於大型車長距離移動的美式思維,已轉變為小型車、省油至上的歐日思維。目前最受重視的中國、印度新興市場也是以低價位小型車為主力,然而隨今後經濟狀況與政策調整,也不能否定市場結構產生變化的可能

性。本研究是以台灣的HONDA、TOYOYA、NISSAN、MAZDA 四家不同車種之日系車為主,來建構動態競爭模式及競爭者圖像,透過汽車產業之市場佔有率及資源相似性兩者的動態競爭策略演進進行分析。

策略管理:實務個案分析(6版)

為了解決和泰汽車點數的問題,作者戴國良 這樣論述:

大專院校商管學院、MBA、EMBA必修的一堂課 企業實務最重要的決策工具   ※採用「個案教學法」,引導讀者進行提問、思考、辯論,掌握分析與解決問題的能力。   ※全方位的個案解析,全球化、本土個案兼具,囊括諸多國內外知名企業,系統化上百個概念知識,力求讀者完整吸收靈活運用。   ※從管理的角度理解企業決策的過程,培養深度職場力,成為頂尖的商業人才。   一本教你實戰的「策略管理」   本書是策略管理入門知識的進階版,不再侷限於理論名詞,更著重於如何將每個案例的經營理念及操作方法運用在實務上;如何在激烈競爭下成功改革;如何永續發展。個案篇幅簡明扼要,有效掌握重點、聚焦學習,藉由提問、

思考、辯論、設想與解決問題的訓練過程,大幅提升分析與決策的能力。   作者精選國內外知名企業案例,兼顧本土與全球化的格局,搭配深入淺出的說明,可輕鬆掌握個案的重點與意義。同時拓展視野,強化理論與實務的結合,進一步成為高階管理人才。  

建構汽車售後服務零件供應鏈創新策略之方法與實證研究-以和泰汽車為例-

為了解決和泰汽車點數的問題,作者黃明顯 這樣論述:

傳統的物流,無論是在職場或是給人的印象,是危險、骯髒與辛苦的(以日語發音,發稱3K產業),也因此在企業之中常常不受高階經理人的重視,甚至於是歸類於最不重要的部門。但是近年來,由於消費意識的抬頭,消費者對產品或服務的要求日益高昇,企業對顧客滿意的提升,思考多元的策略,也因此在行銷策略之外,後勤支援對顧客服務的提升已漸受重視,甚至於可以創造顧客價值與獲利的來源。因此,在後勤物流的功能,對顧客滿意的協助支援已趨向多元,因而產生新的3K物流機能-Key to market(快速)、Key to differential(差異化)及Key to collaboration(協同)。本研究在於鑑定過去物

流的傳統定位,從創新的角度以及協同行銷的定位,探討創新物流策略對公司價值的創造,以及提升顧客滿意度的助益。本研究之研究方法主要是以金城(W. Chan Kim)及芮內.莫伯格尼(Renee A. Maubogne)的看法,在創造新的市場空間,如何檢討有關企業內的策略群組,達到創新的目的。其中所謂的”創造新的價值曲線”,意在詮釋價值曲線對於創造新的市場空間,來論述公司向顧客提供產品或服務的方式,並根據定義該行業或類別競爭方式的關鍵成功因素,反映某種創新產品或服務的表現與其他替代品的關係。本研究透過文獻的探討(尤其是日本Toyota深厚的文化基因以及Toyota Way新的詮釋)、個案研究探討,並

針對物流創新的整合模式,檢證創新策略對企業內部營運績效以及外部顧客之綜效,詳細闡述物流創新的價值。在物流相關理論及文獻資料方面,以汽車售後服務為案例,區分為以下幾點:1. 汽車售後服務產業的探討-OEM與After Market 零件的市場區隔2. 汽車售後服務零件扮演的角色-「不變利益」的利益貢獻3. 汽車供應鏈整合策略之趨勢-零件訂貨管理、零件配送管理、流程整合�效益、IT支援等,以詮釋整合策略之相關性。4. 汽車售後服務零件物流與行銷策略之關連-探討售後零件需求屬性,主動�性或是被動性行銷策略與零件營收的關係,進一步說明零件物流與銷售之關係。研究物流創新策略是以和泰汽車售後服務零件為主軸

,探討三項主要物流創新策略:1. 經銷商VMI零件中衛體制-探討車輛維修服務水準的績效衡量,突破傳統的零件供應績效與建置以顧客為基礎的新基準。區分零件供應績效如下三種指標:�(1) 零件即時供應率: 以零件點數(item)為計算基準,屬零件出貨觀點之指標(倉庫出貨之零件點數基礎)(2) 維修工單充足率: 以工單與承諾顧客交車時間為計算基準,屬顧客觀點之指標【可區分為定保與一般維修】 (3) 維修工單即時供應率: 以工單為計算基準,屬顧客觀點之指標【可區分為定保與一般維修】2. PIAS (Parts Information Value-Added System)零件情報加值系統-整合流

程及系統建置。連結和泰SCM流程,建置相關的創新流程:�(1) 突破零件專業的特性。破除服務廠因零件專業的維修障礙,提供即時透明的資訊平台,縮短服務流程。�(2) 導入創新的零件庫存管理。串連供應商端/和泰/經銷商端整體零件供應資訊流程,提供”即時與自働化”的零件庫存管理機制。�(3) 建置日本豐田零件庫存與交期資訊平台。導入全球唯一的售後零件電子型錄情報系統以及時access零件情報資訊。 (4) 解析Toyota維修流程7大步驟,包括進廠預約,接待,工單填寫與確認,派工生產,完工檢查,交車說明以及服務追蹤,說明PIAS流程改善前後比較及成效。3. Door 2 Door緊急物流配送體制

-藉由異業結盟,提供顧客完全免負擔的緊急供應體制。並檢證導入D2D後,與一般零件供應體制比較,各項物流指標之差異,包括:「運費成本」、「庫存成本」、「供應率」、「B/O Lead Time」以及「供應速度」來比較其效益。�整體而言,各項零件物流創新策略並非各自獨立,彼此相依性頗高,在策略的運用上必須同時發展,而IT工具與流程改善的搭配更為重要,缺一不可。因此在創新策略展開之同時,IT適時的投入是必備的要件。�另外,在發展創新策略時,因為流程的改善與整合,衍生新的物流業務商機,將可以提供個案公司一個新事業的參考,並以平衡計分卡的衡量模式簡要地分析財務、顧客、內部流程與學習成長四大構面的策略,並針

對logistics service provider、logistics IT provider及logistics Consulting 的機會點加以探討並提出建言。�最最後,回到Toyota Way的精神,剖析改善的重要性,分析未來個案公司在物流後續發展的方法,包括:回到基礎的原點(Back to basic)、持續改善(Continuous Kaizen)與協作(Collaboration)。另外,針對後續改善的課題,建議在維修服務流程上做全方位的流程變革,包括以e-Global Supply Chain Managemente為基礎,結合CRM及KM管理,建置pre-service、

in-service及post-service之全方位服務流程,最後建立產業的服務標竿。