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另外網站4大國營事業招考錄取率僅5.21 - 1111人力銀行也說明：4大國營事業招考錄取率僅5.21 %. 2021-11-09 上午09:41 記者林育如／綜合報導. 經濟部所屬事業機構110年新進職員甄試7日於臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區共24個考場 ...
這兩本書分別來自宏典文化 和宏典文化所出版 。
健行科技大學 財務金融系碩士班 李婉真所指導 何美婷的 從眾效應與國小教師理財行為關係之研究 （2020），提出國營錄取率關鍵因素是什麼，來自於理財行為、從眾效應、國小教師。
而第二篇論文國立臺北科技大學 管理學院經營管理EMBA專班 蔡榮發所指導 陳富國的 公職補教業商業模式與經營策略之研究 （2018），提出因為有 公職補教業、商業模式、經營策略、SWOT分析、TOWS分析、商業模式九宮格的重點而找出了 國營錄取率的解答。
最後網站搶捧鐵飯碗！4大國營事業今聯合甄試首節到考率56.8 - ETtoday ...則補充：相較於去年的到考率55.8%、平均錄取率5.12%，今年的到考率與平均錄取率都略高些。(經濟部,國營事業,新進職員甄試,到考率,錄取率,中油,台糖,台水,台電)
經濟部所屬事業機構新進職員（財會類組）：6合1歷屆題庫全詳解
為了解決國營錄取率 的問題，作者宏典文化國營事業招考對策研究小組 這樣論述：
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題型」，考前衝刺必備！ 1. 國文／英文／政府採購法規／會計審計法規／中級會計學／財務管理「六合一題庫」： 2. 總題數800題：近年考題徹底攻略！ 3. 「先做考題、再看解析」：測試應答實力！ 4. 收錄最新試題：掌握最新命題重點！ 5. 唯一「題題詳盡解析」！考前衝高分就靠這本！
國營錄取率進入發燒排行的影片
1. 2017年許多車主透過公民網路提案，希望制定保護汽車消費者權益的「檸檬車條款」，要求車商對車輛缺陷負責。當時經濟部回覆將會積極處理。
然而，該消費者保護修法的研究，經濟部竟是透過「限制性招標方式」、花費上百萬元，委託代表企業利益的「中華民國全國商業總會」辦理，根本是把消費者權益當笑話。
依商總研擬草案：「交車後不得少於120日始得請求更換新車或解除契約」、「瑕疵鑑定機構需要雙方皆同意。」，如此維護車商利益、傷害消費者的離譜條款，令人搖頭。
2. 日前我質詢揭露並要求徹查：台灣中油公司招考錄取率僅4.25%，許多憑實力辛苦考進國營事業的年輕人，每天在基層競競業業工作。然而，中油前幾任董事長卻以「約聘人員」方式、大開特權後門，大量任用許多藉政治關係直接空降的高薪肥貓。
根舉中油回覆資料，令人質疑這些職缺根本是「職缺因人設事、量身打造」：
→有人從刊登招募廣告到確定任用，竟然不到一週時間。
→有招募廣告僅刊登一天、廣告上連企業名都不敢寫的情形。
→報名人數少，不用考試、通通僅以面試審查。
至今中油仍未說明這些人到底是如何任用？今日中油歐嘉瑞董事長承諾我，一個月內徹查提出檢討報告。
附註：
2019-3-20 經濟委員會：國營事業回歸正常化任用 約聘人員制度不能被濫用
https://reurl.cc/x309Z
2019-3-4 年輕人在乎的公平正義
https://reurl.cc/oR3Zj
2019-3-4 可以不要再把國營事業董事當成政治酬庸的工具嗎？
https://reurl.cc/Zeoda
