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股海老牛最新抱緊股名單，殖利率上看8%：高殖利率股、金身不倒股、步步高升股、落難龍頭股，跟著老牛緊緊抱，提早財富自由

為了解決和 泰 車 現金股利的問題，作者股海老牛 這樣論述：

　　重量級理財部落客，聯合推薦！ 　　內附股海老牛20檔最新抱緊股名單： 　　高殖利率股、金身不倒股、步步高升股、落難龍頭股。 　　（小編已先超前布局好幾檔） 　　2018年底，股海老牛發文「2019年7％高殖利率定存股，搶先抱緊處理！」， 　　破百萬點閱率。裡頭提出的13檔抱緊股， 　　更創下30.5％報酬率，超越同期大盤的19.2％， 　　投資組合的平均現金殖利率高達8.2％以上！ 　　他是怎麼辦到的？秉持「抱緊處理」原則── 　　抱：挑到好公司就要一直抱著。 　　緊：以好價格買進才抱得緊。 　　處：上下震盪能處變不驚，不敗在情緒。 　　理：理智配置投資組合，順勢加減碼。 　

　股海老牛是痞客邦百萬財經部落客，曾創下單日5萬人造訪次數， 　　目前開設PressPlay訂閱教學專案，有超過300人持續向他學習「抱緊處理」心法。 　　他所經營的《股海老牛》YouTube頻道，影片短短半年間已有40萬人次瀏覽， 　　且頻道訂閱人數突破萬人，並穩定成長中。 　　他的第一本書著作《股海老牛專挑抱緊股，穩穩賺100％》 　　曾獲博客來商業理財新書榜第一名、中文書即時榜第一名， 　　名列2019年商業理財類暢銷排行榜。 　　從事股市投資多年的老牛，最初也自豪於自己的當沖技術， 　　之後發現沖越多，口袋越空……最後他悟出「抱、緊、處、理」心法， 　　只要你開始跟他一起抱，就能提

早財富自由。 　　◎跟著老牛這樣抱，年年多賺20％ 　　投資人常見三症頭：怕買不好、抱不緊、賣太早──你也犯了嗎？ 　　當大家都在看大盤，老牛更關心的是加權股票報酬指數。（這是什麼？） 　　而且他的存股密技已進化到4.0版，挑選標的有4個特質須注意！ 　　◎老牛最愛的4類抱緊股，有吃又有拿 　　高殖利率股：讓你左拿股利、右賺價差，例如營建股根基（2546）。 　　金身不倒股：用錢賺錢的金融產業鏈，股神巴菲特也愛。（老牛有5檔） 　　步步高升股：這種股票都有「三好+一旺」的特質，老牛心中典範是哪2檔？ 　　落難龍頭股：老大哥落魄只是一時，大跌後修正最快。這種股票怎麼找？ 　　◎大家都想買在

便宜價，要怎麼衡量一家公司的股價？ 　　老牛只用2張圖，就能教你買在便宜價： 　　本益比河流圖和股利價值線圖，透視決定股價的關鍵因素。 　　老牛說：「投資股票，不要賺10次2％，而是一口氣賺20％！」 　　當你抱緊處理，就只要找到一次機會，然後買進、等待……慢慢接近財富自由。 　　接下來，老牛要抱緊哪些股票？ 　　請看本書附錄：股海老牛最新抱緊股年報。 名人推薦 　　重量級理財部落客，聯合推薦！ 　　「大A的股讀與生活筆記Good-Do」粉專版主／大A 　　《一個投機者的告白實戰書》作者／安納金 　　「資工心理人的理財筆記」粉專版主／洪碩廷 　　《存股輕鬆學》作者／孫悟天 　　財經作

家不敗教主／陳重銘 　　台股生活投資領航者／許凱廸（阿格力） 　　《流浪教師存零股存到3000萬》作者／華倫老師 　　《我畢業五年，用ETF賺到400萬》作者／蔡至誠（PG財經筆記） 　　（依姓名筆畫排序）  

