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國立臺北護理健康大學 生死與健康心理諮商研究所 吳庶深所指導 黃瑞芝的 疫情下的衝擊—國際線機師配偶之復原力探究 (2021),提出嘉義 兼職司機關鍵因素是什麼,來自於疫情、敘事研究、國際線機師配偶、復原力、衝擊。

而第二篇論文中華大學 工業管理學系 馬恆所指導 蔡杰哲的 比較不同外送平台外送員之工作狀況與滿意度之研究-以Uber Eats與Foodpanda為例 (2021),提出因為有 外送平台、工作滿意度、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析的重點而找出了 嘉義 兼職司機的解答。

最後網站預約式無障礙小客車運輸服務之整合研究 (1/2)則補充:司機在國定假日及一例一休下,實際每月出勤日數約在21日,服務時間很長,司機調度上實際上較為吃緊,車輛的需求上反而沒那麼高,未來可能也會有兼職司機的方式滿足不足的 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了嘉義 兼職司機,大家也想知道這些:

日子再苦,我還是原來的我 2:讓你不管是悲是喜,都能自在做自己的68則小故事

為了解決嘉義 兼職司機的問題,作者龎涵穎等 這樣論述:

  人們渴望擁有幸福,目光卻總是停在生命的痛處,有人為失戀崩潰,有人抗拒病痛,有人因經濟壓力而憂鬱……困境像坑洞,很多人掉進去了就出不來。   其實,你可以把挫折看成是一種淘金的過程,只要你能守住自己的心,不隨外境變化浮沉,就能從人生的激流和漩渦裡,淘出屬於你的珍貴寶藏。   苦難不會是永恆的,它終究會過去,當一切歸於平靜,你將發現自己從未失去什麼,反而擁有更多。   人們努力追求幸福,但苦難總是突然出現,橫擋在我們和幸福之間。人際關係說變就變;身體稍不注意,就亮起紅燈;物價波動令人不安,天天活得好焦慮……我們像希臘神話裡的薛西佛斯,沒日沒夜、筋疲力竭的推著巨石上山,卻只能眼睜睜看著巨石滾

回原地。這樣的噩夢彷彿永無止境;彷彿再怎麼努力,也沒有辦法脫離。   其實,人生不應該是這樣。讓我們試著換個角度思考,如果此刻我們面對的是一場關鍵性的生存危機,在險惡環境裡,你只能選擇最輕便的求生裝備,你的腦海被迫只能容下唯一的意念︰一種是想要活下去的意志力及方法;另一種是面對困境時,充斥在心裡的憤恨、不滿、抱怨和憂鬱。只能二選一,你會選哪個?   答案顯而易見。我們都知道什麼是對的、好的,但平常時候,卻總是縱容自己沉溺在消極的態度裡,在挫折感中迷失自我,喪失了更多寶貴的機會和時間。   每個人都可以主導自己的命運,一切都取決於你的心念之間。就像聖嚴法師的智慧短語︰山不轉路轉,路不轉人轉,人不

轉,心可以轉。只要你能守住自己的心,即使身處再艱難的困境,都有辦法安然度過。本書68則溫暖而富有巧思的小故事,就是要提醒你,當苦難過後,你終將和幸福相遇,那時你會發現,你還是原來的你,而且,是愈來愈好的你。 作者簡介 王華   嘉義縣朴子人,東海中文系畢,旅居府城多年。認為故事,是全天下最神奇的解藥。著有《老師,我想跑》。 朱怡璇   一個熱愛自由,不甘思緒受阻,老愛問東問西的怪人。生活裡不能沒有挑戰、新鮮靈感和音樂。 李佳靜   1976年生,現居新店,寫過數百首詩,得過七個文學獎,現著迷於小故事及插畫。 沈庭禎   不像全職媽媽的全職媽媽,與先生、女兒、柯基相伴;心願是用相機和文字記錄生命

、溫暖人心。 林燕君   是編輯,是譯者,是貓奴。喜歡寫字,喜歡拍照,喜歡喝茶配蛋糕。但願有一天可坐擁跟司馬遼太郎一樣的大書庫。 郭敏政   大學念歷史,曾任報社記者,喜歡看書、寫作、省思人生。 張敏葦   1982年生,台北人。樂愛閱讀、音樂與電影,更享受美食、旅遊與極富魅力的人事物。 曾于岑   曾任雜誌社主編、科技公司資深文案,喜歡在故事中感受歷練的智慧,希望透過故事分享感動與快樂。 黃思華   一個喜歡幽默解讀生活的全職媽媽,堅信生活需要透過信念並享受學習,才能創造無價意義。 潘雲   畢業於政大中文系,熱愛寫作、生活,在筆耕中找到圓滿自我。奉行用思考豐富人生的哲學,期待透過書寫散播積