從眾效應與國小教師理財行為關係之研究
為了解決國營錄取率 的問題，作者何美婷 這樣論述：
本研究主要探討從眾效應與國小教師理財行為的關係。教師因其收入結構及所處職場環境的特殊性，而成為不必為財務擔憂的族群，正因如此，所以在金融相關知識的著墨可能較少，教師們普遍沒有良好的管理財富與資產分配觀念。在年金改革後，國小教師理財行為是否會因從眾效應而產生差異性，便是本研究的研究動機。本研究對象以桃園市公立國民小學教師抽樣300位作為研究樣本，並以問卷調查法進行施測並回收資料。根據問卷分析結果，本研究主要發現摘要如下：(一) 國小教師從眾效應與理財行為會因背景變項的差異而有不同的結果呈現，部分達統計顯著性，表示不同背景變項確實有可能影響從眾效應與理財行為。(二) 造成從眾效應與理財行為具
有差異性的背景變項中，對理財資訊感興趣程度、理財實務經驗這兩個變項是影響最廣的因素，所以可以推論教師的理財行為如果會受到從眾效應的影響，最可能的原因要取決於自身對理財資訊感興趣程度以及自身的實務經驗。(三) 不論是Pearson或是Spearman的相關性分析結果，在從眾效應的四個構面(個人特質、群體特性、品牌特性、工作環境)與理財行為的三個構面(收支管理、風險控管、資產配置)中，兩邊的向度間有九成達顯著正相關，表示從眾效應與國小教師理財行為會互相影響。
經濟部所屬事業機構新進職員（人資類組）：6合1歷屆題庫全詳解
為了解決國營錄取率 的問題，作者宏典文化國營事業招考對策研究小組 這樣論述：
★經濟部聯招近年錄取率迭創新高！111年持續招考，搶進薪資好、福利佳的國營事業，現在就是最佳時機！★ 坊間經濟部招考用書琳瑯滿目...選擇宏典，滿足您購買題庫最簡單的兩大需求： 1.題目收好收滿：本書完整蒐集96－110共15年所有經濟部聯招人資類組試題，總題數達1,350題－一書在手即可飽覽近年考試全貌，看看都考些什麼題目！ 2.百分百「題題解析」：考題沒解析還需要買書？宏典題庫堅持「題題詳解」－方便做錯題目快速查照解析內容，無須再回頭翻閱課本，滿足您寫考古題時「現作現學」的需求！ 經濟部所屬事業機構新進職員甄試「企管組」專用題庫→最新
「六合一設計」+「混合式題型」，考前衝刺必備！ 1. 國文／英文／企業概論／法學緒論／人力管理管理／勞工法令「六合一題庫」： 2. 總題數1,350題：近15年考題徹底攻略！ 3. 「先做考題、再看解析」：測試應答實力！ 4. 收錄最新試題：掌握最新命題重點！ 5. 唯一「題題詳盡解析」！考前衝高分就靠這本！
公職補教業商業模式與經營策略之研究
為了解決國營錄取率 的問題，作者陳富國 這樣論述：
補教業始終在國內教育界扮演重要的角色，從小到老，凡與學習相關幾乎脫離不了補教業。近年由於金融風暴導致國內經濟景氣成長停滯，就業市場薪資水平一直處於低點，再加上高學歷普及化，導致整體勞動力市場供需失衡，進而衍生了報考公家機關、國營事業及國家證照的風潮。在這樣的時代浪潮下，公職補教業如雨後春筍般誕生，呈現百家爭鳴的態勢，在多種利多因素聚集下，使得近年來的國考市場更趨向白熱化。然而當國考熱度趨緩、投機型考生逐步退場，整體考生人數正逐年以10~20%的速度回歸以往，在這樣的環境下，公職補教業如何尋求生存之道、開創新機？本研究係以實際經營者角度，探討近10年來公職補教業的商業模式與經營策略，從中了
解補教業鮮為人知的實際經營手法與管理方式，而從研究所得可以幫助我們了解公職補教業的過去與現在，更能佈局於未來。本研究彙整後具體的研究目的為：一、探討並了解公職補教業的商業模式。二、研究並提出可行的經營策略，提供後進參考。