和 泰 車 現金股利進入發燒排行的影片

良善社會責任與公司價值關聯性

為了解決和 泰 車 現金股利的問題，作者顏新倫 這樣論述：

經濟學家孫震曾經提到：「企業社會責任不僅是企業倫理的表現，同時也是經濟效率的指標。唯有符合公平原則，企業追求股東的私人利益，才能同時增進社會全體的利益。」，顯示出社會責任對公司經營成效之重要性。社會責任已經是許多企業導入且致力於將其融入本身的經營策略為目標，盼在給予之際能夠與社會共同創造更大價值，形成良好長遠的經營循環。企業可以透過很多方式來實現社會責任，例如：符合社會法規、捐贈、支持社會企業發展和創新、社會投資等。上述從最基本的符合法規到進階的運用企業的資源來孵化社會企業，培養及支持創意人才。然而，過去有些企業被爆出為了節省成本而犧牲利害關係人的權益，反而透過大筆捐贈來洗白私下不法造成的負

面形象。有鑒於前車之鑑，更加需要去仔細審視企業履行的社會責任是不是能真正看到資源有用於有利於永續社會並且永續經營之處。再者，未來投資市場趨勢逐漸往單純考量財務面之報酬率延展至非財務面之社會責任一起納入選擇投資標的的條件。本研究主要針對社會責任之中的利害關係人層面進行深究「良善」之社會責任，確保公司於各面向都秉持正直且完整的履行社會責任。對員工，企業是否透過好的福利制度來善待人才資本；對環境，企業是否違反環境相關法律，為妥善處理污染而產生外部成本；對消費者，企業是否透過不正當的方式剝削與之交易往來的對象。透過台灣經濟新報資料庫(TEJ)可汲取的資料，選出易於判讀為良善之社會責任之項目來研究其公司

價值的變化。實證結果發現於這三項構面有盡心經營之企業，會反映在企業長期財務表現上。

投資人的生存戰役：短線投資經典之作!安全度過1929年大崩盤的投資大師，傳授77則令散戶受用無窮的投資心法

為了解決和 泰 車 現金股利的問題，作者傑洛德．羅布 這樣論述：

安全度過1929年大崩盤的投資大師 《富比世》雜誌認證，華爾街「言論最常被引述的人」 80年來影響無數知名操盤手的經典著作 　　40年投資經驗；77則投資箴言， 　　羅布，是那種真正會拿自己的錢去投資（還賺大錢）的操盤手！ 　　史上最偉大的證券交易人 　　10大投資經典書單之一 　　成立傑洛德．羅布獎這個象徵財經新聞界最高榮譽的獎項 　　短線交易、判斷大眾心理投資策略第一人 　　除了數不清的讚譽，多年來羅布的著作一直是許多專業投資大師案上必備書單之一，時代或許會變，但正確的觀念永遠不會過時。 　　短線投資經典之作！ 　　這是一本讓投資人，在股票市場這個殺戮戰場中，安身立命，一步一

腳印累積資本，創造財富的教戰守則。 　　投資比例配置、按照年齡調整投資組合與策略、要嚴守停損……翻閱許多理財投資書籍的時候，讀者時不時都能看到這些概念，但往往有看卻沒有懂。但是，羅布他不只是提出這些概念，他還會將這些概念融會貫通之後，用最淺顯易懂的方式講到你懂。也因此，在過去數十年來，有無數報章雜誌、投資大師，業內人士，紛紛引用他的文字。 　　無論是股市，或說投資環境，在每個人一生之中，一定會遇到經濟起飛，也會遇到經濟蕭條。於是，多頭時會冒出一批人，鼓吹某些特定的投資法則，要積極，要大膽；空頭時又會冒出一批人，鼓吹另一套法則，要保守、要儲蓄、要定期定額。 　　作者羅布的概念簡潔易懂，注重

短線（相對長期而言）操作，不鼓勵定期定額、不建議攤平；認為下跌要快速殺出、最好分批買進，初期不該分散投資。這些觀念有很多都已是現今投資人的最高準則，但由羅布來說明時，更是淺顯易懂，容易理解。 　　閱讀本書，理解作者的想法，並勇敢練習投資（這也是羅布強調的重點），你就能避開許多盲點與錯誤，抓住正確的投資時機，且投入正確的資金，在這充滿不確定性的投資環境中，趨吉避凶，累積財富。 　　羅布投資法則精選： 　　1. 影響股市最重要的單一因素是大眾心理。 　　2. 有自己想法的個人應該學會質疑多數人的集體行動，因為他們通常是錯的。 　　3. 要想在股票市場賺錢，不是走在人群前面，就是確定人群在未來一