極思想的種子。 盧宜湘   現任貿易公司廣宣企畫,喜歡用行動珍惜體驗生命的每一刻真價值。 賴郁雯   目前是報紙專欄作家,以及兼職文案寫手。享受著每天喝一杯咖啡寫文章的日子。 龐涵穎   雙子座O型,文大廣告系畢,東吳中文系碩士。人與文如風般自由靈敏、如光般溫暖多變。

疫情下的衝擊—國際線機師配偶之復原力探究

為了解決嘉義 兼職司機的問題,作者黃瑞芝 這樣論述:

研究目的:國際線機師於新冠疫情下仍需配合公司排班、出勤至各疫區國家,而矛盾的無限循環隔離政策與來自社會之歧視輿論、貼標籤現象,已全面衝擊機師與其家庭成員,實需政策端全盤的細節考量與支援;當站在高風險、高壓力職業的機師配偶崗位上,其支持家庭的角色重擔則相對地跟著沈重,國內已有許多文獻探討其他背景狀況的「復原力」,然在國際線機師配偶這身分領域與這般疫情下則仍未被開發,因此本研究試以涓滴滙流方式探尋這疫情下,那隱藏在國際線機師配偶內心意志裡的「復原力」因子。研究方法:本研究以國際線機師配偶為對象,立意取樣共獲三組個案夫妻雙方之口頭同意,然後機師配偶為同意受訪之研究參與者,以訪談錄音檔、逐字稿與訪談

札記進行資料蒐集,由整體的角度為個案做個別的故事脈絡分析,瞭解其背後所隱藏之意義,同時綜合對於信效度之考量。研究結果:根據上述研究,發現國際線機師配偶在新冠疫情下的壓力層面有四項:「擔心疫情擴及己身與他人」、「停飛之家庭經濟壓力」、「丈夫身心狀態的負面變化」與「輿論壓力與社區排擠」,以及面對困難的層面有三項:「不健全政策下的邊緣處境」、「人權自由伸張的無力」與「家庭與學校活動受限」。研究結論:從研究發現影響國際線機師配偶的復原力因子中,共同的內在自我特質有五項:「獨立自主」、「自我調節」、「換位思考」、「樂觀態度」與「實踐愛之語」;而共同外在環境支持則有三項:「穩定經濟基礎」、「家庭凝聚力」及

「人際網絡資源」。最後根據本研究之結果提出落實生命關懷之兩大建議:一、政策與實務方面之建議;二、未來研究之建議。

比較不同外送平台外送員之工作狀況與滿意度之研究-以Uber Eats與Foodpanda為例

為了解決嘉義 兼職司機的問題,作者蔡杰哲 這樣論述:

本研究探討國內最大的兩大外送平台Foodpanda與Uber Eats外送員工作狀況及滿意度之比較,研究方法為問卷調查法,以「工作滿意度」、「工作壓力」、「工作心情」、「自我認同」、「未來規劃」等五大構面,作為量表之衡量變數,藉以得知不同平台的外送員之相關想法與感受,並提供給業者改善建議,以及提供想從事外送員工作的人員參考。本研究總計212份有效問卷,以SPSS21版為分析工具,研究結果以因素與信度分析、敘述性統計、卡方檢定、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關性分析為主要方法;研究結果得知:不同外送平台的外送員在「非雨天時的每日平均單量」、「工作滿意度」、「工作壓力」、「工作心情」

有顯著性差異、不同性別的外送員在「工作心情」、「未來規劃」有顯著性差異、不同工作性質的外送員在「工作滿意度」、「未來規劃」有顯著性差異。工作滿意度的「穩定性因素」與工作壓力的「平等因素」有低度負相關,與工作心情的「人際關係因素」、「客服因素」有低度正相關;工作滿意度的「自由度因素」與工作壓力的「平等因素」、「權益因素」有低度負相關,與工作心情的「人際關係因素」有中度正相關;工作壓力的「平等因素」與工作心情的「客服因素」有低度負相關。多數外送員皆對工作滿意度較為不滿意,且工作壓力都較大,若平台方能將送餐金額固定,並持續推出外送活動以穩定平台訂單量,將使外送員無須擔心自身收入不穩定因素,方可提升外

送員之工作滿意度及降低工作壓力。而對於外送員,因目前整體工作穩定性不佳,可將此產業視為兼職性工作,並在空閒時間加強或學習其它技能,以利於提升自身價值,尋找更加適合自身之工作。關鍵字:外送平台、Foodpanda、Uber Eats、工作滿意度、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析