嘉義市消防出勤的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

禮讓救護車宣導圖卡手拿板之創作研究

為了解決嘉義市消防出勤的問題，作者顏維廷 這樣論述：

預防火災、搶救災害及緊急救護是消防人員的三項主要任務，近年來民眾對於緊急救護服務使用意識的提升，消防緊急救護是指緊急傷病患或大量傷病患之現場急救處理及送醫途中之救護，緊急救護服務內容包括因意外事故或災害造成急待救護者、孕婦待產者、路倒傷病無法行動者、其他緊急傷病者。依據內政部消防署119救護出勤統計資料，可得知消防單位救護勤務量日與遽增。119消防機關執行救護勤務分秒必爭，倘若因發生交通事故無法安全到達事故現場或是安全將傷病患送達醫療院所，勢必需要其他消防單位支援救護車輛，除了造成消防單位能量受影響亦會延誤傷病患就醫與治療之時效。大部分的國人都知道要禮讓救護車、讓救護車先行通行，內政部消防署

及各縣市消防局亦都有製作禮讓救護車宣導文宣，但國人在情急之下聽聞救護車警報器聲響往往不知道該如何禮讓、無所適從。顯示目前的相關宣導品或宣導方式仍有許多改善的空間。爰此，本研究旨在探討如何有效提升禮讓救護車的交通宣導說服訊息對行駛交通者迅速因應禮讓救護車行駛路線，有規律一致的讓出空間。民眾安心禮讓、救護車用路平安、傷病患安全到院，以創造出三贏局面。本研究以雙鑽石流程結合專家訪談概念，透過訪談與問卷歸納出圖卡手拿板設計之魅力因素，根據魅力因素重新設計出禮讓救護車宣導創作圖卡手拿板，為了讓圖卡手拿板更加完善，透過重要度－表現分析法，得到民眾對於宣導圖卡手拿板屬性之重要度及滿意度的相對關係，根據分析結

果判別出需優先改善的項目及整體規劃上調整的方向，讓圖卡手拿板更能滿足民眾之需求，未來相關單位在禮讓救護車宣導上可使用本研究之架構基礎加以發展，進而達成宣導訊息說服的最大效益。

探討情緒管理是否影響工作與家庭衝突及工作滿意度---以消防人員為例

為了解決嘉義市消防出勤的問題，作者莊文心 這樣論述：

長期從事外勤勤務於消防第一線擔任消防人員，執行各種不同災害搶救任務，常會面對許多不確定性因素，出勤過程中也暗藏許多未知危險及高度工作壓力，消防人員所展現的情緒適當與否可能與消防人員之工作與家庭衝突及工作滿意度息息相關。因此，本研究透過問卷發放方式，以目前在職消防人員為調查對象，採用敘述性統計、差異性分析及迴歸分析等方法進行樣本問卷資料分析統計，以探討消防人員在不同背景因素，情緒管理、工作與家庭衝突及工作滿意度之間是否存在關聯性。 研究數據分析結果如下：情緒管理對於工作與家庭衝突有顯著影響，情緒管理對於工作滿意度有顯著影響。綜上所述，在長期處於高度工作壓力情況之下，個人情緒管理及

表達妥適與否，的確會影響其工作與家庭衝突及工作滿意度。本研究結果期望可以作為往後解決同仁生活上所面臨之困擾，讓工作更加順暢，進而提升整體工作表現。