段時間內會持續朝同一方向前進。 　　4. 保證本金安全最重要的策略就是停損。 　　5. 大多數股票市值在幾個月期間內波動的金額，相當於多年的股息或息票。所以，這種股價波動更值得追求，勝過直接的投資報酬。 　　6. 最重要的指示跡象會在大市波動初期出現。領漲股十有八九比表現一般的股票先創新高。 　　7. 股票通常在最多人預見最大可能價值時達到高峰，而未必是在達到最高盈餘、最高股息或最高價值時。 　　8. 就真正成功、經驗老到、專業的投機者看來，「最高價即為最低價」。 　　9. 我們應該竭盡所能地判斷大眾的趨勢是對還是錯，然後從中獲利。 　　10. 立即接受虧損乃第一把成功之鑰。 名人推薦 　

　【專文推薦】 　　JG老師（JG說真的創辦人） 　　Mr.Market市場先生（財經作家） 　　安納金（暢銷財經作家） 　　【同感推薦】 　　王怡人（JC趨勢財經觀點版主） 　　雷浩斯（價值投資者、財經作家） 　　【經典推薦】 　　肯恩．費雪（Ken Fisher），《投資最重要的三個問題》作者。 　　約翰．羅斯查得（John Rothchild），專業財經作家。 　　維克多．斯佩蘭德奧（Victor Sperandeo），《專業投機原理》作者。 　　【各界推薦】 　　「成功的投資者懂得如何掌握成功及減少失敗，也在於他們能夠對於自己的資本擁有絕對的掌控權，讓獲利持續發展，並擁有足夠的現

金來應對危機，將風險置於獲利之前，才有辦法在投資人的生存戰役中累積財富，邁向勝利的終點。」——王怡人（JC趨勢財經觀點版主） 　　「閱讀現在的新投資書籍時，還是會看到許多自相矛盾和胡說八道，但羅布連胡說八道都是經過時間考驗的，相信你會明白及欣賞。為什麼？因為羅布一個人開創出一個全新書種──給普通人看的投資書。」——肯恩．費雪（Ken Fisher），《投資最重要的三個問題》作者。 　　「羅布告訴我們，要把所有雞蛋放在一個籃子裡，然後嚴加看守。」——約翰．羅斯查得（John Rothchild），專業財經作家。 　　這本書對我的人生造成了特別的影響。 這是我讀過的第一本華爾街相關書籍。而閱

讀了1200餘本金融書籍後，《投資人的生存戰役》的原理與概念，對於持續成功仍然有其效用。——維克多．斯佩蘭德奧（Victor Sperandeo），《專業投機原理》作者。 　　羅布是華爾街中言論最常被引述的人。——《富比世》雜誌  

台灣家族企業世代交替問題之研究－ 以永信藥品為例（1952-2016 ）

為了解決和 泰 車 現金股利的問題，作者巫明舉 這樣論述：

本論文以國內代表性製藥家族企業，永信藥品工業股份有限公司（簡稱「永信藥品」）作為案例，探討台灣家族型企業是如何處理他們都會面對的經營者世代交替問題。永信藥品依靠優良的品質技術及成功的行銷策略，在台灣製藥界打下穩定營運的基礎，順著當時蓬勃發展的藥品市場逐步擴張市場佔有，藉由台灣藥品管制政策的實施，自競爭者中脫穎而出成為台灣市佔率最高的本土藥廠。作為一間家族企業，他的創辦人李天德積極栽培其繼承人，使他們能將他辛苦建立的事業傳承甚至擴大下去。他的繼承者們也不負所望，在永信海外市場的拓展上扮演關鍵角色。在複數繼承人的合作下使永信集團在創辦人逝世後依然穩定營運。在傳承的過程中，李天德採取了相當多的策略

，其中有許多台灣家族企業與日本、韓國家族企業都有採用。如加強繼承人的實務教育、借用繼承人的力量開拓新事業、提早擬定並實施接班計畫，這些都是永信順利進行世代交替的關鍵因素。永信所採取的傳承模式，也影響到整個集團企業的營運，使整個企業的經營權力完全掌握在經營者家族手中，也使經營者家族擔負了多數的營運風險。面對產業的變遷，如此的企業文化也考驗著永信未來的營運是否走向經營權與所有權是否分離。